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"인사관리프로그램" 검색결과 2,021-2,040 / 27,986건

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    정신간호학 A+ 실습 과제물, 치료적 의사소통 보고서, 치료적 환경 조사 보고서
    관리프로그램을 통해 환자들의 개인적인 요구 확인기타 업무1. 정신재활시설의 운영2. 정신질환자 등의 재활,생활,작업훈련의 실시 및 지도3. 정신질환자등과 그 가족의 권익보장 ... 관계를 형성하였음.#2.간호학생 : 2시간 뒤에 있을 프로그램에 참여하실건가요?환자 : 아니요 안 갈건데요.간호학생 : 안 간다고요?환자 : 사람이 너무 많아서 복잡하기도 하 ... 보호실과, 프로그램실, 개인면담실 등등으로 이루어져 있다. 또한 프로그램실은 테라스와 연결되어 있다.- 5병동 복도에는 난간 손잡이와 공중전화기가 설치되어 있으며, 머리빗과 손톱
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.14
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    주차 1교시의 가족체계이론 대하여 설명하세요
    듯, 가족 구성원들은 먹을 것이 있으면 혼자서 먹는 것이 아니라 서로 나누어 먹고, tv를 볼 때에도 특정 구성원이 보고 싶은 프로그램을 시청하는 것이 아니라 가족들이 함께 볼 수 있 ... 가 어려, 어린이들이 잘 보는 만화 영화나 한글 습득 프로그램을 자주 틀어 놓는다고 한다. 그런데, 남편이 회사에 갔다 집으로 돌아오면 어린 아들과 딸이 있는 자리에서 역정을 내며 아이 ... 프로그램을 보았으니, 저녁에는 자기가 보고 싶은 프로그램을 보겠다고 하며 이기적인 면모를 보인 것이다. 그래서 내 지인은 가족회의를 열어, 자녀들이 보고 싶어 하는 만화영화가 6시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14
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    [간호관리학] 의료기관 인증평가 평가 지표 및 간호부 준비사항
    을 위한 계획을 수립하고, 이를 수행한다.8장. 감염관리의료기관 차원의 감염예방 및 관리를 위한 운영체계가 있다.감염예방 및 관리를 위한 프로그램을 운영한다.감염예방을 위해 감염 ... 장. 인적자원관리인사관리체계를 갖추고 적절히 운영한다.의사(전문의)의 환자 진료 수행에 필요한 자격 요건과 진료권한을 승인하고 평가한다.전문의를 제외한 직원에 대해, 업무 수행 ... 을 위해 필요한 자격 요건과 직무를 확인하고 평가한다.직원의 인사정보를 관리한다.직원에게 지속적인 교육 및 훈련을 제공한다.법적 의료인력 기준을 준수한다.직원의 건강유지와 안전을 위한
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05
  • 간호조직문화관리론, 조직문화비교분석
    안 구조적으로 병동 내 간호사들의 인력이 충분히 공급되어야 한다 → 불규칙적인 근무시간과 인원변동 및 근무강도 감소 간호사들을 위한 관리 프로그램 시행실시 ( 스트레스 관리 ... ) → ex) 칭찬 , 헬스 프로그램 , 여가활동 지원 경비 및 정기 휴가제공 , 대외활동 , 취미동아리 활동 프로그램 유치 및 지원 조직 내 의사소통을 위한 프로그램 및 중간 관리자 ... (employee involvement) ◎ 직무에 의미와 가치를 부여 할 수 있는 역할과 대우 ◎ 보상체계 , 복지프로그램 ◎ 직무에 필요한 기술개발 향상 지원 , 승진 및 공정한 인사제도
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여
    에서는 작업장의 능률은 작업조건보다도 인간관계적 심리 요인이 중요하다는 것을 밝혔다. 현대 인사관리의 성장에 추진력을 제공했을 뿐만 아니라 사회적 영향력을 강조하는 산업적 행동이론 ... 의 호손 공장에서 수행됐던 일련의 현장실험, 작업 집단의 관찰, 노동자와의 심층 면접 연구를 의미한다. 회사의 요청에 의해서 시작됐는데 이 프로그램은 메이요가 실시하였다. 호손 연구 ... 적, 정서적, 심리적, 사회적 요인을 중요시하고 이러한 요인을 효율적으로 운용함으로써 원활한 관리를 도모하여 조직의 목표 달성에 기여하려는 관리 체계를 의미한다. 주요 특징
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 평생교육프로그램개발 ) 평생교육프로그램개발 개인실습(3,4단계)
    한다.② 목소리를 조화롭게 함께 내는 연습을 한다.③ 함께 프로그램에 참여하는 사람들의 이름을 익히고 웃으며 인사를 나눈다.혹은 다음의 표를 사용할 수 있다참고도서: 기영화, 평생교육 ... 프로그램 개발 매뉴얼, 학지사 2002, p. 79~114실습가이드? 학습내용에 따른 교수방법과 매체를 선정해 봅니다.? 예시: 고혈압관리 프로그램 (2개월/주2회 과정) _ 1 ... 평생교육프로그램개발 개인실습(3,4단계)[실습 3단계]1. 목표 1: 문화예술의 가치를 인식하고 교양의 수준을 높인다.① 매 시간 프로그램에서 배우는 곡의 정보에 대해 알아본다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
  • e-SCM과 APS의 설명 및 통합 방법
    다.e-비즈니스의 개념의 핵심은 사업 구성원들인 고객, 직원, 공급자에 대한 연결에 있다. 경영학적인 관점에서 볼 때 고객은 마케팅 관리의 영역에 속하고 직원은 인사관리 그리고 공급자 ... 는 생산관리의 영역에 속한다. 그러고 보면 E-비즈니스의 핵심은 전통적인 경영학의 중요 분야인 마케팅과 인사관리 그리고 생산관리를 인터넷에 의해 통합하는 것으로 해석할 수 있다즉 ... 로 갱신하는 방법이다. 이 방법은 간접적인 통합방식으로 APS나 ERP시스템의 프로그램이 변경되더라도 자료 구조가 변경되지 않으면 큰 수정이 필요하지 않으므로 프로그램 개발과 관리
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.08
  • [a+취득자료] 국민소득 증대와 여가시간 확대에 따른 생활체육지도자의 기능과 역할 및 자질 등에 대해서 설명하시오.
    은 크게 행정 분야의 지도자와 현장 지도자 두 가지로 분류된다.행정 분야 지도자는 법적 업무, 프로그램 계획, 시설 관리, 예산 및 인사관리 등을 관장하며 현장 지도자는 실제로
    리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.24
  • 경기대학교 경영학과 졸업레포트
    졸업시험 대체레포트경영 학번 아무개01 인사1. 인적자원관리 개요(1) 인적자원관리(HRM: human resource management)인적자원관리는 역량이 뛰어난 인재 ... 를 설정하고 직무수행자가 높은 성과를 달성, 유지하도록 돕는 것이다. 인사평가, 보상, 복리후생이 그 예이다.2. 직무관리(1) 직무분석직무분석은 특정한 직무에 대한 정보를 수집 ... 하고 분석한 후, 종합하는 절차이다. 성과를 달성하기 위해서는 직무상 요구되는 직무요건과 직무수행자의 인적요건을 일치시킬 필요가 있다. 따라서 인사관리담당자는 직무에 대한 철저한 분석
    리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 사회복지현장실습 A+ 사회복지현장실습일지(160시간, 20회)
    을 마친 후 프로그램실에서 사회복지사 ㄹㄹㄹ이 나누어준 팸플릿과 PPT를 보며 기관 연혁, 현황, 사명, 비전, 조직도, 진행 중인 사업(상담사례관리사업, 역량강화 및 권익옹호 지원 ... 딩팀장17:00 ~ 18:00실습일지작성 및 정리실습내용▶ 오리엔테이션사회참여팀 팀장과 동료 실습생들과 인사를 나누고 실습 관련 서류를 전달받은 뒤 실습 일정과 실습계약서 · 실습 ... 일정과 실습 진행 방향에 대해 설명을 듣고 실습과 사회복지 관련 Q&A 시간을 가짐.▶ 기관장 상견례관장과 인사를 나눈 뒤 실습 지원 이유와 복지관이 진행하는 사업 중 아는 것이 있
    리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.22
  • 경상국립대 경영학과 졸업시험 족보 (2021년 11월 신형)
    하고 있는 것은 조직의 목표달성을 위한 인적자원의 중요성을 새삼스럽게 인식한 증거이다.2)인사관리의 중요성기업의 목적(성과 창출)과 개인의 목적(행복 및 욕구충족)을 양립가능하게 한다 ... 도 비용면에서 효과적이다. 대표적인 예로는 은행이 보험상품을 판매하는 방카슈랑스를 들 수 있다.유연생산 시스템FMS는 자동운반시스템으로 연결된 일련의 NC나 CNC와 같은 프로그램 ... 의 대기시간이 최소화되고 시스템의 가동률이 높다.작업전환은 프로그램과 공구를 변경하는 것으로 끝나며 시간손실이 거의 없다. 그러므로 FMS는 다양한 제품을 신속하게 가공할 수 있
    시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한유화 총무 인사 자기소개서
    하고자 합니다.저의 최종 목표는 대한유화가 글로벌 기업으로 자리매김하는 데 기여하는 것입니다. 이를 위해 입사 초기부터 업무 전반을 꼼꼼히 학습하며, 효율적인 조직 운영과 인사 관리 방안 ... 대한유화 총무 인사 자기소개서인성 및 성격의 장단점저는 협력과 신뢰를 기반으로 한 조직적 사고를 장점으로 가지고 있습니다. 이러한 특성은 학창 시절부터 자연스럽게 발휘 ... 습니다. 특히, 조직 운영의 중심에 서서 회사의 성장과 효율성을 돕는 총무·인사 직무의 중요성을 인식하고 이 분야에서 제 역량을 발휘하고자 지원하게 되었습니다. 대학 시절, 조직 운영
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.26
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    [공적조서][공적 조서][우수공무원 공적조서] 학년부장을 역임하면서 학년운영 분야에서 탁월한 공적을 세운 교사에 대한 교육감표창 상신용 공적조서입니다. 모두 A4용지 5쪽으로 되어있습니다. 공적조서 쓰기가 정말 죽기보다 귀찮고 막막하신 분들이 보면 큰 도움이 될 것입니다.
    마다 동영상으로 인성교육을 실시했으며 다양한 프로그램을 적용한 학력 증진 방안 모색에도 헌신하심.질서가 있고 공부 열심히 하는 학급 만들기에 힘씀담임의 능력에 맞는 맞춤형 학생 지도 ... 하고 항상 웃어른께 감사하는 마음을 갖도록 지도함. 학생들이 만족할 수 있는 수학여행이 되도록 사전 설문조사를 받아 여행지와 프로그램을 정해 학생과 학부모들이 만족하는 수학여행 ... 해 특별 관리를 했으며, 각계의 입시 전문가를 초청해 강연회를 개최하는 등 입시지도에도 각별한 신경을 씀. 타 학년 부장들과 긴밀한 협조를 통해 통일된 생활지도가 이루어지도록 힘씀
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.26
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    썬그룹 승일 합격 자기소개서
    를 하며 ERP인사정보관리사 1급 자격증을 취득했습니다.둘째, 급여와 4대보험 업무에 도움이 되고자 전산회계 1급과 전산세무 2급을 공부했습니다. 전산회계 1급 자격증은 취득 ... 산출물 관리 및 작성 업무를 했습니다. 주로 OA 프로그램을 사용했는데, 해당 역량을 기르고자 따로 공부하며 컴퓨터활용능력 1급과 사무자동화 산업기사 자격증을 취득했습니다. 또한 ... 자 기 소 개 서지원 동기 및 입사 포부[회사는 임직원의 건강과 안전한 업무환경을 위해 노력한다]작성한 소제목은 썬그룹의 윤리경영 모토 중 하나입니다. 인사총무 직원으로서 임직원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01
  • [시각장애아 교육] 시각장애 아동의 교육 및 지도를 위한 교사의 역할
    적 서비스를 제공하기 위해서는 각 프로그램의 특성에 따라 교사들에게 요구되는 역할이 달라야 한다.시각장애 학생이 통합학급에 배치된 경우에는 교사가 장애아의 가족, 학교인사, 의사 ... 의 특성을 반영한 교육과정, 특수한 시설설비 및 교육자료가 추가적으로 필요하다.시각장애 학생들을 위한 다양한 교육프로그램이 마련됨에 따라 다양한 환경에 배치된 학생들에게 효과적인 교육 ... 된 전문가의 평가, 지도, 교육프로그램 개발 등의 도움을 받아야 한다. 우수한 시각장애아 교사가 갖추어야 할 조건 가운데 하나는 융통성 또는 유연성이다. 시각장애 교사들이 담당할 교육
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.08
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    (전략적인적자원개발론, 공통) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    한다. 최근 기업에서도 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원개발 시스템을 도입·시행하고 있으며, 이를 전략적 인적자원개발이라 한다. 이제 전략 ... 에서도 단순한 인사관리 차원에서의 인적자원개발이 아닌 조직의 목표와 정렬된 인적자원개발 시스템을 도입·시행하고 있으며, 이를 전략적 인적자원개발이라 한다.학자내용Rochwell ... 운영이다.Goldstein(1993)조직 내 인력자원을 기업의 장기적·단기적 전략 및 목표를 달성하는데 중요한 수단으로 간주해, 조직의 전략·목표에 맞게 개발하고 다른 인사기능
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.28
  • 보건교육프로그램 계획서
    1단계ㅇ중재 2단계ㅇ중재 3단계ㅇ중재 4단계ㅇ전체 수행ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ평가를 위한 자료 수집ㅇㅇㅇㅇㅇ평가보고서 준비ㅇㅇ보고서 배포ㅇ장기 평가를 위한 추후관리ㅇㅇㅇ< 프로그램 수행과 평가 ... 목차Ⅰ. 현재 실시하고 있는 보건교육 프로그램 1Ⅱ. 보건교육 프로그램 개발을 위한 계획서 4Ⅲ. 자아성찰 11* 참고문헌Ⅰ. 현재 실시하고 있는 보건교육 프로그램?재활 사업 ... 의 만족도를 높이고자 함? 대상- 구미 시민의 법적 등록 장애인(정신 제외)- 손상 후 장애진단 6개월 이내 및 중증 장애인 우선? 내용- 재활 프로그램 운영(연중)- 재활 대상자
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25
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    A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링
    는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 ... [성격심리학]? 주제 : A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖 ... . 기대효과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론원활한 조직 관리에 있어서 직무 평가는 매우 중요하다. 이러한 직무 평가는 명확한 기준과 방법을 두고 실행해야 하며, 직무 평가를 수행하는 관리
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.25
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    (A+ 받은 과제 !!!) 치료적의사소통 과정 보고서(실제 정신분열증 대상자와의 대화 있음, 간호진단 3개, 느낀점 있음)
    님인가?- 대상자가 먼저 다가와 인사를 건내줌네 안녕하세요. 맞아요~ 실습나왔어요. 프로그램 1시 30분 부터인데, 일찍 오셨네요?대상자의 눈을 마주보며 정중한 자세로 대화를 이어 ... 치료적 의사소통 과정 보고서실습병원부서(병동)학년반실습생 이름정신질환관리과4※ 대상자와 15-20동안 대화한 후 의미 있는 내용을 중심으로 기술한다.? 상담일시2024. 05 ... . 02?상담장소000교육실? 주요문제(대화 목적)rapport 형성하고자함사례요약 :00시 정신건강복지센터에서 주간재활 프로그램(조현병 대상)에 참여 중인 대상자는 50세 남자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06
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    A+) 간호관리학_갈등관리를 통한 문제해결 및 간호리더십 개발_간호사와 간호보조인력 간 갈등사례
    나 병원 관리팀에 즉시 보고3) 외부 신고: 요양병원 정책에 따라 관련 기관(예: 경찰, 사회복지기관)에 신고3. 내부 조사 및 조치1) 내부 조사: 병원이나 요양원의 인사팀 ... 프로토콜 개발3) 노인학대에 대한 법률과 처벌 사례 교육4) 비폭력 대화 기법 교육5) 공감언어 프로그램7. 문제해결 방안 도출을 통한 간호 리더십 탐색8. 조별 성찰 일지9 ... 하고, 적용해 본다면 의사소통이 원활해지고, 대인관계 스트레스가 감소하고, 갈등이 줄어들어 대인관계가 개선될 것이다.-> “임상간호사를 위한 공감 증진 프로그램이 공감 역량과 공감
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.07
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2025년 08월 23일 토요일
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