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"근로사회문제" 검색결과 2,021-2,040 / 89,907건

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구청 관광안내소 기간제일자리 자기소개서

과 교무부 사이에 갈등을 다수 해결하여 문제없이 일을 완수해낸 경험이 있습니다. 둘째, 00사회서비스원에서 ‘00 박람회’ 준비와 운영에 참여하여 박람회 시작 전에는 수십 개 기관 ... 자 기 소 개 서○ 응시분야:000 관광안내소 관리?운영(기간제근로자)○ 성 명:○ 생년월일:1. 기치관[어려움을 책임감과 창의성으로 이겨내다]저는 맡은 일에는 책임을 다해야 ... 할 일이 생겨 더욱 당황스러웠지만, 책임을 가지고 일을 완수하고자 하였습니다. 저는 문제 해결을 위해 두 가지를 도입했습니다. 첫째, 실습 시 예상되는 문의사항을 교수님 그리고

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.14

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(분진)산업 간호사 A+ 케이스 및 오마하 간호진단(지역사회간호실습

서는 근로자들이모인 집단 안에서 사회적, 건강 문제에 대해서도 상담을 한다.④대변자- 근로자의 건강 상태를 사업장의 책임자, 인사 관리자에게 설명하거나 근로자의 건강관리를 계속 ... ) 연구의 필요성- a. 산업 간호사의 역할 및 직무- b. 근로자 건강관리의 중요성 및 문제점 파악- c. 산업 간호의 중요성과 필요성- d. 유해인자 : 소음, 분진Ⅱ. 본론1 ... 집단에 대해 일반 보건교육을 실시한다.- 산업 간호 인력 및 보건 인력을 교육한다.③상담자- 산업장 근로자의 신체적, 정신적, 정서적, 문제에 대해 다양하게 상담하며 더 나아가

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.25 | 수정일 2023.10.27

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한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

률, 청년층이 실감하는 고용 불안의 증가, 정규직과 비정규직 노동시장의 이원화, 임금 격차의 확대 등 개선과 해결을 필요로 하는 많은 문제들이 산재되어있다. 특히 4차 산업혁명 사회 ... 시킬 수 있는 방안으로 작용할 수도 있지만 오히려 노동자들의 근로 여건 안정성을 저하시키는 요인으로 작용하기도 할 것이다.이번 과제에서는 이처럼 다양한 관점에서 바라볼 수 있 ... 고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것을 의미한다. 노동시장 유연화는 다양한 관점으로 바라볼 수 있는데, 기업의 측면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

분업 이데올로기란 성에 따라 주로 담당하는 영역을 분업화한 것인데, 정치, 경제, 사회, 문화 등을 공적영역이라 보고, 공적영역의 주체는 남성으로 여기며, 이를 제외한 가정은 사 ... 적영역으로 보고, 사적영역의 주체는 여성이라 여기는 것을 말한다. 성에 따라 주체가 되는 영역이 정해져 있기 때문에 사회가 잘 기능하기 위해서는 여성과 남성이 각자의 영역에서 성실히 ... 처럼 한 가정에서 남성과 여성이 맡은 역할을 충실히 수행한다면, 사회, 나아가 국가가 안녕하게 된다는 것이 성별 분업 이데올로기의 주장이다. 이러한 논리에 따라 과거 여성에게는 참

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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우리사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상(집단 따돌림, 과도한 교육열, 성차별 등) 에 대해 생각해 보고, 사회의 분화수준을 높이기 위한 방안은 무엇이 있는지 쓰시오

한 경쟁 구조와 결합해 심각한 사회적 문제를 초래한다. 성차별 또한 사회적 불안과 연결된다. 특히 경제적 불확실성이 증가할수록 기존의 성별 고정관념이 강화되는 경향이 있으며, 이 ... 는 남성과 여성 모두에게 부정적인 영향을 미친다.이러한 현상은 단순히 개인의 문제로 치부할 것이 아니라, 사회적 구조 속에서 이해하고 해결책을 모색해야 할 문제다. 따라서 본 글 ... 한 교육열한국 사회에서 교육은 단순한 학습의 과정이 아니라 생존과 직결된 문제다. 대학 입시와 취업 시장의 경쟁이 심화될수록, 학생과 학부모들은 더 큰 불안을 경험하며, 이는 과도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

하우 대중시설이 아닌 재활이나 선수 트레이닝 등 프라이빗 퍼스널 트레이닝 센터로 사회적 거리두기로 인한 타격은 상대적으로 크지 않았으나, 근로방식의 변화가 필요한 시점이라 느낀 삶 ... 주제: 논문 리뷰체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기: 스포츠 전문가의 독립형 근로 전환에 대한 내러티브- 목 차 -1. 내용요약1) 서론2) 연구방법3 ... , ICT, 첨단공학분야의 스포츠 일자리 창출이 예상된다(한남희, 양도업, 최세희, 2020) 그러나 이와 별개로 체육계의 일자리 창출과 불안정한 고용환경에 대한 문제점이 꾸준히 지적

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고

지 않다. 그래서 인간관계론에 대해서는 ‘젖소 사회학’이라는 비난이 있다. 인간관계론이 말로는 ‘인간’을 중요하게 생각하는 것처럼 보이지만 실상은 근로자를 ‘젖소’로 보고 어떻게 하 ... . 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 인적자원을 관리한다는 것은 기업이 경영 목적을 달성하기 위해서 필요한 인적자원(주로 기업이 고용한 근로자를 말한다)을 확보, 개발, 교육, 훈련 ... 가 일어난 것을 의미한다. 행동과학적 관리 시대는 인간관계론으로 대표되는데, 기존의 과학적 관리 기법이 실제로는 근로자들의 노동생산성을 향상시키는 데 별로 도움이 되지 않으며, 오히려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

한 이론이다. 이 이론은 인간의 필요와 욕구를 충족시키는 것이 관리의 핵심이라고 주장하였다. 인간관계론은 관리자에게 다음과 같은 시사점을 제공한다.- 관리자는 근로자의 사회적 요인 ... 학은 조직의 목표를 달성하기 위해 인적, 물적, 재정적 자원을 효율적이고 효과적으로 관리하는 학문이다. 경영학은 현대 사회에서 매우 중요한 역할을 수행하며, 다양한 산업과 분야 ... 으로 조직과 관리를 연구하는 이론이다. 이 이론은 고전적 경영학 이론이 인간을 기계적이고 합리적인 존재로 간주하는 것에 반발하여, 인간의 사회적이고 정서적인 측면을 강조하였다. 행동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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1. 4대보험 법 간략히 쓰세요 2. 기존법이 대안해서 새로운 법이 마련이

다. 이는 급격하게 증가하는 산업재해에서 근로자를 보호하기 위해서 64년에 시작한 우리나라의 최초 사회보험제도에 해당한다. 산재보험을 보면 산재근로자와 그러한 가족의 생활을 보장 ... 과목명: 사회복지법제론주제:1. 4대보험 법 간략히 쓰세요2. 기존법이 대안해서 새로운 법이 마련이 됬으면좋겠다 하는걸 쓰세요1.4대보험4대보험은 우리나라에서 시행하는 가장 대표 ... 적인 사회보험 4가지를 의미한다. 첫째, 국민연금은 정부에서 직접적으로 운영하는 공적인 연금제도인데, 국민이 개인적으로 소득활동을 할 때 납부하는 보험료를 기반으로 해서 노인이 되

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

), 고용 지원(창출), 부정행위에 대한 감시(벌칙) 등에 대한 내용을 주로 담고 있으며, 그 내용의 대부분은 근로자들의 고용을 안정화시키고 사용자(고용주)들의 고용을 지원함으로써 사회 ... 이 원인이다. 특히 고용 유연화 정책에 따른 기간제 근로, 단시간 근로. 파견 근로 등의 고용형태에서 나타나는 여러 가지 문제점은 오늘날 많은 근무자들에게 고통을 주기도 했다이들은 근로 ... 에서 일반 근로자와 비슷한 노무제공의 형태를 보인다. 따라서 이들도 근로자에 준하는 사회적 필요성이 요청되지만 (김형배, 2007) 이들이 보통 근로자와 같은 보호를 받는 것이 쉽지 않

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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현재) 우리나라 사회복지의 문제점과 나아갈 방향

주제:(현재) 우리나라 사회복지의 문제점과 나아갈 방향(자신의 지역사회 범위로 작성 가능)- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.문제와 해결1)생산적 복지의 가치관 정립2)복지재정 ... 한 정책과 시도 등을 기울이고 있다.그러나 그러한 노력에도 불구하고 우리나라에서 시행하고 있는 사회복지의 경우에는 많은 문제점이 지적되고 있으며 이번 시간에는 그러한 문제점에 대 ... 해서 경제적인 효율성과 형평성을 유지 그리고 제고하면서 사회통합을 달성하려고 하는 것이다. 즉, 근로능력이 있는 계층은 근로동기와 여건 등을 개선해서 생산성 향상을 추구하고 반대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

노동 문제가 사회 문제로 부각되면서 노동부의 특별근로감독은 2001년부터 청소년 노동자가 많이 유입된 사업장을 중심으로 이뤄져 왔다. 젊은 노동자를 보호하기 위한 노동부의 일은 사소 ... 지 않는 사례가 빈번하다.청소년뿐 아니라 갓 20세가 돼 성인이 된 사회 초년생에게도 같은 문제가 적용된다. 아무리 노동법이 강화되고 관련 신고제도가 잘 형성되어 있어도 청소년 ... 들은 관련 제도를 잘 모르고, 근로감독관 앞에 나서는 것도 무섭고 힘든 일이다. 우리 사회의 어른들이 청소년들에게 노동권을 교육하고 노동권을 준수해야 청소년을 비롯한 사회초년생

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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일상의 여성학 9주차~15주차 요약본

뒷받침-> 여성의 경제활동 활성화 기대- 여성 경제활동 활성화의 과제1. 활성화 방안: 취업현장에서의 열세 요인-> 사회제도, 조직 등 구조적 측면에 문제, 노동시장 이중구조론 ... : 저출산, 고령화 사회 인력 부족 문제를 해결하기 위한 여성의 경제활동 활성화 중요-> 한국사회는 다른 선진국에 비해 남성은 생계부양자, 여성은 자녀양육자라는 인식 강함 ... ->> 사회 교육 수준은 양의 효과, 자녀 및 고령자 부양의무는 음의 효과ILO(2017): 개인·가족 특성 + 사회적 인식, 기회 균등, 종교, 근로에 대한 선호, 인터넷 접근 OR 휴대

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.20

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이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

다. 일본은 현재 인구 고령화와 출산율의 감소로 인해서 노동력이 부족한 상황이어서 청년들의 구직난이 아닌 기업들의 구인난이 심각한 사회문제이다. 일본도 우리나라와 비슷하게 외국인 ... 들의 이민에 대해 보수적이고 폐쇄적인 경향이 있어서 그동안 외국인 이민자나 노동자의 수가 많지 않은 편이었는데, 최근에는 노동력 부족의 문제를 해결하기 위해서 외국인 근로자들을 적극 ... 이나 농업, 어업은 저임금 고강도에 시달리는 데다가 사회적인 인식도 부정적인 편이어서 국내 근로자들, 특히 청년 근로자들은 이런 일을 하기를 꺼린다. 청년들은 만성적으로 구직난에 시달리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

. 여성양육자 부담 감소를 위한 대안3. 공공보육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아는 여성만의 몫이 아니고 부모 공동의 책임이면서 사회 전체의 책임이며, 일과 가정의 양립을 위해서 ... 는 보다 확대된 보육시설의 확충과 함께 여성근로자들이 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 취업여성 친화적 보육정책의 재편이 요구된다. 오늘날 보편적 무상보육이 실현되었다고는 하지 ... 하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다. OECD에서 근로시간이 가장 긴 우리나라에서 9시간 이상 보육을 원하는 취업여성은 많으나 장시간 안전하게 맡길 수 있는 보육시설 접근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan), D(Do), C(Check), A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.

Cycle의 효과적인 운영은 결국 근로자의 안전과 건강을 지키고, 기업의 사회적 책임을 이행하는 데 기여한다. 따라서 이는 단순한 규제 준수를 넘어서 조직의 지속 가능성과 경쟁력을 강화 ... 가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.1. 서론안전보건경영체계는 모든 산업 현장에서 근로자의 건강과 안전을 보장하고 사업장의 위험을 관리하기 위한 ... , 기업, 사회에 어떠한 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지를 설명하고자 한다.PDCA Cycle은 어떠한 과업이나 프로세스를 지속적으로 개선하기 위한 관리의 방법론으로, 특히 안전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오

제도의 현황과 문제점, 그리고 개선 방안 등에 대해 조사하여 이를 바탕으로 레포트를 작성하고자 한다. 이를 통해 우리 사회에서 육아와 일을 동시에 해야하는 부모들의 어려움을 덜어내 ... 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성하시오? 본 문1. 서론최근 들어 우리 사회에서는 가족을 위해 일과 육아를 동시에 해야하는 부모들의 어려움이 대두 ... 중심으로 이용되고 있는 실정이다. 또한 제도의 적극적인 활용을 위해서는 법적 보호와 경제적 지원이 필요하며, 특히 육아휴직 후 복귀 시 경력단절 문제를 해결하기 위한 제도적 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

프로그램, 장애인 고용 촉진 및 직업재활법, 바우처 사업 등의 사회서비스 사업, 고용상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법, 실업 지원정책이 있다.자활사업이란 근로능력이 있는 빈곤 ... 되었다. 가족을 부양하는 가장의 질병, 실직 등으로 인해 발생하는 가정의 경제적 문제가, 가족 해체 현상 및 여타 다른 폐해를 야기하기에 보완된 부분이다. 국가는 이처럼 사회의 최소단위인 가정을 위해 소득보장정책을 운영하고 있다. ... 상 연령차별 금지 및 고령자고용촉진법은 고령자와 장애인이 근로현장의 고용에서 차별 없이 경제활동을 시작할 수 있도록 고지함으로써 고용 취약계층을 위한 여러 정책을 지원하고 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점

. 서론Ⅱ. 본론1.연령정년1)개념과 현황2)장점과 문제점3)개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정년제도라고 하는 것은 근로자가 장기간 동안에 근속하거나 혹은 노령이 됨으로 인 ... 은 사회보장과 관련이 있는 개념으로 노후가 보장된 은퇴의 시작을 위해서 이를 생각할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1.연령정년1)개념과 현황연령정년이라고 하는 것은 근로자가 일정한 연령에 도달 ... 과목명: 노인복지론주제: 한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오- 목차 -Ⅰ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[ESG 경영] ESG의 정의와 개념 및 ESG 경영의 중요성

하고 사회 문제에 대한 솔루션을 제공하는 것을 포함합니다. 기업은 지속 가능한 방식으로 지역 사회와 협력하며 공익과 공동 번영을 추구해야 합니다.③ 지배구조적 측면 ... 입니다.(2) 기업에게 ESG 경영이 중요한 이유기업에게 ESG 경영은 다양한 이유로 중요합니다.첫째, 기업의 사회적 입지와 평판을 향상시킵니다. ESG 경영은 기업이 사회적 문제 ... 경영은 기업이 지속 가능한 혁신을 추구하고 새로운 시장 기회를 발견할 수 있는 환경을 조성합니다. 환경 및 사회적 문제에 대한 해결책을 개발하고 사회적 요구에 부응하는 제품

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.20

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