"재직회사"의 검색결과 입니다.

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"재직회사" 검색결과 181-200 / 6,980건

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[방송통신대] 성사랑사회_2020 기말 (A+)

의 설립 의무가 여성 직원이 300명 이상 재직하는 회사에만 해당하는 것도 차별의 한 부분이다. 아이는 여성과 남성이 함께 양육하는 것이 당연한데도 불구하고 여성이 있어야만 양육 ... 에서 아이를 떠맡는 역할은 여성이 되어야만 하는 상황을 제공한다. 부부가 다른 직장에 재직 시 여성의 직장에만 유치원이 있을 가능성이 높고 설사 아니라고 해도 남성이 아이를 맡는 경우 ... 를 해내야만 자격이 있다고 생각하는 것이다.여성이 아이의 돌봄과 교육에 힘쓰는 만큼 남성은 회사에 집중하고 아이에게는 소홀해지는 것 또한 문제이다. 남성은 회사에, 여성은 가정에 충실

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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재직증명서

재 직 증 명 서성 명입 사 일 자주민등록번호직 위주 소근 무 부 서재 직 기 간용 도상기와 같이 재직 중임을 증명함2000년 00월 00일회사명대표이사 o o o (인)

서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.29 | 수정일 2023.07.06

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[만점과제]우수인적자원관리의 문제점 및 대책

의 효율적 활용에 대한 문제점 사례 현재 A가 재직 중인 회사는 온라인 쇼핑몰을 운영하는 중소기업으로 전체 직원의 반 이상이 10 년 이상 장기근속한 탄탄한 회사다. 이 회사는 지난 ... 으로 어렵게 확보하고 육성한 인재들이 얼마 지나지 않아 회사를 그만두는 경우가 적지 않 게 발생하는 것을 쉽게 볼 수 있다. 이하에서는 개발된 우수 인적자원의 효율적 활용에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.16 | 수정일 2021.07.21

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현대리바트 조직의 문제점과 해결방안, swot 분석 및 전략 제시

REPORT2학 과글로벌 무역학과학 번2020113105성 명권 은 정1. 재직 중인 기업소개나는 현대리바트라는 가구회사에 재직 중이다. 리바트는 LIVE + ART라는 의미 ... 중이다. 단순히 가구회사라는 이미지에서 종합 인테리어회사로 도약하려고 노력하고 있다.2. 조직의 문제점 및 해결 방안현대가(家)에 재직하고 있는 사람들은 모두 공감할만한 얘기가 있 ... 개선에 대한 제도적 방안을 만들어야 한다. 예를 들어 일주일에 하루는 청바지를 입는 날로 지정하거나, 승진 연차 폐지, 호칭 변경 등이 있다. 겉으로만 바뀌는 것이 아닌 회사

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.17

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경영분석_과제물

1. 사례 기업의 선정현재 재직 중인 『재원산업주식회사』를 사례 기업으로 선정하여, 비율 분석을 통해 회사의 강ㆍ약점을 분석해보고자 하였다. 재무재표는 동 회사의 연결재무 ... 재표 작성 대상인 종속기업 및 관계 기업이 전체 회사 재무에 차지하는 비중이 미비하므로 별도 재무재표로 선정하였고, 요약 재무상태표와 손익계산서는 별첨 (별첨 2) 한다. 표준비율 ... 에서 회사 전체적인 재무 건전성은 견실하다고 할 수 있다.2)또한 활동성 지표 역시, 재고 자산 회전율을 제외한 나머지는 산업 평균과 유사 하거나 산업 평균을 상회하는 수준이

방송통신대 | 112페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2023.09.13

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[경영학과] 2025년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 B형(선고 2017다231980 판결)

1. 사실관계주식의 양도는 법률행위에 의한 주주권의 이전을 말한다. 주식회사에 대한 주주의 지위는 세분화된 비율적 단위인 주식의 형태를 취하고 있으므로 주주의 지위의 양도는 주식 ... 의 양도로 실현될 수밖에 없는 것이다. 따라서 이는 주주가 주주의 지위에서 회사에 대하여 갖는 법률관계를 타인에게 개별적으로 승계시키는 행위가 된다. 여기서 주식양도는 주주의 지위 ... 에서 분리 독립된 구체적 이익배당청구권이나 주주가 그 지위에서 떠나 매매 등으로 회사에 대하여 갖는 채권의 양도와는 구별되는 것이다. 그리고 주주권은 1개의 주식에 자익권과 공익

방송통신대 | 8페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.09.01

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[토론 에이쁠] 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가? 아니면 한 직원이 다른 기업으로 쉽게 이직할 수 있도록 지원하고 새로운 대체 인력을 채용함으로써 변화에 빠르게 적응하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는가?

최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대 ... 합니다.-최근 평생직장이라는 말이 없어졌습니다. 많은 사람이 경력을 쌓고 다른 회사로 이직을 하는 모습들을 주변에서 많이 보게 됩니다. 그러나 저는 직원이 장기근속한다면 기업이 성장 ... 에 마이너스 요소라고 생각합니다. 둘째, 한 기업에서 오래 일한 직원은 회사의 다양한 업무와 방식들을 익숙하며 많은 노하우를 가지고 있는 귀한 인적자원입니다. 이러한 자원이 이탈

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.06.01

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언제 누가 요청해도 휘뚜루마뚜루 작성해서 전달 가능한 재직증명서 및 경력증명서 양식

무사업관리, 회계관리기 간2000년 00월 00일부터 현재(2000.00.00)상기인은 2000년 00월 00일 당사에 입사하여 현재 재직 중에 있음을 증명합니다.?용 도 : 재직 ... 00월 00일 까지 (~년 ~개월)상기인은 2000년 00월 00일 당사에 입사하여 2000년 00월 00일까지 재직하였음을증명합니다.?용 도 : 재직확인용2000년 00월 00일주 주 소 :서울특별시 중구 세종대로 110

서식 | 2페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.06.14

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대법원 2012. 6. 28 선고 2012도3317 판결

에 재직한 기간, 직위, 그가 퇴직하기 전에 이미 상당 기간 동안 창업을 준배하 온 것으로 보이는 점, 피고인 1의 영업비밀에 해당하는 정보를 이용해 회사를 경영하거나 제품을 제조 ... 은 법과 제도로도 적극적으로 보호해야 할 것이다. 예컨대 어떤 회사에서 많은 시간과 비용을 들여서 설비 배치와 공정을 최적화해서 경쟁사보다 원가 경쟁력을 확보하게 됐다고 가정하자 ... . 그런데 이 회사에 다니던 직원이 배치도와 공정 매뉴얼을 몰래 빼돌려 퇴사해 다른 회사에 입사해서 여기에 이 정보를 제공했다거나 본인이 직접 공장을 신설해서 공정 매뉴얼과 배치도

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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척도 4개를 이용하여 각 척도별 해당되는 설문항목을 만드시오

을 아래와 같이 구성해 볼 수 있다 :설문1부부의 동반 출산 휴가 제도에 대해 동의할 수 있는 진술에 모두 응답해 주십시오 :1- 내가 재직하는 회사에서 출산 휴가 제도를 도입하는 것 ... 에 대해 반대한다2- 내가 재직하는 회사 및 함께 일하는 협력회사에서 출산 휴가 제도를 도입하는 것에 대해 반대한다3- 내가 재직하는 회사가 소속된 전체 산업군에서 출산 휴가 제도 ... 를 도입하는 것에 대해 반대한다4- 한국의 모든 회사에서 출산 휴가 제도를 도입하는 것에 대해 반대한다5- 아시아의 모든 회사에서 출산 휴가 제도를 도입하는 것에 대해 반대한다6

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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여러분 들이 속한 조직의 상황을 SWOT분석의 tool을 이용해서 분석해 보세요

다.아래 본론에서는 본인이 재직하고 있는 회사 가 갖고 있는 강점과 약점, 시장에서 마주할 수 있는 기회와 위협을 동시에 분석할 수 있도록 SWOT 분석을 실시함으로써 본인의 회사 ... 에 고려하는 WO 전략, 기업의 약점과 위협을 동시에 고려하는 WT 전략 등 기업의 상황에 적절한 전략을 수립할 수 있다.2. 조직과 SWOT 분석 적용본인이 재직하는 회사는 태양광 ... 에너지 발전 장치 생산을 업으로 삼은 회사로서, 현재 회사가 갖고 있는 강점으로는 태양광 기술을 활용한 제품의 효율이 약 98%에 달하여 세계 최고 수준을 기록하고 있다는 점 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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넷플릭스 (규칙없음)

비디오 렌탈 사업으로 시작했는데, 이를 확장하여 지금과 같은 거대 기업이 될 수 있었다.책의 주요 내용은 경영하는 사람의 입장에서 겪었던 ‘규칙있는’ 회사의 모습과 ‘규칙없 ... 는’ 넷플릭스의 모습을 교차하면서 설명을 한다. 일반 회사들은 ‘규칙있는’ 운영을 하기 위해 노력하고 있고 그것 자체를 문제가 있다 보기 어렵다. 오히려 전통적인 회사의 모습을 유지하는 것 ... 이 더욱 적합한 회사가 있다는 이야기도 한다. 그러나 자신들은 4차 산업에 맞게 새롭게 태어난 형태의 사업을 하고 있고 이를 위해서 새로운 형태를 도입했다는 말을 한다.저자는 규칙

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11

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근무경력 확인서

근무경력 확인서인적사항성명주민등록번호-주소경력사항회사명대표자 성명소재지근무부서직급재직기간년 월 일 ~ 년 월 일위 내용은 사실과 틀림없음을 확인합니다.년 월 일회사명대표자 ○○○ (인)

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.19

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영업비밀에 접근할 권한이 있는 내부자에 의한 누설죄 중 “업무상 비밀누설죄”는 특정한 신분관계를

자동차의 1차 벤더(협력사)인 K산업의 부사장으로 재직했던 A는 2013년도 1월에 인도 마힌드라 자동차 회사에 영업비밀을 e-mail로 누설한 혐의를 받아 부정경쟁방지법상의 영업 ... 영업비밀 보호 서약서를 작성했었다. 서약서에는 ‘본인이 회사에 재직하면서 공공연하게 알려져 있지 않고 독립적으로 경제적인 가치는 것으로서 상당한 노력에 의해서 비밀로 유지되는 회사 ... 의 생산 방법이나 판매방법 기타 영업활동에 유용한 기술상·경영상의 정보의 보호와 관련해서 회사가 정한 규정을 준수할 것이며, 만약 영업비밀을 지정된 업무를 수행하기 위해서 사용

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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퇴직급여제도의 의의를 설명하고, 또한 확정기여제도와 확정급여제도를 비교하고 자신의 경우에 어떤 제도가 더 유리할지와 그 이유에 대하여 설명해 보시오.

여 설명해 보고자 한다. 현재 재정상황이 불안정한 회사에 재직중인 사무직 종사자의 입장에서 작성하였으며 이를 통해 퇴직급여제도에 대한 이해를 깊이 있게 진행하고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 다는 점이다.? 사무직 종사자의 입장에서의 선택과 이유재정상황이 불안정한 회사에 재직 중인 사무직 종사자의 입장에서는 퇴직급여제도를 선택할 때 신중한 판단이 필요하다. 이번에는 사무직 ... 제도는 기업과 근로자 간의 이해 관계를 강화시키고 인력 유출과 회사의 이미지 저하를 방지하는데 도움을 준다.퇴직급여제도는 근로자의 노후생활을 보장하고 경제 활동에 긍정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13

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KB 국민은행 서비스 마케팅 전략

마케팅 전략을 전개했는가 ? 301 초록 - 자본시장통합법 제정과 금융서비스 변화 제정 전 제정 후 ‘ 자본시장통합법 ’ 등장 , 금융시장의 빠른 재편 은행 은행 금융 투자회사 ... 증권사 선물회사 신탁회사 자산운용사 종금사 보험사 보험사 502 KB 국민은행 현황 - 개요 업종 주요품목 그룹사 설립일 기업유형 금융업 예금 , 대출 , 신탁 , 신용카드 KB ... 금융그룹 2001 년 11 월 1 일 외부감사법인 KB 국민은행은 KB 금융지주의 자회사로 2001 년 11 월 주택은행과 국민은행이 합병하여 KB 국민은행으로 출범 402 KB

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20

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학점은행제 위더스 A+ 인력개발과활용 [토론 주제] 인적자원개발에는 많은 비용과 시간이 필요하다. 당신이 최고경영자라면 모든 종업원에게 학습기회를 줄 것인가? 일부 고성과자들에게 더욱 집중적인 학습기회를 줄 것인가? 이에 대해 자유롭게 토론해 보시오.

이 필요합니다. 그래서 많은 회사에서 일 잘하는 사람에게 업무를 모두 몰아주는 경우가 있습니다. 그러나 이는 장기적으로 회사를 경영해야 하는 상황에서는 바람직하지 못한 방법입니다 ... . 따라서 종업원에서 동일한 학습 기회를 제공을 통해 회사와 직원 모두에게 이익이 될 수 있습니다.첫번째로 회사 차원에서 장기적으로 인재를 확보하고 회사를 성장시킬 수 있는 기회 ... 습니다. 최고경영자는 기업의 단기적인 프로젝트의 성공과 함께 장기적인 회사의 성장을 고려해야 합니다. 회사가 안정적으로 꾸준히 성장하기 위해서는 규모가 커짐에 따라 업무 분담이 적절

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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[E러닝] 화폐와 금융의 과거, 현재, 그리고 미래 정리본 (중간+기말)

방법으로 뉴턴이 MILLING을 동전에 적용함 (테두리에 빗금)(2) 조폐국장으로서의 뉴턴의 등장- 재직 중이던 캠브리지 대학을 떠나 영국 조폐국장으로 변신(1696)- 당시 재무 ... 장관 찰스 몬터규의 추천- 캠브리지 재직 27년 < 조폐국장 재직 31년(3) 영국의 대주조 개혁- 총책임자 뉴턴의 주도하에 이루어짐→ 은화에 초점 : 당시 유통주화의 10프로 ... 됨→ 뱅크플로린은 화폐단위처럼 이용됨(5) 암스테르담은행의 쇠락- 1780년대 이후 시정부와 동인도회사에 대한 대출(저금리) 확대로 재정 악화(회수가 잘 안됨)- 1819년까지 존속3

시험자료 | 141페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2022.10.13

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한국방송통신대학교 - 대체과제물 / 1인미디어기획제작

: 주민등록증, 주민등록등본건강보험자격득실 확인서.원천징수영수증,확정일자부 임대차 계약서 사본중소기업 재직확인서 (사업자등록증, 주업종코드확인서)10“4중소기업 청년 전세대출 이용 ... 순서- 이용 절차 자료화면1) 본인자산 및 회사 자격 확인2) 중소기업 청년대출이 가능한 매물찾기3) 계약서 작성 및 계약금 5%를 납입한 후 확정일자받기4) 은행 방문 후 서류제출

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.24

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(성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

개선, 임금 및 복지수준 제고 등 중소기업을 좋은 일터 만들기로 접근할 필요가 있습니다. 우선 복잡하고 다양한 중소기업 인력지원 사업을 통폐합하여 재직근로자 고용유지 지원과 중소기업 ... , 글로벌화, 디지털전환 등 중소기업 현장의 교육수요를 반영한 인력양성 및 재교육 프로그램을 설계하고 중소기업 재직근로자가 손쉽게 재교육을 받을 수 있도록 수요자 중심의 교육훈련체계 ... 를 수립할 필요가 있습니다. 예를 들어 중소기업 재직증명서만 있으면 대학이나 전문대학 등에서 재교육을 받을 수 있도록 다양한 커리큘럼을 개설하여 교육수요자의 요구를 충족시킬 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10

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