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"근로자건강" 검색결과 2,041-2,060 / 45,637건

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    [2025년도 대비]보험심사관리사 문제(1) - 산재보험, 노인장기요양보호법, 응급의료 등
    은 것을 고르시오.① 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 근로자에게 지급한다.② 산재보험 의료기관에서 요양을 하게 하고, 부득이한 경우에는 요양을 갈음 ... 하여 요양비를 지급할 수 있다.③ 부상 또는 질병이 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있어도 요양급여를 지급하여야 한다.④ 비지정 의료기관에서 요양을 받은 경우에는 산재 근로자에게 요양비 ... 의 근로자에게는 장해보상연금을 지급한다.③ 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 요양으로 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급한다.④ 제 40조에 따른 요양
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
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    우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다
    다. 한편, 공적연금은 소득자에게 강제적 가입을 하는 특성으로 인해 경제활동인구는 의무적으로 가입하도록 하고 있다.사적연금의 경우 근로자 여부에 따라 퇴직연금, 개인연금으로 분류 ... ) 퇴직금퇴직금은 금로자가 일정 동안 근로를 제공 한 뒤 퇴직하면 지급되는 금전이다. 근로자가 상당 기간 동안 근속하고 퇴직을 하면 근로관계 종류를 이유로 사용자가 일시 지급금을 지급 ... 하게 된다. 최저 기준으로 사용자가 근로자 계약 근로연수 1년에 대해 30일분 이상의 평균 임금을 지급하도록 하고 있으며 퇴직금을 지급하고 금액을 산정하는 것은 기업 퇴직금 규정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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    향후 저출산 고령화 사회에 있어 국민연금 보험료의 납입이 왜 필요한지 생각해보자
    인구가 세계 최고인 37%에 이르게 될 전망이다.공적연금제도가 나타나기 전까지 노후문제는 전적으로 개인이나 가족의 책임이었다. 다시 말해서, 젊고 건강할 때 근로하여 소득을 늘리 ... )으로 전환되는 추세이다. 독일, 일본, 네덜란드, 스위스, 영국, 미국 등 선진국의 경우 근로자의 40% 이상이 기업연금의 적용을 받고 있다. 개발도상국일수록 적용률이 낮다.3/ 개인저축 ... 연금은 완전적립 확정기여방식의 연금으로서 근로자 자력으로 노후에 대비하는 저축성 연금제도이다. 급여가 확정되어 있지 않고 투자선택이 가입자에게 있기 때문에 가입자 개인은 투자위험
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04
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    우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여
    에게 밀가루 배급하는 구호사업이 주가 되었다. 또한, 1963년 산업재해보상보험법이 제정되면서 제조업이나 광업 분야에서 근로자 500명 이상이 근무하는 사업장에 해당 법이 우선 적용 ... 자들을 돕는 응급구호에 집중하면서 주로 사회복지가 이루어졌다. 구호와 관련해서는 일제 시대의 구호법을 답습하여 시행하기는 하였지만 한국전쟁 이후에는 형식적인사업에 그치다가 한국전쟁 ... 이후부터 1950년대 후반에 이르기까지 전쟁 피해 대상자들을 중심으로 구호 사업이 주로 진행되었고 당시는 대한민국 정부가 수립된지 얼마 안되었고 전쟁을 겪은 직후였기 때문에 체계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
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    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오
    함으로 우리사회의 건강가정육성을 목표로 하고 있다(건강가정기본법, 법률 제17280호).2) 다문화가족지원법여성결혼이민자와 이주노동자가 우리 사회에 안정적으로 정착하고, 그들 및 그 자녀 ... 휴직제도육아휴직은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가 사업자에게 신청할 수 있는 휴직”을 말한다. 육아휴직의 기간은 1년 이내이며, 사업주 ... 는 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 근로자를 해고하지 못한다. 육아휴직을 신청하려는 근로자는 휴직개시예정일의 30일 전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
  • A+ 지역사회간호학 국내외 건강증진 보건의료정책 보고서
    를 실현하기 위해 노인 건강 관리 서비스 및 의료 접근성 증진 사업, 장애인을 위한 필수 의료 서비스에 대한 접근성 향상, 근로자의 건강 관리와 형평성을 향상시키기 위한 환경 구축 사업 ... -심뇌혈관질환-선행질환ㆍ비만ㆍ손상4.인구집단건강관리ㆍ모성건강 ? 여성ㆍ영유아건강ㆍ노인건강근로자건강증증진ㆍ군인건강증진ㆍ학교보건ㆍ다문화가족건강ㆍ취약가정방문건강ㆍ장애인건강4. 감염 및 ... 예방5. 인구집단별건강관리ㆍ영유아ㆍ아동 및 청소년ㆍ여성ㆍ노인ㆍ장애인ㆍ근로자ㆍ군인6.사업체계관리ㆍ사업체계관리6. 건강친화적환경 구축ㆍ건강친화적법제도개선ㆍ건강정보이해력 제고ㆍ혁신
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.
    된 이 연구는 근로자의 생산성과 작업 환경 간의 관계를 탐구하는 데 초점을 맞추었다. 초기에는 작업 조명 수준이 근로자의 생산성에 미치는 영향을 조사하기 위해 시작되었으나, 연구 ... 가 진행됨에 따라 심리적 요인과 사회적 상호작용이 생산성에 미치는 영향에 대한 이해로 확장되었다. 호손연구는 단순한 물리적 환경의 변화가 아닌, 근로자들의 심리적 상태와 사회적 관계 ... 적 방법론을 사용하여 근로자들의 작업 조건을 변화시키고, 그에 따른 생산성 변화를 면밀히 관찰하였다. 초기 연구에서는 조명 수준을 조절하며 생산성의 변화를 측정했으나, 예상과 달리
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.06
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    근골격계질환 예방(보건관리)
    골격계 질환의 예방 ( 의료업종사자의 건강관리 ) 7. 근골겨계 질환의 의학적 관리 8. 유해요인 조사1. 근골격계 질환의 개요 근골격계질환 이란 근로자가 단순반복작업 또는 인체 ... 하는 건강장해를 예방하기 위하여 필요한 조치를 하여야 한다 . 1. 원재료 · 가스 · 증기ㆍ분진ㆍ흄 (fume, 열이나 화학반응에 의하여 형성된 고체증기가 응축되어 생긴 미세입자를 말 ... 산재보상 외 직 ․ 간접 비용의 부담이 커질 것이다 . 또한 , 근로자들로부터 근골격계질환에 대한 작업조건 개선에 대한 요구가 점차 증가하고 있고 , 앞으로 가장 중요한 노
    리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.24
  • 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    . 이는 건강 문제나 가정 문제 등의 개인적인 문제로 고정적으로 근무가 어려운 경우에 효율적으로 근무할 수 있게 도와줍니다. 이로써 이는 근로자에게 자율성을 제공하여 만족도를 높이 ... 경영학개론과제주제: 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제 ... . 과거에는 열심히 일하면 일할수록 좋은 성과를 얻을 수 있다고 생각하는 경우가 많이 있었지만, 오늘날에는 근로자들에게 좋은 보상을 제공하며 근로자들의 삶의 만족이 높아져야 일에서도 좋
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31
  • 한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.
    휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도이다.3. 한국의 건강지원정책(1 ... 연도 출생자는 짝수 해에 검진), 비사무직 근로자(생산직 등)는 매년 일반건강검진 대상이 된다.영유아건강검진은 출생 이후 만 6세까지 7회(4~6개월, 9~12개월, 18~24개월 ... 수당을 받고 있더라도 신청할 수 있다.(2) 육아휴직제도육아휴직이란 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말한다. 육아
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16
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    [조직심리학]조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    에 의한 부장용은 심각해지는 추세입니다. 감정노동 종사자들은 신체 건강에 이상이 생길 수 있습니다. 대부분의 감정노동 종사자는 고정된 장소에서 일을 하고 긴 시간 동안 같은 업무 ... 까지 생겨날 수 있습니다. 한국산업안전보건공단이 2016년에 발간한 ‘현장작업자를 위한 감정노동과 건강관리’라는 교재에 의하면, 감정노동 종사자들 중 심리상담이 필요한 정도인 고도 우울 ... 기사는 2016년에 자살을 선택한 근로자 중 서비스 및 판매종사자의 비중은 28.52%로 가장 높았다고 보도했습니다. 감정노동 종사자가 겪고 있는 정신적 문제는 위험한 수준을 넘
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2025.01.24
  • 산업간호실습(소규모 사업장 관리) 과제
    사업장 근로자를 대상으로 맞춤형 산업보건사업을 추진 보건안전센터는 50 인 미만 소규모 사업장의 안전보건 민간위탁사업 , 사업장 건강증진사업 , 서비스기초안전지원 사업 , 감정노동 ... 프로그램 실시 ‘ 절주 ’ ▶ 근로건강센터 연계 - 술이 건강에 미치는 영향 교육 - 건전한 음주 정보와 폭음 예방에 대해 교육 - AUDIT-K 를 통한 알코올 사용 장애 ... 활트레칭 포스터 부착 및 스트레칭 영상 자료 배포 - 외부 스트레칭 강사 초청 스트레칭 교육 실시 ( 근로자건강센터 ) 3. 간호과정 3) 간호계획 : 수행계획 #3 부적절한 비
    리포트 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.22
  • 문재인 정부의 생활주기별 사회적 위험에 따른 사회복지대책에 대해서 기술하시오.
    적응 과정에서 겪는 법률문제를 대한법률구조공단을 통해 무료로 지원한다.2) 근로·자녀장려금소득이 적어 생활이 어려운 자영업자 또는 근로자 가구에 근로장려금과 자녀장려금을 지급 ... 하여 근로 의욕을 더하고 소득과 자녀양육비를 지원한다.4) 산재근로자 창업점포지원실업 중인 산업재해 근로자의 자립을 위하여 창업점포를 임대할 수 있도록 지원한다.(2019년도부터 신규신청 ... 중단(’18년도까지 기 지원자에 대해 최장6년 지원계속))5) 산재근로자 복지지원(장학금)산재를 당한 근로자 본인과 배우자, 자녀의 생활안정을 위하여 본인과 자녀의 고등학교 학자금을 지원한다.
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2021.01.08
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    홍성의료원 임상병리사 직무계획서 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사 논술시험 기출문제 정량적 면접문제 정성적 면접문제 자소서입력항목분석
    이 좋습니다.- 산업보건사업 : 근로자에게 쾌적한 환경을 제공하여 유쾌한 상태로 작업에 임하게 하고, 육체적, 정신적 건강을 유지 증진 시키는 사업으로 노동과 노동조건으로 일어날 수 ... 있는 건강장애로부터 근로자를 보호작업에 있어 근로자의 정신적, 육체적 적응 특히, 채용시 적정 배치하며 근로자의 정신적 육체적 안녕상태를 최대한 유지증진 시킴을 목표로서 실시하는 사업입니다. ... 합니다.> 산업보건사업과 건강관리센터 운영- 건강관리센터 : 특별한 질환이나 증상이 없는 건강인을 대상으로 시행하는 선별검사이며 성인이면 누구나 6개월 또는 1년에 한 번씩 받아보는 것
    자기소개서 | 571페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.03.31
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    지역사회간호학 산업보건간호 및 환경보건 요점정리
    의 이론 및 개념을 바탕으로 개인, 집단 및 지역사회 대상자의 질병을 예방하고 건강을 유지, 증진시킬 수 있는 건강관리자 및 산업간호 보건교육자로서의 지식 및 기능을 습득할 것이 ... (desease) 유소견자 R(Re) 2차 건강진단 대상자- 1 직업병 2 일반질환* 건강진단결과 5년보존, 단, 발암성취급장은 30년 보관4. 작업환경 관리1) 산업장 건강증진- 스트레스 ... ~15분 휴식, 체조 정기적하기2) 작업환경 유해요인의 종류: 작업환경은 각종 직업성 질환과 재해의 원인이 되므로 작업환경의 조사는 작업환경의 조건이나 유해요인을 측정함으로 근로
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05
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    산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오
    )컨소시엄모형4)협회모형2.사례분석1)프로그램 내용2)프로그램의 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자지원프로그램의 운영 주체와 적용의 대상 기업에 따라서 그러한 서비스의 종류와 정도 ... 한 경우에 조직과 매우 가까운 거리에서 이루어지기도 하고, 근로자가 요청하는 서비스에 대해서 EAP 담당자가 그것을 직접 제공하거나 혹은 여타 지역사회의 자원과 연결해서 서비스를 제공 ... 는 개별적인 상담만이 아니라 기업 집단을 대상으로 하는 상담도 만들어져 있으며 상담사가 직접 기업을 방문해서 근로자를 대상으로 하여 특강과 교육 등의 프로그램을 제공하고 있다.2
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11
  • 우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오.
    자의 평균소득이 자신의 소득보다 낮기 때문에 저소득층에 비해 상대적으로 연금혜택이 적게 된다.2) 국민건강보험일상생활의 우연한 질병이나 부상으로 인하여 일시에 고액의 진료비가 소비 ... 음으로써 질병 발생시 가계에 지워지는 경제적 부담을 경감시켜 주는 소득재분배 기능을 수행한다.3)고용보험근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여 ... . 원래 전통적인 실업보험제도는 실직된 근로자의 생활안정을 위하여 실업급여를 지급하는 소극적 노동시장정책으로 도입되었으나, 고용보험제도는 실직근로자의 생활안정과 함께 고용촉진 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.12
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    국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.
    가 있었다. 또한 급격히 늘어나는 실업자와 근로 빈곤층을 적극적으로 지원할 제도적 장치가 부족하다는 점이 문제로 지적되었다. 이에 정부는 국제통화기금(IMF) 시대라는 특수한 상황 ... 에 시달리기 시작했고, 기존 생활보호법의 지원 요건은 이를 효과적으로 포용하지 못한다는 문제가 부각된다. 당시에 비정규직 근로자도 급증했으며, 그 수치는 1999년 말 기준으로 약 ... 으며 IMF 구제금융 체제에 돌입하게 된다. 이때 많은 기업들이 구조조정과 대규모 정리해고를 실시하게 되고, 이로 인해 실업자가 급증하게 된다. 당시에는 ‘평생 직장’이라는 개념
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.07
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    23년 군산시 지역사회간호 보건교육계획안
    소독 기간제 근로자 관리, 비브리오패혈증, 레지오넬라증 검체 채취·의뢰, 코로나19 대응업무(방역대책반), 감염병 관리 종합계획수립, 코로나, 시정, 의회 등 주요 업무보고, 공보 ... ,노인,노숙인 등 결핵 검진 사업, 에이즈 및 성매개 감염병 관리, 집단시설 결핵 역학조사 관리, 방역소독 기간제 근로자 급여, 방역소독 민원접수, 소독업 신고 및 법정소독의무대상 ... , 코로나19 예방접종 이상반응 관리, 코로나19 감염취약시설 예방접종 관리, 코로나19 예방접종 위탁의료기관 전반 관리, 육아휴직 대체인력 및 기간제근로자 관리, 예방접종 대상자
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20
  • 육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당
    강진단 등의 소요 경비를 부담할 수 없는 경우 국가 예산 범위 안에서 지원 가능.2-1. 임신기 근로시간 단축유산·사산 및 조산 등을 예방, 임신근로자의 모체건강을 보호하여 임신 ... 3년 이하의 징역 또는 3천만 원 이하의 벌금.단축 근로시간 외의 연장근로 요구 시 최대 1천만 원 이하 벌금.3-1. 출산전후휴가여성근로자의 건강보호 및 태아의 순조로운 발육 ... 자인 근로자가 출산전후휴가를 포기해도 강행됨.휴가기간과 후 30일간 해고 제한.본 휴가기간은 소정근로일수 계산시 출근한 것으로 계산.3-2. 배우자 출산휴가출산하는 배우자의 건강
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18
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2025년 08월 23일 토요일
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