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자기소개서 인적자원관리 사업계획서 사회복지행정론 파리바게트SWOT 학점은행제 포항제철 고객관계관리 경영학 경영상의 정보
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"산업기술평가관리원" 검색결과 2,021-2,040 / 51,407건

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    관료제 이론을 검토하고 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오
    , 두 번째는 계층이 명확한 책임 주체, 세 번째는 조직과 구성원 간의 형식화 관계, 네 번째는 구성원 인사 관리, 다섯 번째는 직무 수행 능력입니다.2) 내용베버는 이러한 관료기구 ... 하는 것은 합리적인 행동입니다. 이것은 관리자가 커뮤니티의 요구에 부응하기 위해 실시하는 활동입니다. 조직간 시스템 의존성을 높이기 위해 조직 관리는 환경의 동적인 변화에 대응 ... 하는 동시에 구조조직과의 일체화와 연계를 공개적으로 강조합니다. 사회복지단체는 외부 환경에 크게 의존하고 있습니다. 사회복지단체 관리자는 조직의 업무나 커뮤니티와의 연계를 담당
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.18
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    국내 기업 중 한 회사를 선정하여 간략한 회사소개 후, 해당 기업을 마이클 포터의 5팩트 경쟁요인에 적용하여 경쟁력을 분석하시오 할인자료
    습니다. 그 대우에 걸맞게 성과 역시 철저하게 관리하며 도태되면 살아남지 못한다는 말도 있습니다.넷플릭스는 온라인 비디오 산업의 수준을 몇 단계 올려버리면서 비전만 있고 기술력 ... 적 지위를 평가하고 그 지위를 강화하기 위해 어떤 강점이나 약점을 활용할 수 있는 지를 파악하는 것은 모든 전략가들의 임무로 이 도구는 특정 산업에서 다섯 가지 핵심 세력이 얼마나 ... 들을 고려해야 할 것이며, 해당 산업에서 제공하는 상품이나 서비스가 소비자의 욕구를 어떻게 충족시켜주는 지를 이해한 다음, 소비자의 니즈와 원츠를 충족시켜줄 수 있는 다른 사업의 재화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 (30%↓) 1750원 | 등록일 2023.08.31
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    삼성전자와 LG전자의 국제경영전략을 A4, 3매 이상 설명하시오 할인자료
    , 사업관련 상급자, 지역책임자, 부서책임자 등으로 구성한다. 장기비전의 설정 기업철학을 구체화하고, 전략대안을 개발하고 평가하여 모든 관리자들에게 의사결정의 지침을 제공한다. 외부 ... 본론으로 넘어가 삼성전자와 LG전자의 국제경영전략에 대해 서술하여 본 과제를 완성해보겠다. Ⅱ.본론 2-0. 기업의 세계화 필요성 - 산업이나 경쟁사가 세계화되면 기업도 세계 ... 화하는게 필요하다. - 세계 각국 소비 행태의 유사화, 기술 개발 비용 증가, 세계화 위주의 기업 등장으로 인해 필요하다. - 관세 및 비관세 장벽 감소, 지역 이기주의 심화로 인해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.04.14
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    데이터 경제에 대해 조사하고, 정보기술(IT)혹은 경영정보시스템과의 관계를 설명하시오
    역할을 담당하는 구성원으로 이루어진 생태계(ecosystem)를 의미한다.(European Commission, 2017)데이터 경제 생태계에는 원격 진료, 교통신호 관리 등 일상 ... , 데이터 혁신기술을 중심으로 산업구조 전환이 발생하였으며 생산성이 크게 향상되었다.기업들의 인공지능 활용 비율이 2023년까지 세계 최고수준의 25%까지 늘어나며, 인공지능 및 ... 경영정보시스템주제: 데이터 경제에 대해 조사하고, 정보기술(IT)혹은 경영정보시스템과의 관계를 설명하시오.I.서론II.본론1. 데이터경제의 의의2. 데이터경제 구축을 위한 정부
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    노인복지프로그램 사업계획서
    .② 구성원들간의 긍정적인 대인관계를 형성한다.③ 자신의 소질과 맞는 프로그램에 대한 흥미를 유발시킨다.2) 하위목표 : 자아통합의 기회를 제공한다.① 여러 가지 교육프로그램 ... 을 실시한다.② 자신의 능력에 대한 자부심을 고취시킨다③ 자신만의 취미활동을 갖도록 돕는다.3) 하위목표 : 신체적 •정신적 건강을 유지, 향상시킨다.쉽게 할 수 있는 체조기술을 가르쳐 ... 한 일원으로서, 그리고 생존에 유용한 경험과 지혜를 겸비한 존재이자 재산의 소유주로서 높은 지위를 누렸고 많은 권한을 행사할 수 있었다. 그러나 임금을 중심으로 하는 산업사회로의 전환
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.25
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    [ESG 경영] 쿠팡의 ESG 경영분석
    이 의미가 큽니다. 로켓배송은 생활의 편의뿐만 아니라 ESG적인 측면에서도 성과를 보여주는 사례로 온라인 쇼핑과 유통 산업에서의 대표적인 ESG 경영 모델 사례로 평가할 수 있 ... 보건 고치 강화에 힘쓰고 있으며 안전 투자를 늘려 중대재해를 근본적으로 예방하려는 노력을 하고 있습니다. 특히 쿠팡은 산업 안전기사 자격증을 보유한 안전 관리자를 직접 채용 ... 는 비재무적 요소들을 평가하고 투자하는 방식입니다. 현재 ESG는 유럽뿐만 아니라 미국과 한국을 포함한 전 세계에서 기업을 평가하는 중요한 지표가 되었습니다. 이에 따라 ESG
    리포트 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.06.21
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    A+ 간호관리학 최신간호동향보고서 사례포함
    간호관리학- 최신간호동향 보고서 -소속학과 :학번 :이름 :담당교수 :제출일 :최신간호동향 보고서1. 4차 산업혁명과 간호 전문직의 변화4차 산업혁명의 시대가 도입되면서 첨단 ... 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 차세대 산업혁명이 간호계에 접목되어 어떻게 활용될 것인지 귀추가 주목되고 있다. 4차 산업혁명시대에는 원격의료서비스. 디지털 헬스분야가 주목 ... 이나 일상생활에서도 손쉽게 건강검진을 할 수 있게 되는 점을 고려하여 환자의 간호계획을 수립하고 실행하여야 한다. 간호사는 ICT 융합 전문기술을 터득하여 4차 산업시대에 걸맞는 간호
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.23
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    인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    인적자원관리4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인 ... 차 산업혁명과 산업/직업구조 변화4차 산업혁명은 기술, 플랫폼, 인프라 등 다양한 차원에서 사물인터넷, 빅데이터, 인공지능, 로봇, 블록체인, 자율주행차량, 에너지저장, 생명기술 ... 등 핵심 요소 기술로 대표가 된다. 4차 산업혁명은 이와 같은 기술 요소가 기하급수적으로 진보를 하면서 상호 융합화되고, 사업화하는 특성을 가지고 있다. 이와 같은 메가트렌드 영향
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
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    생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을 첨부하세요
    로서의 최소한의 규격 요구 사항의 충족 여부를 제3자 인증기관에 의한 객관적 평가로 구매자와 공급자 모두에게 신뢰감을 제공하는 목적을 지닌다.생산운영관리에 있어 ISO9001 품질 ... 구성원에게 자신감과 동기부여를 가져오게 하고 관리혁신과 지속적 개선의 기반이 된다.뿐만 아니라 의식개혁 부문에 기할 수 있는데 기업에 품질경영 마인드를 조성함에 따라 품질방침 ... 의 ISO9001 인증획득 요구기술축적과 품질향상, 품질고급화, 원가절감으로 경쟁력 제고가 가능하고 생산 및 기술 개발 중심의 관리효율을 높일 수 있으며 기업의 이미지 제고와 리더십 향상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    A+) 사회복지행정론_조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    환경에서의 조직문화6) 조직문화와 윤리경영3. 조직문화의 관리와 발전 방안1) 조직문화 진단 및 평가2) 리더십과 조직문화의 관계3) 조직문화 변화 전략4) 조직문화의 지속 가능 ... 합니다. 이는 구성원 간 협력을 촉진하고, 조직 내 갈등을 최소화하는 데 기여합니다. 둘째, 조직문화는 조직의 전략적 방향성을 설정하고, 변화 관리에 중요한 역할을 합니다. 긍정 ... 을 보입니다.이처럼 조직문화의 유형은 리더십 스타일, 구성원들의 가치관, 산업 분야의 특성에 따라 다양한 형태로 나타나며, 이는 조직의 성과와 구성원의 만족도에 지대한 영향을 미칩니다.2
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.23
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    A+ 지역사회간호학 실습 사전학습
    진료전담공무원 6. 참고문헌 1. 당해 년도 보건복지부 정책 1) 보건의료 ① 보건의료정책 ? 전문병원 지정 ② 의료자원정책 ? 신의료기술 평가 ? 외국대학 졸업자의 보건의료인 국가 ... 계획에 포함되어야 할 내용 3) 지역보건의료계획 수립방법, 제출시기, 결과의 평가 4. 사회보장제도와 의료보장제도 1) 사회보장제도의 종류 2) 국민건강보험 관리운영 체계 3 ... ) 의료급여 종별 대상자 및 선정기준 4) 의료급여 진료비 부담기준 5) 의료급여 진료절차 체계도 6) 의료급여 관리 운영 체계 5. 보건진료소 관련 법적 기준 1) 보건진료소와 보건
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    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07 | 수정일 2024.07.02
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    기업이 왜 정보시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오
    시스템을 도입하는지 기술수용모델 관점에서 기술하시오. (2 page)1) 정보시스템의 의의정보화 시대로 대표되는 오늘날을 살아가는 현대인에게 정보관리라는 용어는 더 이상 생경한 단어 ... 행동의도로 인함이다. 우선 개인이 특정 시스템을 활용할 때 직무 향상에 도움을 주기 때문에 정보시스템은 기업과 조직구성원에 있어 지각된 유용성을 지닌다. 이는 정보기술을 이용 ... 하는 사용자가 업무생산성과 효율성과 관련해 기존 기술이 제공해주지 않았던 특정 기술에 대해 유용하게 활용할 수 있음에 따라 구성원의 업무수행 능력이 향상되고 삶의 질이 높아질 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    ESG가 만드는 미래 가치와 투자 혁신 글로벌 트렌드와 한국 기업 사례
    ,411억원으로 꾸준히 성장하고 있다. 주요 투자 영역은 재생에너지, 친환경 기술, 사회적 기업, AI·데이터 기반 ESG 관리, 순환경제 모델 등으로 다변화되고 있으며, 지속 ... 에서도 이러한 흐름은 예외가 아니다. 국내에서는 한국기업지배구조원(KCGS)을 중심으로 한 ‘K-ESG’ 평가 모형이 발전하며, 환경·사회·지배구조 각 분야별 세부 지표와 평가등급 ... 에서 기업의 지속가능성과 사회적 책임을 평가하는 지표다. 환경경영은 탄소 저감, 자원 재순환, 친환경 기술 도입; 사회경영은 노동권 보호, 다양성, 지역사회 기여; 지배구조는 투명한 경영
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.26
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    호손 연구의 목적과 결과, 그리고 결과가 예측과 다르게 나온 이유에 대해 설명하고, 본인이 생각하기에 현대 직장에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.
    의 목표와 구성원들의 목표의 균형을 유지하고 이를 위해 민주적이고 참여적인 관리 방식을 추구하는 조직이론에 대한 의미를 내포한다. 인간관계론에 최초로 공헌한 사람은 행동과학 이론가인 ... . 과학적 관리론은 인간적인 요소를 무시하고 노동자를 기계와 같이 취급하였다는 점이다. 즉 근본 사상을 형식적인 기술 합리화에만 의존한 관리기술의 한 형태라는 점이다. 그럼 ... Ⅰ. 서론 호손 연구는 과학적 관리론의 비인간적 요구에 대한 반대되는 실험결과를 발생한 실험이다. 호손 연구에 결과로 인류는 과학적 관리법에서 인간관계론으로 진화하게 되
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.07.31
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    [경영학개론] 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오.
    를 마련한 중요한 이론적 기반으로 평가받고 있다.페이욜은 자신의 저서 일반 산업관리(General and Industrial Management)에서 행정관리의 원칙과 기능을 체계 ... 기술적인 기능 수행이나 생산성 향상에 그치는 것이 아니라, 조직의 모든 구성원이 효율적으로 업무를 수행할 수 있도록 조정하고 준점이 되었다.(2) 행정관리 이론의 주요 특징페이욜 ... 적으로 정리하였다. 그는 조직 관리가 단순히 기술적 관리(technical management)에 그치는 것이 아니라, 경영의 모든 기능을 포괄하는 포괄적인 개념임을 강조하였다. 페이욜
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29
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    A+미래 원격교육에 대한 시나리오를 작성하시오.
    의 계기로 삼아야 합니다. 이는 코로나19로 인한 온라인 개학으로 교육과 ICT 기술을 접목한 교육산업입니다. 현대사회가 코로나19 공습 이후 비대면 시대로 빠르게 전환하면서 우리 ... 에 사라질 것이라고 말합니다. 교사 없는 맞춤형 학습 시대가 열린다는 것입니다. 미래 교육의 변화는 4차 산업혁명, 인공지능 기술 등 첨단 기술의 발전과 직결되어 있습니다. 그러나 ... 에 대한 우려가 커지고 있다고 합니다.그것은 실시간 인터랙티브 수업과 같은 학교와 학생들의 상황에 따라 다양한 방식으로 관리되며 원격수업은 다른 시간이나 공간에서 교육학습 활동이 일어나
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
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    토론5개-향가 서동요와 처용가의 형식적, 내용적 특징과 차이점에 대해 토론하십시오
    소통 방법에 관한 교육은 가족 구성원들이 서로의 감정과 생각을 명확하게 표현하고 이해하는 데 도움을 준다는 점에서 그 중요성이 두드러진다. 가정 내 긴장감과 스트레스를 관리하는 능력 ... 속도로 퍼지며 가족 구성원들은 오랜 시간 한 공간에 함께 갇히게 되었고, 이로 인해 많은 가정에서 갈등이 촉발되었을 가능성이 높다. 갑작스럽게 찾아온 변화 속에서 가족 간의 소통 ... 은 그 어느 때보다 중요한 역할을 하게 되었으며, 이를 원활하게 풀어낼 수 있는 방법이 절실해졌다. 의사소통 기술, 갈등 해결 전략, 역할 분담과 같은 교육이 이런 문제를 해결
    리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.18 | 수정일 2024.10.22
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    S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.
    의 경영, 기술 중심의 경영, 인재 중심의 경영으로 요약할 수 있다. 특히 인재 중심의 경영에선 지행용훈평이란 원칙을 도입하여 핵심인재를 평가하고 육성하는 데 중점을 두었다.지행 ... 평가 체계는 기존의 전통적인 인재 평가 방식과는 다르게 단순한 업무 성과나 기술적 능력을 넘어선 리더로서의 자질과 잠재력을 중시한다.지식은 핵심인재가 갖추어야 할 전문지식과 지속적인 ... 환경에서의 생존과 성장을 위해 필수적이다.① 지속 가능한 학습 능력은 미래 핵심인재의 가장 중요한 특성 중 하나이다. 기술과 산업이 급변하는 현대 사회에선 새로운 지식과 기술을 빠르
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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    기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오
    하거나 마케팅 활동에 의해 영향을 받는 자연자원으로 마케팅관리자가 각종 심각한 환경문제에 적절히 대응하기 위해 원자재 부족에 대처하고 에너지비용의 상승과 환경오염의 증가, 자연환경 ... 가 늘어나고 있다.4) 기술적 환경기술적 환경은 새로운 기술 창조와 새로운 제품 및 시장기회의 창조에 영향을 미치는 모든 영향력으로 기존 산업의 사멸 혹은 새로운 산업의 탄생 ... 하다. 이러한 시장 환경 중 외부환경의 파악은 크게 미시와 거시적 방식으로 나뉜다. 거시적 시장 환경요인에는 크게 인구통계적 환경과 경제적 환경, 자연적 환경, 사회문화적 환경, 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론
    . 산업별로는 서비스업(38.8%), 제조업(27.8%), 건설업(26.9%) 순으로 높으며, 직종별로는 단순노무직(65.7%), 서비스ㆍ판매직(40.1%), 전문ㆍ관리ㆍ사무직(17 ... 만 원의 52.9%에 불과하다. 비정규직 인력은 정규직 인력보다 임금격차가 크며, 성별, 연령별, 산업별, 직종별로도 임금격차가 존재한다. 비정규직 인력은 정규직 인력보다 고용안정 ... . 특정 분야나 프로젝트에 필요한 전문가나 경험자를 비정규직으로 고용하면, 기업은 그들의 지식과 기술을 활용할 수 있으며, 교육훈련이나 장기적인 관리비용을 절약할 수 있다. 셋째
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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2025년 11월 24일 월요일
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- 작별인사 독후감
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