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"자신을채용해야만하는이유" 검색결과 2,001-2,020 / 26,572건

  • 프로그램개발과평가 ) 코로나19 시대 노인여가복지시설과 재가노인복지시설 프로그램 비교 설명, 프로그램 활성화 방안에 대하여 논하시오.
    을 살아가야 할 이유를 만들어주고 그들의 삶에 자신감을 되찾아주는 역할을 하기도 한다. 또한 잃어버린 사회생활에 대한 감각을 일깨워주고 타인과 더불어 살아가는 환경에서 적절하게 자극 ... 어려움을 겪고 있는 노인들에게 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 편의점을 제공하여서 그들이 안정된 노후를 보낼 수 있게 하는 것을 목표로 하고 있다. 또한 부득이한 이유로 가족의 돌봄 ... 을 받지 못하거나, 돌봄 가족이 없어서 스스로 자신을 챙겨야 하는 모든 노인들에게 요양 서비스 등을 제공하여서 그들의 생활이 안정될 수 있도록 도와주는 것을 최우선으로 하고 있
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    건복지부 사이트에 들어가면 아동.청소년에게 실시되고 있는 정책과 서비스가 항목별로 분류하여 제시되고 있다. 지원되는 정책과 서비스에 대해 관심 항목 3개를 선정하여 실제 서비스가 현장에서 어떻게 이루어지고 있는지 사례를 조사하여 제시하고 자신의 의견을 논하시오.
    3개를 선정하여 실제 서비스가 현장에서 어떻게 이루어지고 있는지 사례를 조사하여 제시하고 자신의 의견을 논하시오. 」▶ 교 수 :▶ 학 번 :▶ 성 명 :▶ 제출일 : 2022 ... 사례와 정책에 대한 개선의견을 제시해 보려고한다.Ⅱ. 본론1. 아동학대 예방 및 피해아동 보호즉각분리 제도* 도입 (21.3.30. 시행)즉각분리제도가 도입된 2021년 3월 30 ... 을 분리해 학대피해아동쉼터 등에서 일시보호 하는 [즉각분리제도]를 시행하였다.즉각분리제도를 통해 학대가능성이 높은 아이들을 안전하게 보호 하고 학대신고와 처벌사례도 늘어나고 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    1975년 장애인의 권리선언에서 장애인의 정상화를 위해 제시한 당위성에 대해 자신의 의견을 서술하시오 (장애인복지론)
    때문이다. 사실 장애인을 바라보는 시선이 곱지 않은 게 현실이다. 사람들은 육체적으로나 정신적으로 불편하다는 이유만으로 무섭거나 이상하게 보이고, 때로는 최대한 짜증나게 하는 시설 ... 1975년 장애인의 권리선언에서 장애인의 정상화를 위해 제시한 당위성에 대해 자신의 의견을 서술하시오 (장애인복지론)(사회복지, 사회복지사, 장애인복지론)세상에는 많은 장애인 ... 과 장치를 떠올리고, 심지어 싫어하기도 한다. 또한 일상생활 공간에서도 기기가 없어 장애인의 활동에 제약이 많다. 그러므로, 사회에서 장애인을 찾는 것은 쉽지 않다.장애인들이 최소
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01
  • 경기신용보증재단 자소서
    면접신입직원채용● 2023년 경기신용보증재단 자기소개서● 경기신용보증재단 신입 직원 채용 대비● 자신을 표현할 수 있는 수식어와 재단의 인재상에 부합하는 것● 재단 업무를 위한 자신 ... .★ 경기신용보증재단 자기소개서 작성에 가장 필요한 것을 잘 나타내고 있습니다.★ 자신을 표현하거나 홍보할 수 있는 수식어를 선택하고 그 이유에 대해서 상세하게 설명 ... 하게 된 이유도 같이 기술하여 주십시오.2. 재단의 인재상 중 자신이 가장 부합한다고 생각하는 것 하나를 선택하고, 그 이유를 구체적인 경험을 들어 기술하여 주십시오.3. 재단 업무
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 인적자원관리 ) 현대기업경영에서 조직문화는 상당히 중요한 의미를 갖고 있습니다. 다음 3가지 사항에 대해서 정리하여 제출하시오.
    의 아이디어가 중요한데, 이러한 아이디어를 창출하기 위해서 가장 중요한 것이 동등한 입장에서 자신의 의견을 내세울 수 있는 분위기가 조성되어야 할 것이다. 만약 이러한 조직에서 수직 ... 를 채용하려는 곳을 볼 수 있다. 사람을 먼저 생각하는 기업이 있는가 하면, 4차 산업혁명에 걸맞게 능동적인 인재를 원하는 기업도 있다. 기업마다 조직문화는 그 성격이 조금씩 다르 ... 고 일할 수 있는 동기가 필요하다고 할 수 있다. 자신이 무엇 때문에 일을 하는지, 그리고 개개인의 목표를 이러한 조직체 내에서 이룰 수 있다는 것을 끊임없이 상기시켜줘야 한다
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12
  • 현대자동차 생산직 자소서 모빌리티 기술인력 본인만의 강점
    생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 현대자동차 기술인력 기술직 자기소개서 현대자동차 자소서 현대자동차 기술직 자기 ... 소개서 현대자동차 생산직 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 ... 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 잘 기술했습니다.- 현대자동차 기술인력(생산직) 기술직 채용 자기소개서 작성에 꼭 포함되어야 할 내용으로 완성
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    1강 기업가정신 강의노트 직접 작성
    은? : 열정과 도전정신 그리고 창의적 아이디어를 갖고 창업을 하는 것이 핵심적인 방법이 될 것이다.언젠가는 도전해야 하는 창업최근 들어 프랜차이즈 업체들이 늘어난 이유는 2010년 ... 내용]언젠가는 도전해야 하는 창업1) 100세 시대의 도래지금은 100세 시대 : 100세 이상의 노인 인구 만 오천 명남녀 평균수명 : 1970년에는 남자 60세, 여자 66.7 ... 재취업, 집에만 있는 것은 싫다.커피숍, 치킨집 등 프랜차이즈 창업을 많이 하고 있다.3) 베이비붐 세대의 창업 실패베이비붐 세대란 = > 55년~63년에 태어나신 분들2010년
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.19
  • [경영학] 소통으로 경영한 세종대왕의 리더십
    하도록 하는 전략 개별 배려의 리더십 : 리더가 부하를 신뢰하고, 쌍방향의 커뮤니케이션으로 소통하며, 부하의 아이디어를 존중해주고, 부하의 감정을 이해하면서 부하직원들과 갖는 관계 ... 며, 종업원, 고객 및 커뮤니티를 우선으로 여기고, 그들의 욕구를 만족시키기 위해 헌신하는 리더십 감성의 리더십 : 자신이나 다른 사람의 정서와 감성을 인지, 이해, 조절할 수 있 ... 는 능력 공명정대의 리더십 : 사회를 구성하고 유지하기 위해 사회 구성원들이 공평하게 공정하고 올바른 상태를 추구해야 한다는 가치로서, 대부분의 법이 포함하는 이념 열린 인재경영
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.
    과 진로 스트레스, 결혼과 육아에 관한 스트레스, 자신의 삶을 어떻게 보내야 할 것에 관한 스트레스 등등 죽을 때까지 우리는 스트레스와 마주하며 살 수밖에 없다.이렇듯 우리는 스트레스 ... 았고, 이유없이 화가 나거나 감정을 조절하지 못한다고 언급한 사람도 8,3%나 된다.가정에서도 스트레스의 요인이 많은데 육아와 가사 및 직장에 대한 병행의 정신적 육체적 고통이 컸 ... 정신건강론주제: 현재 우리사회의 가장 큰 정신건강 문제는 무엇이라고 생각하는지 이유와 개입 방안에 대하여 현황 자료 및 논리적 근거를 제시하여 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직구조론 레포트_스타벅스 공식화, 집중화, 복잡성 분석
    하는 것이 아닌 조직에서의 역할, 수행해야 하는 직무에 따라 직무별로 직급을 부여하고 채용 과정 등 직군을 세분화하여 인력을 관리하고 있다. 크게는 파트타이머(바리스타), 매장관리직 ... 화, 집중화 복잡성에 대하여 살펴보고, 세계 커피업계의 압도적 선두 주자인 ‘스타벅스’를 한국에서 운영되는 ‘스타벅스 코리아’를 중심으로 세 가지 속성으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ ... 고, 전문성을 통한 차별화를 이끌어낸다. 이러한 높은 복잡성은 업무 소재가 불분명할 경우 업무의 핑퐁 현상, 즉 자신의 업무가 아니라고 판단되면 일을 떠넘기는 현상이 나타난다. 주로
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02
  • 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할
    하여 업무의 경중과 진행 일정을 정확하게 파악. 시간을 효율적으로 활용해야 하며, 유능한 인재를 채용하는 것만큼 조직이나 기업을 발전시키는 최고의 전략은 없다. 훌륭한 인적자원을 얻 ... 을 한다.-자신이 잘하는 분야에 대해서 매뉴얼을 잘 정리하여 다른 사람에게 알려주고 또한 다른 사람의 매뉴얼을 통하여 쉽게 지식을 배워 함께 정보를 공유하는 과정이 있었으면 한다 ... 성공적인 팀 수행을 위한 리더와 조직원의 역할성공적인 팀에는 서로를 지원하는 팀 기반 문화가 형성되어야 한다. 리더를 포함한 경영진은 조직원들에게 피드백 및 보상, 팀워크 강화
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.05
  • 현대자동차 생산직모빌리티기술인력 자소서
    기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대 ... 자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서 현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유 ... 자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점현대자동차기술인력 생산직자기소개서2023년 채용 자소서현대자동차 모빌리티 기술
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해
    ) 기혼여성의 비정규직 복귀 증가기혼여성은 결혼과 출산을 했다고 업무에 신경 쓰지 못할 것이라는 이유로 불이익을 주는 회사들이 있다. 육아휴직 후 정규직이 아닌 비정규직으로 복귀하라 ... 고 키우려는 예비부모나 부모들은 불안감은 더욱 커졌을 거 같다. 우리나라는 자녀를 낳고 키우고 대학교육에서 취업까지 부모의 희생이 뒤따라야 한다. 특히 무상교육이 이루어진다고 하지 ... 만 양육비, 그리고 가장 크게 들어가는 자녀의 사교육비, 대학등록금 그리고 사회인으로 성장하기까지 자녀를 뒷바라지 하는 비용 또한 만만치가 않은 것이다. 그런데 요즘 성인이 된 자녀
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
  • 진에어 자소서
    진에어 승무원 자소서≪ 자료 목차 ≫1. 진에어 객실승무원 채용에 지원하게 된 동기를 서술해주세요.2. 진에어 객실승무원으로서 가져야할 핵심역량 한 가지를 선택하고 그 이유를 설명 ... 소개서를 참고로 작성하여 자신의 역량을 강하게 어필해 보십시오.▲ 지원자 모두에게 합격이라는 좋은 결과가 있기를 바랍니다.1. 진에어 객실승무원 채용에 지원하게 된 동기를 서술해주 ... 고 싶습니다.2. 진에어 객실승무원으로서 가져야할 핵심역량 한 가지를 선택하고 그 이유를 설명해주세요.[믿을 수 있는 서비스, 안심을 더하다]진에어 객실승무원으로서 가장 중요한 핵심
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    하나의 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO분석을 행하시오. (방송통신대 중간과제물) 경영전략론
    들은 각자 자신의 장점을 살려 지속적 경쟁우위를 점하고 있으며 해당 자원 및 강점을 유지하고자 한다. VRIO에서 바니가 언급한 것과 같이 기업이 지속적 경쟁우위를 갖기 위해서 ... 는 자원이 모방불가능 해야하는데, 모방 불가능성이 존재하는 이유에 대해 대표적으로 세 가지를 이야기하였다. 첫 번째는 인과관계의 모호성이다. 어떠한 기업이 성공한다고 하여도 해당기업 ... 의 역사적 조건은 모방하기 어렵다.이러한 이유 때문에 기업은 가치있고, 희소하며, 모방불가능하고, 조직에 의해서 활용되는 자원을 통해 지속적 경쟁우위를 점하고자 하는 것이다.출처[별
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간의 존엄성,자유,평등 세가지 자치 중에서하나를 선택하여 일반적 개념과 사회복지정책에서 가지는 의미를 설명하고
    를 들면, 기업에서 장애인을 우대하여 채용하거나 특정 인원을 여성으로 할당하여 선발하는 것 등이 결과의 평등에 해당한다. 결과의 평등은 역차별이라는 논쟁을 불러 일으키기도 한다 ... 와 지방자치단체는 장애인의 모든 생활 영역 속에서 차별을 예방해야 하고 장애라는 이유로 차별 받는 사람들에 대한 구제의 의무와 책임이 있다. 그리고 장애인에 대한 편의를 제공하기 위해 ... 이 평등한 사회를 만들 수는 없지만, 가능한 한 평등한 사회는 만들 수 있다. 가난한 사람들에게 재정적인 지원을 하고 교육의 기회를 확보하여 어느 정도의 조건을 갖추게 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • [합격 자기소개서]온라인팜
    현대차 모빌리티 기술인력 생산기술직 2023년 현대자동차 기술직 신입채용 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술 ... 습니다.※ 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 완벽하게 작성했습니다.※ 지원하게 된 계기와 채용되어야 하는 이유를 전문적으로 잘 작성했습니다.※ 채용 자기소개서 참고자료 ... 자신이 '모빌리티 기술인력' 이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점 현대자동차 모빌리티 기술인력 자소서 현대자동차 생산직 모빌리티 기술인력 본인의 강점 자기소개서
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 기업의 의사결정에 관한 나의 소견
    해야 한다. 그에 따른 의사결정(decision making)을 하고 이를 행동화하는 책임을 져야 한다. 그러므로 기업은 경영 관리자를 특별히 채용하고 있으면 많은 금전적 보수 ... 결정이 잘못되면 그 경영자뿐만 아니라 해당 기업뿐 아니라 관련 기업과 종사자까지 큰 피해를 주기 때문이다. 이러한 이유로 의사결정은 경영자에게 가장 본질적이며 중요한 개념이라 할 ... . 또한 다양한 대안을 동시에 실행하는 어리석음을 범하여서도 안 된다.바. 확인모든 의사결정의 과정을 거친 후 대안을 실행한다면, 반드시 피드백을 거쳐야 한다. 사람은 자신의 결정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.12
  • 인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
    하였는데 근래에는 성과를 평가하여 그들의 잠재적 능력을 개발하는 데에 초점을 두고 있다. 또한 인적자원관리에서 추가로 채용, 육성, 보상, 이직의 활동을 하는데 인사고과를 바탕으로 각 구성원 ... 만 보고 평가하는 것을 말한다. 지각 방어는 자신과 다르다고 생각하는 부분을 인식하지 않으려고 하는 것이다. 이렇게 사람들의 생각은 오직 객관적일 수 없기 때문에 자신이 좋아하 ... 고과, 인적자원관리의 위치2.2 인사고과 사례 분석2.3 문제점 및 개선방안3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론인적자원관리란 기업이 필요로 하는 인적자원을 확보하고 이를 개발
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09
  • 리더십과 의사소통 정리(배려, 존중, 시민윤리, 팀워크, 팀워크 장단점, 목표설정, SMART규칙, 시간관리, 우선순위, 의사소통, 조해리의 창, 의사소통 장해요인, 리더십, 리더십 권력 등)
    하는 사람의 기분을 좋게 함자신의 봉사로 인해 다른 사람의 고통이 덜해지고 더 행복해지면 내 기분도 좋아지고, 불행한 이웃을 도와주는 것 -> 결국 우리 자신의 행복에도 도움, 자신 ... 의 신체건강과 정신건강에도 긍정적인 영향 미침=> 이런 이유로 최근 들어 봉사활동에 참여하는 기업이 점점 늘고, 직원 채용 시 봉사활동 경력을 높게 평가하는 추세나. 봉사활동 참여 ... 시 유의사항봉사활동을 할 때 다음 몇가지 사항을 유념할 필요가 있음1. 전문적인 기관 활용2. 자신의 적성에 맞는 분야 선택3. 장기적으로 꾸준히 활동하는 것이 좋다.4. 봉사
    리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 07월 07일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
3:06 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감