"1인창조기업"의 검색결과 입니다.

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"1인창조기업" 검색결과 181-200 / 39,421건

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인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오

. 인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점1) 조직성과2) 인재개발3) 생산성 향상4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업은 치열한 경쟁과 급속 ... , 기업의 생존과 유지, 혁신과 창조를 위해 의미와 중요성이 증가하고 있다. 인적자원관리는 인적자원을 확보하고 유지하고 개발하는등 관리활동을 전개하는 것이다. 성공적인 인적자원관리 ... 인력개발과활용인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 정의2. 인적자원개발의 정의3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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부의 인문학(우석, 오픈마인드 주식회사) 독후감

의 가치는 바닥으로 추락하고 있습니다. 천재 한 명이 1만명을 먹여살리는 시대입니다. 4차 산업혁명 창조적 혁신기업은 애플, 구글, 아마존, 마이크로소프트, 엔비디아, 메타 플랫폼 ... 의 경험과 생각 1.불쾌하고 불명예스러운 직업일수록 수입이 많다. -애덤 스미스의 국부론에서 언급된 내용입니다. 사형 집행인은 수입이 상당히 많습니다. 구글에 검색해보니 사우디아라비아 ... 것이 아닙니다. 정치인들이 표를 얻기 위한 것입니다. 공공선택론에서는 정치인들도 기업처럼 사익 추구 단체라고 말합니다. 수도권 억제법은 잠깐은 지방 발전에 효과적일 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.24 | 수정일 2025.02.21

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[휴넷사회복지평생교육원] 재무관리 A+ 과제, 임의의 한 기업을 선정하여 핵심가치창출요인을 조사

)의 개념에 대해서 살펴보고, 이를 바탕으로 실제 기업의 핵심 가치 창출 요인에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1) 경제적 부가가치(EVA)와 가치창조경영(VBM)가치창조경영 ... 의 존립에 위협을 느낀 기업들은 위기에 대응하고자 외형성장 위주의 경영이 아닌 기업 가치의 중요성을 인식하여 가치창조경영(Value Based Management: VBM)에 관심 ... 한다. 기업 가치란 자기자본을 포함하여 기업이 조달한 모든 자금의 기회비용 이상으로 이익을 얻을 수 있을 때 창출된다. 즉, 가치창조경영이란 가치를 떨어트리는 사업은 과감히 정리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화 ... 하려는 기업은 자기 사업을 재창조하는 창조력을 지니고 있어야 한다. 이러한 재창조는 조직 구조나 프로세스를 개선하는 것이 아닌 전략적 의지나 경영 전략을 구현할 수 있는 사람의 핵심 지식 ... 대형서점의 대명사의 별명을 얻은 업계 1위 자리를 가지고 있는 기업으로 1989년 한국 서점업계 최초로 온라인 정보 시스템을 활용한 통신 판매 제도를 시작하였고 1999년에는 이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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LG유플러스 정보

| 4G | 5G음성,문자 |모바일 인터넷, 영상통화 | 동영상, 멀티미디어 스트리밍, 모바일TV | IOT,IOB |-경영이념:기업활동의 목적으로서 ‘고객을 위한 가치창조 ... , AI), 데이터서비스 및 전화서비스 3분야로 나뉜다.-SK텔레콤, KT에 이은 업계 3위 기업-본사:서울시 용산구에 있고 마곡사옥과 상암사옥을 중심으로 네트워크와 영업망 관리 등 ... 의 업무를 수행하고 있다.-LG유플러스 대표이사 부회장 하현회 “고객 가치 혁신을 위한 변화를 주도해 나가겠습니다.”-LG유플러스 조직문화 핵심활동 5가지1.수평문화2.보고문화3

시험자료 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.10

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[인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오

. 본론1. 인적자원의 중요성시장경제가 급속히 발전하고 지식경제 시대가 도래 하면서 기업의 내·외부환경은 모두 거대한 변화가 일어났다. 정보통신 기술의 광범위한 적용과 기업 ... [인적자원관리] 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 x,y이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원의 중요성2 ... 을 둘러싼 환경의 불확실성, 복잡성 등 모든 변화는 기업이 유연한 태도로 환경변화에 적응할 수 있는 대응력을 요구하고 있다. 기업에 있어서 인적자원은 기업의 성공과 실패에 영향을 미치

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.05

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 만들어낼 수 있다.본고에서는 혁신의 종류 네 가지 ... 를 알아보고 각 혁신이 지닌 구체적 내용에 대해 자세히 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영 혁신21세기 경영활동에 있어 경영혁신이라는 단어가 화두에 오름에 따라 기업들은 기술개발 ... 으로 상호작용의 가능성이 존재하는데 기업최고경영자의 의사결정에 의해 전략이 변하고 사회적 혁신과 제품혁신, 공정혁신에 비해 상위적 개념이다. 이러한 전략혁신은 기업의 조직과 인적 자원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

여 문제를 해결해 이해관계자의 요구나 기대를 충족시켜주는 기업의 활동등장배경(객관식)1) 개방시스템 사고(폐쇄시스템에서 바뀜)투입(원자재, 인적자원, 자본..)-변환(작업,관리,기술 등 ... )-산출(재화/서비스 재무성과 정보 등)2) 기업영향력 증대3) 기업활동에 대한 규제사회적 책임 찬성론(승수효과, 마지막 변화량이 처음보다 몇 배 증가한 것)1) 사회 구성원 욕구 ... , 건전한 기업이미지 구축 통해 장기 존속 및 성장능력 개선사회적 규제 설정 예방사회적 책임 반대론1) 기업의 본원적 욕구로서의 이윤극대화밀턴 프리드만: 중 일부 ‘고용주에 대해서

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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경영혁신_1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

하는지, 그리고 경영혁신의 유형은 어떤 것이 있는지를 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 개요 및 정의(1) 개요기술혁신은 주로 기업을 대상으로 기업이 성공하기 위해서는 마케팅, 재무관리, 인사 ... 와 타이밍을 결정하는 것이 기업의 성공에 중요한 작용을 하게 되어 기업들은 고객 욕구를 충족시키고 기존의 산업환경 및 경영환경에서 새로운 창조를 전제로 하는 기술혁신을 추구하게 되었다.2 ... 에서 도입해 사용하는 것이라고 정의2. 슘페터의 기술혁신1) 슘페터의 혁신 개념슘페터는 오스트리아 출신의 미국 경제학자로 ‘창조적 파괴’라는 용어를 경제학에 널리 알렸던 사람으로 자본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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[경영학개론]경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).

경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오(송월타올을 대상으로).1. 서론 : 경영혁신 개요경영혁신은 기업이 경쟁력을 창출하고 또한, 유지시키기 위해 필수적인 요소이다. 경영학 ... 고 있는 타올 기업인 송월타올(현재 송월로 회사명 변경)의 경영혁신 사례를 살펴봄으로써 경영혁신에 대한 이해를 제고해보고자 한다.2. 송월타올의 경영혁신 사례 고찰1) 기업 개요송월 ... 화를 통한 경영의 효율성 증대 및 시장의 경쟁력 강화를 위해 2022년 12월 23일을 분할기일로 항공사업부문을 인적분할하여 신설기업인 송월테크놀로지 주식회사로 포괄이전하였다.송월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.

을 향한 도전과 창조적 예지로 풍요로운 내일을 창조한다. 경영비젼 은 세상을 움직이는 현대로 삼고 있다. 창조주 정주영 회장의 모토로 운영되어 지고 있 다. (1) 창조적 도전자 인 ... 아산 정주영 긍정적 사고와 과감한 실천, 확고한 신념과 불굴의 노력으로 대한민국 경제와 산업의 큰 기틀을 세운 건설자이다. 실패를 두려워하지 않는 창조적 기업가 정신의 표본을 두 ... 만 졸업하여 농사를 짓다가 부모님의 몰래 소 판 돈으로 세운 자수성가형 기업인이다. 뛰어난 창의성과 결단력에 추진력을 갖춘 최고경영자이다. 추진력으로 모두가 불가능하다고 할 때도 끝

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

. 창조자3. 실행자4. 연결자5. 수용자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서 혁신은 지속적인 성장과 생존을 위한 핵심 과제로 부상하였다. 그러나 혁신은 한두 사람 ... 들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 촉진자2 ... 적으로 촉진하고 실행에 옮긴 후 수용하는 일련의 과정에는 각 단계마다 고유한 역할을 맡는 사람들이 존재한다. 본고에서는 혁신 과정에 기여하는 대표적인 다섯 가지 개인 유형 촉진자, 창조자

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23

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2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다

통신의 발전을 통하여 연결의 속도를 증가시켰고 디지털 기계뿐만 아니라 사물과 사람들과 융합과정을 거쳐서 새로운 가치와 삶의 방식을 창조해냈다. 현대인들이 사용하고 있는 스마트폰 ... 를 제시하여도 됩니다. (① 제4차 산업혁명의 특징, ② 삶의 변화된 모습, 그리고 ③ 과거와 차별화된 특징 및 시사점 등이 포함되어야 합니다.)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 특징2. 삶 ... 로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과 미래 삶의 변화 모습을 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 특징1) 플랫폼플랫폼은 4차 산업혁명에 등장하는 키워드 중

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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EBS다큐프라임 기업의 힘, 앙트레프레너 경제강국의 비밀 요약 분석

2개 동영상 감상 후 내용 요약 + 개인 의견 (4P)기업의 힘- 기업의 탄생(EBS다큐프라임)과앙트레프레너 경제강국의 비밀- 창조적 파괴자들(EBS 다큐프라임)중국 제5대 중국 ... 게 다루고 있다.은 기업을 긍정적인 시각으로 바라보고 있어서 기존의 중국인들이 기업(자산가)를 바라보는 시각과는 조금 상이하다고 느꼈다. 이 다큐멘터리에서는 자본주의의 핵심이자 경쟁 ... 력의 원천이 기업이라고 명확히 파악하고 있었다. 은 총 10부작 다큐멘터리로 구성되었는데, 내가 본 1편 기업의 탄생에서는 기업이 어떻게 만들어지게 되었는지, 그리고 어떤 형태

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.31

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학점은행_보고서 경영학개론_경영자에 대해 정리하고, 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습 내용을 바탕으로 본인의 생각을 서술하시오.

을 수행하여야 하는지에 대하여 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 경영자의 정의경영자에 대하여 사전적인 정의는 ‘기업 경영에 관하여 최고의 의사결정을 내리고, 경영활동의 전체적 수행 ... 으로 요구되어지는 능력이다.구체적으로는 다양한 문제 상황을 체계적으로 분석하여 창조적인 해결 방안을 제시함으로써 기업의 과업을 수행할 수 있는 능력이라고 할 수 있다.또한 이러한 능력 ... 의 경영자에게 중점적으로 요구되는 능력으로 기업의 인적 자원을 통제, 지휘하면서 실무적인 성과를 도출할 수 있는 능력이다.구체적으로는 타인에 대한 공감능력, 경청의 자세, 소통능력

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2024.12.08

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전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오

, 2001). 따라서 전략적 인적자원관리 주요 목표는 기업이 보유한 인적자원에 대해 효과적 관리를 통해서 기업이 경쟁우위를 창조하며 유지하는 것을 의미한다. 한편, 기업은 조직 ... 인적자원관리 주제: 전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례를 설명하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 전략적 인적자원관리 ... 활동과 직무관리 2. 전략적 직무관리를 통해 개인과 조직의 동반 성장 1) 동반 성장이 가능한 이유 2) 기업 사례 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기부터 기업과 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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인터넷 마케팅 전략과 전략적 마케팅 계획, 인터넷 비즈니스 경쟁 전략과 통합 전략

비즈니스 경쟁 전략 및 통합 전략을 구체적으로 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인터넷 마케팅 전략과 전략적 마케팅 계획인터넷 마케팅 전략이란 인터넷 비즈니스에서 기업이 목표를 달성 ... 인터넷마케팅 과제인터넷 마케팅 전략과 전략적 마케팅 계획, 인터넷 비즈니스 경쟁 전략과 통합 전략이 름:제출일자 :Ⅰ.서론오늘날 인터넷 기술의 발전과 4차 산업혁명의 확산을 기업 ... 의 경영 환경을 크게 변화시키고 있다. 인터넷이 기업의 핵심 마케팅 채널로 부상함에 따라, 인터넷 마케팅 전략의 중요성도 날로 높아지고 있는 추세이다. 이에 따라 기업은 인터넷

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.22

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핵심가치창출요인의 조사, 가치창출요인은 EVA(경제적 부가가치)에 영향을 미치는 모든 요인을 의미한다. 임의의 한 기업을 선정하여 핵심가치창출요인을 조사해 보시오.

때문이라고 생각하고, 기업 종업원들에게 전반적인 태도 재교육을 실시함으로써 캐드버리가 창조해 내는 경제적 부가가치 수준을 상승시키고자 하였다.결국 캐드버리의 가치창출요인은 그 인 ... . 서론II. 본론1. 경제적 부가가치(EVA)와 가치창출요인의 개념2. 실제 기업의 핵심가치창출요인 조사III. 결론IV. 참고문헌I. 서론기업이 창출한 초과 이익에 대해 ... , “기회비용을 제거한 만큼의 부가가치를 얼마나 창출하였는지”를 반영하여 조정한 개념인 EVA 또는 경제적 부가가치는 기업의 경영인을 비롯한 많은 이해 관계자들에게 중요한 의사 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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인터넷 마케팅 1주차~ 중간고사

그 이상, 사업다각화웹 2.0을 대변하 는 인터넷 기업으 로 성장전자제품, 장난감, 의류, 잡화까지 품목 다변화미디어(서적, 음반) 위주탈피고객지향 혁신적 서비스제공Amazon ... , 핵심역량 활용, 시장기회 포착, 가치창조 활동핵심역량기업이 보유하고 있는 내부역량으로서 경쟁사와 차별화 될 뿐만 아니라 사업성공의 핵심으로 작용하는 경쟁우위의 원천기업이 보유 ... 제 1 강: l-Marketing & Paradigm Shift인터넷 기반의 마케팅ARPA ( Advanced Research Projects Agency ) Project

시험자료 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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유익한 측면의 광고와 부정적인 측면의 광고를 각각 선정하고 그 이유를 논리적으로 기술

1) 기업 간 경쟁 과열광고의 기능은 경쟁의 과열을 불러일으켜 언론의 자유를 훼손하고 사실에 근거치 않은 비교 광고로 경쟁 기업을 비방하고 또한 자본력으로 대량광고를 통해 불공정 ... 과목명 : 광고학주제 : 유익한 측면의 광고와 부정적인 측면의 광고를 각각 선정하고 그 이유를 논리적으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유익한 광고의 기능2 ... 의 한계점을 극복할 수 있다.본고에서는 유익한 광고 및 부정적 기능의 광고를 선정해 논리적으로 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유익한 광고의 기능1) 트렌드를 읽어주는 기능구찌

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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