"인사파트직무수행계획"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

cj그룹 인재원 감호실무관 국립암센터 방사선사 인사직무 자소서 직무수행계획서 빙그레hr 운영관리위원회

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사파트직무수행계획" 검색결과 181-200 / 577건

판매자 표지

간호 관리학 실습 A+ 자료

- 간호부 위원회의 종류- 각 간호 관리자의 직무기술서Ⅲ. 인사 - 간호인력 채용절차- 신규간호직원의 OT 계획과 내용- 간호사 근무계획표- 간호부서의 근무성적 평정원칙 또는 지침 ... 간호관리학 실습팀과제< 목 차 >Ⅰ. 기획 - 병원/ 간호부의 사명, 철학- 간호부서 및 간호단위의 정책 및 절차- 간호부서의 업무계획서(안)Ⅱ. 조직 - 병원/ 간호부 조직도 ... 환자의 요구에 맞는 질적인 간호를 위한 간호 계획을 세워 이를 실현하는 임상간호사의 역할과 전인간호를 하도록 노력하여 그들의 조속한 회복과 재활을 돕는다.- 재단의 설립이념과 병

리포트 | 57페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

다운로드 장바구니
인력개발과 활용 ) 인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하여 보고 단기계획과 장기계획을 수립해 보십시오

를 중심으로Ⅳ. 계획의 수립Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 논의의 필요성과거 기업은 인간을 단순히 노동 공급의 주체로 파악하고 이를 통제의 대상으로서 인사관리의 적용대상으로 보았다. 이와 같 ... 은 L. Nadler이다. 그는 최초 그의 저서에서 인적자원개발을 “직무수행의 성과향상에 필요한 지식이나 기술, 태도를 학습하기 위한 기법”으로 정의하였다. 그 후, 인적자원개발 ... 인력개발과 활용인적자원으로서의 본인이 그 간 인력개발과 활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술하여 보고 단기계획과 장기계획을 수립

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.10.01

다운로드 장바구니
일과 삶의 균형 work life balance -한국ibm.유한킴벌리.아모레퍼시픽-

를 기업의 다른 전략적 목표와 통합 4 단계 직무설계에 인사부서 참여 관리자와 근로자 간에 완전한 의사소통 인간 중심적인 의제에 중점WLB 국내외 현황 21 육아지원 탄력 근무 ... 유연근로시간제 파트타임 정규직원 제도1. 한국 IBM 34 반나절휴가 및 개인별 시차근무제 MOBILE OFFICE 제 재택 근무 유연근로시간제 파트타임 정규직원 제도 인사 관리 ... 6 시퇴근 다조 :10 시출근 ~7 시퇴근 → 각 개인이 매월 3 개조 중에서 선택 31 (1) IBM 시행 WLB 제도 유연근로시간제 파트타임 정규직원 제도1. 한국 IBM 반

리포트 | 73페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.25

다운로드 장바구니
전략적간호관리 2018> 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유, 전략계획의 장점, 보건의료조직(병원) 특성, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 변화되어야할 측면, 전략적간호관리

하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.- 위 논제로 충실하게 작성 ... 에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성 설명1 ... ) 다고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하도록 하겠다. 전략적간호관리 보고서

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.08

다운로드 장바구니
전략 계획

, 조직 구성원이 수행할 직무의 내용과 요건이 명확치 않으므로, 직원의 채용, 교육, 배치, 업무 평가 등의 인사관리가 어렵다는 점, 둘째, 교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리 ... 되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. (15점)I. 서론관리라는 것은 미리 설정된 조직의 목표나 목적 달성을 위해 인적, 물적 자원 ... ) 전략계획이 무엇인지 설명하시오.(1) 전략계획이란전략계획이란 병원의 목적과 목표를 달성하기 위하여 기본적인 목적, 목표, 정책, 전략 등을 정하고, 정책과 전력을 수행하기 위한

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.20

다운로드 장바구니
직무중심의 인사제도 운영안(案) (Case Sturdy: A社 직무분석)

20**. 7. 9. 직무중심의 인사제도 운영안 ( 案 ) (Case Sturdy: A 社 직무분석 ) 결 재 작성 검토 승인- 목 차 - I. 직무중심의 인사제도 개념 1 ... . 직무관리 2. 평가관리 3. 경력개발 4. 교육훈련 II. A 社 직무분석 실시안 ( 案 ) III. 사업기획팀 직무분석 ( 예제 )I. 직무중심의 인사제도의 개념 1. 직무관리 2 ... . 평가관리 3 . 경력개발 4 . 교육훈련1 . 인사제도의 패러다임 인사제도는 연공중심에서 점차 직무성과 중심 으로 변모해 가고 있음 . 자료원 : 인적자본 기업패널조사 (A

리포트 | 50페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.12.13 | 수정일 2015.12.19

다운로드 장바구니
1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (15점).

정도의 경력직 간호사의 이직률 또한 높은 편이다. 경력직들의 지속적인 병원 생활을 유지하기 위해 정기적인 직무평가를 실시하여 각 직무의 상대적인 공헌도와 중요성을 파악해 인사이동 ... 를 조성하고 공동의 목표와 개인의 목표를 관리계획에 다라 관리하고 자기를 통제하는 행동과정’이라고 정의하고 있다. 이는 관리기술일 뿐만 아니라 관리철학으로서 직무성과의 향상 및 개인 ... .?계획의 질 향상?직원의 사기 및 충성심 고양?생산성 향상?정확한 성과평가; 미래 일정 기간의 직무 중심적 목표설정에 초점을 두고, 그 목표를 기초로 하여 결과 지향적이고 성취 지향

방송통신대 | 7페이지 | 45,000원 | 등록일 2019.09.13

다운로드 장바구니
2018년 전략적간호관리] 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열 전략적간호관리 2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화 조직 직무 인사관리 교육 등등)들을 다각도로 논의

, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.전략적간호관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론전략적간호관리 1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획 ... 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)① 조직문화② 근무형태③ 인사관리전략적간호관리 전략계획 보건의료조직.hwp1④ 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌전략적간호관리 ... 들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.1) 보건의료조직(예

방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

생산성, 독후감, 독서감상문, 서평, 이가 야스요

성을 높이는 방법을 두 가지로 볼 수 있을 것이다. 인풋을 줄이던지 아웃풋을 늘리는 것이다. 책의 저자는 기업에서 가장 중요한 파트로 작용하는 인사 분야에서도 생산성을 늘릴 수 있 ... 일을 조금 더 효율적으로 계획할 수 있을 것이다. 하지만 대부분 결과를 예상하지 않고 그냥 업무가 주어지는 데로 닥치는 대로 수행한다. 시간 배분은 전혀 고려하지 않는다. 이런 ... 들도 모두 자신의 영역에서 비생산적인 요소를 제거하면 직무나 사무적 요소에서도 충분히 생산성을 발휘할 수 있다. 이 책 은 생산성의 중요성과 이를 어떻게 실천할지에 대한 조언을 담고 있

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.04

다운로드 장바구니
간호관리학 상급 종합병원의 의료기관 인증평가 요약

운영여부, 부서장의 운영계획 등이 이에 해당된다고 생각한다.10. 인적자원 관리10.1인사관리체계정규6정규6정규610.2의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가시범5(5)시범5(5 ... )정규5(2)10.3전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가정규5정규5정규510.4인사정보 관리정규4정규4정규410.5직원교육정규6(2)정규6정규610.6의료인력 법적기준정규6정규6 ... 확인필수5필수5필수51.2의료진간 정확한 의사소통필수5필수5필수51.3수술?시술의 정확한 수행필수5필수5필수51.4낙상 예방활동필수5필수5필수51.5손위생 수행필수3필수3필수3

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.26 | 수정일 2022.01.27

다운로드 장바구니
A++)성인간호학/논문요약/간호논문/간호사/수술실/논문

역량별 업무수행 능력 파악3. 용어의 정리1)수술실 간호업무: 수술환자의 수술 및 회복기간 동안의 안위를 도모하고 수술환자의문제를 해결할 수 있도록 계획, 수행, 평가하는 간호활동 ... 에 합격 후 간호사가 되었을 때 지원하고 싶었던 파트가 바로 수술실이었다. 의무병으로써 군 생활을 보낼 때, 군의관들에게 많은 의료지식과 조언들을 들을 수 있었고, 작은 처치부터 나름 ... 의 업무 수행능력을 향상 시킬 수 있을 거야’란 생각이 들며 다시금 업무에 집중할 수 있을 것이다. 나의 업무 능력을 정확하게 파악하여 부족한 부분은 채우고, 잘하는 부분은 그 능력

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.16 | 수정일 2020.07.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원 개발론(유한킴벌리) - 자신이 일하고 싶은 기업을 찾아 기업의 인재개발프로그램과 인적자원개발을 조사하시오

명유한킴벌리의 인적자원개발 조사과제수행자Ⅰ 서론1. 유한킴벌리유한킴벌리는 1970년에 창립되었으며 여성 위생용품을 만드는 기업으로 ㈜유한양행과 킴벌리클라크사로 구성된 합작회사다 ... 이사가 모든 조직의 균형자적 위치인 가운데에 배치되어 있다. 조직파트는 크게 경제, 사회, 환경으로 나누어지고 그 안에 해당되는 부서가 있다. 대표이사 왼쪽이 경제분야로 생산과 제조 ... , 환경경영, 가족친화경영 등 사회적 책임을 위한 공헌하는 자세 등이 제시되어 있다.□ 인사철학인사철학은 사람의 가능성을 향한 믿음. 여기에 쓰인 단어와 낱말을 풀이하면서 그 의미

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.01.21

다운로드 장바구니
신세계백화점인적자원관리,신세계인사관리,신세계백화점HRM

Ⅱ. 본 론 51. 인사관리 (경력개발 계획 및 교육 훈련, 전환배치, 승격제도)1-1 교육훈련1-2 정직원 교육훈련1-3 협력사원 교육훈련1-4 서비스교육1-5 전문교육(판매전문 ... , 우리여 일종의 ‘핵심인재제도’를 사용하고 있다.1-1 교육훈련교육훈련이란 조직구성원에게 직무 수행 상 필요한 지식과 기술을 연마시키고 가치관과 태도를 발전 지향적으로 개선시켜 종업원 ... 가치 공유Ⅲ. 결 론10Ⅳ. 참고문헌 11Ⅰ. 서 론인적자원관리란 인력의 충원과 유지·활동·개발에 관한 계획적이고 조직적인 관리활동의 체계를 말하는데, 인적자원관리의 가장 중요

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.05.31

다운로드 장바구니
직무기술서, 노인케이스, 워크시트, 요양원 실습, A+

의 설명서로 채요, 급여결정, 승진, 배치, 훈련 등 인적자원관리의 기초가 된다. 이것은 직무를 수행하는 데 요구되어지는 다양한 사항들을 계량화하여 구체적으로 서면화 한 것으로 그 ... 직무기술서작성자:작성일 :2018년 4월 23일1. 직무확인직무코드직위직무평가점수임금소속병동간호팀장간호부3층2. 직무내용1. 어르신 입·퇴소 관련 업무-입소 예정 어르신 가정 ... , 표준장기 요양이용 계획서, 계약서 사본 (장기요양급여 이용표준약관과 기타동의서), D.N.R동의서 & 임종케어 동의서, 신체제제 동의서, 건강진다서, 의사소견서, 처방전, 진료

리포트 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2019.09.01

다운로드 장바구니
인턴십이란,기업의 인턴십,CJ 인턴십,현대자동차 인턴십,삼성전자 인턴십,해외인턴십,해외인턴십 지원경험

위주의 구체적 인 계획서 ※ 최종 면접이 기업의 전문 면접이 아닌 외부 인사를 초청한 교내 면접이고 , 시간 제한으로 인해 서류에서 상당수가 탈락 . 인턴계획서 작성에 노력할 것 ... 되고 막상 중요한 현장실무나 사무작업에는 참여하지 못하는 경우 도 있음인턴십의 개선방안 그렇다 아니다 기타 47.6% 32.8% 자신이 수행한 업무가 회사에 도움이 되었다고 생각 ... 한 스펙 차원에서 생각하지 말고 , 업무능력 향상과 경험의 기회로 삼아야 할 것CJ 회사소개 1 뉴파트타임잡 제도 실행 ( 일정기간 알바→전문인턴→전문직 ) 알바생들이 좀더 장기

리포트 | 36페이지 | 3,700원 | 등록일 2018.07.30

다운로드 장바구니
간호관리학 실습Case

도록 한다.- 교육 및 연구:· 예비 인력인 간호학생에 대한 교육 프로그램 계획 수립 및 실행· 부서원의 역량개발을 위한 교육 프로그램 계획 수립 및 실행· 병원 또는 간호부의 문제 해결 ... 및 타부서와 업무 조정 및 협조· 전부서원의 고충이나 직무와 관련된 갈등을 조사하여 근본적 체계 조정중간관리자- 병원의 비전, 핵심 가치, 목표를 수용하고 공유한다.- 변화 ... 을 모든 관리기능에 반영한다.- 최고관리자와 일선관리자 사이의 상호관계의 조정역할을 수행한다.- 조직의 효율성을 높이기 위해 조직의 목적이 적합한지 평가하고 최고관리자에게 조직

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.07 | 수정일 2018.02.18

다운로드 장바구니
경영의이해 최용식저 기말고사 정리/요약본 입니다.

(세무사) / 투자자- 재무회계(회계사-적정의견) / 경영자- 관리회계 – 잘하는지 못하는지 정부가 확인.9장 경영통제 (계획-> 실행 -> 통제 중 통제 파트)9-1 통제의 개념 ... 경영계획- 경제개발연동 계획- 시작과 끝나는 시점이 해가 지날 때 마다 한 해 씩 업데이트 되는 계획.4. 실행계획과 예산실행계획- 목표달성 위해 수행하는 행동과정의 모든 요소 ... (feedback)행동표준의 설정- 계획이 보다 명확하고 통합되어 있을수록 효과적 통제가 가능해짐, 계획의 수립.성과의 측정- 실제로 전개되고 있는 경영활동을 신속하고 정확하게 측정.비교

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+학점]- 고령화사회 (고령화사회개념, 사례, 해결방안, 문제점,인적자원개발)

다.첫 번째는 개인, 집단, 팀, 조직의 활동과 수행, 직무의 수행의 학습을 활성화한다는 점이다. 그리하여 개인, 집단, 팀, 조직 수준의 수행증진에 직?간접적인 영향을 미친다 ... 적자원은 기업의 성과를 향상시키기 위해 개발되어지고 있다. 인적자원개발이란 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 ... 학습활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인재로의 전환을 목적으로 삼는다. 따라서 직무의 능률성과 효과

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.23 | 수정일 2021.10.25

다운로드 장바구니
간호관리학실습 CASE STUDY

도 강조되어 배웠던 부분이다.그리하여 oo병원 oo에서 간호관리자의 유형, 간호 관리자의 직무, 각 간호단위의 근무계획표 작성절차를 직접 관찰하고 교육을 받으며 이론으로 배웠 ... 까지 oo병원의 oW병동을 대상으로 관찰, 파트장님 교육을 통하여 자료수집 하였다.2. 조사내용? 관리행동의 구체적 범주, 공식적 권한과 지휘로부터 각기 다르면서 상호 밀접한 역할 수행 ... 의 대변자 : 병원의 중요한 의사결정에 참여⑥ 간호부서의 중요한 회의(수간호사 회의, 감독 회의 등)를 주제⑦ 간호부서의 연간계획과 예산을 수립하여 수행, 평가⑧ 비상 시 환자

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 - 관리자의 역할

, 감독 회의 등)를 주제⑦ 간호부서의 연간계획과 예산을 수립하여 수행, 평가⑧ 비상 시 환자와 간호직원의 안전대책 지휘⑨ 간호부서의 인사관리(모집, 선발, 배치, 업무 평가, 인사이동 ... 관리자 없이 현장에서 실제로 업무를 수행② 조직구성원들을 직접 지휘 감독하는 관리층③ 수간호사, 간호 파트장④ 간호단위를 대표하여 간호부서의 회의에 참여⑤ 간호단위의 중요한 사항 ... ? 관리행동의 구체적 범주, 공식적 권한과 지휘로부터 각기 다르면서 상호 밀접한 역할 수행? 상위계층에서 중요한 역할 : 정보보급자, 대표자, 협상자, 연결자, 대변자? 하위계층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기