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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"효율적인적자원관리" 검색결과 2,001-2,020 / 74,921건

  • 간호관리학 요약 [2. 기획, 3. 조직, 10. 간호전문직의 법적 책무, 11. 간호서비스 마케팅]
    을 예측하고 통제함으로써 미래상황에 효과적인 대처③ 개인과 조직의 성과 측정의 기초를 제공, 통제기준을 제공④ 제한된 자원효율적으로 활동하기 때문에 비용-효과적⑤ 분석적 사고와 여러 ... 에서 수행? 환경과 미래의 문제와 기회 예측 방법전술적 기획? 중간 관리층에 의해 개발되고 수행? 보다 단기적인 계획 (1-5년)? 사업수준이나 부서별 계획? 자원배정을 어떻게 할 것 ... 의사결정, 목표달성을 위해 최대한 능력을 발휘 할 수 있도록 자원을 배분 하는 것? 대부분 비정형적이고 비구조적인 의사결정이 해당전술적 의사결정? 중간관리자가 수행하는 중기 계획
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    정부는 왜 시장에 개입하는가 시장경제에서 정부의 역할과 정부의 실패를 최소화하기 위한 방안을 사례를 들어서 설명하시오
    때 이는 시장실패를 어떻게 해석하느냐의 문제와 직결된다. 시장실패의 가장 기본적인 측면은 시장가격기구가 효율적인 자원배분을 이루지 못하는 경우다. 자유시장경제 체제에서 자원 ... 의 효율적 배분은 가격의 매개변수적 기능(parametric functionofprices)에 의해 소비자와 생산자들 간의 자발적인 교환과 경쟁을 통해 이루어진다. 후생경제학은 시장기구 ... 가 완전경쟁의 상태로 운영되는 한 시장의 힘에 의한 자원의 배분은 효율적이라고 주장한다. 그러나 이 명제가 성립하기 위해서는 시장 내에 존재할 수밖에 없는 규모의 경제, 외부효과
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07
  • 경영자의 경영마인드와 역할
    을 유지?확대해 가기 위해서 새로운 행동방식을 창의해 나가고 자원배분을 변경하는 것이 필요하다.(2) 조직설계 :◎기업을 관리하기 위한 조직을 설계하는 일은 흔히 구조의 결정이 ... 라고 한다.조직을 설계할 때는 관행이나 명문규정에 의거해 다음과 같은 점을 명확히 한다. 첫째, 각종 관리부서 관리자 간의 권한과 의사전달 체계를 명확히 한다.둘째, 이 의사전달 ... 과 권한의 계통에 따라 흐르는 정보와 자료를 분명히 정한다.이러한 권한과 자료는 기업의 기본목적과 정책을 수행하고 자원을 배분하는 데 필요한 효율적인 조정과 평가, 그리고 계획을 분명히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.
    한다. 따라서 기업의 어떤 활동의 거래비용이 관리비용보다 클 것이라고 예상될 경우에는 활동업체를 내부조직으로 편입하는 것이 효율적인 의사결정인 것이다.이러한 측면에서 코즈는 시장 ... 으며, 효율적인 기업의 수직적 통합도 가능하게 된다. 따라서 기업을 통한 경제활동도 관리비용 및 조직의 비효율성이 발생한다는 점에서 관리비용이 지나칠 경우에는 외부시장과 거래하는 것 ... 이 효율적이다.2) 구조조정전략구조구정은 시스템 또는 조직을 새로운 방향으로 조정하는 것으로 기업을 둘러싼 그 내·외부환경을 이해하면서 지속적으로 경영자원과 핵심역량을 변화시켜서 미래
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    재난상황에서의 간호리더십에 관하여(지역사회간호학) -재난사례 포함!
    이 계곡으로 모여들었고 흙과 나무, 바위 등을 휩쓸며 하류를 덮쳤다. 산지 돌발홍수가 발생한 것이었다.급격하게 불어난 계곡물은 순식간에 야영하던 사람들을 덮쳤다. 대규모 산사태 ... 자원봉사자 및 기타 의료종사자에 대한 관리의 위임과 관련하여 의사결정을 해야 하며, 보건의료서비스 및 관련 인력들을 관리하고 협력하는 리더로서의 역할도 수행한다.4) 지역사회 재난 ... 를 잘 마련해 놓아야 한다.?요구되는 정서적 간호: 여성, 아동, 장애인, 노인 및 소외계층 등의 위험에 취약한 집단은 간호모니터링 및 관리를 지속적으로 필요로 하는데, 특히 이
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    자연재해
    정보교류 시스템 활성화재난구호 및 자원봉사 활용측면의 가장 효율성이 있는 조직단위는 지자체인 시, 군, 구, 단위라고 생각한다. 생활과 문화가 비슷한 동일 지역으로 공감대 형성 ... 이 용이하며 지자체단위로 확보되어있는 자원봉사센터를 중심으로 활성화 할 수 있다는 것이 장점이다. 또한 해당지역의 전문 봉사단체(소방대, 군, 경찰, 의료단체, 외 정부보조단체 등)간 ... 할 것이다. .결론재해지역의 행정기관이나 자원봉사센터에서 상근하는 인원만으로는 전시와도 같은 재해시기에 자원봉사 활동을 체계적으로 관리하고 조정하는 일이 불가능하다. 정부나 지방
    리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 급여 형태 중 바우처(증서) 제도의 장점 및 문제점과 개선방안에 대해 토론해 봅시다
    를 자유롭게 선택하거나 갖가지 자원으로 교환할 수 있는 급여형태이며, 증서의 유형은 다음과 같다.첫째, 미국의 푸드 스탬프(food stamp) 프로그램은 수급자에게 증서를 주 ... 는 제3의 급여형태이다. 증서는 정부가 일정한 자격기준이 되는 개인에게 특정한 재화나 서비스에 대한 쿠폰(coupon)이나 카드 형태로 구매권을 인정해 주는 정책수단으로서 복지수급 ... 자가 일정한 용도 내에서 원하는 재화나 서비스를 자유롭게 선택할 수 있게 해 주는 사회복지급여형태이다.증서는 교환가치를 갖고 있고 일정한 범위 안에서 본인이 원하는 재화나 서비스
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07
  • 조직개발에 대하여 설명하시오.
    . 이를 통해 인적자원관리에 있어 조직개발의 필요성과 중요성을 확인할 수 있다.Ⅱ. 본론조직개발조직개발은 먼저 의도되어지고 계획에 의한 과정으로 조직이 추구하고자 하는 방향 및 ... 구조적 기법, 인적자원관리 기법, 전략적 기법이 있다. 기법은 개인수준의 기법과 집단수준의 기법으로도 분류할 수 있으며 인간적 과정 기법에서 감수성 훈련의 경우 개인수준 기법이 ... 는 것, 부처 및 상하 간의 조정을 통해 갈등수준을 최소화하고 통합적 체계를 추구하는 것, 커뮤니케이션 효율화, 경영참가제도, 재량근로, 집중 근무제 등도 기술 구조적 기법의 예시라고
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직 재정관리의 목적, 예산의 원칙
    에 따른 경쟁관계를 형성하게 되면서 각 기관의 관리자는 재정자원획득을 위한 예산 및 운영, 회계 절차 등에 대한 지식과 기술을 활용하여 효과적인 재정관리를 할 수 있어야 한다.일반 ... 사회복지조직 재정관리의 목적, 예산의 원칙1. 재정관리의 목적최근 사회복지서비스에 대한 효율성과 책임성이 강조되고 있고, 지역사회 내에서도 사적 ? 공적 서비스 조직과 예산분배 ... 한 규정이 어렵기 때문에, 재정자원의 운용과 관련한 조직의 의사결정을 다루는 재정관리는 매우 미묘하게 다루어지며, 때로는 재정관리 자체가 그 조직이 추구하는 목표나 방법 등을 대변
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    가정경영 정리자료
    가족원은 모든 가족원과 의사소통 할 수 있으나 나머지 가족원은 모두 중심이 되는 가족원과만 의사소통하는 유형이다.-중심이 되는 사람이 체계내의 긴장을 효율적, 비효율적으로 관리할 수 ... 과 환경사이의 불일치를 줄이는 과정임.②의사결정과 관리의 관계-대안의 선택과 해결을 평가하는 과정이므로 모든 관리과정에서 나타남.-투입단계에서는 목표와 자원에 관련된 결정 ... 서로에게 영향을 줌.-가족구성원 간의 관계중시: 가족구성원 개개인은 가정체계라는 맥락에서 의사소통을 하며, 각 의사소통행위는 그 관계의 성격을 반영함-내용 차원과 관계 차원: 갈빈
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.18
  • (인력개발과 활용)교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    성을 도모할 수 있는 방향의 교육프로그램을 개발해야 한다. 인적자원관리에 있어서 유연한 조직경영을 위해서는 직무 강화가 강조된다. 그러므로 유연한 조직경영을 위해서 업무의 효율 ... 사람들은 평생교육의 중요성에 대해 인지하고 있고 참여하고 있다. 미래에는 교육이 더욱더 중요시될 것이며 교육프로그램의 개발도 더욱 많이 이루어져야 할 것이다.현대에는 개인 간, 기업 ... 간의 경쟁이 심화 되고 있고 사회에서는 개인의 능력, 기업의 인적자원에 대한 가치가 높아지고 있다. 이러한 경쟁 속에서 생존하는 방법으로서 사람들은 교육을 선택한다.오늘날 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    과학적 관리론과 인간관계론을 정리하고, 두 이론의 인간관에 대해 자기의 주장으로 비판해보세요
    하여 문제를 해결해야 한다는 것이다. 또한, 인간관계론은 조직의 인적 자원을 중요하게 생각하며, 이를 관리하는 것이 중요하다고 생각한다. 과학적 관리론과 인간관계론은 조직 내에서 효율적인 ... 에 대한 이론으로, 이 두 이론은 각각 다른 관점에서 인간을 바라보고 있다. 과학적 관리론은 인간을 생산성과 효율성을 극대화하기 위한 요소로 보고, 이를 위해 인간의 능력을 측정 ... 하다. 과학적 관리론과 인간관계론은 모두 조직 내에서 인간을 대상으로 한 이론으로, 각각의 이론은 조직 내에서 인간의 역할과 관리 방법을 다르게 접근하고 있다. 과학적 관리론은 효율적인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    매경테스트 경영파트 요약정리
    관점-인사제도의 방향성이 전략적 방향성과 일치해야 함, 기업의 비전과 목표가 구성원 개인에게 연결될 때 이상적인 시너지 형성인적자원관리 프로세스직무분석 → 모집과 채용 → 배치 및 ... 제, 엄격한 문서화, 집권화된 의사결정테일러의 과학적 관리법-높은 효율성과 생산성 추구, 명확한 작업 표준, 시간과 동작 연구, 기계화된 노동, 고임금대비 낮은 노무비, 포디즘메이요 ... 와 주주 권익 보호 등을 최우선으로 함인적자원관리-인간에 대한 다양한 요소를 고려하여 개인의 조직의 방향성을 긍정적으로 연결하고 성과를 향상하는데 목적을 가짐전략적 인적자원관리
    시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    잔여적 사회복지와 제도적 사회복징에 대한 예시를 들어 설명하고 자신의 의견을 서술하시오
    자원이 필요하다는 점에서 단점이 있습니다. 이를 운영하기 위해서는 충분한 재정 확보가 필요하며, 효율성을 유지하기 위해 체계적 관리와 지속적인 개선이 요구됩니다. 또한, 잘못 ... 설계된 복지 제도는 비효율적 운영으로 이어질 수 있어 관리와 운영의 투명성이 필수적입니다.결과적으로 제도적 사회복지는 개인의 안정뿐 아니라 사회 전체의 지속 가능한 발전에 기여 ... 가 제한적으로 개입합니다. 이러한 방식은 비용 효율성이 높다는 장점이 있습니다. 즉, 사회복지 개입이 필요한 대상과 시점이 명확해지기 때문에 불필요한 자원 낭비를 줄일 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.24
  • 건축학 ) 스마트 건설의 이슈와 가능한 해결책
    건설은 혁신적인 기술을 활용하여 건설 산업의 생산성과 효율성을 향상시키는 개념이다. 기존의 전통적인 건설 방식에서는 인력과 자원의 소모가 많았으며, 작업 과정에서의 오류나 지연 등 ... 시공 단계에서 사용된 데이터를 보유하고 있으며, 이를 활용하여 유지보수 작업 및 시설 관리효율적으로 수행할 수 있다. 예를 들어, 건물 내부의 시설물 위치, 기기의 수명 정보 ... 에 혁명적인 영향을 미치고 있다. 기존의 건설 방식은 많은 시간과 비용을 소요하며, 자원의 낭비와 환경 오염 문제를 야기하기도 했다. 그러나 스마트 건설은 자동화, 인공지능, 빅
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14
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    공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 '제3의 길
    에서 뚜렷한 성과를 보여준 사유화가 목초지에서는 품질이 개선되지 못함에 따라 농사와 목초지 관리가 엄연히 다른 경제문제임을 보여준다.여기서 오스트롬이 말한 제3의 길은 공유자원에 대한 ... 된 내셔널 트러스트 운동은 19세기형 사회운동이며 오늘날 30개의 나라에서 활발히 전개되고 있는 운동이라 할 수 있다. 공유자원의 대표적 예인 자연환경과 문화유산을 공동체 관리를 통해 ... 과목명 : 경제학개론주제 : 공유자원의 비극 엘리너 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 '제3의 길'이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지실천기술론 토론) 사회복지실천기술론의 정의와 가치 그리고 필요성에 대하여 서술하세요.
    서비스의 효과성, 효율성, 범위를 높일 수 있는 잠재력에서 비롯되는 것이라 볼 수 있다. 기술은 점점 우리 삶의 더 다양한 측면에 통합되고 있는 중이며 사회복지 실천에 기술을 적용 ... 에서 서비스 제공을 간소화하고 최적화할 수 있다. 디지털 플랫폼, 데이터베이스 및 소프트웨어 시스템을 통해 실무자는 고객정보를 효율적으로 관리하고 진행상황을 추적하며 관련 리소스 ... 에 액세스할 수 있게 된다. 이는 관리부담을 줄이며 문제를 개선시키며 실무자가 직접 서비스 제공에 집중할 수 있도록 한다는 이점을 가진다. 둘째, 개인화된 개입이다. 기술은 사회복지
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.23
  • 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    자원 관리의 주요 구성 요소로서, 기업의 목표 달성과 성장을 위한 인력의 역량과 성과를 최적화하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 직무평가는 그 중심에 있어, 기업의 전략과 연계 ... 인적자원관리직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.서론직무관리는 이러한 인 ... 핵심 활동으로, 개개인의 업무 성과를 정량화하고 이를 바탕으로 다양한 인사 관리 결정을 내리게 된다. 이러한 직무평가의 목적은 다양하게 나타난다. 예를 들면, 업무 성과에 따른
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 운영체제란 무엇인지 설명하고 본인이 사용하고 있는 운영체제의 장단점과 앞으로 운영체제는 어떻게 발전할 것인지에 대해 설명하시오.
    적으로 컴퓨터 시스템의 자원들을 관리하며, 사용자가 컴퓨터 사용을 편하게 해주고 효과적인 방법을 통하여 사용할 수 있도록 환경을 제공해주는 여러 프로그램의 모임이다. 또한 컴퓨터 하드 ... 란 무엇인지 설명하고 본인이 사용하고 있는 운영체제의 장단점과 앞으로 운영체제는 어떻게 발전할 것인지에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서 론운영체제는 컴퓨터 시스템을 관리하는 보스이며, 모든 ... 하드웨어와 소프트웨어를 관리하는 컴퓨터시스템의 한 부분인 "실행 관리자" 라고 설명할 수 있다. 현대인들에게 잘 알려진 운영 체제로는 마이크로소프트, 맥 OS X, 윈도우
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.10
  • 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론
    와 자신이 수행하는 일의 중요성을 인식하고 있다는 것이다.다음은 기업의 사회적 책임과 노사관계다. 앞서 논의한 것처럼 기업의 사회적 책임과 인적자원 관리가 상호보완적이라면 기업 ... 에서 기업에 도움이 될 수 있지만 개인과 사회 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어 비정규직은 개인 차원의 고용불안과 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮 ... 은 ‘티슈 인턴’을 사용하는 기업으로 낙인이 찍혀, 좋은 인적자원들이 유입되지 않을 가능성을 높일 수 있다고 본다.결론사회적 책임은 기업에 있어 불가피한 과제이지만 모든 기업이 사회
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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2025년 08월 22일 금요일
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