"업무조정역할"의 검색결과 입니다.

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"업무조정역할" 검색결과 2,021-2,040 / 51,490건

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평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

로 부하의 동기부여, 업무지침 제시, 직원을 격려하는 것, 갈등 해소 등의 역할을 하는 것이다. 세 번째는 연결자 역할로 경영자는 상사와 부하 간, 기관과 기관 간, 시설과 시설 간 ... 들의 노력을 통합할 수 없어 조직의 목표와 구성원의 만족을 효율적으로 달성하기 어렵다. 지도자는 구성원 활동으로 조직 목표 달성에 공헌하도록 그들의 노력을 통합하고 조정해야 한다 ... 적 시각 총체적 시각이란 모든 이해관계와 활동의 조정 및 통합할 수 있는 능력을 의미한다. 이와 같은 총체적 시각은 주로 최고경영자에게 중요시 되는 능력이라고 할 수 있다. 2) 인간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[사회복지서비스] 공적, 사적 전달체계의 현황과 문제점, 개선방안 등을 살펴보려고 한다.

되지 못한 문제가 있다. 시설의 종별, 지역별 편차가 크고, 사회복지 협의 기구들의 조정자 역할이나 기능이 미약해지는 문제가 있다. 서비스의 전문성 부족과 백화점식의 서비스를 제공 ... 말해서 서비스의 전달업무를 실제로 집행하는 사회적인 체계를 말하는 것이다. 하지만 보다 넓은 의미에서 본다면 이러한 사회복지전달의 집행체계와 서비스 전달을 기획하고 지시하며, 지원 ... 개편되었으며 2010년에 4실 6국의 보건복지부로 개편되었다. 4실은 기획조정실과 보건의료정책실, 사회복지정책실, 인구정책실이 있고, 6국에는 건강보험정책국, 건강정책국, 보건산업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

훈련 방법이 도입되고 있으며, 이들 중에서도 직무 간 훈련(On the Job Training, OJT)은 실제 업무 환경에서 이루어지는 교육 방식으로 많은 기업에서 채택하고 있 ... 는 주요한 교육 방법 중 하나이다.OJT는 직원들이 실제 업무를 수행하면서 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 하는 교육 방식으로, 이론적인 교육과 실무 경험을 동시에 제공할 수 ... 를 해결하는 데 있어 OJT가 어떤 역할을 할 수 있는지 구체적으로 이해하고, 효과적인 인사관리 전략 수립에 기여하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무 간 훈련(OJT)의 개념과 중요성직무 간

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.10

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간호전문직과 활동분야

· 공군 간호장교 소위로 임관하여 장군까지 진급하고 있으며, 간호장군은 국군간호사관학교장을 역임하고 있다.(2) 간호장교의 업무 및 역할- 군내에서 사고를 당하거나 질병을 얻게 된 ... 에서 간호사가 검시업무에 참여한 데서 유래되어, 1992년 결성된 국제법의간호사연합에는 22개국 3200여명의 회원이 가입해있다.(2) 법의 간호사의 업무 및 역할- 성폭력, 가정 ... 간호사가 이 역할을 담당할 때 연구 간호사(CRN)이라고 한다.(2) 연구 간호사의 업무 및 역할임상시험의 수행 및 피험자 보호와 관련된 규정과 지침에 대한 깊이 있는 지식을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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경영사례분석및개발 ) 핵심내용 요약정리

하는 것을 뜻한다. 업무 기능이란 인사, 생산·운영, 마케팅, 재무, 회계, 정보시스템, 경영전략 등으로 경영이 이루어지는 과정에서 창출되는 효과를 말한다. 경영은 생산자의 Cost ... 시장의 Price 소비자가 여기는 Value의 상호작용을 통해 이루어진다. 생산·관리와 마케팅이 경영의 본원적 활동이라면 위에서 말한 업무 기능은 보조적 활동에 뜻한다. 인적자원 ... 의 효율성을 조정하는 과정, 평가 관리는 직원의 직무 수행을 평가하는 과정이다. 교육 훈련은 직원의 직무 수행을 향상시키는 과정, 임금 관리는 직원에게의 대가를 조정하는 것, 승진

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.12

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수퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

을 통한 정의를 하였다. 이는 수퍼바이저가 업무 수행의 책임을 맡게 된 현장에서 수퍼바이지의 업무 수행 조정, 강화지지, 평가하도록 권위를 위임 받은 행정직원 일원이며 수퍼비전이 수퍼 ... 한 영향을 미치는지를 논해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론수퍼비전은 사회복지 조직 안에서 중요한 역할을 한다. 사회복지사 또는 예비사회복지사를 포함하여 클라이언트에게도 더 좋은 질 ... 적 서비스를 실현시키기 위한 역할로 수퍼비전은 필요하다고 할 수 있다.수퍼비전의 궁극적, 중요한 목적은 클라이언트 보호라고 할 수 있다. 클라이언트 보호는 제공된 서비스에서 질적 보장

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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(사회복지정책론)중앙정부의 특징과 기능

하고 조정한다.또한 사회복지 관련 업무를 함에 있어 타법률에 입각하여 유관기관과 협력하는 등 법의 사각지대가 없도록 사회복지를 제공하고 있다.또한 우리나라는 중앙정부 뿐만 아니 ... 1. 중앙정부의 특징과 기능1) 중앙집권적 조직체계우리나라는 보건복지부를 중심으로 중앙집권적 조직체계로 이루어져 있다.보건복지부를 중심으로 사회복지 관련 업무를 종합적으로 관리 ... 라 지방자치단체의 자율성 보장과 역할이 강조되고 있어 모든 국민에게 차별없는 사회복지제도를 제공하기 위해 노력하고 있다.2. 국가주도하의 사회복지 제공이 바람직하다고 볼 수 있는 근거1

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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자원봉사 활동시 발생할 수 잇는 갈등과 그 갈등에 대한 관리 및 해결방법에 대해 기술하시오

간 또는 봉사자의 업무와 역할 영역에서 발생된다.2. 자원봉사활동의 갈등 실태분석갈등 관리는 단순하게 갈등을 해소한다는 의미보다 조직에 부정적 영향을 주는 갈등에 대해 해소 또는 ... 에서 생각의 차이와 재화의 한정이 갈등을 유발한다. 이 외에도 개인 또는 집단 간 이익의 차이와 업무 간의 차이 등 갈등의 발생요소는 많다. 즉 갈등은 희소재원과 작업활동 배분에서 목표 ... 완화시키고, 조직에 유익한 적정수준 갈등을 용인하고 유지해 나가는 것을 의미한다. 그런데 과연 어느 정도가 적정선인가는 항상 문제가 되고 있다. 따라서 조정자 및 관리자의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

게 기능조직과 사업부제 조직으로 나눌 수 있다. 기능조직은 조직의 형태 중 가장 기본적인 것으로 유사성과 관련성이 있는 내용의 업무를 결합해 조직 설계 방법에 활용한 직선식 조직이 ... 층에게 적용시키는 환경이 조성되고 본사의 최고 경영층은 일상적 업무결정에서 해방됨에 따라 기업 전체의 전략적 결정에 몰두가능한 체제를 만들게 된다.두 번째 특징은 의사결정의 합리성이 확보 ... 된다는 점으로 각 사업부가 상호독립성을 지녀 개개 의사결정에 대해 타부문과 조정해야 될 필요가 없기 때문에 결정에 대한 책임이 일원화된 이익 책임 단위이기 때문에 모든 결정에 이익

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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보건교육가의 다양한 기능과 역할

의 관리를 담당하는 사람으로 소속한 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해 구성원으로 하여금 스스로 노력하도록 지도와 조정의 역할을 수행하는 사람이다. 보건교육가는 학습자 요구 ... 하여 일정한 합의를 이루도록 지원하는 사람을 말한다. 보건교육가에서 조정자란 효과적으로 최선의 서비스를 조직하고 제공할 수 있도록 활동하여야 하며, 활동 계획에 따라 업무가 진행 ... 을 의미한다. 교육과정에 참여하고 교육목적에 맞게 보건 사업이 조정되도록 조언해주는 역할을 보건교육가가 한다.※ 연구자어떠한 정책이나 연구 문제에 대한 확인, 연구의 계획 및 수행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.23

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간호관리학 과제(간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안)

에 제대로 적응하지 못하면 ‘교대근무부적응증후군’을 유발한다.또한 의료조직의 비용절감의 방식으로 최소 간호인력을 배치함으로써 동료유대감과 소속감의 부족으로 업무수행에 스트레스와 사회 ... 적 관계 활동을 어렵게 한다. 이 외에도 역할에 대한 스트레스, 타 부서와의 역할 갈등, 과다 등의 스트레스 등이 있으며, 간호직무는 자율성이 부족하므로 무력감, 분노 등의 부정적 정서 ... 를 경험한다.3) 인터뷰(ㅇㅇㅇㅇ병원, 현재 정신건강전문간호사로 근무)Q1). 신규간호사 시절 받았던 스트레스에는 어떤 것이 있었는지?: 업무에 익숙지 못했기 때문에 업무 관련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.12 | 수정일 2025.02.16

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시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.시설종사자의 인권보호의 필요성과 배경에 대하여 서술해 봅시다.

을 합리적으로 조정하는 것이 필요합니다. 또한, 직무 스트레스를 관리할 수 있는 심리적 지원 시스템을 마련하여, 종사자들이 안정된 상태에서 업무를 수행할 수 있도록 해야 합니다.2 ... 들은 다양한 사회적 약자들과 직접적으로 상호작용하며, 그들의 복지와 건강을 책임지는 중요한 역할을 맡고 있습니다. 그러나 이러한 직무는 종종 과중한 업무 부담, 감정 노동, 낮 ... 들 개인의 삶의 질에 영향을 미칠 뿐만 아니라, 시설을 이용하는 대상자들에게도 부정적인 영향을 끼칠 수 있습니다.사회복지시설이나 의료기관에서 일하는 종사자들은 종종 과중한 업무

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.14

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[A+]사회복지사들이 소진을 느끼는 이유에 대해 생각해보고 사회복지사들의 소진에 대처할 수 있는 전략은 어떻게 세워야 할지 논하시오

. 그렇다면 어떤 전략들이 현실적으로 적용 가능할까?일단엔 조직 차원의 지원과 환경 개선이 가장 기본적이고도 중요한 전략이다. 예를 들어, 업무량을 합리적으로 조정하고, 적절한 인력 ... 하는 스트레스와 감정적 부담은 다른 직업에 비해 훨씬 크고 복잡하다. 한편으로는 누군가를 돕는다는 보람과 성취감이 있지만, 반대로 과도한 업무량과 감정적 소모, 그리고 제한된 자원 속 ... 에서 자신의 역할을 수행해야 하는 상황이 반복되면 ‘소진’이라는 심리적 현상이 나타나기도 한다. 그렇다면, 사회복지사들이 겪는 ‘소진’은 과연 무엇이고, 왜 그렇게 쉽게 찾아오는 것일까

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

. 또한 조직이 추구하는 목표와 개인이 필요한 역량 사이를 균형 있게 조정할 수도 있다. 이러한 과정을 거치면 교육훈련이 단순한 정보 전달에 그치지 않고, 실제 업무 성과에 영향을 주 ... 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.I. 서론현대의 직장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 기술 발전과 업무 환경의 변화에 따라 조직 내 교육 ... 훈련의 필요성도 급격히 변하고 있다. 인공지능, 빅데이터, 디지털 기술의 발전 등은 업무의 성격과 방식을 혁신적으로 변화시키고 있으며, 이에 따라 직원들이 습득해야 할 지식과 기술

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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최근 1년 내에 우리나라 복지정책의 이슈를 분석한 후 사회복지정책에 대한 국가개입의 필요성을 설명하고 이에 관련된 자신의 생각을 기술하시오

적으로 목표를 달성하기 위해서는 다양한 사람들과의 협력적 관계가 필요하다. 이를 위해 특정 직책이 회원에게 주어지며 역할, 임무, 업무 및 부기가 공유되고 이를 수행할 권한이 할당 ... 조직을 정의하면 두 명 이상의 사람들이 공통의 목적을 달성하기 위해 업무를 공유하는 사회 시스템이라고할 수 있습니다. 즉, "두 명 이상의 사람들이 특정 목표를 추구하기 위해 의도 ... 적으로 사회 시스템을 구축하고, 목표를 달성하기 위해 특정 과제, 역할, 권위, 의사 소통, 지원 구조로 이어지는 시스템"으로 정의할 수 있습니다. 이를 좀 더 자세히 설명하자면

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14

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국내, 국외 전문간호사 현황

위해 만들어졌다 . - 역할 : 임상현장에서 우수한 간호 수행 , 간호사를 포함하여 의료제공자에게 자문 , 업무관계자들 간의 조정 , 개인의 권리보호를 위한 윤리적 조정 , 간호사 ... 여 약속된 행위로 분류된 역할과 의사의 감독하에 의학적 중재 시행 , 보건복지부가 정한 위임업무와 법으로 정한 규제를 따르게 하였다 . 국외 전문간호사 현황 대만1970 년에 전문간호사 ... 생을 모집하고 있다 . 현재 보건전문간호사 분야는 교육과정이 열리고 있지 않고 있다 . 모든 교육과정은 전문간호사로서의 역할을 수행하기 위해 반드시 학습해야 할 내용을 이론 23

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

의 역할과 한계를 드러낸다. 특히 영화 속 채용 과정이나 소설 속 직무 배치는 조직과 개인 간 긴장과 갈등, 성장 드라마를 통해 HRM의 실천 방식을 입체적으로 보여준다. 따라서 ... 의 역할을 재정의하고 있다.2. 영화나 소설 속 인적자원관리영화 《인턴》(The Intern, 2015)에서는 스타트업 조직에서 고경력 인턴을 채용하고 세대 간 협업 교육을 실시 ... 으로 그려지며, 업무 배치와 트레이닝은 조직 목표와 개인 성장 욕구를 연결하는 핵심 장치로 활용된다.영화 《인턴》에서는 은퇴 직전의 시니어 인턴을 채용하여 다세대 인력 포용을 시도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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전문적인 학교사회복지사를 양성해야 한다고 했을 때 양성하기 위한 1. 학교사회복지사의 필수 조건과 자격 2. 양성과정에 필요한 커리큘럼 3. 1번과 2번의 이유에 대해 자신의 의견을 기술해 주십시오.

자라고 생각한다. 그럼에도 불구하고 현실적으로는 학교사회복지사에 대한 인식자체가 부족하고 실제 현장에서 역할을 수행하는 사회복지사들은 과도한 업무 부하나 역할 혼재라는 문제를 겪 ... 에 발견하여 문제에 개입함으로써, 학교가 단순히 학업의 장을 넘어 학생들의 발달과 지원을 돕는 공간으로 자리매김 할 수 있는 중추적인 역할을 수행한다. 또한 전문적인 학교사회복지사 ... 의 경우 240 시간 이상의 특화실습이 요구 되는경우가 많으며 일정기간동안 정해진 공간 즉 초중고등학교에서 학생복지 전담업무를 하는 사회복지사로서의 경험이 요구되기도 한다. 학교라는

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09

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학교사회복지론 기말고사 정리본

. 우리나라 학교조직 체계의 구조별 역할과 기능- 상부구조: 중앙 교육행정체계 (교육복지지원국) - 교육복지 및 교육여건 개선 계획을 총괄하고 학교급식과 보건업무 등 건강관련 업무 ... 적으로 교원조직을 의미한다. 사회조직으로서의 특징을 가지는 학교는 공식적 조직구조를 통하여 역할 및 업무의 분화, 권위구조의 유지, 조직의 목표달성의 효율화 등을 꾀하고 있다. 교원조직 ... 과 내용- 개입의 초점 = 학생의 학습능력을 저해하는 심리정서적 문제 해결(3) 학교사회복지사의 역할과 적용 사례- 주 업무 = 문제 학생 개입, casework, 부모/가족상담, 지역

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.27

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대상자가 가정에서 학대가 의심될 때 사회복지사가 옹호자로서 주력해야 할 활동을 기술해보세요.

때는 어쩔 수 없어서가 아닌 당연히 적극적으로 선을 넘어야 하는 것이다. 이렇게 사회복지사는 개인과 밀접한 영역에서 그 역할을 한다. 일반적으로는 사회복지 업무의 내용을 크 ... 는 업무와 프로그램의 기획 및 행정, 지역사회활동, 교육 및 조사연구 그리고 마지막으로는 클라이언트에 대한 직접적인 수발의 순이다. 그 중에서도 옹호자의 역할은 클라이언트를 지지 ... 하는 역할과 기능을 수행하는 업무로 클라이언트의 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕거나 클라이언트나 클라이언트 집단에게 부정적 효과를 주는 프로그램과 정책을 변화시키는 운동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.28

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