"한국전력공사채용형인턴"의 검색결과 입니다.

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"한국전력공사채용형인턴" 검색결과 181-200 / 201건

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100% 합격 한전원자력원료주식회사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향

기출문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, 한전원자력원료심충면접 ppt, 채용면접시험, 경력사원 입사 면접시험,1편 : 한전원자력원료자소서 작성방법 출제경향 면접기출문제소개 ... 짝수 2방으로 나눔2차는 6명씩 들어가고 면접관 3명국제관계에 관한 질문인턴을 하면서 어떤 형태의 사업이 가장 좋았는가?한전원자력원료과 고객의 지침이 충돌한다면 어떻게 할 것인가 ... 100% 합격 한전원자력원료주식회사 자소서 작성방법 -면접 기출문제 입사시험 출제경향이 면접 자료는 한전원자력원료에 대한 자료입니다. 최대한 자료를 취합 정리하였으나 시간에 따라

자기소개서 | 92페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.02.07 | 수정일 2019.02.13

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2017 하반기 포스코 ICT 채용형인턴

2017 하반기 포스코ICT 채용형인턴- CCTV1. (지원동기) 포스코ICT에 입사를 해야하는 이유와 지원분야에 관심을 가지게 된 배경 600자갈수록 커져가는 빌딩 속에는 또 ... 고 한이음ICT공모전에 참가하였습니다. 팀원은 저를 포함한 3명이였고, 멘토가 지정되어 한전KDN 차장님과 함께 12월까지 프로젝트를 하였습니다. 매달 멘토에게 진행상황을 발표

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.10.23

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채용마케팅 현황과 성공사례

) 2003~2005년 3년 연속 1위에 올랐다는 사실을 기업 홍보에 자주 활용.* 한국전력공사 - 스카우트가 조사한 ‘구직자 선호 공기업’에서 1위를 차지했다는 사실을 신문 광고 ... 엇이냐는 질문에 대학생 48%는 `채용입사 혜택 또는 인턴`을 가장 많이 꼽았다. 공모전 참여경험에 대해서도 대학생 26%가 `참여한 적이 있다`고 답했으며 `참여한 적이 없 ... . 채용규모가 많을수록, 경쟁률이 높을수록 홍보 효과가 높다."삼성, 인턴사원 3,000명 뽑는다"LG전자 신입사원 상반기 1,000명 채용LG전자 신입사원 입사경쟁률 13대1- 관련

리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.04.21

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대한민국 모든 공기업(공사 공단) 입사 가이드 및 평균스펙

사회가축위생방역지원본부산업자원부37한국전력공사한국석유공사대한석탄공사대한광업진흥공사대한무역투자진흥공사한국지역난방공사산업기술시험원한국산업기술평가원요업기술원한국수출보험공사에너지관리공단 ... 었다.업종별 취업선호도 1위 기업은 공기업은 한국전력(34.3%), 전기.전자업 삼성전자(62.8%), 금융업 KB국민은행(24.2%), 건설업 현대건설(19.1%) 등으로 조사 ... 기업 중 가장 취업하고 싶은 회사로 '삼성(16%)'을 꼽았으며 그 다음은 '한국전력(13.8%)', 'SK(7.9%)', '한국토지공사(7.1%)' 등의 순이었다.(1) 공기업이란

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.05

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노사관계론 사례 연구발표 - 공공기관 선진화 방안으로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

난방공사지경부08.10.1008.1209. 309. 46안산도시개발㈜지역난방08.10.1008.1208.1209. 309. 409. 47한국전력기술(주)한전08.10.1009 ... 의 인력 감축 경상경비 5% 이상 절감, 청년인턴 채용 무기계약 전환지침의 무력화 비정규직 확대, 비정규직 계약해지2007.7 전환지침2008.8 전환지침무기계약 전환 예외사유- 기간 ... 로 해고통지한국철도공사909한국감정원1201210월에 기간만료 최초 도래대한주택보증13013제주국제자유도시개발센터14014비정규직 채용 시 계약기간 3~12개월 내로 운영.컨테이너

리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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[노사관계론 REPORT] 공공기관 선진화로 인한 고용불안 (비정규직을 중심으로)

관로 일하는 김모(27)씨가 그동안의 인턴 생활을 털어놓으며 한 말이다.그의 말은 최대 120대 1의 경쟁률을 뚫고 채용됐는데도 ‘초대받지 않은 손님’. ‘영원한 외부인’이라 불리 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????????????? 72. 부족인력을 '청년' 행정인턴으로 충원(대체 ... . 8.1109. 309. 5문화부5경북관광개발공사관광공사08. 8.1109. 309. 109. 5지경부6한전KPS(주)한전08.10.1009. 309. 37인천종합에너지(주)지역

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.31

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

논의 중인 사항으로, 채용 등 변수에 따라 상황이 달라질 수 있는 만큼 확정적인 입장을 밝힌 것은 아닌 것으로 보인다”고 말했다.정년 연장과 관련해 재계에서는 한국전력이 올해 초 ... . 주요 기업의 임금피크제 도입사례1. 한국전력의 임금피크제 도입2. 한국환경공단의 임금피크제와 직급정년제 도입3. 포스코의 정년연장방안Ⅴ. 임금피크제 정책특성 분석1. 세대갈등 ... 65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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[HRM인사관리] (HRM)_모집선발과정에서의 기업의 다양성

마감후 시작되며, 종합적 평가.온라인입사지원-홈피를 통해 수시,정기 모집.채용 과정모집선발 과정한진모집선발과정2. 기업의 모집선발과정(5)공기업 (한국전력공사)지원방법 ... )-200점서류전형 (125점)지원서 접수 (인터넷 접수)홈페이지에 채용공고채용 과정모집 선발 과정한국 전력 공사모집선발과정2. 기업의 모집선발과정(6)해외기업 (P G)지원방법 ... .모집선발과정(2) 면접방법에서의 기업의 다양성모집선발과정3.기업의 사례일반기업(SK해운,CJ,일양,한진)2) 공기업 (한국전력공사)3) 해외기업 (P G)모집선발과정4) 문제점 및

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.20 | 수정일 2014.09.05

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임금피크제 논란과 해결방안제시

었다. 그러나 2007년 대졸 공채인원이 600명에 달했던 한전은 2008년에는 39명에 그치는 등 신규 채용이 크게 줄었다. 이는 공공기관 선진화와 이에 따른 인력감축을 추진 ... 하면서 빚어진 일이다. 한전의 한 관계자도 "연간 500여명이 자연퇴직 하는데 임금피크제로 인해 정년이 2년 연장되면 향후 3~4년 동안 신규채용은 줄어들 수밖에 없다"고 인정 ... 도 뽑지 않았다. 그러자 업무에 차질이 생겼고 이를 임시 보충하기 위해 작년에는 인턴 16명을 채용하는 것으로 갈음했다.정부는 공공기관 선진화 일환으로 임금피크제를 독려해 간접

리포트 | 15페이지 | 3,200원 | 등록일 2010.09.24

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[교육행정]우리나라 직업교육의 현실과 진단-노무현 정부(직업교육 문제점과 해결방안)

공고, 한국전력 부설 수도공고 등? 전문대 졸업자의 경우 4년제 대학 졸업자에 비해 낮은 수준의 보수를 받고 있으며, 고교 졸업자에 비해 차별화되지 않은 대우를 받고 있음【학력 ... 는 정규직과 똑같은 수준의 일을 해야하는 데다가 인턴사원 기간이 끝나면 정식사원으로 채용이 될지도 불투명하며 실제로 채용이 되는 것은 거의 기대하기 힘든 실정이고 인턴사원에 대한 ... - 기업의 수시채용 및 경력직 채용 경향이 증가하면서 신규졸업자의 취업 기회를 크게 제약【주요 기업에서의 신규ㆍ경력자 채용 추이】 (단위 : %)연 도199619

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.14

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미래를 위한 나의 준비

을 위한 가교 역할을 톡톡히 하고 있다. 업계에 따르면 기업들이 대학생 대상 공모전을 통해 수상자를 채용시 우대하거나 특전을 부여하는 사례가 늘고 있는 것으로 나타났다. '한국전력 ... 에서는 일부 기업과 산학협력을 실시하고 있는 대학들이 많다. 산학 공조 체제가 이루어지고 있는 대학은 관련 기업에서 해당 대학 출신자를 채용하는 사례가 흔하기 때문에, 이를 공략 ... 자치단체의 경우 거주지 제한이 적용되기 때문에 그만큼 경쟁률이 낮아질 수 있다는 장점이 있다. 여성에게는 양성평등채용목표제로 인해 유리하게 적용될 수 있다. 한 성(性)의 비율

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.15

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한국예탁결제원 신입사원 채용 자기소개서

였습니다.]저는 굿모닝신한증권에 인턴업무를 하면서 한국예탁결제원에 대하여 알게 되었습니다. 000고객께서 한국전력 주식을 실물로 입고하여 이를 가지고 부산 한국예탁결제원에 방문 ... 한국예탁결제원 신입사원 채용 자기소개서(자소서 항목)① 많은 기업 중 한국예탁결제원을 지원하게 된 계기 또는 입사지원을 결심하게 된 동기(경험)가 있다면 구체적으로 기술해 주

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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[최신합격자소서]한국수력원자력(주), 한국수력원자력, 한수원, 수력원자력, 채용연계, 인턴, 최신, 합격, 자기소개서, 자소서

는 법7. 한국수력원자력(주)의 인재상한국수력원자력(주) 채용연계 인턴 자기소개서* 한국수력원자력(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분한국수력원자력(주)은 2001년 한국전력 ... 한국수력원자력(주)채용연계형 인턴 자기소개서[목 차]* 한국수력원자력(주)에서 집중적으로 많이 보는 부분- 아래 내용에 대하여 2페이지 (90줄) 이내로 작성 하세요.(5가지

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2014.06.09

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한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

제 – 갈등 배경 3 사실 그동안 일부 공기업들은 정부의 잡셰어링 ( 일자리 나누기 ) 정책에 의해 대규모 인턴을 채용하면서 정원 감축안을 제출하는 데 주저해왔다 . 하지만 정부가 정원 ... 기관장 워크숍을 통해 정원감축 계획 , 대졸초임 삭감 등을 점검하고 기관장 평가에 반영하기로 해 공기업들에는 적잖은 압박요인이 되고 있다 . 당장 한국전력 , 가스공사 등 주요 공공

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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취업대상자라면 반드시 알아야 할 주요기업 채용프로세스

KOREA- 로레알 KOREA- 한국오라클3. 공기업- 한국수자원공사- 한국도로공사- 한국전력4. 금융계- 국민은행- 우리은행- 기업은행- 굿모닝신한증권- 교보증권1. 대기업(1 ... 취업대상자라면 반드시 알아야 할주요기업 채용프로세스1. 대기업(1) 전기전자 / 반도체- LG전자- 삼성전자- 하이닉스- LS전선(2) 일반 대기업- CJ㈜- 금호아시아나㈜ ... ) 전기전자 / 반도체LG전자1. 구직자가 본 기업 분석매년 일하고 싶은 기업 5위권 내에 들 정도로 대학생 구직자들이 선호하는 기업2. 채용 시기 및 규모채용 시기 : 2006년

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.18

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KOTRA 입사 전형과 방법 및 준비사항(PPT, 파워포인트)

세 신입사원20~30명161:120명코트라8개 외국어 인정감소가능성有52:1199명한국전력하반기특징내년채용규모경쟁률올해채용규모올해부터 나이제한 없어짐 공기업 다른 공기업보다 적 ... 세계로 향하는 KOTRA목 차1. KOTRA란 2. 주요업무 3. 근무지 4. 복지제도 5. 입사방법 6. 자격요건 7. 채용절차 8. 현재의 KOTRA 9. 준비사항1 ... 에 달하는 연봉급여체계정 년-1직급 만58세, 2직급 만57세, 3직급 이하 만56세근무시간 -9시~ 18시 (평일근무)5. 입사 방법부서별 수요에 따라 채용 전문직, 기능직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05

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[인적자원관리] 모집선발과정에서의 기업의 다양성

에선 한국전력공사를 외국계 기업으로는 P&G를 선택하여 세부적인 채용선발 과정을 조사하여 보았다. 또한 일반기업으로는 물류업계인 CJ , SK, 한진, DHL계열사인 일양익스프레스를 조사 ... ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 161. SK 해운2. CJ 주식회사3. 일양익스프레스4. 한진5. 한국전력6. P&G7. 기업비교현 기업의 문제점과 개선해야 할 점 ‥‥‥‥‥32프로젝트를 마치 ... 는 활동은 인적자원계획에 기초하여 인적자원을 정식으로 모집하기 전에 대체 안을 모색해야 한다. 왜냐하면 모집과 선발의 과정은 비용이 들고, 일단 채용하면 쉽게 해고할 수 없기 때문

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.21

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인적자원의 이해 수업의 면접에 관련된 리포트

적으로 채용을 결정하는 인턴방식을 모방하여 한시적으로 실전상황을 연출하여 평가하는 방식. 인터넷을 통한 외국인과의 채팅, 특정 주제에 대한 자료검색, 해킹대회 등을 열어 실전에 강한 인재 ... 을 배제한 채 응시자를 평가하게 되는 장점이 돋보이는 면접방법. 실시기업 : 현대, 코오롱, 진도, 새한, 금강, 대한무역투자공사, 한국보안공사, 한전기공, 한국타이어제조, 신한은행 ... . 주위사람 면접 당사자가 아닌 주변 사람들을 면접하여 검증된 인재를 선발하는 방법. 기업입장에서는 신규채용의 위험성을 대폭 줄일 수 있다. 면접 중에서도 가장 오래 진행되는 '평생

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.10

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비정규직 문제 해결 방안

, 취미공유 사내활동 등 비공식적 만남을 활성화 하여 정서적 교류를 통한 비정규직과의 관계를 개선함으로써 노조갈등을 불식시켜 나가야한다. 한국전력도 비정규직 문제에 있어 예외 일 수 없. ... 적용 가능할 것으로 판단된다.둘째, 채용기준(요건), 채용방법 및 절차의 차이를 이유로 차별적 처우를 하는 경우이다. 채용요건과 기준이 업무수행에 필요한 것인가 여부를 기준으로 하 ... 여 합리적 사유에 해당되는지 여부가 결정될 것이며, 예컨대 채용요건 등이 업무수행과 관련성이 있다면 이를 기초로 근로조건을 달리 한 경우 합리적 이유가 있는 것으로 볼 수 있을 것

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.03

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나의 진로 설정 로드맵

으로 하여이력서 작성해보기(한국도로공사, 현대건설, 한국전력공사, 대우건설등)9혼자서 여행하기혼자서 가지 않은곳을 경험해 보고그곳에서 느낀점을 바탕으로 감상문 작성해보기(국내 ... 파일은 과제 검사 후 학생들에게 다시 돌려드립니다.채용설명회 참석▶ 채용 설명회 참석- 취업지원과에서 실시하는 채용설명회 참석 후 프로그램 참가 확인서제출(참가확인서 당일 장소 ... 에서 제공 예정)- 1회 참석시 1점(총 3회 이상 참석)- 채용설명회가 수업시간과 겹칠 시 채용상담도 인정함3점채용설명회 당일 진로교육실 제출질문▶ 강의내용과 관련된 질문시 가산점

이력서 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.16

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