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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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취업전략 독후감 - 취업전략 관련 독후감 2건 제공
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"취업전략" 검색결과 1,981-2,000 / 25,795건

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    글로벌스마트비즈니스2)2차시수업내용중희소성과선택이있다.기회비용(Opportunity Cost) 매몰비용(Sunk Cost) 회계적 비용(Explicit Cost) 본원적전략 설명하시오0K
    글로벌스마트비즈니스2)2차시수업내용중희소성과선택이있다.기회비용(Opportunity Cost) 매몰비용(Sunk Cost) 회계적 비용(Explicit Cost) 본원적전략 설명 ... 에 본원적 전략이 있다. 1) 본원적 전략에는 어떤 전략들이 있는지 각각의 전략 내용과 특징을 구체적으로 설명하고(10점), 2) 본인이 창업을 한다고 가정한다면, 어떠한 제품을 가지 ... 고 (본원적 전략 중에) 어떠한 전략을 활용할 것인지를 구체적으로 설명하시오(25점).Ⅰ. 서 론최근 기업들은 새로운 기업환경의 변화에 맞춰 살아남기 위하여 필사적인 경쟁을 하
    방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.05.21
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    하고 변화에 빠르게 대응할 수 있으며, 내부 인재의 유출을 방지하고 인재를 유지하기 위한 전략적 투자가 필요하다.마지막으로, 국가 수준에서의 관점에서 볼 때, 인적자원개발은 국가 ... 는 취업이나 승진을 위한 필수 조건으로 여겨지며, 미래를 대비하는 데 있어서 중요한 요소이다.개인 수준에서의 목적과 필요성은 개인의 역량 강화와 직업적 성장을 통한 개인 발전이 ... 로, 조직은 인재 유출을 방지하고 인재를 유지하기 위해 전략적인 투자가 필요하다. 인재의 이탈은 조직에 손실을 가져올 수 있는데, 그만큼 교육 및 개발에 투자하여 직원들의 충성도와
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.30
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    심리평가의 요소와 기능에 대한 이해 심리평가를 정의하고 심리평가의 기본 구성요소를 적으시오. 각각의 요소가 심리평가 과정에 어떻게 기여하는지 설명하시오.또한 심리평가의 기능을 설명하고, 자신이나 주변 사람들 중 심리평가의 의뢰를 고려해볼 수 있을 것 같은 사례를 선정하여 구체적으로 적고 심리평가 결과를 통해 무엇을 얻을 수 있을지 생각해 보시오
    과 가이드를 제공하는 기능을 한다. 4. 사례 취업 준비 중인 친구 A이다. A는 최근 지속적인 불안과 자신감 부족을 호소하며, 면접과 대인관계 상황에서 극도로 긴장하는 모습을 보이고 있 ... 적인 스트레스 관리와 자기 조절 전략(예: 인지 재구성, 이완 훈련, 자기 긍정 훈련 등)에 대한 조언을 받을 수 있다. 넷째, 진로 및 직업 선택에 있어 현실적이고 구체적인 조언 ... 을 받을 수 있다. 적성검사와 흥미 검사를 통해 본인의 강점과 성향에 맞는 직무나 직업 분야를 추천받음으로써 취업 준비 방향을 보다 명확히 할 수 있다. 마지막으로, 앞으로의 자기
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.06
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    지역사회복지실천 3개의 모델 중 지역사회개발, 사회계획, 사회행동 중 하나를 선택하여 학자들의 이론을
    기 위한 목적ㅇ로 전략을 수립하면서 지역사회의 자원들을 활용하고 조직화하기 위한 기본적 틀의 역할을 한다고 할 수 있다. 그렇기 때문에 이러한 실천모델은 지역사회가 갖고 있는 문제 ... 여 지역사회변화를 위한 표적을 올바르게 규명하고 적절한 전략을 수립하여야 한다. 그리고 지역사회에서의 변화를 이끌어내기 위하여 필요한 내부 가용자원의 분석과 변화과정에서 조직이 담당 ... 하는 사회사업가들은 지역사회의 기존제도에 해당하는 교육이나 취업, 복지 및 보건 등과 현실에서의 근본적 변화를 추구하게 된다. 이들은 권력이나 자원, 지역사회의 정책결정 과정
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
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    20학년도 2학기 생활과 통계 출석수업 과제물
    할 수 있다. 뉴스에서 보여지는 물가지수와 주택값 상승, 인구나 취업 관련 통계자료는 우리 생활과 밀접과 관련이 있다. 통계자료를 통해 직업을 구하거나 주택을 마련하는데 도움을 받 ... 를 계산해서 규모 있는 가계 소비를 꾸려갈 수 있다. 통계자료를 제대로 이해할 수 있다면 자신의 미래 계획을 전략적으로 세워볼 수 있다
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.03 | 수정일 2023.10.03
  • 복지 ) 1.은퇴상담의 기본적인 개념들로서 위기이론에 대해 설명하시오. 2.은퇴의 과정을 은퇴 전단계, 은퇴 결정단계, 은퇴 적응단계로 구분하여 기술하시오. 할인자료
    전후의 위기 상황에 효과적으로 대처할 수 있는 전략과 자원을 제공한다. 위기이론은 개인이 위기 상황을 극복하고 적응할 수 있도록 다양한 대처 전략과 자원을 제시한다.넷째, 위기 ... 할 수 있도록 돕는 역할을 한다. 상담사는 내담자가 은퇴로 인한 변화를 인식하고, 부정적인 영향을 관리할 수 있도록 지원한다. 또한, 효과적인 대처 전략과 자원을 제공하여 내담자 ... 을 제공하며, 전문가들에게 효과적인 개입 전략을 제시할 수 있다.2.은퇴의 과정을 은퇴 전단계, 은퇴 결정단계, 은퇴 적응단계로 구분하여 기술하시오.은퇴는 개인의 삶에서 매우 중요
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29
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    평생교육기관에서 평생교육경영이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
    치는 평생교육기관이 단순히 교육 서비스를 제공하는 것을 넘어서, 체계적인 경영 전략과 운영 체계를 갖추어야 할 필요성을 시사한다. 평생교육경영은 교육의 질을 유지하고, 학습 ... 자의 만족도를 높이며, 재정적 안정성을 확보하기 위한 경영 기법과 전략을 의미한다. 평생교육기관이 평생교육경영을 도입함으로써 교육 프로그램의 다양화, 교육 서비스의 혁신, 그리고 기관 ... 가 아니라, 교육 기관이 시대적 요구에 맞추어 혁신적 교육 콘텐츠를 개발하고, 효과적인 마케팅 전략과 재정 관리 시스템을 구축함으로써 교육의 질적 향상을 도모하는 전략적 경영 활동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.01
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    우리나라 자활사업의 유형 성과와 한계 향후 발전대책에 대해 간단히 설명하시오
    계속해서 신청한자를 대상으로 한다. 장애인, 영어교육이 필요한자등은실업급여기간과 상관없이 참가할 수 있다. 이 프로그램은 취업가능성이 적은 실업자들에게 지속적인 고용을 위한 능력 ... 을 기르도록 도와주고, 장기실업자에게는 새로운 기술능력을 보유하도록 훈련하며, 또한 자기고용의 기회와 능력을 확대시키고자 하는 목적에서 실시된다. 취업경험이 없는 이들에게는 각 ... 근로은 포괄적이면서 종합적이어야 한다. 최저생계를 보장하는 한편 상담, 교육, 취업알선, 창업지원, 기술지원 등 다양한 지원책들이 종합적으로 제공되어야 하는 것이다. 따라서 정부
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09
  • 한국거래소 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [25최신극비자료]
    의미라고 생각하며, 이를 실천한 경험이 있나요?3한국거래소의 4대 핵심전략(자본시장 밸류업, 미래 성장동력 확보 등) 중 관심 있는 전략은 무엇이며, 그 이유는?4민간기업이면서 공공 ... 성을 지닌 한국거래소의 조직 특성을 어떻게 이해하고 있나요?5최근 한국거래소가 발표한 중장기 경영 전략이나 보도자료 중 인상 깊었던 내용을 설명해 주세요.★최종면접이 잡히고 난뒤 ... 했던 활동취업준비생부터 관련산업군 뉴스 및 기업 사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부서를 몇 개 정해 놓고 14개월 이상하면 느낌이 왔엇습니다. 해당
    자기소개서 | 43페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.06.27
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    서울대학교 일반대학원 원자핵공학과 연구계획서
    사고 발생원항의 현실적 평가 연구, CFVS를 이용한 SGTR 사고에서 핵분열 생성물 저감 전략 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 OOO 교수님의 OOOOOOOO OOOOO ... , TSIS-CORSIM을 이용한 코호트 기반 대피 시간 추정 연구, CFVS를 이용한 SGTR 사고에서 핵분열 생성물 감소 전략 분석 연구, 다중 유닛 PSA 모델에서 유닛간 공통 ... , 초고온 원자로에 대한 확률론적 결과 평가 연구, 사고 전조 방법론 개발 및 중대 사고 전조에 대한 적용 연구, 원전 중대사고 관리전략의 정량적 평가 연구, 다단위 PSA
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.02
  • 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론
    전략을 달성하기 위해 필요한 인력을 구체적인 수요로 전환하고, 인적자원 관리 제도와 기능을 통해 인적 수요를 공급하며, 인적자원 수급의 균형을 효과적으로 맞추는 과정을 말 ... 으로 수행할 수 있다는 점에서 폭넓게 활용할 수 있고 유리하지만 구조조정은 단순히 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화하기 위한 전략적 활동이라는 점에서 인력 감축으로 판단해서는 안 된다 ... 에 적절히 대응할 수 있도록 적극 지원하는 조직문화를 갖추고 있다. 한국의 P&G는 1999년 외환위기 직후 구조조정 대상자에게도 이직지원 서비스를 제공하고, 재취업을 희망
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 현대인의정신건강 ) 현대인의 정신건강에 있어서 (자신의 시각에) 가장 심각한 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오. 할인자료
    여 많은 사람은 취업 시장에서 더 격렬한 경쟁을 경험하고, 직장 내에서도 지속해서 자신의 고용 안정성을 확보하기 위하여 더욱 치열하게 살고 있다. 과거의 동일한 경쟁자보다도, 더 ... 높은 어학 수준과 학력, 더 많은 전문지식과 경험이 있더라도 취업을 하기 어렵다. 그리고 4차 산업혁명으로 인하며 조직이 새로운 환경에 노출되며, 지속적인 경영과 생존을 위하 ... 하는 방법들이다. 첫 번째는 외부로부터 자원을 찾는 행동이다. 자신의 안에 적절한 양의 자원이 없기 때문에 자신의 외부에서 자원을 찾는 전략적 행동이다. 예를 들어 주변 이들로부터 조언
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.18
  • A+ [감상문,소감문,독후감,리뷰] _투자의 재구성(켄피셔)
    의 투자자들은 장기적인 시각을 가져야 한다는 사실을 알면서도 시장이 요동치면 본능적으로 반응한다. 탐욕과 공포 때문에 장기적인 투자전략에서 벗어나는 일이 잦아지면 그만큼 투자목표 ... 다. 단순한 실업자 수를 기준으로 삼는게 아니라 취업의사가 있는 실업자 수를 기준으로 삼는다. 따라서 구직활동을 하지 않으면 실업자로 집계 되지 않고, 경기가 호전되면 취업을 포기 했
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.15
  • 국내외 사회적 기업의 경영 사례
    거나 취업을 하지 않은 18~24세 청년들에게 직업훈련 및 일자리를 제공하는 사회적 기업이다. 쓰레기 발생을 최소화한 친환경 도시락, 케이터링, 다과 배달 사업과 지역 자원 활용 및 ... (서울시립청년직업체험센터)에서 시작된 연금술사 프로젝트를 모태로 2011년 설립되었다. 첫 해에는 문화예술 분야의 인턴십을 통해 비진학 미취업 청년의 자립을 모색했지만, 생계유지에 있 ... 성공 전략정신질환자가 만든 유제품이라는 인식을 극복하기 위해 라 파제다는 제품과 소비자 간의 신뢰를 구축하는데 최선을 다했다. ?치즈, 요거트, 우유 등 각 상품군마다 제품
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.12 | 수정일 2022.08.18
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    [A+]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
    들의 직업훈련을 더 강화하고 우수한 인력을 공급하거나 신성장동력분야 등 전략 산업에서의 인력을 육성할 수 있도록 도와주며 지역별 및 산업별로 인력양성의 기반을 조성하여 현장수요에 맞춤 ... , 중소기업 재직근로자의 직업훈련 참여 확재와 신성장분야 / 융복합분야 등 전략산업에서의 전문인력을 양성하고, 산업계 주도의 지역별 직업훈련기반 조성을 위해 복수의 중소기업과 인 ... 취업여부나 직종에 관계없이 직업훈련이 필요한 이들에게 지원된다. 평생 능력 개발이 요구되는 환경에 맞도록 개인 주도의 훈련기회를 제공하는 제도이다.위에 소개된 제도들 중 나
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.17
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    인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립
    성, 그리고 재취업 과정에서의 투명성에 대해 관리하고자 하는 노력을 필요로 한다.전략적 인적자원관리를 위한 문화적 요소로는 토대적 차원의 심리자본과 사회자본, 그리고 발전적 차원의 부정 ... 제3절 갈등형 사례: 부처의 중·장기 인사관리 계획 수립I. 전략적 인적자원관리전략적 인적자원관리의 개념인사행정의 접근방식은 시간의 흐름에 따라 인사관리, 인적자원관리, 인적자본 ... 다. 이에 반해 전략적 인적자원관리는 조직이 추구하는 목표와 인적자원관리의 체계를 연계시켜 조직의 비전을 달성할 수 있게 지원하는 인적자원관리의 구성이다. 이로써 조직의 성과를 향상
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 노인문제의 원인과 종류
    , 1972). 또한 한국노인의전화 통계에 의하면 접수된 문제의 순위는 1994년부터 1997년까지는 단연 취업문제였고, 1998년부터 2000년까지는 시설문의였으며, 2001년 ... 개인적 요인으로 구별할 수 있다. 사회적인 요인으로는, 첫째, 취업 또는 사회참여 기회의 상실로 인한 소득의 단절을 들 수 있다. 급격한 산업화와 기술발전으로 인해 노인에 한 ... 하다. 마지막으로, 이와 같은 고령화 개혁조치가 조화를 이루면서 실시되고, 국민들의 이해 및 지원을 조성하기 위하여 국가적인 차원에서의 전략이 필요하다.또한 노인자살문제를 위한 해결
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.22
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    2021 2학기 이미지관리와 커뮤니케이션 모든주차 퀴즈 (A+)
    만 표현한다고 할 수 있다.1) X2) O5. 다음 중 효율적 커뮤니케이션 7 요인에 해당되지 않는 것은?1) 맥락 적응2) 자신을 알기3) 지식, 전략, 니즈(NEEDS)4) 콘텐츠 ... ’에 해당한다.1) O2) X1. 다음 예문이 설명하는 ‘사회심리 개념’으로 옳은 것은?예) 나는 대학졸업 후 동료 졸업생들보다 더 좋은 직장에 취업할 거야!1) 고정관념2) 허위 ... ? 사전략계획을 경연활동에 활용한다.3) 제임스 그루닉 교수가 대표적인 전문가이다.4) 조직과 공중의 상호 호혜(mutual understanding)를 PR의 목표로 간주한다.5
    시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.21 | 수정일 2023.06.09
  • 노년교육의 범위는 네가지로 구분될 수 있다. 노년교육의 범위를 학습자, 교수자, 목적, 주요내용을 구분하여 설명하시오
    할 수 있다.또, 노인들은 자신의 삶을 회고하면서 자신의 현재 삶이 의미 있는 나날이 되기를 기대하기도 한다. 이 욕구를 충족하는 데 있어, 노인 취업 혹 노인 자원봉사활동 교육 ... 산업의 사업을 준비할 수도 있다. 그러므로 가까운 장래의 사업 및 취업을 위한 목적으로, 그리고 피할 수 없는 운명으로 다가오는 노년기에 대한 이해를 높이기 위한 교육을 수강 ... , 노인 재취업, 노인기의 신체적 및 정신적 변화에 대응한 생활습관 등을 학습함으로써, 건강한 노년기를 맞이할 준비 단계로서 해당 교육을 반드시 수강하여야 한다.노인에 의한 교육노인
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02
  • [인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라
    [인력개발과 활용]주제: 조직의 전략 실행 과정에서 인적 자원관리가 할 수 있는 전략적 역 할을 정리하여 제시하라.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업이 존재 ... 을 확보하고 관리하는 기능은 단순한 관리차원을 넘어 보다 효과적이고 전략적으로 고려되어야 한다. 이에 본론에서는 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할에 대하여 알아보고자 한다.Ⅱ ... 을 충원한다. 선발 단계에서는 응모한 취업희망자 중 조직에 적합한 사람을 선별한다. 사용되는 선발 도구는 각종 서류와 선발 시험, 심리 검사, 면접, 인턴사원제 등이 있다. 마지막
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09
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2025년 09월 07일 일요일
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