"집단리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 간호관리 리더십 리더십 보고서 수간호사 리더십 감성의 리더십 간호관리학 나의 리더십 유형 리더와 구성원1명

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"집단리더십" 검색결과 181-200 / 28,084건

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1. 인사관리의 기능 중 충원과 선발을 서술하시오. 2. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오. 3. 집단중심 평생교육의 강의법의 장단점을 서술하시오. 4. 멘토링의 심리사회적 기능을 서술하시오.

적 리더십은 최고관리자에게 적합하다.네 번째, 거래적 리더십은 점진적인 성과성과 개선을 추구하지만, 변혁적 리더십은 새로운 조직문화 창출 혹은 신규부서를 만들 때 용이하다.Ⅲ. 집단 ... 은 기업의 조직문화나 환경에 적합한 사람을 선발하는 것이다.Ⅱ. 리더십의 개념 중 거래적 리더십과 변혁적 리더십을 비교 서술하시오.변혁적 리더는 특정한 이상적인 목표의 가치와 중요 ... 시킨다.두 리더십은 완전히 다른 유형이라 볼 수 있겠다. 첫 번째, 거래적 리더십은 목표를 위해 ‘교환관계’를 추구하지만, 변혁적 리더십은 ‘변화’를 추구한다.두 번째, 거래

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.10

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[인간행동과사회환경 과제] 성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

인간행동과 사회환경성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.1. 리더십이란?2. 변화지향적 리더십3. 변화지향적 리더십 ... 적 리더십이 있는데, 성공적으로 집단과 조직을 관리하기 위해 이 유형의 리더십이 필요하다고 생각했으며, 지금부터 상세히 다루도록 하겠다.2. 변화지향적 리더십변화지향적이라는 개념 ... 연구에서 나타난 사례4. 마무리- 참고문헌1. 리더십이란?리더십은 어떠한 상황에서 경영, 조직행동 분야에서 연구되어 개인특성, 리더의 행동, 부하의 영향, 조직의 목표달성과 조직문화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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집단심리학- 리더십

7. 리더십1_ 리더십 1. 지도자 로서의 능력이나 통솔력 2. 공통의 목표를 추구하기 위해 집단성원의 행동을 조정하는데 필요 3. 리더십에 대한 잘못된 개념 1) 부하를 통제 ... 과 부합될 수 있는 상당한 가능성을 간과 함 4. 리더십은 만병통치 1) 리더가 집단의 운명을 좌우한다는 믿음 2) 좋은 리더가 집단의 모든 문제들을 해결할 것이라는 생각임 . 이 ... 는 지도자와 나머지 구성원들 간의 상호작용을 간과 했음3_ 리더십의 실용적 정의 1. 리더십은 상호적 , 거래적 , 또 변화의 과정으로 집단과 각자의 목표 달성을 촉진 시키기 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.02

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[집단행동] 집단행동과 집단리더십

집단행동[집단행동] 집단행동과 집단리더십CONTENT집단행동I. 집단행동1. 몰개성화2. 집단의 의사결정 : 극단화3. 집단사고II. 집단리더십* 참고문헌집단행동두 사람 이상 ... 된 정보 등을 검토하지 못하고, 비상시에 대한 대책수립이 미흡한 것 등의 문제를 안은 의사결정을 하게 되는 것이다.II. 집단리더십어떤 집단이나, 공식 집단이건 비공식 집단이건 간 ... 아 임명된 경우 등이 있을 것이다. 어떻게 리더가 되었느냐에 따라 차이는 있겠지만 리더십의 핵심적인 속성은 영향이다. 즉, 리더는 집단의 목표달성을 위해 자원을 동원하고 집단 구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.02

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[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘

[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘목차[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘I. 집단지도력의 요인II. 집단지도자의 힘1. 보상적 힘2. 강제 ... 적 힘3. 합법적 힘4. 준거적 힘5. 전문가적 힘* 참고문헌[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘효과적 지도력의 목표는 성원들의 정서적 ? 사회적 욕구를 충족 ... 시키고 사회복지실천의 가치기준에 맞는 목표를 달성하도록 각 성원과 전체로서의 집단을 돕는 데 있다.I. 집단지도력의 요인지도자에게 필요한 요건으로는 지도하고자 하는 집단 성원과 집단에 적용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.26

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[a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

하던 사람들은 크게 4개의 분야를 만들었다. 배려 행동은 리더십의 만족이나 동기부여를 중요시하게 여기는 것이며 구조 주도란 리더의 직무 또는 집단성과를 중시한다고 하였을 때 배려 ... I. 서론오하이오 주립대학에서 실시하였던 리더십 연구는 다양한 방면에서 혁신을 불러온 연구라고 할 수 있다. 이어지는 본문에서는 오하이주 주립대학에서 실시한 리더십 연구를 기반 ... 한 질문에서 답변했던 지도자의 리더십과 현재 처해있는 상황의 적합관계에 대해 서술하겠다.II. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구1945년에 오하이오 대학에서는 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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[집단리더십] 공동지도력의 장단점

[집단리더십] 공동지도력의 장단점공동지도력(co-leadership, 집단리더십)은 한 집단에 두 명 이상의 지도자를 두는 것을 말한다.일반적으로 한 명의 집단지도자가 한 집단 ... 을 지도하지만 특별한 목적이 있거나 집단의 효과성을 위해 두 명의 전문가가 공동지도하는 경우가 있다.1. 공동지도력의 장점공동지도력의 경우 각 회기마다 지도자 간의 역할분담 등 ... 지도자의 참석으로 역전이를 어느 정도 예방할 수 있다.- 갈등이 발생했을 때 집단원들에게 적절한 갈등해결방법을 보여줄 모델이 될 수 있다.- 프로그램 활동, 상황 재현, 역할극 등

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27

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리더십유형과 셀프에피커시 , 집단에피커시 그리고 조직시민행동의 관계에 관한 연구

한국인적자원관리학회 민경호, 김동조

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| 논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)

리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)목차리더십 개발기법I. 의의II. 리더십 개발 프로세스1. 개인 수준의 기법1/ 감수성 훈련2/ 관리그리드 훈련3 ... / 교류분석4/ 일반적 교육훈련 프로그램2. 집단 수준의 기법1/ 팀구축2/ 과정자문법3/ 서베이 피드백3. 조직 수준의 기법1/ 시스템 4기법2/ 근로생활의 질* 참고문헌리더십 ... 어 나가는 경영자의 리더십(leadership competency) 개발이다. 이는 곧 인적자원관리(Human Resource Management: HRM)이기도 하다.리더육성의 실패

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

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집단지향적 및 개인지향적 변혁적 리더십의 효과성: 크로스버전스 관점에서의 한국과 일본 종업원들에 대한 비교연구

한국국제경영학회 Young Sam Cho

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| 논문 | 32페이지 | 7,800원 | 등록일 2016.09.03 | 수정일 2023.04.05

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조직구성원이 인식한 최고경영자의 감성리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 조직규모간 다중집단 구조방정식 모델 분석 (조직규모간 다중집단 구조방정식 모델 분석)

한국성인교육학회 김정현

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| 논문 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.01

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스포츠집단과 리더십 2

스포츠 집단과 리더십체육교육학과 0641190 온 수 진리더십의 정의리더십 존재 기준 1) 두 사람 이상의 성원 갖은 집단 2) 집단 성원이 공통으로 수행할 과제 3) 성원들 간 ... 에 책임의 분화 리더십의 정의 공통의 목표를 달성하기 위한 방향으로 집단의 활동을 이끄는 개인의 행동을 말한다.리더십의 내포 의미첫째, 리더는 집단의 구성원과 구분되는 영향력 ... . 둘째, 성원들의 리더에 대한 태도. - 적극성 정도, 적대감 여부. 셋째, 집단과정의 질. - 집단의 응집력과 동기 / 갈등 해결 정도.스포츠 리더십 연구 이론적 접근행동적 접근

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.19

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조직내의 집단과 리더십

, 기대, 과거의 경험 등이 있다.3)집단의 구조·관리·상황적 요인 : 집단 내의 구조적 요인의 경우, 업무의 분화·역할·지위 등이 있다. 집단내 관리적 요인의 경우, 리더십 ... , 의사전달 및 의사결정의 방법이 있다. 집단의 상황적 요인의 경우 규모, 사회적 밀도, 과업의 특성등이 있다.Ⅲ. 리더십1.리더십의 의의조직에서 리더십은 조직구성원으로 하여금 조직 ... 론에 의하면 추종자로 구성된 집단의 종류, 성격, 내부구조에 따라 리더십의 내용이나 유형이 달라진다.3)상황론 : 상황론에 의하면 지도자의 리더십은 지도자의 개인 자질과는 관계없이 집단

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.24

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리더십 ) 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십 ... 의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.1. 나의 집단 소개2. 아동복지 센터의 역할3. 지역아동복지센터와 지역아동센터 비교4. 지역아동복지센터 문제점5. 바람직한 리더십 ... 의 사례6. 참고문헌1. 나의 집단 소개본고의 필자는 아동복지 센터에 계약직으로 근무 후 퇴사하였고, 지금은 실업급여를 받으며 사이버대학에서 사회복지학을 전공하고 있다. 현재 3학기

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06 | 수정일 2019.12.10

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

스타일4. 매니지리얼 그리드 이론5. 위에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정6. 현재의 지도자 ... 의 영향을 미치는 일련의 과정이다. 지도자는 권력을 갖고 있어도 영향력은 강제성을 통해서 보다는 권유를 통해서 생기게 된다. 일반적으로 리더십과정은 우선적으로 집단, 조직 또는 사회 ... 에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정앞서 언급했듯이 허시와 블랜챠드 상황모형을 통해 본인 속한 부서

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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효과적인 집단 의사결정 기법 분석 보고서, 간호리더십, 리더십

효과적인 집단 의사결정 기법 분석 보고서교과목명리더십담당교수학번성명기 법정 의장 점단 점브레인스토밍집단토의의 일종으로 특정한 문제나 주제에 대하여 두뇌에서 폭풍이 몰아치듯 생각나 ... 은 아이디어, 즉 겉만 맴도는 아이디어를 양산할 가능성이 있다.3. 아이디어를 낸 개인에 대한 보상이 있을 수 있다.명목집단법토론 시작 전에 참가자 각자가 다른 사람과 이야기 하지 않

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| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.18

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(리더십 A+ 자료) 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동 방식

Q . 집단 내 팀워크 향상을 위한 리더의 여러 가지 행동에 관해 조사해 보시고, 대표적인 이론인 리더-구성원 교환관계 모델에 관해 조사해 보시기 바랍니다.A .집단 내 팀워크 ... 을 규명해야 함조직이 처한 상황에서 무엇을 어떻게 해야 하는지에 대한 분명한 인식 하에 서 일관성을 갖고 근본적인 역량의 강화를 단계적으로 도모할 수 있어야 함리더십의 실천이 역량 위주 ... 로 이루어져야 함조직에 대한 포괄적이고 광범위한 정보를 수집하여 일정한 유형의 역량 강화 프로그램을 마련하고 그 프로그램 실천을 위한 리더십을 발휘해야 함역량 위주의 리더십 실천

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| 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

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조직행동론,관계지향적 리더십,리더십 유형,집단이 만들어진 과정,집단 활동에서 커뮤니케이션,집단 활동에서 갈등 유형,집단 활동에서 리더십

조직행동론목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 실습예제 11.2 분석a. 관계지향적 리더십에 대한 개념 정리b. 그룹 토의 문제에 대한 정의c. 집단 활동에 접목시킨 예제의 리더십 유형2 ... . 집단과제물 해결 과정a. 집단이 만들어진 과정b. 집단 활동에서 커뮤니케이션 유형c. 집단 활동에서의 의사결정 방법d. 집단 활동에서 갈등 유형e. 집단 활동에서 발휘된 리더십Ⅲ ... . 결론1. 효과적인 리더십을 위한 개선점2. 효과적인 집단 활동을 위한 개선점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론급변하는 현대사회에서의 리더 유형은 과거보다 훨씬 중요하게 여겨지고 있다. 리더

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| 리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.07.24

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

1아이디성 명지도교수과목명리더십학기/기수제출일과제 주제학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.평가기준※ 과제 ... 으며, 요즘 내가 가장 많은 시간을 보내고 있는 집단이기도 하여 이번 과제에서 리더십의 유형을 다루어 보려고 한다.2) 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형민원실에는 언제 어떤 상황 ... 있다. 민주형 리더십의 중요한 특징중에 구성원들 간의 원만한 인간관계 유지를 중시한다 라는 것이 있다. 이는 서로간의 좋은 인간관계가 전체적인 일의 능률을 올려주는 민원실같은 집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2019.10.23 | 수정일 2019.10.28

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학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명

리더십주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.-목차-I.서론II.본론1. 리더십의 정의2. 리더십 이론3 ... . 본인이 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형4. 구체적인 사례III.결론IV.참고문헌I.서론리더(leader, 지도자)는 lead(선도한다, 지도한다, 앞선다 ... , 앞지른다)의 명사형으로 선도하는 사람, 지도하는 사람, 앞선 사람이라는 뜻이다.엄밀한 의미에서 리더란, 집단에서의 리더십(지도적 기능)이라는 관점에서 규정되어야 하며, 문화영역

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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