"업무프로세스"의 검색결과 입니다.

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업무프로세스 독후감 - 업무프로세스 관련 독후감 1건 제공

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"업무프로세스" 검색결과 2,021-2,040 / 34,331건

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로버트 루트번스타인 생각의 탄생 독후감

가 다양한 분야의 책을 읽으면서 새로운 아이디어를 얻고, 서로 다른 지식들을 연결짓는 경험을 종종 한다. 예컨대, 과학서적에서 읽은 원리가 내가 하는 업무 프로세스에 적용될 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오

를 체계적으로 식별하는 의사결정 도구라고 불렀고, 듀포바는 컴피텐스 모델링을 특정 역할 또는 작업에 결정적인 영향을 미치는 컴피텐스를 체계적으로 식별하는 프로세스라고 불렀 ... 으로 정의다. 적합성 모델은 정규화, 통합된 적합성 분석 및 추출의 결과입니다. 김진모는 능력 모델을 특정 역할이나 업무에 필요한 주요 역량을 의사결정 도구에 반영한다고 정의하고, 이로 ... 는 우수한 성과를 명확하게 창출하는 능력모델을 개발하고 그 결과를 바탕으로 교육, 교육, 훈련, 지도, 업무를 체계적으로 개선해야 합니다. 즉, 역량 모델의 개발은 특정 작업 또는

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.26

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간호관리학 4주기 급성기병원의 의료기관 인증평가 기준 요약 보고서

- 절차는 업무 혹은 서비스의 과정(프로세스)을 정의한 것으로, 해당 프로세스의 변경에 따라 수정되고 공유되어야 한다.* 규정과 절차의 체계관련 법규, 국제표준, 공인된 지식체계(의료 ... - 규정은 의료기관에서 내부적으로 정하는 업무표준을 총칭하며, 의료기관의 운영에 대한 원칙, 의료서비스 제공에 대한 원칙, 업무지침 등을 합리적인 과정을 통하여 정의한 내부 준칙을 말 ... 의 제정이나 개정은 반드시 이를 검토, 승인, 공표하는 과정을 거쳐야 한다.- 다음으로, 부서 혹은 개별 프로세스 차원의 규정은 의료기관이 정하는 과정에 따라 제정 또는 개정될 수 있

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.15

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형과제

“최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력‘’ 과제 (A유형)1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템 ... , 관리)에 대해 자세히 설명할 것인간능력(본원적 요소)업무부분에서 개인이 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생긴다.지적장비(강화 요소)교육, 정보장비, 사무환경으로 구분 ... 된다.교육: 능력을 향상시키기 위한 사내/외 교육과 자기계발 촉진정보장비: 의사결정을 지원하는 정보시스템, 조직적인 정보노하우의 축적사무환경: 업무생산성을 유지하기 위한 각종 장비조직풍토

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23 | 수정일 2021.04.08

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[리더십A+]리더와 관리자의 차이점을 논하라

지만, 관리자는 단순히 직위 책임과 권한을 행사한다.”라고 설명하며, 리더는 조직 구성원들에게 동기를 부여하고 비전을 공유하는 반면, 관리자는 업무 프로세스와 규율을 통해 조직을 유지 ... 는 예측 가능성을 높이고, 질서를 정착시켜 업무가 일관되게 진행되도록 하는 것이다. 이를 위해 관리자는 변화보다는 안정적인 운영을 중요시하며, 규정된 절차와 규칙을 준수하여 조직 내 ... 아가야 할 방향을 설정하고, 이를 통해 구성원들이 의미 있는 목표를 향해 나아가도록 이끈다. 반면, 관리자는 설정된 비전을 실행 가능한 계획으로 구체화하고, 업무가 차질 없이 진행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.13

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(A+)식스시그마 사례연구 보고서 제출

Everyone, George Eckes). 식스시그마는 작업공간에서 우리가 하고 있는 업무의 프로세스 상에서 일어날 수 있는 실수를 빠르게, 정확하게 개선하도록 하는 경영철학으로서, 개인 ... 에게 실수를 제거하고 어떻게 업무 프로세스상에서 개선할 수 있는지를 개개인 각각에게 교육 하는 것에 중점을 두고 있다. 식스시그마는 고객이 요구하는 부분을 99.9997% 정도 ... 은 제조공정과 서비스 프로세스의 결함을 최대한으로 줄여 고객만족을 높임과 동시에 궁극적으로는 기업의 가치증대에 이바지하게 하는 혁신 프로그램의 일종이다.(3) 포스코 엠텍의 회사 개요

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.18 | 수정일 2023.11.01

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메가 과제 - 식스시그마 사례연구 보고서 제출

식스시그마 사례연구 보고서 제출< 이름 : 000 >1.서론먼저 식스 시그마와 그 정의에 대해 말하고자 한다. 최근 기업은 업무 프로세스, 정보기술 및 내부조직 측면에서 다양 ... 가 있다. DMADOV는 현재 존재하지 않는 프로세스나 신제품을 만들 때 처음부터 바로 식스 시그마 수준으로 설계하는 방법이다. 반면 DMAIC는 현재 존재하는 제품이나 프로세스

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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이미지의 요소별 중요성을 설명하고, 각 요소에 따른 자신의 이미지를 진단한 후, 효과적인 이미지 메이킹 전략을 세워보시오.

의 이미지는 단순히 외모만을 의미하는 것이 아니다. 우리의 지적 능력, 소통 능력, 자세, 그리고 업무 처리 방식도 모두 이미지를 구성하는 요소이다. 이 레포트에서는 이미지의 다양한 요소 ... 의 지식 수준은 우리를 프로페셔널하게 보이게 하는 데 큰 역할을 한다. 지적 이미지를 향상시키려면 다음을 고려해야 한다.업무 분야에 대한 지식자신의 업무 분야에 대한 깊은 지식을 가지 ... 고 있어야 한다. 이것은 업무를 효과적으로 수행하고 문제를 해결하는 결정적인 요인이 될 수도 있다..상식다양한 분야의 상식을 갖추는 것이 중요하다. 이는 다른 사람들과의 대화

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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[2021 커뮤니케이션과인간1공통][출처표기] 1) 2021년 한국사회에서 문제로 부각된 갈등사례를 1~2개를 선택하여 갈등의 내용, 배경, 문제점을 기술한 후 2) 커뮤니케이션 관점에서 이 갈등을 완화할 수 있는 방안을 제시하시오.

와 관련한 갈등의 배경에는 세대별 편차에 따른 조직의 업무 분담과 명확하지 않은 업무에 대한 프로세스로 기인하는 경우가 많다. 예를 들어, 새로운 기획안이나 프로젝트를 할 때, 애매 ... 하는 결과물을 도출하지 못했을 때 상사에게 꾸중을 듣는 때도 있다. 이처럼 업무 역할과 업무에 대해 명확하지 않은 프로세스는 부하직원과 상사 간의 갈등을 만드는 배경으로 작용될 수 ... %만이 긍정적으로 응답한 것으로 보아 서로 대립된 의견을 보이고 있음을 잘 알 수 있다(아시아경제, 2020).업무지시의 합리성과 명확성에 대해서도 50대는 상대적으로 불합리한 업무지시

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.14

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2021년 말까지는 혼자서 영업 및 모든 미팅을 처리하였지만, 이제 사업 규모가 제법 성장할 단계에 이르자, 전반적인 기획 및 B2B를 관리하는 일 이외 고객사와 직접 미팅을 할 시간이 점차 부족해짐을 느꼈

가 조치를 하던 영업 프로세스를 변경해, 아직 영업 및 업무 시간이라면 복귀해 다음 날의 영업 일정을 관리하게 하는 등, 영업 담당자로서 받던 혜택은 줄이되, 그것이 인센티브로 이어

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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간호관리학 질 향상 보고서 (FOCUS-PDCA)

과 같다.Find: 문제 발견Organize: 팀 구성 (활동 주제와 팀의 역할을 규명하여 조직화)Clarify: 사전 조사 (프로세스에 대한 현재의 지식을 명확하게 하기 ... 환자안전에 대한 전반적인 정보전달, 지식 공 유를 하고자 함.2. 환자 안전 캠페인 실시 환자 확인 뱃지를 제작하여 배포, 각 부서 업무 시작 전 구호 외치기00년 0월곽00기타 ... 요인1. 매일 나이트 근무 시 정례화 된 업무로 환자인식 팔찌 여부 점검 및 교체2. 새로운 종류의 환자인식팔찌 샘플 점검 및 사용 시 뮬레이션00년 0월김OO시스템 요인1. 부서

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22

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훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

및 능률이 상승하는 경향이 있어 업무에 대한 이해를 강화시킨다는 장점이 있다.OJT(On the job training)의 개념을 더욱 확장해 최근에는 직장에서 업무에 대한 교육 ... 에 바람직하게 적응하고 방향설정을 지원하는 제도이다. 코칭(Coaching) 제도는 잠재능력을 개발하고 프로세스를 통해 목표설정 및 결과의 성취를 가능하게 해주는 관계이다. 멘토에 비해 ... 는다고 알려져 있다. 개인의 직무능력은 해당 업무에 필요한 지식이나 기술을 어느 정도 습득하고 있는지와 직무성과를 향상시키고자 하는 동기에 의해 결정된다는 것이다. 이러한 관점에서 볼

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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[기업분석] 생산품질 혁신을 위한 일본 TPS 체험 연수보고서

해, 무엇보다도 낭비업무에 시간과 노력을 갖는 것은 고객에게 대한 죄악이라고 여길 정도이다.전 종업원의 창의 제안에 따른 원가 절감과 현장 개선, 프로세스의 혁신을 하고 있

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2021.12.17

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공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

, 인사, 정보, 제품 등의 다양한 요소를 고객 위주의 경영 흐름으로 분석하여서 비즈니스 프로세스를 통합적으로 동기화 및 최적화하는 것이다. 그에 다라서 공급사슬관리 상에서 관리 요소 ... 이고 수익률 역시 크게 향상시킬 수 있다. 이에 더해서 공급 가능성이나 공장 가동률과 다양한 물류 프로세스에 관련된 정보 역시도 공급사슬 상의 단계별 조직과 충분한 수준으로 공유 ... 의 흐름을 다시 조성하는 것이다. 가치사슬 사에서 부가가치가 상대적으로 낮고 불필요한 수준의 작업들을 없애서 업무절차를 간소화하고 업무에 투입되는 비용을 최소화해서 경쟁력을 유지할 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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기업가정신 기말고사 타이핑

상세한 구매패턴을 조사한 결과 오전에 드라이브 스루를 통해 구매고객이 많은 것을 확인, 출근 직장인들을 위한 패키지를 만들어 성공)프로세스 자동화: 종업원이 다른 업무에 방해 받 ... 지 않도록 도구와 인프라를 일상업무관리에 활용프로세스 효율화: 자재, 에너지 소비, 시간을 적게 사용하면서 생산을 늘림프로세스 표준화: 복잡함, 비용, 오류를 줄일 수 있는 일반적인 ... 가격비스 무형성 극복4. 직원 행동02 프로세스● 제품이나 서비스가 고객에게 전달되고 사용되는 모든 과정CEM(Customer Experience Management: 고객경험관리

시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.15

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리더와 관리자의 차이점을 논하라.

다. 조직이 추구하는 목표, 업무, 놓여있는 환경에 맞춰 올바른 리더쉽을 발휘할 수 있어야 진정한 리더이다.리더는 주변에서 쉽게 접할 수 있다. 기업과 같은 거대한 집단 뿐 아니 ... 을 지켜야한다. 경험과 기술을 토대로 조직구성원에게 임무를 효율적으로 배분하며 지시한다. 최고관리자, 중간관리자, 그리고 현장관리자 등 다양한 형태로 나누어진다.관리자는 조직 업무 ... 에 필요한 기술에 숙련되어 있으며 조직이 효율적으로 운영될 수 있도록 수직적 체계를 갖추고 있다. 기존의 조직 업무를 안정적으로 관리하며 조직을 외부의 위협으로부터 견고하고 단단

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.16

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통합교육을 운영하기 전에 유아교사는 충분한 준비단계를 거쳐서 예측될 수 있는 방해 요인을 미리 예방해야하는데 유아교사의 준비에는 어떤 것들이 있는지 서술하시오

, 평가, 평가 등이 포함되어야 한다다른 영역으로 이동한다.넷째, 학부모나 교사의 의견을 최대한 반영하여 기관의 특성과 상황에 맞는 과정을 구성할 수 있어야 한다.통합 프로세스의 작업 ... 및 운영 계획에 대한 설명은 다음과 같습니다. 첫째, 일일교육계획은 기관의 주간 교육계획에 따라 출석부터 귀가까지의 일상을 시간대별로 정리할 수 있도록 하고 있다.둘째, 일상업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

에 영향을 주는 일련의 프로세스를 포함하는 개념입니다. 이러한 리더십 이론 속에서 리더십 행동 이론은 성공한 지도자들의 행동을 목표로 하는 리더십 행동과 학습을 모방함으로써 리더십 ... 을 맞춘 상호 지향적인 리더십 행동입니다. 구조적 행동은 구성원과 작업 환경을 구성하는 경영진의 행동으로 구성원의 업무나 활동의 조직과 수행을 정확하게 평가하는 업무 중심의 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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애자일 조직(Agile Management)

고 있으며, 애자일이 기업의 업무 방식에 적용되면서 현재에는 "환경과 상황에 맞춰 빠르게 움직이다"라는 의미로 널리 사용되고 있다. '애자일 조직'은 신속하고 유연한 접근 방식을 기반 ... 으로 업무를 처리하는 조직을 의미한다. 이 방식은 오늘날처럼 끊임없이 변화하는 시장 환경 속에서 신속한 대응이 가능하게 한다. 특히 다양해져가는 고객의 요구에도 민첩하게 대응할 수 ... 전략으로 활용되고 있는 추세다. 애자일 조직의 다섯 가지 조건 Strategy 비주얼 플래닝 사용 업무 상황을 도식화하여 모든 팀원들과 공유하여 누구나 현재 상황을 즉시 확인할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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재택근무와 리더십 역할과 효과성 극대화 연구

는 같은 공간에서 근무하지 않으며 각자의 공간 속에서 일하는 성격상 업무 효율이 떨어질 것이라는 시각으로 비쳐지고 있다. 그러나 최근 코로나19 사태로 불가능할 것 같았던 근로 방식 ... 하면서 회사 밖을 벗어난 근로 형태로 변화하고 있다. 재택근무로 전환은 새로운 업무 방식에 적응하기 위해 기존 업무능력보다 발전된 근무인식이 필요하다. 특히 비대면 환경에서 팀 내 ... 의 조직관리와 소통 방식을 이끌어야 하는 리더들의 위치가 중요해진다. 따라서 변화하는 근무 환경 속에서 리더들이 어떻게 하면 업무의 효율성을 높이고, 재택근무 이전과 같이 성과를 유지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.11

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