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사회복지행정 지역사회복지론 자원봉사론 사회복지전문직 사회복지사 비전 레포트 인적자원관리 사회복지조사론 웨일과 갬블 평생교육기관
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"조직개발프로그램" 검색결과 2,021-2,040 / 90,957건

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    레폿점수A+(교수님좋은평받음) 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.
    및 지식을 효율적으로 습득하고, 성인학습자의 관심과 필요에 따라 기능이 확대되고 있다. 학습자들의 관심에 맞는 효과적인 프로그램 개발을 위해서는 조직, 기관, 사회의 발전에 맞 ... 나 개발 단계에 드는 시간을 단축시킨다. 실제로 필요로 하는 교육을 제공하고. 요구분석을 근거로 개발된 교육프로그램은 조직의 목표를 달성하는데 기여뿐만 아니라, 문제에 대해 공유할 수 ... REPORT주제: 평생교육프로그램 개발 주제를 선정하고, 해당 프로그램을 개발하기 전에 잠재적 학습자로 요구분석을 한다고 가정했을 때, 요구분석을 위한 설문지를 작성하시오.과 목
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.07
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    사회복지실천현장의 영역별 특성과 각 현장에서의 사회복지사의 역할, 그리고 해당 영역별로 대표적인 사회복지시설의 유형을 조사해서 작성하시오 (사회복지실천론)
    하나입니다.② 영역 ? 지역사회 기반 사회복지 서비스, 지역사회 계획 활동, 지역사회 개발 활동, 지역사회 조직 활동③ 사회복지사의 역할 - 취약계층을 옹호하는 가치관과 지역 ... 복지 네트워크를 발전시키는 중재자의 역할이 필요하다. 공동체 의식을 높이고, 다양한 연구 방법을 활용하고, 공동체 프로그램을 개발·평가하기 위한 기획자·현장 개입자 역할이 필요 ... 을 최대한 개발하며, 교사와 학생 간의 관계 개선을 위해 노력하고, 프로그램 개발에서 역할을 담당합니다. 학교, 학부모, 지역사회 인력과 함께 상호 협력 체계를 만드는 역할, 상담
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.01
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    지역사회복지관이 지역문제와 관련하여 제공하는 프로그램 3가지를 선택하여 설명하고 본인이 생각하는 프로그램의 개선 방안
    . 서론Ⅱ. 본론1. 복지네트워크구축 프로그램2. 주민조직화 프로그램3. 자원개발 및 관리 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지관은 사회복지서비스 욕구를 가진 모든 지역사회 ... 를 조직하여 자원봉사자 개발과 관리 봉사자를 모집하고 임원회 운영 등을 함께 실시한다.Ⅲ. 결론지역주민들이 사회복지프로그램에 참여하는 것은 중요하다. 이러한 사회복지 프로그램 ... 에서는 이러한 지역사회복지 문제를 대응하기 위해서 지역사회복지관에서 이루어지고 있는 지역조직화 프로그램에 대해서 알아보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 복지네트워크구축 프로그램지역 내의 복지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    사회복지실천 현장에서 임파워먼트(권한부여) 모델을 활용한 사회복지실천 방안에 대해 예시를 들어 본인의 생각을 기술하시오.
    음을 보여준 사례라고 할 수 있다.(3) 지역사회복지관의 주민 자조모임 활성화국내 많은 종합사회복지관들이 임파워먼트 모델을 토대로 주민 자조모임과 공동체 조직 프로그램을 운영하고 있 ... 사회복지 교육과 현장훈련에서 임파워먼트 철학과 방법론을 충분히 다루어야 한다. 예를 들면 사례관리나 프로그램 기획 시 클라이언트의 참여를 이끌어내는 기법, 그룹 촉진 기술, 지역조직 ... 어내는 촉매제 역할을 한다.먼저, 지역사회 수준의 임파워먼트 실천에서는 “주민조직화(community organizing)”가 중심 기법으로 활용된다. 사회복지사는 지역 주민
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03
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    [지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오
    (Settlement House)운동과 자선조직협회(C. O. S)운동 및 농촌개발 운동에서 발전된 것이라고 주장한다. 또한 노동운동과 소수민족 인권운동 등도 지역사회복지 실천모델의 발전에 많 ... 한다고 하여 심리적 모형이라고 평가하기도 한다. 지역사회개발모델은 개발도상국이나 선진국의 낙후된 도시지역에서 많이 사용되며, 주로 의식과 태도 등의 강화를 위한 프로그램들과 교육 ... [지역사회복지론] 로스만의 지역사회복지 실천모델 중 한 가지를 선택하여 장단점을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 로스만의 지역사회복지 실천모델1) 지역사회개발모델
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    지역사회간호학 - 국제한인간호재단
    을 통해 향후 국제사회에서 지도자로 성장할 수 있도록 하는 리더십역량개발 프로그램 (1) 목적 ① 간호 전문가의 글로벌 리더십 함양 및 세계 시민 의식 향상 ② 국제보건 및 국제 ... 개발협력에 대한 전반적인 이해 및 프로그램 기획 , 실행 및 평가 ③ 건강수준 향상을 위한 다양한 간호실무 경험 및 진로 계발 ④ 국제보건 분야에서 필요한 간호 전문직 역량 함양 ... 들을 대상으로 글로벌 간호리더로서의 교육 및 역량 강화 를 위해 ‘가나 ’ 에서 프로그램 진행하였다 . 참여한 학생들은 개발도상국의 간호교육 수준과 지역사회 건강실태를 현장
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2024.11.19
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    지역사회복지실천을 위해 사회복지사는 다양한 실천기술을 갖추어야 한다는 주장에 대해 자신의 생각을 논해보시오.
    해결과 자기 개발을 돕고, 사회적인 안녕과 복지를 촉진합니다. 사회복지사는 지역사회 내의 리더로서 다양한 이해관계자와의 협력을 이끌어내고 조직을 효과적으로 운영합니다. 지역사회 ... 하는 능력이 필요합니다. 협력 파트너십 구축, 회의 및 회의 주관, 리더십 및 조직 역할 등을 통해 협력과 네트워킹을 강화할 수 있습니다.마. 정책 개발 및 제안 기술: 지역사회 ... 하고, 자원을 조직적으로 모obil화하여 사회복지 프로그램을 운영합니다.다. 개인 및 단체 지원 기술: 지역사회 내의 취약 계층이나 개인, 단체에 대한 지원과 상담 기술입니다. 특징
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학슴의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    주제 : 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학슴의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오서론리더십은 현대 사회에서 개인과 조직 모두의 성공을 이끄는 필수적인 요소입니다. 특히, 불 ... 으로 인정받고 있으며, 개인과 조직의 성공을 결정짓는 핵심 요소로 작용하고 있습니다. 그러나 리더십은 타고난 능력이라기보다는 경험과 학습을 통해 점진적으로 개발될 수 있는 역량입니다. 이 ... 은 리더로서의 자신감을 강화할 뿐만 아니라, 조직과 사회에 기여할 수 있는 능력을 갖추는 데 중요한 역할을 합니다. 궁극적으로 리더십 개발은 개인과 조직, 나아가 사회 전체의 변화를 이끄는 중요한 기반이 될 것입니다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
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    [프로그램 개발과 평가]의 필요성
    론1. 프로그램 개발과 평가의 필요성사회복지 프로그램은 사회복지기관 또는 조직의 정책적 목적과 이념을 달성하기 위해 가족이나 개인 및 지역사회에 존재하는 다양한 사회문제를 해결 ... 를 확인할 수 있으며, 이를 해결해나가는 과정에서 사회문제 해결을 위한 길을 찾을 수 있다.사회복지의 조직이 목표달성을 위해 직접적 수단으로 사용하는 것 프로그램 개발이다. 행정적 절차 ... [프로그램 개발과 평가]의 필요성Ⅰ. 서론사회복지 프로그램이란 인간 삶의 질을 개선하고 관리 또는 유지하며, 최소한의 보장을 통해 합법적인 지원을 바탕으로 살아가는 것의 뜻
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
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    가족생활교육
    하도록 도와주어 가족문제를 예방하고 현재와 미래의 가족생활을 개선하는 잠재력을 개발시킨다. 본론에서는 발달단계별 가족생활교육 프로그램을 대상별로 구분하고 각각의 특징을 서술하겠다.Ⅱ ... 한다. 그리고 청소년기는 직업의 선택과 유지시기로 직업현장에 머무르는 시간이 많다. 이러한 이유로 청년기 프로그램이 필요하다.1) 결혼준비교육 프로그램의 개발 및 효과 검증(대학생)(1 ... : 자기이해, 결혼의 동기, 부부간 의사소통, 부부성생활, 결혼준비, 결혼관련 법률 상식 등2) 결혼준비교육 프로그램의 개발 및 평가(미혼성인 남녀-대학생 직장인)(1) 회기 : 3회기
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.
    한다.② 직무스트레스 관리 프로그램의 개발과 시행조직심리학자는 다양한 직무스트레스 모델을 통해 스트레스원인을 분석하고 이 점을 기초로 한 스트레스 관리 프로그램을 개발하여 구성원 ... 수준을 명확히 인식할 수 있게 된다. 이 점은 직무만족도 제고와 직무열의 고취로 이어져 결과적으로 직무성과 향상으로 귀결된다.아울러 직무분석 결과는 조직의 전략수립 및 인적자원개발 ... ● 주제직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무 분석의 중요성2. 동기 부여와 직무 만족3
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.03
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    한국 사회복지 실천의 과제 및 방향에 대해 설명하고, 본인이 중요하다고 생각하는
    에서 뚜렷하게 구분이 생겨날 수 있게 사회복지적인 전문성을 더한 프로그램의 개발과 실시, 그리고 차별화가 필요할 것으로 보인다.둘째, 사회복지기관에 대한 재정적 지원의 통로를 다양 ... 화 시킴으로 인해서 사회복지기관의 종류, 지역별로 특성화 프로그램을 개발하는 것이다. 정부지원에 의하여 이루어진 단체와 순수 민간자원에 의하여 운영이 되고 있는 단체로 구별을 짓 ... 의 역할도 수행해, 사회복지 대상자의 권익을 옹호해주는 것도 필요하다.넷째, 현재의 한국 상황과 전통, 가족제도, 그리고 사회제도에 적합한 사회복지 프로그램이 개발, 적용되어야 할 것이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
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    산업심리학_MZ 세대의 특징, MZ 세대원들의 작업동기, 회사의 사례
    시키기 위해 KT에서는 인재양성 프로그램을 도입했다. KT 임직원들 중 20∼30대 주니어 직원들을 겨냥한 테크캠프로 인공지능(AI)·클라우드 등 IT 개발 역량을 강화할 수 있 ... 도록 지원하기 위해 마련됐다.KT는 2020년 통신사에서 디지털플랫폼 기업으로의 전환을 선언했고 디지털플랫폼기업의 기반이 되는 ABC(AI?빅데이터?클라우드) 기술 개발에 집중해왔 ... 을 설명했다. 테크캠프가 이전 프로그램과 다른 점은 ‘지속성’이다. 기존의 프로그램들은 일회성으로 끝났던 반면, 테크캠프는 장기적인 플랜을 가지고 진행된다. 인재양성을 위해선 성장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.15
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    우리 지역 인근에 있는 지역사회복지 사례를 찾아 살펴보고, 그 사례에 대해 구체적으로 제시하시오.
    하고 있다. 대구에서 현재 이루어지고 있는 지역사회복지의 사례로 대구여성가족재단의 사업에 대해 작성해보고자 한다. 대구여성가족재단은 대구의 여성가족정책을 개발하고 운영, 보급하며 대구 ... 의, 여성의 경제활동, 가족 역량강화, 양성평등 향상, 여성·가족·보육·저출산·아동·청소년·다문화가정과 관련된 정책을 개발하는 기관이다.대구여성가족재단은 대구의 여성가족정책을 연구 ... , 개발하고 성평등 사회를 실현하고자 하는 미션을 가지고 있으며 대구의 성평등 정책을 실현시키는 플랫폼이 되고자 하는 비전을 가지고 있다. 대구여성가족재단은 정책 기여도를 확대
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.
    시키는 데 기여한다.2) 협의의 사회복지행정협의의 사회복지행정은 주로 사회복지조직 관리자의 활동과 관련된다. 이는 목표 설정, 프로그램 기획, 자원 동원 및 유지, 성과 평가 등의 과업 ... 는 사회복지조직이 특정 지역사회나 특정 클라이언트 집단의 필요를 충족시키기 위해 설계된 프로그램과 서비스를 제공함을 의미한다. 일반행정은 전체 국민의 욕구를 충족시키기 위해 보다 광범위 ... 하고 보편적인 정책과 프로그램을 개발하고 시행한다.가치와 윤리4. 사회복지행정의 필요성사회복지행정은 급변하는 사회 환경과 복잡해지는 인간 욕구에 효과적으로 대응하기 위해 필수적이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.07
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    현대 휴먼 서비스 기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하
    수행에 도움을 줍니다. 그들은 신규 직원을 위한 교육 프로그램을 개발하거나, 직원들의 업무에 대한 질문에 답하고, 문제 해결을 지원합니다.나. 감독 및 평가: 슈퍼바이저는 직원 ... , 교육자, 조직 재정, 업무 관리자 등 다양한 역할을 수행하여 직원들의 개인적이고 전문적인 성장을 돕고, 고객들에게 최상의 서비스를 제공합니다. 슈퍼바이저는 직원들의 업무 수행 ... 을 지속적으로 평가하고, 그들이 개인적이고 직업적으로 발전할 수 있도록 지도하며, 조직의 목표와 가치를 이해하고 이를 실현할 수 있도록 돕습니다. 이러한 활동들을 통해 슈퍼바이저
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11
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    EAP(근로자지원프로그램) 연구
    적?재정적 문제, 알코올 및 약물문제, 정서문제, 스트레스 등 업무성과 전반에 영향을 미칠 수 있는 근로자 문제를 해결하기 위해 개발된 기업 방면에 기반한 프로그램으로 정의 하고 있 ... 를 살펴보면 EAP는 직무스트레스로 인해 업무조직의 비효율성에 대해 인식하고, 근로자의 스트레스를 예방하는 효과를 가지고 있다. 근로자지원여가프로그램을 실시했을 경우 직무스트레스 ... EAP(근로자지원프로그램) 연구목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. EAP의 개념2. EAP의 필요성3. EAP의 모형4. EAP의 영향5.국내의 EAP의 현황과 사례Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12
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    자원봉사자가 자원봉사활동 중 자원봉사관리자나 자원봉사대상자, 자원봉사활동기관 종사자 등에게 인정을 받는 게 왜 중요한지 생각해 보세요.
    하도록 영적인 자원봉사 프로그램의 개발과 실행이 가능하다는 점을 제시하고자 한다.자원봉사의 효과적인 관리와 지원을 위해 필요한 정책적 제안도 이 보고서에서 다룰 주요 주제 중 하나이 ... 하고, 자원봉사 프로그램을 위한 자원을 확보하는 데 더욱 효과적으로 작용할 수 있다.자원봉사 관리자에 대한 적절한 인정과 지원은 또한 그들의 리더십 개발에 중요한 역할을 한다 ... 력을 제공하는 것을 넘어서, 참여하는 개인에게 자아실현의 기회를 제공하고, 사회적 기술을 개발할 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 활동은 참여자에게 새로운 경험을 하게 하고, 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25
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    인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사
    인재의 안정적인 정착을 위해 주거 지원 및 가족 동반 지원을 하는 프로그램을 운영하고있다. 또한, 최신 연구 장비와 자율적인 연구 환경을 보장하며, 장기적 경력 개발 기회를 제공 ... Ⅰ. 서론인적자원관리란(HRM) 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원을 효율적으로 관리·계획하고 실행하는 경영 활동을 의미한다. 인적자원의 효율적 활용은 물론 유지보존, 육성 및 ... 개발, 평가, 보상에 이르는 모든 기능과 활동을 포함한다.채용관리가 중요한 이유는 첫째, 현대 사회의 급변하는 환경과 경쟁 속에서 기업의 생존과 성장에 큰 영향을 미치는 결정적인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    (서류합격 자소서) 한국전력공사(KEPCO) / 사무일반행정
    하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. (3-700)“조직을 위한 개인의 작은 배려는, 전체의 효율이 된다”일에 있어 협력을 통한 효율을 추구하는 저 ... 는 기업가, 통섭형 인재라고 생각합니다. 외국계 자동차 회사 홍보전략팀에서 근무할 당시 팀원분들이 구매팀 결재라인 확인에 불편을 겪고 계신다는 것을 알게 되었습니다. 프로그램 자체 ... 속에서도 협업이 존재함을 배웠습니다. 같은 목표를 향하는 조직인만큼, 자발적인 문제 탐색과 상생협력의 자세가 중요하단 배움을 얻었습니다.2.한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사
    이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.08
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2025년 08월 17일 일요일
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