"한국기업평가자기소개서"의 검색결과 입니다.

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한국기업평가 자기소개서 자소서 2023 아산 면접 신한은행 산업은행 면접 지원동기 건축공학과 편입 한국공항 애경산업

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"한국기업평가자기소개서" 검색결과 181-200 / 568건

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[HWP/자소서] 2021년 오설록 이커머스 직무 합격 자소서

STEP 1.기본정보입력STEP 2.학력/자격STEP 3.경력사항STEP 4.기타사항STEP 5.자기소개서*표시는 필수작성 요소입니다.지원직무채원공고명[신입] '21년 오설록 e ... 창업 활동을 실시하였습니다. □ UX/UI 가이드 라인 작성 및 전체 플랫폼 기획 담당하였습니다. (공모전 2회 수상)추가하기자기소개서귀하가 회사를 선택하는 기준이 무엇이며, 왜 ... 달력보기 달력보기 0년 0개월내용도움말0/200추가하기병역 정보 및 보훈대상 여부실역필 *현역복무기간달력보기 달력보기군별육군계급병장병과보병제대구분만기사유도움말보훈대상여부 *대상 비

자기소개서 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.04.10

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실내 인테리어 분야 자기소개서 (꿈날개 공개요청본)

‘실내 인테리어’ 자기소개서 (꿈날개 컨설팅 공개요청본)[성장과정]"포기하지 말자"경제적으로 넉넉하지 않은 가정환경으로 인해 좋아하던 그림을 포기하고 상업계 고등학교에 진학 ... 번이고 제출했습니다. 노력의 결과는 단 한 번의 제출로 평가되는 최종 과제에서 한 번에 A+의 점수를 받는 성과로 보답 받을 수 있었습니다. 노력하면 원하는 바를 이룰 수 있 ... 지 않는 부분을 인지했습니다. 이를 극복하고자 저녁마다 한 시간씩 근력운동으로 끈기를 유지할 체력을 보강하고, 독서와 지인과의 대화를 통해 인생을 바라보는 행동지침을 만들며 내적인

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.06.24

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항공사 기업분석 -대한항공 기업분석

에서 자기소개서 평가 비중을 늘린 추세이기 때문에 자기소개서가 매우 중요하다 . 직무 관련 내용을 작성해 자신의 의지를 확고히 드러내는 게 유리하다 . 인사담당자들은 지원자의 명확 ... 적으로 평가할 예정이다 . 또한 , 서류전형 합격 후 실무진이 면접관으로 참여하는 면접 시에 자기소개서를 베이스로 질의가 이어지니 자신의 경험을 바탕으로 진솔하게 작성하는 것이 좋 ... 도시 / 국제선 42 개국 112 개 도시 기업정보대한항공은 ? 세계 항공업계를 선도하는 글로벌 항공사 전 세계에 대한민국의 위상을 높이는데 핵심적인 역할을 수행 지속 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.30

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기업취업과경력개발 취직 스펙 정보

- 대한민국 식품 전문 대기업 - 국내 제빵 프랜차이즈에서 압도적으로 1 위를 달리는 회사 - 6 조원 그룹 , 영업이익 558 억 9 천 업계평균 대비 7212 ... 쁘띠프렌즈 3 기 기업취업과경력개발 기말과제 SPC – 영업 대우건설 - 회계 [SPC 대우건설조 ] 기업직무 분석 프로젝트 계획서기업취업과경력개발 기말과제 SPC – 영업 대우 ... 성 3. 실무면접 (영어면접, 수행과제평가) 4. 임원 , 대표이사 면접 서류 ③ 현직자 인터뷰③ 현직자 인터뷰 SPC GFS FC 영업팀 현직자 ( 입사 1 년 차 / 국민대 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.10.21

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포스코 공정물류 직무 합격 자기소개서

포스코 합격 자기소개서지방대 산업공학(IE)전공물류/생산/영업관리 직무 합격자소서실제 이 자소서는 제가 독학으로 대기업 취업을 준비하면서 작성했었던 합격 자기소개서입니다.그해 상 ... 반기 공채시즌을 보름여 남겨두고 자기소개서는 어떻게 작성해야 하는지부터 소제목은 어떻게 작성하는것이 좋을지, 두괄식으로 어떻게 시작해야되는지 등 여러가지 고민을 하며 직접 자기 ... 소개서를 하나하나 작성하였습니다.뛰어난 스펙 하나 없지만 많은 합격 자소서들을 읽어보고 어떻게 쓰는 것이 좋은지 많은 고민을 했었고 나만의 경험과 스토리를 녹여내어 쓸 수 있도록 노력

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| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.22

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사고와 표현 기말 범위 정리 요약본(A+)

것이 있음2. 친구와 나1) 사회정서적 지원- 교제의 즐거움 - 정서적 안정- 친밀감 - 신뢰- 도움 - 인정2) 대한민국 대학생 특징- 집단주의적 성향 - 폭넓은 친구관계 ... 사고와 표현1. 글쓰기의 단계1) 계획하기- 어떤 성격의 과제?- 글에서 다룰 주제는?- 주제를 뒷받침 할 주제는?- 예상 독자는 누구?- 내용 전달에 효과적인 진술방식은? ... , 서적 장이나 절 뒤에 제시내주 : 내용 바로 뒤 제시(저자, 출판연도)6) 주석을 다는 방식인문학 : 저자명, 제목, 출판사, 출판연도, 쪽수.사회과학 : 출판연도 제외4. 자기

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| 시험자료 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.30

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SK telecom의 사업내용과 영업전략,SWOT분석,서류 전형방식 및 면접전형

– 이력서, 경력, 수상경력, 해외경험외국어/자격증 – 외국어시험 활용능력, 자격, 면허, IT활용능력기타정보 – 관심회사, 관심직무, 관심국가, 관심도시자기소개서03 자소서와 특이 ... 0302 SK Telecom SWOT 분석StrengthWeaknessOpportunityThreat고품질 서비스 사업자 방대한 기지국 망, 전국적 대리점 망 화려한 단말기 라인업 ... 여개 화려한 단말기 라인업Weakness독점 : 시장점유율 50% 이상 적극적인 마케팅 불가. LTE의 등장 : 동일 표준기술 사용 주파수 및 기술력 우위 유지 X 유선 쪽 역량

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| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.15

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한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

경영학 인적자원관리론주제: 한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안- 목 차 -Ⅰ. 서론 ……………………………………………………………………………… 2Ⅱ. 본론 ... ……………………………………………………………………………… 21. 한국기업의 인력채용 …………………………………………………………… 21) 한국기업 채용 방식의 변화 ... 을 쌓기 위한 무한경쟁에 내몰리고 있다. 기업은 과거 학벌이나 어학 성적에 치중했던 채용방법을 바꾸어 직무에 적절한 인재를 뽑기 위하여 다양한 방식을 적용하고 있다.본론에서는 한국기업

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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[2019년 이지스자산운용] 합격 자기소개서

지원자께서는 자유롭게 자기소개서를 작성하여 주시기바랍니다. 단 자기소개서는 3,000자 이내로 작성하여주시기 바랍니다.[두 마리 토끼: 기회와 보람]저에게 가장 중요한 기준 ... 가 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이에 ‘신뢰’라는 자산을 바탕으로 고객과 조직의 가치 증대에 기여하는 이지스자산운용의 직원이 되겠습니다.[열정: 대한민국 청소년 영화제]새로운 것 ... 고 연극영화과 학생을 찾아가 도움을 요청하는 등 발품을 팔았습니다. 이러한 노력 끝에 영화를 완성하였고 참신한 시각을 인정받아 대한민국 청소년 영화제 본선에 진출할 수 있

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| 자기소개서 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2022.05.22

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A+레포트 인터넷마케팅에관한 성공사례-잡코리아

인터넷 마케팅에 관한 성공사례‘잡 코리아’담당 교수 :학과 :학번 :이름 :1. 성공사례 기업(업체)선정 배경(이유)1). 성공사례 기업(업체)선정잡코리아는 리크루팅 서비스를 제공하는 인터넷 취업 포털 서비스로 1998년 취업 메타 검색엔진으로 출발하여, 현재 국내 인터넷 취업정보 서비스 가운데 가장 독특한 수익모델과 축적된 기술 수준과 노하우를 보유하고 있는 것으로 알려져 있다. 현재 340만여 구인업체와 1500만 명에 이르는 개인회원의 이력서를 확보하고 있으며, 국내 인터넷 취업사이트 중에서 가장 많은 채용정보를 제공하고 있다.2). 배경(이유)대학 졸업을 앞둔 시점에 잡코리아와 사람인을 보면서 하반기 취업준비를 하게 되었다. 그에 맞춰 잡코리아의 기업비교, 합격자기소개서공개, 다른 합격자들과의 스펙 비교 등의 서비스는 다른 구인구직 사이트 보다 보기 좋고 깔끔하며 다양하다고 생각했다. 그래서 자연스럽게 잡코리아를 이용하여 회사를 알아보게 되었고 그 중에 잡코리아 경영기획팀에 지원공고를 넣게 되었다. 이러한 이유로 잡코리아에 대해 관심을 가지고 있었고 인터넷 마케팅의 성공한 기업 주제로 선정하게 되었다.2. 온라인 비즈니스 모델잡코리아는 사용자 중심의 차별화된 서비스 모델, 유 무료 혼합모델의 수익 모델을 계속해서 개발하여 특허 출현을 하였다.또 이용자 만족도를 높이기 위해 계속해서 매칭엔진 개발 및 웹 메일 서비스, 포트폴리오 이력서, 포토 채용정보 등 신규 서비스 및 기술개발을 진행해 왔으며, 기업과 구직자들의 채용활동과 구직활동의 효과를 높이기 위한 유, 무료 혼합모델의 수익모델을 계속해서 개발하고 있다.잡코리아 수익모델은 기본적 회원제를 바탕으로 기업 및 개인회원들의 채용공고가 방문자에게 보다 많이 노출될 수 있는 유료 옵션 선택 사용에 있다.이러한 유료옵션 방식은 모바일 웹/앱 잡코리아 메인홈 M : VVIP 572,000원/일, Prime 385,000원/일, Grand220,000원/일, Gold 154,000원/일과 모바일 웹/앱 직무·산업(업직종) 리스트 M TopLogo플러스 직무 66,000, 모바일 웹/앱 서울, 광역시도별 리스트 M TopLogo플러스 가격 66,000, 잡코리아 모바일 웹/앱 일반 리스트에 노출, M 점프업 2회 11,000원/일(vat포함)~ 6회 자동점프 19,800원/일 로 구성되어 있다.3. 업체의 경영환경분석 : 해당업체에 대한 경영환경 분석1) 정치적 환경 : 정부의 실업극복과 대책을 위한 각종지원과 노조 활동 증대에 따른 신입사원 채용의 장벽 발생2) 경제적 환경 : 경기 침체로 인한 실업률 증가와 취업난 가중, 회사의 인력 충원 대신 아웃소싱의 일반화3) 사회적 환경 : 청년실업의 증가에 따른 구직서비스 필요성 증대, 각 기업의 구조 조정으로 인한 고급인력의 증가에 따른 맞춤채용 증대, 수시채용과 경력위주의 채용 증가로 이직보편화, 평생직장 개념의 붕괴 및 수시이직 증가, 장기적 경기 침체로 인한 기업의 채용 축소가 있다.4) 업체약력2014 한국의 경영대상 마케팅부문 12년 연속 수상 한국능률협회컨설팅3년 연속 모바일 브랜드 대상 취업포털 부문 대상 매일경제/미래창조과학부 외(2016)2015웹어워드&스마트앱어워드 7개 상 수상 (사)한국인터넷전문가협회2015 대학생 1,000명이 뽑은 올해의 핫브랜드 선정 캠퍼스 잡앤조이1996년에 설립된 취업포털인 잡코리아는 국내 잡보드 시장 시장 점유율 50% 이상을 차지하는 업계 1위 기업.한국능률컨설팅이 주관하는 ‘한국산업의 브랜드파워’ 온라인 취업정보부문에서 2016년 10년 연속 1위.5) 업체의 강점(S), 약점(W), 기회(O), 위협(T) 분석강점 s약점 w1.국내 구인구직 시장 1위 석권2. 유, 무료의 하이브리드식 주익 시스템3. 동영상 이력서, 자기스펙 비교 등 여러 서비스 제공함으로서 생활속의 잡코리아로 만듬4. 이력서 및 자기소개서 관리, 맞춤 구인 정보등을 스크랩을 이용하여 지원하는 구직회원 개인화 페이지를 제공1. 구직자와 구직회원간 커뮤니케이션 공간이 비활성화3. 단순한 서베이를 통해 구인/구직 시장 상황이나 의식을 조사3. 허위광고, 이력서 등의 부조리가능성으로 정보신뢰성의 검증이 어렵다.기회 o위협 t1.여전히 시장의 성장여력은 충분함.2.취업난이 가중 될수록 시장은 활성화될 가능성이 높음3. 인터넷에 더욱 친숙한 세대의 취업 적령기 도래4. 인터넷 기술의 발달로 인한 추가적인 서비스 제공 가능1.경쟁이 치열해 지고 있음.2. 특히 전문 취업 사이트의 위협은 주목해야 함.3. 수익모델의 한계가 나타나고 있음4. 일부에서는 온라인 리쿠르팅에 회의적으로 의견이 나타나고 있음.4. 마케팅전략 시장세분화(S) 표적시장(T) 포지셔닝(P) 경쟁사 분석시장세분화(S) :현재 구인구직 시장은 경쟁이 매우 치열하고 마케팅전략을 개발해야 하는 상황이다. 이에 맞춰서 잡코리아는 채용광고 효과 및 이력서 검색 기회를 최대화시키며 이를 통한 수익을 극대화와 인터넷 사용의 증가에 맞추어 타 사이트들과는 다르게 직종별, 업종별로 찾기 쉽게 구분된 디렉토리 구조를 갖추고 있다.표적시장(T) :잡코리아의 고객층은 10∼40대까지 취업시즌에 20대의 가장 많은 취업준비생들을 두고 있으며 그에 맞춰 구인공고를 내는 기업들이 주요 대상이다.대다수의 취업 리쿠르딩 기관과 다르게 프림미엄 서비스에 대해서만 과금함으로써 기존 회원들의 지위를 인정해주면서 한편으로 수익을 챙길 수 있는 비즈니스 모델을 제공하고 있다.포지셔닝(P) :10대에서 40대 까지 모든 구직자들이 취업에 도움이 될 수 있도록 제휴 네트워크 언론, 포탈등 각 분야별 50여 주요 사이트와 제휴하여 리쿠르딩 네트워크를 통해 잡코리아의 채용정보를 동시에 제공하고 있다. 또한 온라인 뿐 아니라 오프라인의 채용박람회 등으로 구직자와 기업간 만남을 주최하여 시대의 변화에 맞춰가려고 항상 노력하고 있다.5. 마케팅믹스제품전략(PRODUCT)가격전략(PRICE)잡코리아, 데브잡, 게임잡, 알바몬, 미디어통, 비즈온 캠퍼스몬 등 으로 구인구직 뿐만아니고 다양한 분야로 활동범위를 넓히고 있다.유무료 하이드브리드 모델로기업이 원하는 공고의 배치에 따라 가격이 다르다.2. 공고 위치에 따라 일/월 별건으로 선택할 수 있다.3. 인적성모의평가로 구직자들에게 이를 제안하여 구매하도록 한다.유통물류전략(PLACE)촉진전략(PROMOTION)유통채널 다양화/ 각 채널 확대온라인 네트워크, 오프라인 네트워크모바일 네트워크, 로컬 네트워크 대학취업네트워크 등이 있다.1. tv광고, 극장광고, 인쇄광고, 지하철 등 광고를 다양하게 하고2.온오프라인 채용박람회 리크루팅 네트워크 메일링서비스를 이용하여 다양한 회원을 구성한다.3. 모바일 어플을 활용하여 다양한 공고광고들의 알림을 보내준다6. 경영성과 및 마케팅성과 업체의 구체적인 마케팅 성과잡코리아는 고객 중심의 마케팅으로 구인, 구직을 위한 모든 정보를 메인 화면에 배치함으로서 이를 통하여 고객들이 좀 더 쉽게 정보를 검색할 수 있도록 콘텐츠를 구성하였다. 고객 개인의 특성에 맞는 정보를 제공하기 위해 아르바이트를 원하는 사람들을 위하여 알바몬, 전문경력자를 이한 헤드헌팅 등 고객 맞춤화를 위해 노력하고 있다.

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.15 | 수정일 2022.04.22

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전주예수병원(자기소개서, 연혁, 실무면접 기출질문&답변)

♥전주 예수병원♥(2020년도 신규간호사 최종합격자가 작성한꿀TIP 모음!)]]]1. 자기소개서 항목2. 연혁3. 실무면접 질문 & 답변1. 자기소개서 항목(500자 이내로 기재 ... 도록 도움을 제공하는 하나의과정이라고 생각합니다.8. 가장 기억에 남는 봉사활동은?- 아프리카로 해외봉사활동을 갔다 온 것이 가장 기억에 남습니다. 대한민국이라는안전한 나라 ... )- 성장과정- 성격 / 장단점- 학교생활(경력)- 지원동기 및 포부2. 연혁?설립목적: 예수병원은 국민의 건강 및 복리에 기여하기 위하여 예수 그리스도의 이름으로 의료사업 및

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| 자기소개서 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.10 | 수정일 2023.10.21

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[합격 자기소개서] 일진글로벌 해외영업

적으로 반영되어 입사 후 4개월 만에 연봉 10% 인상이라는 결과를 가져다주었습니다.자기소개서[나는 대한민국 국가대표다]해외 1기 카페베네 홍보대사로 위촉되어 4개월 동안 미국 ... 전역에 한국 문화 및 카페베네 홍보 활동을 하였습니다. 단순한 기업 홍보만이 아닌, 나는 대한민국 국가대표라는 생각을 가지고 외국인들에게 한국에 대한 좋은 이미지를 심어주고자 노력 ... 로 불릴 만큼 생활면에서 인정을 받을 수 있었습니다.일진 글로벌 역시 매년 7~8%의 성장률과 수출액 2조 원이 넘는 산업용 베어링, 자동차 센서, Wheel 생산 대한민국 국가

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| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.21 | 수정일 2024.04.12

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구매관리 & 공급관리 Buying & Sourcing

해외시장조사(Marker Research)5. 해외 협력사 개발 절차8자기소개서 발송(Circular Letter)거래제의(Business Proposal)거래선 명단 입수품목 ... 판매(수입)희망자 명단 입수(www.kotis.net/www.ec21.net 등)1.상대방에게 자신을 알리는 편지 발송 2.수출의 경우 '자기소개서'를 받고 답장을 보낸 거래선 ... Flow목표 시장 분석상품 또는 매장의 컨셉트 설정고객과 시장의 니즈 파악상품 또는 매장의 포지셔닝 설정판 매분석 및 평가매출/이익/재고 관리제조업체 또는 공급업체 소싱상품 구매

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| 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.08.15

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은행 합격 자기소개 지원동기 모음집 - 국민은행, 우리은행, 농협, 하나은행 : 은행합격 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 모음 : 국민은행 지원동기, 우리은행 입사동기

은행 자기소개서 지원동기 및 포부 모음집 + 이력서양식 a. 은행 자기소개서 지원동기 및 입사 후 포부 모음집 1. 국민은행 지원동기/입사 후 포부 예시 2. 우리은행 지원동기 ... /입사 후 포부 예시 3. 하나은행 지원동기/입사 후 포부 예시 4. 농협 지원동기/입사 후 포부 예시 b. 한글 이력서양식 자기소개서양식 a. 은행 자기소개서 지원동기 및 입사 후 ... 포부 모음집 1. 국민은행 지원동기/입사 후 포부 예시 KB국민은행은 人才의 가치를 실현하고 변화를 주도하는 대한민국의 리딩뱅크 입니다. 고객의 신뢰를 최고의 가치로 설정

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| 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.06.07

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현대사회와 간호 中 산업간호사 조사

평가자 로써 역할을 함 ⦁직업병 , 산업재해 , 산업보건사업에 대한 정보를 수집 , 보존 하는 역할 을 함3-1 산업간호사 협회 정의 3-2 산업간호사 협회 주요사업3-1 산업 ... 급여 회사내규에 따름 근무조건 주 5 일 제출서류 이력서 및 자기소개서 우대사항 산업위생 ( 관리 ) 기사 보건관리자 및 산업간호사 경력 1 년이상 복리후생 기숙사제공 , 4 대보험 ... 환경 근무형태 : 계약직 근무지 : 울산 남구 제출서류 이력서 , 자기소개서 제출 최종합격 후 졸업증명서 , 최종학교 전 학년 성적 증명서 , 공인시험 및 기타 자격증 사본 ( 소지

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| 리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05

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우리은행 인적자원관리

우리은행 인적자원관리C ONTENTS 01 서론 02 인사제도 1) 선정이유 1) 직무관리 2) 시장상황 2) 확보 3) 개발 3) 기업소개 4) 보상 5) 유지 03 평가 1) 장단점 2) 개선방안01 서론 1) 선정이유 2) 시장상황 3) 기업소개대한민국 최초 의 민족은행 북한에 지점 만든 최초 의 은행 국내 최초 금융지주회사의 계열사 급변하는 금리 변동 여파 , 저금리정책에도 불구하고 고금리 2 금융권의 성장세 현실 01 서론 선정이유01 서론 은 행업 의 시장상황 경영환경 구성 국내외 시장여 건 시장경쟁요인 IMF 이후 합병 · 인수 등 통해 금융산업 집중도 높아지며 경쟁 심화 2009 자본시장법 시행으로 규제 완화되며 은행 간 경쟁→ 타 금융업종 경쟁으로 확대 은행 : 일반은행과 특수은행으로 구분 일반은행 : ’15 9 월 기준 56 개 6 개 시중은행 , 6 개 지방은행 , 39 개 외은지점 , 5 개 특수은행 등 차별화된 마케팅 역량 내부 혁신역량 강화 우량 중소기업 유치 외환 , 스마트뱅킹 , 연금시장 점유 등 우리은행 : 믿음 주는 은행을 목표로 경영효율화 + 고객확대 + 자산확보 노력 거시경제 여건의 악화로 성장성 및 건전성 약화 금리인하로 이자마진 위축 및 가계대출 건전성 및 감독 강화로 이자수익 감소현상 지속 해외진출 국내 저금리로 수익성이 지속적으로 악화 신한금융의 경우 업계 최초로 해외시장진출 박차 현지화 전략을 통한 새로운 수익처 확보01 서론 은행업 의 시장상황 출처 : 예금보험공사 블로그 바람직한 우리은행 민영화 방안01 서론 은행업 의 시장상황01 서론 우리은행 기업소개 1899.01.30 대한천일은행으로 창립 (1950.04.24 한국상업은행으로 상호 변경 ) 1932.12.16 조선신탁주식회사로 창립 (1960.01.01 한일은행으로 상호 변경 ) 1999.01.04 한국상업은행과 한일은행 합병 에 따라 한빛은행 으로 상호 변경 2001.03.27 우리금융지주회사의 자회사로 편입 2001.12.31 평화은행 은행부문 분할흡수장 기 업 창 구 팀 장 투 체 어 스 팀 장 기 관 고 객 팀 장 출 장 소 팀 장 우리창구팀 상담창구팀 로열코너팀 ( 투체어스팀 ) 기업창구팀 Mass 고객 중심의 수신거래 업무 개인여신 및 우수 / 주요고객 대상 마케팅 VIP 대상 자산관리 , 세무상담 등 서비스 중소기업 고객 대상 종합 금융서비스 * 우리창구 : 빠른 창구 . 따로 채용하는 개인금융서비스 직원과 입행 1~2 년차 직원이 대부분 * 영업점 기본 구성일 뿐 , 영업점 규모에 따라 조직 다를 수 있음 팀 원 팀 원 팀 원 팀 원 팀 원 팀 원 팀 원 02 인사제도 직무관리02 인사제도 직무관리모집 채용공고 02 인사제도 확보모집 채용공고 d 02 인사제도 확보서류전형 선발 기본 사항 인적 사항 , 학교 및 학점 , 특기 , 취미 , 경력사항 등 기본 사항 입력 변경 사항 어학점수 입력란 삭제 자격증 입력란 삭제 전문자격증만 인정 ( 변호사 / 회계사 / 세무사 / 재무분석사 ) 한국사 자격증 기입란 도입 자기소개서 양식에 맞추어 작성 (My story, 비전 , 품성 등 ) 인사담당자 TIP 사람들과의 의사소통이 원활하며 봉사 할 수 있는 사람 이라는 것을 Appeal 하며 , 흥미를 끌 수 있도록 연역식으로 작성해주시면 좋을 것 같습니다 “ ” 단계적 제거법 02 인사제도 확보서류전형 선발 자기소개 항목 02 인사제도 확보선발 기본 구성 실무진 면접으로 자기소개 , 심층 인성 면접 , PT 발표 , 세일즈 면접 , 토론 면접 등 구성 합격 기준 모집인원 3 배수 약 750 명 열정 , 적합성 , 논리성 , 표현력 , 어휘구사력 등 평가 특이사항 07:30~20:00 종일 면접 블라인드 면접으로 진행 인사담당자 TIP 어떠한 유형의 면접에도 적극적인 영업자세 , 고객 지향적 서비스 마인드가 드러날 수 있게 밝고 자신감 있는 태도로 임해주시면 좋은 결과가 있으실 것이라고 생각합니다 . “ ” 1 차 면접 02 인사제도 확보1 차 면접 신입행원 실제 면접 순서 및 과정 1) 3 분 발표 ( 인성 적성 200 문제 , 세션당 4~7 분 인성 ①전혀 아니다 ②아니다 ③보통이다 ④그렇다 ⑤매우 그렇다 중 선택 ex. 여러 사람과 함께하는 것이 즐겁다 인사담당자 TIP 인적성 검사는 표준에 벗어난 지원자를 선별하는 것 이기 때문에 , 면접의 비중이 더 높습니다 . “ ” 적 성 언어 , 추리 , 수리 , 지각 , 창의 , 상황판단 , 직무상식 7 개 세션으로 구성되어 있음 02 인사제도 확보2014 년 합격스펙 선발 출처 : 잡코리아 스펙타클 우리은행 합격 스펙 평균 학점 3.69 점 , TOEIC 848 점 , 토익 스피킹 5LV, 어학연수 1 회 , 자격증 2 개 , 인턴 1 회 , 봉사활동 1 회 대학별 : 서울 4 년제 지방 국립대 지방 사립 4 년제 서울 외 수도권 4 년제 02 인사제도 확보배치 기존직원 배치 ( 직무순환제 +DB 구축 및 활용 ) 대리 까지는 연공승진 , 과장 부터는 관련 점수 쌓여야 가능한 ( 능력 ) 자격승진 행원 책임자 관리자 소속장 1~4 호봉 4~10 11 이상 1~5 호봉 6 이상 M6 M5~M1 B2 B1 행원 계장 대리 과장 차장 부지점장 부부장 지점장 부장 영업 본부장 상무 출처 : 우리은행 채용 설명회 신입직원 배치 ( 직원 희망 + 조직 평가 ) 지역전문가 는 해당 영업점 배치 지원 한 곳 + 충원 필요한 영업점 + 직무 평가 기준 적성 에 적합한 곳 고졸 1 호봉 , 대학 4 년제 5 호봉 , 군대 및 대학원 인정 7 호봉 시작 우리은행의 배치 방법 02 인사제도 확보배치 지역별 세부 점포 현황 영업점 : 총 1,172 개 국내영업점 986 개 / 금융센터 102 개 / 공항영업점 ( 김포 , 인천 ) 5 개 외국인전용영업점 9 개 / 해외 네트워크 70 개 / 무인자동화기기 7,100 대 구분 서울 부산 대구 인천 광주 대전 울산 세종 경기 강원 충북 충남 전북 전남 경북 경남 제주 계 지점 426 51 26 36 13 19 9 2 189 8 10 17 11 9 19 23 3 871 출장소 42 3 1 5복실현 ‘ 고객행복 ’ 을 최우선 핵심가치로 선정하여 CCO( 최고고객책임자 ) 를 도입 고객 행복실현을 위한 해피 온 교육을 통해 고객행복 마인트 전파와 실천방향 공유 Happy on 과정의 결과평가 결과 영업점 거래고객 만족도가 지속적으로 향상되는 추세를 보임 뿐만 아니라 민원사례 감소율 또한 증가 02 인사제도 개발02 인사제도 보상 임직원 연봉은행장 연봉 및 예대현황 02 인사제도 보상구 분 주 요 내 용 기본급 직무 가치 및 책임 크기 , 수행자의 능력에 따라 보상 결정 . 업무크기 확대 , 능력개발 도모 위한 누적적이고 장기적인 성격의 보상 변동 성과급 은행 , 사업 본부 , 부서 성과 등 조직 평가와 개인의 성과로 보상 결정 경영목표를 달성하기 위해 직원들의 최대성과를 이끌어내는데 초점 맞춘 단기성과에 대한 보상 특별 단련비 당해연도 성과 달성 정도에 따라 지급되는 성과급 임금관리 02 인사제도 보상자기계발 및 인센티브 영업점별 종료 자기계발 1 년 300 만원 [ 연봉에 포함 ] 연차 - 한달만근시 1 일 [ 사실상 이용불가 ] / 연차보상비 1 년 -4 회 지급 / 휴일 연 5 일 인센티브 등급 인센티브 급여 S A B+ 기본급 130% 기본급 110% 기본급 100% 기본급 90% 기본연봉 X2.25X0.1 D 기본급 80% C 02 인사제도 보상복리후생 직원임차사택 대여 자녀 학자금 지원 주택매입 or 전세자금 임직원 대출제도 의료비 보조금 지 급 재해보상제도 상해보험 가입 건강진단 휴양소 및 콘도 운영 생일 기념품 지급 경조사 비 02 인사제도 보상복리후생 구분 허용기간 인병 휴직 2 년 이내 육아 휴직 2 년 이내 ( 출산휴가 기간 포함 ) 구분 허용기간 연차휴가 1 년간 8 일이상 근무한 자에 대해 15 일 이내에서 사용 청원휴가 결혼 , 회갑 , 칠순 , 사망 , 탈상 , 본인이사 , 배우자 출산 , 결혼기념일 등 인병휴가 업무상 부상 또는 질병 , 기타 부상 또는 질병 특별휴가 직원의 건강유지 및 신체단련을 위하여 필요하거나 업무공침 부행장 · 단장으로 승진한 9 명 모두가 영업통 전에는 기획부서 출신이 3~4 명 포함됐으나 이번 인사는 한 명도 없었다 . 02 인사제도 보상승진제도 직급 체계 급여 체계 4 년제 대졸 신입행원 ( 군필 ): 3800 만원 수준 4 년제 대졸 신입행원 ( 미필 ): 3000 만원 수준 상여금 , 체력단련비 , 중식대 , 자가운전비 , 초과업적성과급 등 지급 성과 보상 제도 직무별 특성 및 역량체계에 의거하여 연 2 회 인적자원 평가 실시 평가결과 및 직무특성에 따라 개인 및 집단 성과급제도 운용 출처 : 네이버 카페 http ://cafe.naver.com/sookmyung12/8 02 인사제도 보상02 인사제도 보상02 인사제도 보상02 인사제도 유지 성과지표 경영성과평가 (KPI) 제도 개편 후 지속적 관리 중 2009 년 외환위기 속에서 경영성과평가 (KPI) 제도 개편 , 전국의 영업점 직원에 대한 영업성과 평가 지표를 바꿈 수익과 건전성 위주의 성과지표성과지표 02 인사제도 유지02 인사제도 유지성과지표 가점주의 인사제도 잘못 벌하는 것이 아닌 잘하는 사람을 끌어올려 능력에 맞는 일을 맡기겠다는 것 출장소와 지점의 영업점 장을 직급에 관계없이 능력에 따라 배치 가점항목 : 은행명예 신장행위 정도 추구 행위 사회공헌 행위 감점항목 : 근무기강 문란행위 불건전 금융행위 불공정 거래행위 우대제도 : 우수 실천자 시상 , 연수 , 근무지변경 등 우대 시상부점 평가 시 KPI 가점 운용 제한제도 : 2 점 이하 윤리 등 교육이수 3 점 이상자 인사팀 통보하여 인사 이동 시 반영 02 인사제도 유지03 평가 1) 장단점 2) 개선방안다양한 개발 프로그램 관리자 이하 직급에게는 전문가 양성교육을 관리자 이상 직급에게는 경영자 양성교육을 실시함으로써 최고 전문가 양성을 위해 노력 1 Outplacement 시행 명예퇴직 지점장 재취업 프로젝트 지점장급 퇴직자와 중소기업 연결하여 인력제공 + 제 2 의인생 출산 등 퇴직자 고용 시간제 , 계약직 등 2 차별화된

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| 리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08

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사회문제 사례 발췌 및 문제 해결하기 위한 개입방법 기술

라고 해석할 수 있는 일이다. 때문에 자기소개서와 같은 문항에서 성장배경을 작성토록 하는 것은 전근대적인 지배계층들의 이데올로기를 반영하는 것이므로, 이를 제외하는 것이 옳 ... 은 심리학의 모든 것』, 서울: 원앤원북스.이향숙 저, 정신건강론, 양서원 출판사, 2017.07.15.김준수. “Adler의 생활양식 분석과 기독교적 평가”. 한국복음주의상담학회. 4. ... 을 심화시키고, 성장해 가정을 꾸린 이후로도 자신의 부정적인 경험과 피드백을 자녀의 영유아기에게 전승함으로써 ‘정서적 빈곤’을 계승하는 것이라 생각한다.문제 개입안 및 해결방안

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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한국농어촌공사 직무이해와 기업분석, 취업계획서

- 중소기업 중앙회 www.kbiz.or.kr- 한국기업 데이터 www.kedkorea.com- 잡코리아 http://www.jobkorea.co.kr/입사지원 화면 엿보기에 자소서 ... .kr/- 대한민국 기업공시채널(http://kind.krx.co.kr/) - 잡 알리오(공공기관 채용관련) http://job.alio.go.kr/- 대한상공회의소 http ... 필기시험에서 단계별 및 과목별 만점의 1% 가산)- 최근 3년간 자기소개서 항목(2017~2019년)(2019년 채용이 이루어지지 않았으므로 2016년~2017년으로 3년간의 자기

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| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.17

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중소벤처기업진흥공단 서류 합격 자소서(AI평가 포함, 참고자료 포함)

중소벤처기업진흥공단2020 상반기 블라인드 채용합격 자기소개서(AI 직무적합도 분석 포함)* 자료소개지원분야 : 혁신성장기술자료 구성1) 자기소개서 항목2) 참고 자료 혹은 개요 ... 및 꼭 써야할 내용3) 최종 제출용 자기소개서1. 중소벤처기업진흥공단에 지원한 동기와 중진공이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자신의 능력·경력·장점을 포함하여 기술해 주 ... 기업진흥공단은 중소기업의 생산성 향상 및 경쟁력 제고를 목표로 다양한 지원사업을 효율적으로 추진하기 위해 설립된 대한민국 중소벤처기업부 산하 정책금융기관이다.중소기업진흥에 관한

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| 자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2024.01.13

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베트남 현지채용 관리 및 인사제도 구축의 이해

. 성과급 필요 6. 일하는 직장 보다는 즐거운 직장 7. 커피와 대화의 시간 중요 8. 설문조사 결과 한국기업 이직 제 1 원인은 스트레스 9. 목표관리는 반드시 실천인사관리 ... 기관에 의뢰 ( 1) 대학교의 추천을 받은 직원 우수 ( 2) 이력서 , 성적증명서 , 자격증 , 자기소개서 등 서류 심사 , 면접 절차 필수 ( 필요한 경우 지원자에게 워드 ... 지원센터 ), OKTA ( 무역인 연합회 ) Café 의 자료는 참고사항 ( Naver 베트남 이야기 ) 참고서적 김태호 주호치민 대한민국총영사관 고용노동관 대한상공회의 소 조영태 how}

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| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.02.04

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