"직무스트레스연구"의 검색결과 입니다.

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연구간호사 자기소개서 예상치 못한 문제 서울대병원 중앙대학교병원 신규간호사 이직 보육교사 2022 아주대

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"직무스트레스연구" 검색결과 2,021-2,040 / 8,756건

여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

사이에서 갈등요인 가짐.→ 스트레스, 빈곤, 건강불량, 우울감의 원인(1) 한국 경제와 여성근로1900년대 초반, 여성들이 근대적인 임금근로자로 공장에 취업하기 시작이 시기 여성 ... (3) 여성의 고용과 차별 관련 요인① 인위적 직업수준의 결정특정 직무를 관장하는 직책은 남성이 아니면 안 된다는 극단적 사고와 여성인력에 대한 기업들의 이해 부족이 여성들의 직업 ... 나 실내시설③ 전리방사선현대의학에서 의료 분야의 방사선 이용은 질병치료, 예방 및 연구에 활용.but, 환자의 방사선 피폭, 방사선 관련 종사자에게 생체적, 유전적 영향을 주어 심각

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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경희대학교 간호대학원 간호학과 학업계획서

의 직무스트레스와 직무만족도 비교 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 메타 분석 건강한 피험자의 산화 스트레스에 대한 종합 비타민 보충제의 효과를 평가하는 무작위 임상 시험 연구 ... 성을 향상시키기 위한 식생활 생활 방식 온톨로지 개발: 개념 증명 연구 등을 하고 싶습니다. 저는 또한 직무기반 멀티미디어형 문항 개발 및 평가 : 성인간호학 교과목을 중심으로 한 연구 ... , 상급종합병원 종사자의 코로나바이러스감염증-19 스트레스 영향요인 연구, 간호정보제공이 케모포트 삽입술 대상자의 불안, 불편감 및 간호만족도에 미치는 영향 연구, 간호간병통합서비스

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.11.14

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특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A용지 1-2매 이내로 서술하시오.

과 개인 뿐 아니라 직업적인 부분까지 문제를 일으킬 수 있다. 이런 이유로 현대사회에서 상담이 더 필요해지고 있다. 사람들은 일상에서 받는 스트레스가 높아지고 있지만 스스로 해결할 수 ... 종사자들이 주어진 직무를 성공적으로 수행하는 경향이 있지만, 직업은 직업적 성공을 위해 필요한 매우 구체적인 특성을 종사자들이 지닐 것을 요구한다.3) 직업선택은 직접적인 인지 ... 연구나 검사결과에 의하여 자료를 수집하고 요약한다.3) 진단내담자의 특성과 문제를 분류하고 교육적?직업적 능력과 특성을 비교하여 문제의 원인을 찾아낸다.4) 예측조정 가능성 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2022.05.23

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행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경 서술, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업 구체적 소개, 맞춤형 복지정책의 발전 방향 서술

꽂이, 악기연주, 캘리그라피 등의 예체능 분야에서 취미삼고 육아 살림 등에 지치고 억제된 스트레스를 해소하는 지역 맞춤형 복지로 볼 수 있다. 특히 대형마트에도 이를 본받은 여러 ... 가 진행되고 있다. 또한 복지센터에서는 취업 정책과 관련되어 지역내에서의 취업알선과 직무역량 강화를 위한 구체적인 프로젝트를 시행하고 있다. 요근래 가장 대두되고 있는 IT지식인 ... 코딩학습을 비롯하여 직무와 밀접한 관련이 있는 전산, 컴퓨터, 회계, 어학 자격증 시험 대비에 대해서도 프로그램을 마련하였다. 이를 통해 지역사회로의 취업률 개선과 청년 뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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<돌로레스 클레이븐> 중독유형 분석 및 치료방법

알코올에 중독된 것처럼 일중독도 정신 및 신체 건강을 해칠 수 있다고 하였다. 이후에는 일중독을 ‘일 외의 영역을 무시한 채 일에 과도하게 몰입하고 직무와 조직의 요구 이상의 행동 ... 에 더한 정신활성 물질로서 기억, 주의력, 수행능력에 관여하며, 스트레스 반응을 조절하고 기분(정서)을 안정시키는데도 영향을 미친다. 니코틴에 의한 탐닉의 강화와 관련된 부위는 중뇌 ... 한 요소로 고려되기 때문이다. 특히, 개인이 스트레스를 지각하는 상황에서 주어지는 사회적 지원은 이를 제공해 주는 사람들과의 교류를 통해 스트레스에 대한 대처행동으로 활용

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04

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본인의 지인들 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사해보세요.

늘어나는 등의 현상 또한 일어나고 있다. 실제로 기혼 여성들은 일과 가정의 양립, 일과 가정의 갈등으로 인해 우울감에 영향을 받기도 한다. 한국여성정책연구원이 2019년 공개 ... 한 연구 결과에 따르면 직장에 다니는 기혼여성들의 경우 일-가정 양립과 우울의 사이에 유의미한 상관관계가 발생하였다. 해당 조사는 총 2307명의 직장 여성에 대해서 진행 ... 다. 그리고 일-가정 간 갈등 역시 2012년 2.058점, 2014년 2.171점, 2016년 2.344점으로 계속해서 증가하였다 연구자는 일-가정 간의 갈등이 증가함에 따라 직장 여성

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오.

에서 긍정적인 경험을 쌓고, 실천에 대한 자신감을 가지게 됨으로써, 보다 효과적인 지원을 제공할 수 있게 되기 때문이다. 또한, 이러한 긍정적인 경험은 사회복지사의 직무 스트레스 ... 어, 신뢰와 존중을 바탕으로 한 상호 이해와 협력의 과정을 포함하며, 이는 사회복지사의 실천 효과성을 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 2023년 한국사회복지연구원의 보고서 ... 한다. 셋째, 공감은 사회복지사가 클라이언트의 감정과 경험을 이해하고 공유함으로써, 감정적 지지를 제공하는 역할을 한다. 2023년 감정 공감 연구에 따르면, 공감적인 관계를 형성한 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25

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성인 보건정책_간호ㆍ간병통합서비스

서비스로 인해 간호사의 업무량이 과도한 이유 중 첫째는 간호요구량을 반영하지 못하는 간호사의 배치기준이다. 간호사 대상연구에서 간호간병통합서비스 시행으로 간호사 인력이 많이 충원 ... 되었지만 환자의 치료와 간호, 돌봄, 간병서비스를 전담하는 과정에서 업무량이 훨씬 많이 늘어나 이에 따른 업무 스트레스가 높은 것으로 알려져 있다. 특히, 보호자를 상주시키지 않 ... 하고 있다. 또한 환자의 무리한 요구, 부족한 지원인력으로 인해 간호사는 증가하였지만, 그보다 더 많은 다양한 업무가 주어져 간호사의 직무만족이 떨어질 뿐만 아니라, 간호사가 꼭 해야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.01

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(A+)한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시하시오.

관계, 일, 그리고 사회적인 상황에서 상당한 고통과 문제를 야기할 수 있다.분노조절장애의 원인은 복잡하고 다요인이다. 유전적 성향, 분노나 공격성의 가족력, 환경 스트레스 요인 ... 하나는 직장 내 괴롭힘의 문제인데, 이는 종종 권력자들의 공격적이고 대립적인 행동을 수반한다. 이러한 행동은 적대적인 작업 환경을 초래하고 피해자의 정신 건강과 직무 수행에 부정 ... 장애의 발생과 유지에 기여하는 많은 요인들이 있지만, 개인들이 분노를 관리하고 전반적인 행복을 향상시키는 데 효과적인 것으로 밝혀진 심리적 연구도 많다.심리학적 증거에 기초한 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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A+ 지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업보건, 산업간호, 산업장 간호과정, 하지정맥류, 하지정맥류 간호과정, 간호과정, 간호진단4개 간호과정1개

을 지원함으로써 건강증진활동 정착에 기여하고자 하는 사업입니다.▷업무 내용직무스트레스로 인한 불건강 예방활동 (관계갈등개선, 스트레스해소 프로그램, EAP 등)작업관련 근골격계질환 ... 질환자 및 고령자 등 뇌심혈관계질환 위험군의 건강보호 및 질병예방금연, 운동, 영양, 직무스트레스 등 프로그램 실천지도를 통한 건강증진활동 확산건강지향적인 사내환경 조성을 통한 건강 ... 생활의 습관화작업관련성질환발생 고위험·잠재위험 근로자를 사전에 선별하는 등 적극적인 산업재해예방Ⅱ. 문헌고찰1. 연구의 필요성 및 목적국민건강보험공단이 건강보험 빅데이터자료를 보

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

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사회복지사의 자세 구성 요소에 대해 설명하시요

중심의 복지모형에 대한 연구가 시작되었다.2000년대에 들어서면서 공공복지서비스가 전 국민에게 제공되는 보편적 복지형태로 전환하면서 그동안의 생활보호법을 개정하여 국민기초생활보호법 ... 을 개발하여 종합적 보험체계를 구축하였다. 이러한 발전적 요소는 사회복지사를 채용하고 그들의 직무를 전문화 시키는 정부의 노력도 중요 했으나 사회복지사들의 전문적인 서비스와 민간 주도 ... 연구를 계속하여야 한다. 사회복지사는 또한 수수료 책정에 있어서 공정하고 합리적인 수준에서 결정하여야 하며, 정당하지 않은 방법으로 경제적 이익을 취해서는 안 된다. 그리고 돈이 없

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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방송통신대학교 사회문제론 건강불평등 원인 및 대안

는 스트레스에 의한 심리적 영향을 받는다는 설명이다. 2005년 한림대 의대 조정진 교수가 국내 329개 사업장 노동자 8522명을 대상으로 직무 스트레스를 연구한 경우, 우울증 유병 ... 에 속한다. 영국의 건강불평등 연구자 그레이험 교수는 빈곤층 여성의 흡연 문제를 연구하였는데, 당시 조사에서 영국 여성의 흡연률은 22%였는데, 저학력 여성들의 흡연률은 46%나 되 ... 률은 정규직이 15.7%로 가장 낮고, 계약직이 16.3%, 일용직이 22.7%로 가장 높았다. 즉 비정규 노동자 일수록 스트레스가 더 높고 건강 수준이 낮다는 것을 뚜렷하게 수치

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.14 | 수정일 2024.05.16

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우리사회에서 정신질환에 대한 편견을 해소하기 위한 방안은 무엇이 있는지 학습자의 견해를 제시

으며, 일상생활에서 겪고 있는 스트레스에 적절하게 대처하며, 지역사회에서 효과적이며 생산적으로 활동을 하고 기여하게 될 수 있는 감정, 정서적으로 안정이 된 상태를 말한다. 이 ... 적으로 적응하지 못하면 정신질환으로 규정 내린다. 예를 들어보면 적응장애(스트레스)와 공황장애, 대인공포증, 우울증, 조울증, 정신분열, 두통, 불면증, 불안증, 간질 등이 있다. 그 ... 되어진 모습이 확인되었다.또한 인터넷 카페와 커뮤니티, SNS 등에서 정신건강과 연관한 글을 추출하여 정신과적인 도움 추구에 영향을 미치고 있는 장벽에 대하여 분석해본 연구결과, 기록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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스포츠 조직 - 지각과 개인적 의사결정

(perception) : 개인이 주변 환경에 의미를 부여하기 위해 , 자신이 감각적으로 느끼는 인상들을 조직하고 해석하는 과정 조직행동연구에서 왜 지각이 중요한가 ? 사람들의 행동 ... 와 현장 관리자들은 생산 스케줄 , 신입사원 채용 , 임금 인상을 어떻게 할당할 것인지 등을 의사 결정한다 . 최근에는 , 조직은 예전에 관리자들에게 예속되었던 직무와 관련된 의사결정 ... ) 위험한 결과에 비해 확 실 한 것을 더 선호하는 경향 야심이 있으면서 , 권력을 뺏길 수 있는 사람이 특히 위험회피적이다 스트레스를 받을 때 , 부정적인 결과에 대해 더 위험

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.21

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[간호이론 2024년 2학기 중간] 1. 간호이론, 실무와 연구의 관련성에 관해 설명하고, 간호이론이 왜 필요한지 자신의 견해를 포함하여 설명 2. 나이팅게일 간호이론의 주요 개념, 만성질환자 1인을 선정하여 인구 사회학적 특성, 생활 습관 및 질병 특성 등을 조사 나이팅게일 간호이론의 주요 개념별로 대상자를 평가하고, 어떠한 중재가 필요한지

를 들어, 새로운 간호중재의 효과성을 검증하는 연구는 그 결과를 바탕으로 실무에서의 적용 가능성을 판단하게 한다. 이러한 연구는 간호사의 직무 수행을 더 효과적으로 만들고, 궁극 ... 형):_________________________________________________________________________간호이론 공통형 과제1. 간호이론, 실무와 연구의 관련성에 관해 설명하고, 간호이론 ... . 서 론Ⅱ. 본 론1. 간호이론 실무와 연구의 관련성에 관해 설명하고, 간호이론이 왜 필요한지 자신의 견해를 포함하여 설명하시오.1) 간호이론 실무와 연구의 관련성에 관해 설명2

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.30

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막걸리,식품의기능,항산화식품,기능성식품,활성산소,황산작용

는 ? 과학적이고 기술적인 지식 독창적 , 계획적 조사 끊임없는 연구 역량 R D Research and DevelopmentWHY , R D 인가 ? R D 직무소개 자사 및 경쟁업체 ... - R D 직무 소개 - 앞으로의 계획 선호도( 시음후기 ) - 기능성 식품이란 ? 1 WHY/ 2 WHY/ 3 WHY/ 4 WHY/ 5 WHY 2 WHY , 왜 막걸리인가 ? 4 ... 기능성 식품은 대부분 활성산소 를 타겟으로 하고 있으며 , 활성산소의 억제에 대해 연구하며 개발되고 있음 .활성산소 [ 환경적 요인 ] 배기가스, 자외선 , 중금속, 살충제

리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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A++ 간호관리학 간호리더십의 원리 적용 사례 보고서

들의 의개발이 가능한 행동으로 본다. 이 이론은 리더의 특성보다는 리더가 어떻게 행동하는지에 초점을 두며, 리더십 행동 유형을 연구한다.행동이론은 리더십을 교육과 훈련을 통해 개발할 수 ... 구조, 리더의 직위권력이 리더십 효과에 중요한 상황요소로 작용한다.■ 경로-목표이론특징효과적 상황지시적- 해야 할 일을 명확히 제시- 업무 일정을 관리- 직무가 불명확- 구성원 ... 이 외적 통제 받는 상황후원적- 구성원의 복지와 욕구에 관심- 친밀한 분위기 조성- 과업이 구조적- 구성원이 스트레스를 받는 상황참여적- 구성원의 의견을 반영- 참여 촉진- 구성원

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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성인태권도 활성화를 위한 다양한 교육 콘텐츠(프로그램)에 대해 논하시오

’, ‘전문직 대상 심신관리 프로그램’, ‘직무 스트레스 해소형 호신술 클래스’ 등의 전문 프로그램도 검토해볼 수 있다. 이는 단순한 운동 효과를 넘어서, 직업 정체성과 연계된 성찰 ... 이 효과적이다. 또한 각 세대가 가진 사회적 역할과 일상 패턴을 고려해야 한다. 직장인의 경우 야간 스트레스 해소형 프로그램이 적합하고, 프리랜서나 전업주부는 낮 시간대를 활용 ... 을 제공한다. 또한 스마트워치, 심박 측정기, 근육 센서 등의 웨어러블 기기를 통해 수련 중의 생체 데이터를 수집하고 분석함으로써, 수련자의 컨디션에 맞춘 훈련 강도 조절, 스트레스

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.26

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현재 우리나라의 사회복지사의 위상과 앞으로의 비전에 대하여 논하시오.

에는 ‘사랑의 집’이나 ‘무료급식’ 활동이 사회복지사의 전부인 것처럼 인식되었으나, 지금은 사례관리·정책 연구·커뮤니티 조직화·권리 옹호 등 다층적 업무를 수행한다. 이러한 역할 ... ’이라는 인식이 있다. 제가 경험하기에는 실습 현장에서 지나치게 많은 업무량과 복잡한 행정 절차로 인해 스트레스가 극심하다는 동료 사회복지사의 고충을 자주 접했다.사회복지사의 전문 ... 복사’ 명칭을 보호하고 유사 직무 종사자의 오용을 금지한다. 이와 함께 지방자치단체별로 사회복지공무원 채용 제도가 마련되어 있다. 내가 생각하기에는 법적 기반이 강화될수록 전문

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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기초부터 고급통계 이론정리

에서 추정된 경로계수의 값을 살펴보면 이직의도 → 소진의 경로계수는 0.21, 스트레스→소진의 경로계수는 0.5, 직무만족 →소진의 경로계수는 ?0.04, 조직몰입→소진의 경로계수 ... 경색 환자의 스트레스 점수의 모평균은 점추정 했을 때 평균 2.75이며, 구간추정 했을 때 신뢰구간은 신뢰도 95%에서 1.40 대립가설 채택)1종 오류옳은 결정(감정력:1 ... 을 검사하는 동형 검사법이 있음.⇒ 실제 연구 시 구현하기 어려운 점이 있어, 도구의 내적 일관성을 통계적으로 평가하는 내적 일관성 계수 크론바흐 알파를 흔히 사용함.1) 신뢰도

리포트 | 28페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.18

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