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"평생교육경영론과제" 검색결과 2,021-2,040 / 4,111건

  • 교육사회학 (교육제도의 형성과 한국교육제도의 변천)
    평생교육의 등장▣공교육제도의 등장과 그 특징▶근대국가와 공교육제도의 등장근대국가 이전에는 대체로 종교가 교육을 지배하였다.스스로 배운다거나, 배울 것을 스스로 결정하는 주체적 학습 ... 것⑤학교제도 밖에서 이루어지는 학습활동을 인정함으로써 공교육체제 자체의 변화를 촉발하려는 시도 - ‘학점은행제’와 ‘독학학위제’▣평생교육의 등장기존 교육제도의 변혁을 불가피 ... 하게 만들고 있는 경향1960년대 유네스코 비형식교육을 강조→평생교육의 제안(학교교육을 마친 사람들에 대한 평생에 걸친 계속교육의 필요 때문)→하지만, 개발도상국과 선진국 간의 관점
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.28
  • 앤드라고지의 개념을 설명하고, 성인학습자의 학습참여동기와 이들 학습자를 어떻게 지도하면 좋을지 서술하세요.
    )의 유형목표 지향적?기혼집단이나 연령이 높을수록 강함?취미 학습동아리, 재 창업을 위한 학습과정 등이 있음활동 지향적?학력이 낮을수록 강하게 나타남?대학 평생 교육원, 지역사회 ... 최고 경영자 과정 등이 있음학습 지향적?교육 경험자 등 교육수준이 높을수록 강함?학위과정이나 계속 교육을 원하는 집단의 유형일상의 탈피?학력이 낮거나 자녀수가 적을수록 많이 나타남 ... 의 개념앤드라고지는 성인이 아동 및 청소년과 다른 존재이기 때문에 교육 활동에도 차이점이 반영되어야 한다는 점을 강조하며 등장하였다. 성인 학습자는 아동 및 청소년과 달리 자율
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11
  • 변화관리 사례 pptx (유한 킴벌리)
    기능교육 , 경제 , 교양 , 정보화 및 영어회화교육 등을 통하여 평생을 통 해 학습을 할 수 있는 체계를 만들어 지식근로자로 양성한다 . 직무교육 / 다기능교육 / 경영분석능력 ... 함과 동시에 근무수당 지급이 포함된 평생학습의 기회를 제공함으로써 휴식과 함께 자기계발 의 장을 마련해 주었다 . 이는 회사의 경쟁력을 제고 해주는 시스템일 뿐 아니라 근본적으로 근로자 ... 할 수 있다 . I . 유한킴벌리 회사 소개2. 구조적 분석 인간존중 / 생명존중 4 조 2 교대 혹은 4 조 3 교대 근무제를 도입함으로써 , 충분한 휴무일과 교육 일을 통 하
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.30
  • 유한킴벌리-인적자원관리,CEO 문국현 이후의 유한킴벌리,해바라기모형
    의 안전을 최우선 과제 로 삼고 있습니다 . 이에 안전을 가장 중시하여 항상 ‘무사고 작업장’을 목표 로 인적 네트워크와 경영시스템을 가동하는 한편 , 지속적인 안전 교육을 실시 ... 하고 있습니다 . 안전 우선주의 실현결론 및 시사점 “ 직원교육강화 ” “ 윤리경영강화 ” 윤리경영 4 조교대제 도입 평생 학습제의 도입 유한이라는 회사도 분명 위기를 맞이 ... 습니다 . 유한 킴벌리는 임직원에 대한 평등한 고용 , 보상에 대한 처우 , 근로환경 , 교육 , 노경관계를 통한 내부 이해관계자를 위한 윤리경영과 사업파트너를 윤리적으로 선정하고 대우
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.08
  • [평생교육방법론] 개인중심평생교육방법,개인지도,도제제도,인턴십,CIA,학점은행제,현장경험,교육요구,독자적형태,멘토링,멘토,멘티,코칭,비즈니스,퍼스널,트레이닝,카운셀러
    평생교육방법론 5주차 학습자료1교시개인중심 평생교육방법◆ 개인중심 평생교육방법의 의의?개인중심 평생교육은 인간이 삶을 통한 교육이 이루어지는 사회체계 속에서 삶을 영위하는 과정 ... 며, 학습자 상호간이나 교육자와의 상호작용이 부족하다.◆ 개인중심 평생교육방법의 형태?개인지도 형태①도제제도: 경험 있는 숙련자로부터 개별적으로 기능습득을 하는 형태이다. 주로 기술습득 ... 하는 개인중심의 평생 교육방법이다.③멘토링: 젊고 경험이 부족한 사람이 경험과 나이가 많은 사람에 의해서 훈련되고 개발되는 학습방법④OJT(on the job training): 직장
    리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.01.29 | 수정일 2016.06.14
  • 셀트리온 신입사원 채용자기소개서, (지원분야 :품질관리)
    에 합격하였으며 ,이를 이용하여 제품의 안전품질경영을 도와가겠습니다. 입사 전부터 품질 관련 세미나 및 교육 참여를 하였으며 앞으로도 꾸준히 참여하겠습니다. 입사 후 품질 관리 장인 ... 후 실험계획법, 통계적 품질관리기법, 품질경영, 등 품질보증 관련 이론적 지식뿐만 아니라 각 제품의 효능효과를 완벽히 숙지하여 품질보증 직무에 필요한 전문성을 기르기 위하여 노력 ... 및 복지 증진이라는 가치 실현을 위해 노력하고 있는 셀트리온 이야말로 평생직작으로 일하고 싶습니다. 저는 최근 셀트리온 회장님의 기업공개설명회(IR)에 대한 동영상을 보고 감명
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.14
  • 유한킴벌리,유한킴벌리조직,유한킴벌리경영혁신,유한킴벌리조직경영,경영혁신사례,조직경영사례,혁신경영,운영관리,조직운영관리,운영관리사례
    의 혁신과 평생학습의 실현도입지도입시기고용증대 효과제1공장 (군포)199825% 감원예방효과제2공장 (김천 일부)199733% 증원채용 지속효과제3공장 (대전)199333% 증원채용 ... 지속효과제2공장 (김천 제지 및 부직포)199925% 감원예방효과4조2교대제의 형태근무제도의 혁신과 평생학습의 실현평생교육체계 근로자의 전문성을 배양하는 60%의 직무교육, 사고 ... 당 평균 연간 교육시간을 2005년 목표 306시간 달성) ② 평생학습 지원을 위한 전 사원 노트북 지급 ③ 교양교육 사내 영어 / 중국어 회화, 인터넷 활용 프로그램, 도서관
    리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
  • 찰스 라이히(charles reich) 의식의 세 유형과 우리나라 역사적 상황
    잘 정비된 체제의 사회적 이익이 개인적인 이익보다 우선하게 되었고 조직체나 기업을 위해서라면 자신의 모든 것을 기꺼이 희생하도록 교육되었다.의식 2는 존 F.케너디의 ‘국가적 요청 ... 에 부응하여 자연스럽게 일어나는 것이 아니라 전문인들에 의해 수립된 계획에 따라 주도면밀하게 추진된다.여섯째, 권력은 효율적인 경영을 위해 필요하나 적절한 통로와 절차를 통해서 행사 ... 다.셋 결정을 거부하며 언제라도 변화하고 성장할 수 있는 가능성을 믿으며, 의식은 미래에 대해 닫혀 있지 않고 항상 열려 있다. 예를 들어 이러한 태도는 ‘한 여자가 한 남자와 평생
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.06.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    「부유한 노예」(로버트 라이시 지음, 김영사 출판, 2000년 출간)를 읽고 다음 과제를 제출하시오.
    2012학년도 2학기 과제물 (온라인제출용)교과목명 : 평생교육경영론학 번 :성 명 ... 과제를 제출하시오.1. 기크와 쉬링크는 평생교육 기관에서 서로 어떻게 협력할 수 있다고 생각하는가?5행 가량 쓰시오.2. 3부에서 저자는 개인과 사회의 선택에 대해 논한다. 새로운 ... 사회적 균형을 창출하기 위해 평생교육기관 혹은 개인이 해야 할 역할은 무엇인가?자유롭게 10행 이내로 쓰시오.- 이하 과제 작성◆ 목 차 ◆Ⅰ. 서 론
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.20 | 수정일 2015.04.17
  • 유한킴벌리 인적자원관리 현황 및 개선방향(PPT)
    관리 평가1. 평생학습제도의 문제점 2. 교육훈련제도의 문제점 3. 인사관리제도의 문제점개선방향과 과제1. 평생학습제도의 개선점 2. 교육훈련제도의 개선점 3. 인사관리제도의 개선 ... 수렴 프로세스경영자 리더쉽인적자원관리 현황평생학습제도 – (2)평생학습조직을 통한 근로생활 질 향상평생학습제도 유한 킴벌리와 유한양행 교육훈련제도 인사관리제도① 교육훈련은 기술축적 ... 학습제도의 개선책평생학습제도의 개선책 교육훈련제도의 개선책 인사관리제도의 개선책개선방안과 과제교육훈련제도의 개선책평생학습제도의 개선책 교육훈련제도의 개선책 인사관리제도의 개선책
    리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.22
  • [인사관리리포트] 포스코 인사관리 A+
    에서는 현장적용에 대한 피드백이 이루어지고 교육내용을 활용하기 위한 기회의 극대화와 과제과제의 교재화가 이루어진다.Action Learning의 평가는 두 번 이루어지게 되는데 첫 번 ... 평생학습삶의 질의 개선을 도모하면서 작업능력 향상을 불러오고 학습을 통해 기업 가치를 극대화하여 목표성과달성 및 사회발전에 공헌하는 개념사회위탁교육법정교육, 정부시책교육, 회사소요 ... 신입사원 교육, 부서 OJT성숙기경영이슈교육, 리더십역량교육, 글로벌역량교육퇴직준비기Green Life Service- 3 -Ⅳ. 포스코 인사교육의 성공요인포스코의 인사교육
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28
  • 평생교육경영학_평생교육기관의 효과적 팀워크를 위한 창의적 전략
    [평생교육경영과제]평생교육기관의 효과적 팀워크를 위한 창의적 전략1. 평생교육지도자의 의미지도자 혹은 리더란 매우 다양하게 정의할 수 있지만 일반적으로 남에게 긍정적인 영향력 ... 전문가, 마케팅 전문가,네트워킹 전문가4. 평생교육기관 경영자의 유형 및 개선 과제경영자의 유형특징개선을 위한 과제이상적 경영자구성원에게 긍정적인 영향을 미쳐 자발적인 추종을 이 ... 을 미치는 사람이라고 정의할 수 있다. 아울러 평생교육짇자란 평생교육현장에서 학습자를 대상으로 교육적인 영향력을 제공하는 교수자, 프로그램개발자 및 운영자, 기관의 경영자 등을 말
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.08
  • 평생교육경영 중간고사 정리
    (기금개발+자원봉사자) ② 자원 배분 ③ 내부 경영7. 평생교육기관 경영의 구성요소- 과제별 : 프로그래밍, 인사관리, 재무관리, 마케팅 등- 과정별 : 기획, 조직화, 충원, 지도 ... , 조정의 순환8. 평생교육기관 경영 동향 및 과제- 프로그래밍 : 학습자 요구 다양화, 직장 및 일터로의 학습 환경 전이! 따라서 정확한 요구분석 및 정보수집, 차별화된 프로그램 ... 증대, 유리한 입지 조건 확보 필요제 2장 평생교육기관 경영자의 요건과 과제1. 평생교육지도자 의미: 평생교육 현장에서 학습자에게 교육적 영향력을 제공하는 교수자, 프로그램개발자
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.07
  • 이광수 와 톨스토이 비교
    개발+자원봉사자) ② 자원 배분 ③ 내부 경영7. 평생교육기관 경영의 구성요소- 과제별 : 프로그래밍, 인사관리, 재무관리, 마케팅 등- 과정별 : 기획, 조직화, 충원, 지도 ... , 조정의 순환8. 평생교육기관 경영 동향 및 과제- 프로그래밍 : 학습자 요구 다양화, 직장 및 일터로의 학습 환경 전이! 따라서 정확한 요구분석 및 정보수집, 차별화된 프로그램 ... 증대, 유리한 입지 조건 확보 필요제 2장 평생교육기관 경영자의 요건과 과제1. 평생교육지도자 의미: 평생교육 현장에서 학습자에게 교육적 영향력을 제공하는 교수자, 프로그램개발자
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.04
  • 우리나라 노인교육의 실태 및 발전방향
    우리나라 노인교육의 실태 및 발전방향서론노인교육평생교육의 일환으로 사회교육에 포함되어 보호, 육성되어야 한다는 사회교육법(평생교육법)과 복지차원에서 노인여가시설로 분류하고 있 ... 적으로 노인복지법 상의 노인여가복지시설로 신고되고 있고, 대부분 교육적 측면보다는 무료한 여가시간을 활용하는 역할이 더 큰 실정이다. 즉, 노인교육평생교육의 일환으로 보 ... 이다. 은퇴노인들을 위한 여가프로그램을 정부차원에서 평생교육의 의미에서 노인들에게 적합한 교육 프로그램을 전문적인 차원에서 실시하고 있다.2.노인평생교육의 운영실태한국에서는 학교
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
  • 포스코
    ?포스코가 추구하는 고유의 기업문화는 평생교육이 가능한 일터 이다!"우리가 만드는 제품은 단단해도, 우리가 일하는 방식은 유연하다."전 세계 철강산업은 급격한 구조조정 과정에 있 ... 포스코에서는 평생고용능력이 강조된다. 회사는 성장 기회와 각종 지원 프로그램을 제공하되 경영개발과 생애설계는 직원이 스스로 주도하도록 하는 것이다. 포스코는 2005년 직원들의 평생 ... 교육을 기업목표로 내걸고 체계적인 교육과정을 만들기 시작했다. 원활한 교육 분위기를 조성하기 위해 부서별 근무형태와 여건에 맞는 평생교육을 실시할 수 있도록 제철소와 부서에 자율
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.09
  • 평생교육기관시설조사(고양실업고등학교)
    Report평생교육기관시설조사♧ 교과명 : 평생교육론♧ 제출일 : 2012. 06. 4일목 차1평생교육기관시설 선정한 이유/32평생교육기관시설 주요 특징의 분석/3Ⅰ. 기관개요 ... 실업고등학교1평생교육기관시설 선정한 이유내가 살고 있는 지역의 평생교육기관을 조사하던 중 『학력인정 평생교육시설』 이 있어서 조사하게 되었다.2평생교육기관시설 주요 특징의 분석 ... ● 기관명: 고양실업고등학교● 소재: 경기도 고양시 일산동구 성석동 1457-13● 기관유형: 학력인정 평생교육시설● 교직원: 교장 외 15명http://kengy.kr/school
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.30
  • 행정이란
    (高) 신뢰사회를 구축한다. ④ 교육개혁과 대학의 경쟁력 강화, 평생직업능력 개발, 과학기술 투자와 과학인재 유치에 힘써 인재대국의 평생학습 국가를 지향한다. ⑤ '비핵 개방 ... 의 제반활동과 상호작용 이것은 ‘현대의행정’ 에서 자세히 다루도록 하겠다.행정과 경영의 유사점- 관리 기술면: 능률주의(Efficiency) 추구- 관료제적 성격: 대규모 관료조직 ... 성을 지님- 봉사성: 행정은 직적봉사, 경영은 간접봉사2.정부의 정의넓은 의미로는 입법·사법·행정 등 한 나라의 통치기구 전체를 가리키며, 좁은 의미로는 내각 또는 행정부 및 그
    리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.22
  • [한양사이버대학교] 경영학 학업계획서 자기소개서 지원동기 바로합격
    하게 성장해 나갈 수 있었습니다. 올해 41살로 비교적 늦은 나이에 공부를 시작하는 것 같지만, 평생교육시대에 뒤늦은 공부란 없다고 생각하면서 다시 경영학을 배우고 학력적인 부담 ... 한양사이버대학교_경영학_-------------------------------------------------------------------------------------- ... 할 수 없는 것임을 지독하게 절감했습니다. 제가 왜 공부해야 하는지, 그리고 왜 경영학적인 능력을 인정받기 위하여 ‘학력’이 중요한지 뒤늦게 깨달았습니다. 현재는 조리사로 한식/ 양식
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.30 | 수정일 2014.11.19
  • 국민연금공단 면접 완전정리(면접기출문답, 각종 이슈정리)
    가, 교육, 대인관계 및 사후관리까지 종합적인 원스탑서비스를 제공하고 있습니다.18. 과장이 규정에 어긋나다고 판단되는 지시를 내리면 어떻게 할 것인가?→ 과장님은 저보다 나이도 많 ... 의 성과가 향상됩니다. 실제 전략기획 과제 도중, 기업선정과정에서 의견충돌이 강하게 있었습니다. 팀장이었던 저는 기업선정과정에서 다소 적합하지 않은 의견을 제시한 팀원을 무시하기 ... 을 기반으로 투자하는 경험을 통해 경영공부에 도움이 된다고 생각했기 때문입니다. 경영학과인 팀원들만 있는 것이 아니라 다양한 전공을 가진 팀원들이 있었기 때문에 재무제표 보는 것
    자기소개서 | 24페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.04.27
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2025년 08월 27일 수요일
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