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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"일반행정직 공무원 면접시험정보" 검색결과 181-200 / 268건

  • KOTRA 입사 전형과 방법 및 준비사항(PPT, 파워포인트)
    확정(1) 입사 지원 - 접수시 인/적성검사 온라인으로 시행 점수에 반영되지는 않음 (단, 면접 시 참고자료로 활용)공개 채용1단계 : 필기시험-경제 일반에 관해 논술하는 과목 ... , 계약직 해외근무가 없거나 빈도수 적음.공개채용수시채용매년 1회 통상직 : 상경. 법정. 이공. 어문계열 해외근무 대상자 우리가 일반적으로 생각하는 코트라 人6. 자격요건-공개채용1 ... ) 신입ㆍ경력사원 공통 사항 - 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자 - 병역필 또는 면제자 - 기타 해외여행에 결격 사유가 없는 자 2) 신입사원 자격 - 영어성적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.05
  • [진로]나의 관심직업
    겠다.◈ 일반 행정 공무원뭐니뭐니해도 첫 번째로 꼽고 있는 이 직업은 나의 오랫동안의 꿈이며 지금 현재 이루기 위해 노력중이고 또, 최종적인 목표라고 생각한다. 공무원이 되기로 확실히 ... 은 벽을 실감하고, 더 열심히 했던 것 같다. 평소에 일반 회사원이 되어서 행정업무를 하고 싶었던 나에게 공무원은, 안정적인 특성과 다양한 혜택, 넉넉한 여가시간 등의 매력에 끌려서 ... 기 때문에 경쟁이 더욱 치열할 것이다. 나의 꿈을 이루기 위해서는 부단한 노력이 필요할 것이다.공무원이 되기 위해서는..우선 지금 다니고 있는 행정학과수업에 충실히 하면 어느 정도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.27
  • [사회과학]개방형임용제도
    Technology Public Administration연구 목적행정기관의 국장급에게 가장 중요한 것은 전문성이다. 개방형 직위의 공무원이 전문성을 발휘할 수 있는 적절 ... Administration개방형 임용제도의 필요성직업공무원 제도에 대한 한계행정의 전문성과 책임성 제고행정환경의 유연성 증진비용과 편익 측면한국의 개방형 임용제도 현황Seoul National ... 기관개방형 임용제 대상기관 및 직위 확정어떠한 직종이라도 개방형 직위의 대상 가능 단, 실․국장급 직위에 보할 수 없는 정무직, 기능직, 고용직 공무원 및 군무원으로 보 하는 직위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.13
  • 직업자아 탐색하기
    채용시험) 등을 통해 공무원으로 진출하여 도청, 시·군·구청, 읍·면·동사무소를 비롯해 각급 중앙행정기관 또는 지방행정기관 등에서 활동한다. 7, 9급 국가직공무원 시험은 매년 1 ... 회 통상 4~5월경에 시행되며 지방직공무원 시험은 지역마다 차이가 있으며 보통 거주지, 본적지 등에서만 응시할 수 있다. 7, 9급 공무원 시험은 필기시험(선택형 필기시험)과 면접 ... 의 시험 과목들이 차이가 있기 때문에 자신이 응시하고자 하는 분야를 미리 정해서 전문적인 지식을 쌓는 것이 필요하다.주로 7, 9급 공무원 임용시험행정고등고시(5급 공무원 공개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15 | 수정일 2013.11.14
  • [행정학개론]인사행정
    기질이 유사한 직열을 한데 묶은 것 ⑤ 등급(grade) : 직책을 계층화 한 것(우리나라 일반공무원을 그 자격에 따라 1급에서 9급으로 나누어 놓은 것은 등급이 아니라 계급임 ... 범위: 일반공무원의 승진의 한계 -고려 요소: 신규채용과 승진의 비율, 승진가능 직급의 한계, 직급별 승진비율 ②승진의 기준: 경력(seniority)- 근무연한, 학력, 경험 ... 6절 공무원의 행동규범과 징계 1. 공무원의 충성 2. 공무원의 정치적 중립 3. 공무원단체 4. 신분보장과 징계 제7절 한국인사행정의 과거와 미래 1. 대한민국 인사행정의 변천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.12
  • 사회복지 행정론 정리
    이나 제도를 총칭하는 것이다*인사행정의 3요소①채용(모집->시험->임용)의 관리이다-직원선발의 방법으로 시험이 부과되는데 시험방식으로는 필기시험, 실기시험, 면접시험 등이 있다. ... 2-5-2] 조직의 각 졔층에 요구되는 관리기술*개념적 기술: 일반 행정가, 전체적 상황의 파악 ex)숲 전체를 봄*인간관계적 기술: 중간 관리층, 연결역할, 국장, 과장급 ex ... -필기시험, 주관식 시험, 객관식 시험, 실기 시험, 면접시험②능력발전(교육*훈련)③사기진작(근무환경, 보수)-엽관주의와 실적주의1)엽관주의: 공직을 선거에서 이긴 정당이 전리품
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.12
  • 공공부문 인력 개발의 문제점과 방안
    인원이 적다는 문제를 먼저 지적할 수 있다. 예컨대 2006년 10월 1일에 실시한 서울시 지방 공무원 임용 시험에서는 7급에서 9급 행정공무원의 경우 668명이나 뽑은 데 ... 바이다. 특히 최근엔 행정에 대한 비판과 요청으로 인해 행정 전문성을 강하게 요구하고 있다. 즉 일반 공무원의 역할 한계와 시민의 요구 수준이 괴리됨에 따라 공무원은 전문성과 생산 ... 을 종합해 볼 때 문제점을 크게 인사관리, 교육, 공무원 간의 문화로 나눠볼 수 있다.2)인사관리신규채용에서는 행정직 위주의 채용으로 기술직?연구직 등 전문성이 요구되는 직렬의 모집
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18
  • 인사행정론 중 공직의 분류 체계
    은 무원을 다른 하위 공부원보다 우대하여 고급공무원을 엘리트화 시키는 것을 의미하기도 한다.4) 일반행정가 지향성계급제는 특정 직위가 요구하는 지식과 기술 및 경험을 가진 사람을 그 ... 조직 내에는 수많은 직위와 공무원이 있다. 이러한 수많은 직위와 공무원을 개별적으로 관리 한다는 것은 인사행정상 여러 가지 불편과 낭비 및 혼란을 초래한다. 따라서 정부조직 내에 있 ... 는 수많은 직위와 공무원을 일정한 기준과 원칙에 따라 질서 있게 분류하고 배열하는 것은 인사행정에서 가장 기본적이고 필수적인 요소이다. 이와 같이 수많은 직위와 공무원을 일정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21
  • 한국의 대학문화(대학의 학습, 놀이, 언론문화)
    학교에도 공무원 영상 학습실, 고시학원과 연계한 공무원 인터넷강의등으로 공무원을 준비하는 학생들에게 도움을 주고 있다. 또한 행정학과 전공과목에도 행정법입문이라는 과목이 개설 ... 되어 공무원교재를 가지고 강의를 진행하고 있다. 이러한 공무원에 대한 열풍은 안정적이고 정년이 보장되는 된다는 점에서 인기를 끌고 있다. 또한 일반사기업은 서류전형, 토익, 면접, 인적 ... 성검사등의 복잡한 절차를 거쳐 채용이 되지만 공무원의 경우는 필기시험면접 절차만 통과하면 임용이 된다는 점에서 대학생들에게 매력을 끌고 있다.오늘날 10, 20대를 88만원 세대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.24
  • [직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략
    % 객관식 필기제3차 : 서류전형 및 면접시험▣ 출제수준9급교육행정공무원으로서의 업무 수행가능한지의 소정양식을 묻는 기본적인 수준▣ 합격자 결정 방법중앙인사위원회 및 각 시 ... 됩니다.※ 특정직공무원 : 국정원직원, 경찰, 군인, 군무원, 교사 등▣ 군무원의 종류→ 일반군무원- 행정 및 기술분야 업무담당- 행정, 정보 등 61개직렬- 직급구조 : 1급~9급※ 일반 ... 한 사서직 공무원 채용은 일반공무원 시험처럼 아무나 응시할 수 있는 것이 아니라 대학 또는 해당 교육기관에서 문헌정보학을 이수하고 정사서 또는 준사서 자격증을 부여 받은 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29
  • 기록물관리 전문요원 양성 및 선발 방안 연구
    선발현황의 문제점과 개선방안국가 기관이 아닌 정부투자기관이나 한시적 위원회 같은 기관에서는 대부분 계약직으로 전문요원을 뽑고 직책도 별정직 공무원이나 자료담당 등으로 불려진다 ... 되어 있는 기준에 기록연구사의 배치 시 계약직이 아닌 정규 연구직 공무원으로 배치하여야 한다는 문구를 삽입 시켜야 할 것이다. 그리고 정부투자 기관이나 산하기관에서 채용공고를 할 ... 는 가능성을 고려해야 할 것이다.3. 기록물관리 전문요원 양성현황3-1. 일반현황국내 기록관리학 대학원은 대부분 사학과와 문헌정보학과간의 협동과정으로 이루어져 있다. 학기는 대부분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.23
  • [체육원리]체육과 관련된 직업
    다.■ 공공기관 / 공무원 / 사회체육● 대한 체육회종 류세 부 내 용내 용?한국의 아마추어 경기단체를 감독 및 지도하는 특수법인.채 용 분 야?사무직응 시 자 격?4년제 정규대학 이상 ... 직응 시 자 격?체육관련 학과 졸업자 또는 경기인?병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격 사유가 없는 자전 형 방 법?1차 : 토익 또는 토플, 상식 시험?2차 : 면접전형(1차 ... 전형 합격자에 한함)● 체육과학 연구원종 류세 부 내 용내 용?스포츠에 관한 지식을 자세히 연구하여 발전시키는 기관.채 용 분 야?체육정책일반(스포츠사회학, 체육행정학, 체육교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.02
  • 인사행정론 20문제 및 정답풀이
    의 시보임용기간을 두고 있다. 시보기간 동안에는 정규직 공무원이 아니기 때문에 신분보장이 이루어지지 않으며 근무성적이나 교육훈련 성적이 불량한 때에는 직권면직을 당할 수 있다.선발시험 ... 기간에 산입하지 않는다.채용시험제도의 연장으로 볼 수 있다.시보임용기간 중에 있는 공무원이 교육훈련성적이 불량한 때에도 직권면직 할 수 없다.시보기간을 성공적으로 마치면 정규공무원 ... 해야 한다.적절한 시험방법으로 직위에 따라 차이가 있는 능력을 판별할 수 있어야 한다.응시자의 능력?설적 등에 대한 상대적 우열순위를 정확하게 판별할 수 있어야 한다.합격한 후 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.02
  • KOTRA(대한무역투자진흥공사) 입사, 채용과정에 관하여
    으며, 검사 결과는 면접 시 참고자료로 활용된다고 한다.(2) 필기시험- 필기시험은 1차 시험으로 기본적으로 총 3과목으로 영어, 논문(일반경제논술), 선택 과목을 시험 본다.1) 영어 ... 초임연봉은 2,600만원 수준이다. 하지만 상여금 등을 포함하면 일반 은행권보다는 작으나 대기업이나 제2 금융권보다는 많은 초임연봉을 받는다. 또한 해외근무 시에는 해외파견 수당 ... ) 공채1) 신입ㆍ경력사원 공통 사항- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당되지 않는 자- 병역필 또는 면제자 (‘07. 12.31 이전 전역예정자 포함 )- 기타 해외여행에 결격 사유
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.30
  • 취업시장에 있어서의 나의 마케팅 전략
    하는 직업을 조사한 결과 단연 1위가 공무원이었다. 현재 공무원 시험을 준비중인 대학생2명 중 1명은 ‘안정된 직업을 갖기 위해 공무원 시험을 준비한다’고 대답했다. 고용시장이불안정 ... 하고 일자리 구하기가 점점 어려워지면서 대학생들의 공무원 선호현상은 더욱높아지고 있다. 그 밖에 사무직, 서비스업 순이였으며, 제조업은 낮은순위를 보여생산현장에 대한 기피현상은 여전 ... 방대 졸업자의 주 취업시장은 지방중소기업이 대부분이다.? 졸업 후 정확하고 최신의 취업정보를 항상 확보하고 있어야 한다. 우수인력들이 안정된직장을 찾아 사기업보다는 공무원을 더 선호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.16
  • 특별채용제도(낙하산 인사행정)의 문제점과 개선방향(A+레포트)
    일반공무원으로 특별채용하는 경우 해당공무원은 임용예정직과 관련 있는 직무에 6월 이상 근무경력 또는 교육훈련이나 전문적인 학교교육을 받은 자로서 임용?시험규칙 별표 6의 근무 ... 은 일반적인 경쟁절차 없이 법률, 대통령의 행정명령, 인사관리처의 규정으로 채용된다. 그리고 “별정직 공무원(excepted service)”은 별정직 기관(excepted s ... 을 미리 경험할 수 있는 기회를 제공하고 있다.5) 탁월한 학자 프로그램(Outstanding Scholar Program)전문직 및 행정공무원 채용을 위한 필기시험이 흑인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22
  • [직업비교]공기업 직원과 자영업자(귀금속 판매) 비교
    직)행정 – 기업에 따라 법률직과 통합. 기획, 홍보, 총무, 인사법률 – 기업 내 법률 문제와 법적 다툼 및 검토 필수 사업경영 – 예산, 재무 등 회계업무, 사업분야에서 업무 ... 담당사무직은 법정계열과 상경계열로 나눔(경영, 행정, 법률)2. 직업별 특성 2) 귀금속 판매 자영업자기업의 모습이 아닌 소규모로 자기 자신이 운영하는 형태금, 은, 이리듐, 백금 ... -7.167.638.248.7210.27출처 : 공공기관 경영정보 공개시스템(ALIO), 기관별 경영정보/인건비 현황(금액단위 : 천원)♦ 국책 금융공기업의 과도한 급여수준 ♦ 연봉
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18
  • 직업조사 및 적성검사
    매니져3) 투자상담사4) 비서5) 주택관리사6) 호텔지베인7) 여행상품기획가8) 영업원9) 기자10) 일반행정공무원2. 선호사유1) 경영컨설턴트- 나의 꿈이고 꿈을 이루기 위해 경영 ... 라고 들어서 괜찮은 직업이라고 생각한다.- 주택관리사보 시험에서 자격증을 취득하고 일반직5년, 관리소장3년 이상의 경력을 쌓으면 주택관리사가 된다. 주택관리사가 되면 이전보다 보수 ... 하는 경우도 많아지고 있는 데 비서에게 요구되는 행정능력을 활용하여 행정직이나 일반직으로 이동할 수 있다.④ 적성 및 흥미? 비서는 상사의 신상이나 업무와 관련된 사항에 대해 비밀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.03
  • 독일경찰
    체제 or 일반 공무원과 같이 교육, 교육내용은 주마다 다소 상이 바덴-뷔르템베르크 주 교육 : 행정학분야와 경찰개입론, 도로교통법 및 범죄학, 수사 기법론, 법률학, 사회학 ... 전통 유지를 위해 연방정부와 16개 주정부로 구성 정부형태 : 내각책임제 원 수 : 쾰러 대통령('04.7.1. 취임), 연방 회의에서 대통령 선출, 상징적인 권한 수 상 ... -'07년 연방수사국 예산액 : 367,921,000유로(약 5천억원)경찰인원('07년 기준)독일의 경찰 및 형사사법제도주 경찰 조직국가경찰 州 (구서독 6개)국가-자치 이원제 州
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.20
  • 교육행정
    내용영역주요법령자격․ 초․중등교육법 및 동시행령 ․ 교원자격인 정령 ․ 교원자격검정령 및 동시행규칙임용․ 공무원 임용시험령 ․ 교육공무원임용령 ․ 교육공무원승진규정 ․ 근무성적 평정 ... 규정- * -교육인사행정기관교육인사행정기관 중앙정부의 교육인사행정기관은 총무처와 교육부의 이원조직 국가공무원의 인사행정에 관한 기본정책의 수립 및 국가공무원법의 시행․운영에 관한 ... 사무는 총무처 장관이 관장 교육공무원과 사립학교 교직원에 대한 지휘감독권은 교육부 장관에게 소속 교육직원의 연수․복무․신분보장 및 징계 기타 인사행정에 관한 사항은 교육공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 56페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.09.12
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