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"이해관계자 만족" 검색결과 181-200 / 114,135건

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    A등급받는 방문요양 사례관리 사례집 7선
    나이 만00세 등급 0등급 선정사유 - 신체적, 정신적 건강관리에 어려움을 겪고 있음. - 이웃주민들과 관계가 좋지 않아 일상생활 어려움. ooo노인복지센터 참석자명 대표자 ooo ... 이 있음. 뿐만 아니라 이웃들과 관계가 좋지 않아 자주 싸움이 일어나곤 함. 시설장 ooo : 어르신에게 정서적 안정감을 줄 수 있도록 지속적 노력을 해야 할 것. 대표자 ooo ... (사회)자 시설장 수급자명 ooo 나이 만00세 등급 0등급 선정사유 -어르신의 망상 등 정신적 건강의 어려움 심함 -요양보호사와의 관계가 좋지 않은 상태(불신이 심함). ooo
    서식 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10
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    [토론 A+] 허즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용방안과 한계점에 대해 토론하시오.
    의의는 다음과 같습니다:- 진중한 조직 이해: 허즈버그의 두 요인 이론은 조직 내에서 직무 만족과 불만족의 원인을 분석하고 설명하는 데 도움을 줍니다. 이를 통해 조직 리더나 관리자 ... 은 조직 내에서의 인간 행동 및 조직 심리학에 대한 연구자와 교육자에게 중요한 도구를 제공합니다.허즈버그의 두 요인 이론은 조직 내에서 직무 만족과 불만족을 이해하고 조직을 향상 ... 리더십 연구에서 중요한 역할을 하는 이론 중 하나입니다. 이 이론은 조직 내에서 직무 만족과 불만족을 설명하고 조직에서의 인간 행동을 이해하는 데 기여합니다. 이 이론의 주요
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.10
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    직업상담심리학 정리 (2022 국가직 공무원 직업상담직 합격자 자료)
    - 실존주의 상담은 대면적 관계를 중시한다- 자유와 책임의 양면성에 대한 지각을 중시한다3) 실존주의 상담의 목표- 치료가 상담 목표가 아니라, 내담자가 스스로 현재 상태에 대해 ... - 내담자로 하여금 죽음의 실존적 상황에 직면하도록 격려한다- 내담자로 하여금 삶에 대한 자유와 책임을 자각하도록 촉진한다- 내담자로 하여금 자신의 인간관계 양식을 점검하도록 돕는다 ... - 내담자로 하여금 삶의 의미를 발견하고 창조할 수 있도록 돕는다7) 실존주의 상담에서의 상담관계의 기본원리- 비도구성의 원리 : 상담자가 내담자와의 관계에서 도구적, 지시적 행동
    시험자료 | 136페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.24
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    중학교 자유학기제 운영 결과 보고서 양식
    과학강좌시간16활동장소각반교실담당자이○○김○○지도목표지구환경의 변화를 이해하고 대처방안을 탐구하고 설명할 수 있다.차시별 지도계획차시세부내용차시세부내용1더워지는 지구, 우리나라 ... 형성, 적극적 참여 및 성취 경험을 통해 학생, 학부모, 교원 모두가 만족하는 행복교육을 실현함에 있다.2. 대상 및 기간대 상자유학년: 1학년 125명 (남 60, 여 65 ... ? 체육철을 이용하여 물체의 무게 측정하기교사관찰 평가개별평가[9과02-01]3. 생물의 다양성모둠학습탐구실험조사발표변이 관점에서 환경과 생물다양성 관계 설명하기생물을 계 수준에서 분류
    서식 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.12
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    자기이해보고서 정신간호학실습
    - 대인관계 변화 척도- 자기이해 보고서 작성 후 자가 평가와 피드백1. 성격발달(1) 자신의 성격 발달에 영향을 준 부모님과 자신의 성격에 대한 진술(장?단점 등)나의 성격장점 ... 자기이해 보고서 간호학과 0001.성격발달(1) 자신의 성격 발달에 영향을 준 부모님과 자신의 성격에 대한 진술(장 ? 단점 등)(2) 나와 가족의 기능 및 관계분석－긍정적 영향 ... 과 배우자에 대한 계획, 자녀양육방법 등)-중년기계획(배우자와의 관계, 자녀와의 관계 등)-노년기 계획(죽음에 대한 태도, 유언, 화장 또는 무덤, 묘비명, 장기 기증 등)2.자기인식
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
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    사회복지정책론-정책결정모형에 대하여 설명하시오
    선택하는 방식이다.2) 만족모형만족모형은 이해관계자들의 만족과 참여를 중심으로 정책을 수립하고 이행하는 접근 방식이다. 이 모형은 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 높이기 위해 ... 이해관계자들의 의견을 수렴하고 그들의 만족도를 고려한다.만족모형 특징만족모형은 다양한 이해관계자들의 의견을 존중하고 반영하는데 중점을 둔다. 서비스 제공자, 수혜자, 지역사회 등 ... 다양한 이해관계자들이 정책결정에 참여할 수 있도록 하는 것이 목표로 하고, 각 이해관계자가 자신의 관점과 요구를 충분히 표출할 수 있는 공정한 참여 기회가 필요하다.만족모형 주요
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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    (필수) 행정학 입문 시험문제 핵심정리
    안건- 정책해결 필요성이 있는 문제 -> 정책과정으로 투입 -> 정책의제화? 의제설정에 영향을 미치는 요인- 문제의 성격, 특성- 정책 이해관계자의 특성(조직화 능력)- 정치상황 ... ( 정 책 )①? Lowi의 분류 : 정책이 사회에 미치는 영향과 정책의 형성과 결정과정에 관여하게 되는 사람들간의 관계적 특성을 기준으로 분류- 분배정책 : 특정 개인, 기업체 ... 정책(새로운 기관 설립)직접적규제 정책(불공정 거래 금지, 오염수 배출 금지)재분배 정책(누진세, 사회보장)②? 정책의제란?- 정책담당자가 공식적으로 다루기로 결정한 정책문제.토의
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    CS리더스 요약정리
    의 연구로 촉발된 1970년대의 연구는 소비자 행동론이나 인지심리학 등을 도입하여 만족의 심리적 접근으로 이해하려는 경향이 우세하다.만족을 제품의 소비과정 및 소비 경험 전체에 대한 ... , 비교 수준 이론, 일반화된 부정성 이론 등이 있다.(2) 공정성 이론 (도출: 판단이나 결론 따위를 이끌어냄)공정성?소비자와 서비스 기업 간의 상호관계에서 긍정적인 성과를 이끌어내 ... 에 비유하여 사용하였다.?고객만족경영의 성공적 실천자인 스칸디나비아 항공사(SAS)의 얀 칼슨이 접점종업원들의 서비스 질이 고객 확보의 기회임을 강조하면서 고객만족 이론의 핵심용어
    시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19
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    레빙거의 부부유형중 반쪽 결혼형 부부의 적응 반응에 대하여 논하시오
    감, 의사소통 방식, 및 갈등대처행동과 결혼만족도간의 관계: 자기효과와 상대방효과. 한국심리학회지. - 강차선(2006). 부부 의사소통방식이 결혼만족도에 미치는 영향. 제주대학교 교육대학원. - 가족관계론 교안 ... 가족관계론 주제: 레빙거의 부부유형중 반쪽 결혼형 부부의 적응 반응에 대하여 논하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 결혼만족도 2. 레빙거의 부부유형 Ⅲ. 결론 Ⅳ ... 수입, 동반자의식, 성관계 등 정적으로 연관이 있고 이와 관련된 사건 또는 에너지 등 비용과는 역관계를 가지고 있다고 하였다. 결혼의 결과는 관계를 유지하도록 격려하는 재정적 또는
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
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    자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야 하는지 설명하시오
    . 올바른 남녀의 역할을 이해한다.2. 남녀의 차이를 학습하여 배우자를 이해한다.3. 성에 대한 올바른 원리를 통해 부부관계를 올바로 세운다.4부부갈등과 의사소통1. 부부사이 ... 한다.2. 구성원 간에 친밀한 관계를 형성한다.3. 가족에 대한 이해를 위해 가족관계와 건강한 가족의 개념, 가족이론을 살펴본다.2중년기 특성과 자신에 대한 이해1. 중년기 정의와 발달 ... 과정의 특성을 살펴본다.2. 중년기 여성의 신체적, 심리 성격적 변화와 가족관계의 변화를 살펴본다.3. 현재의 자신에 대한 이해를 높여 중년기의 자신을 수용한다.3부부 차이와 성1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.09
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  • 자료 표지
    교사면담 10명
    들을 이해하고자 노력함.-중간관리자로서 교사의 품위와 용모를 단정히 함.-맡은 업무를 정해진 기간 내에 수행하고 업무결과 보고가 원활하게 이루어짐.-쾌적한 실내 보육환경과 감염병 관리 ... 하려고을 교환하며해결하고자 노력하였음.3부모와의 소통에대한 어려움다문화 가족이 있어서 개별적 발달 특성화 배경에 대한 정보를 얻고 이해하고자 노력하였음.4업무분장 및교직원 관계 ... 기타없음면담내용면담자원장???장 소1층 사무실면담내용및총평-배경이 다른 영아의 문제상황을 이해하고 학부모와 적극적으로 소통하고자 노력하였음.-조화로운 대인관계 능력을 형성
    서식 | 12페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.28
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  • 판매자 표지 자료 표지
    과학기술과 지식재산 중간고사 1등 답안
    어떤 입장을 취했을 것인지 그 근거는 무엇인지에 대해 과학자의 사회적 책임이라는 관점에서 기술하시오. (50점)문제1기후변화에 대한 국제적 대응 노력이 만족스럽지 못하다고 평가받 ... 성으로 인해, 관측/실험에 기초하기보다 추정치에 기대기 때문에, 과학적인 한계가 발생한다.이러한 한계로 인해, 기후변화를 해결하기 위한 여러 국제 협약에 다양한 이해관계가 생기게 된다 ... 한 근거가 생기기 때문이다. 하지만, 지금 시점에서 해결방안이라고 볼 수는 없다.대신 기후변화에 대한 접근방식을 바꿔야 한다. 과학적 근거에만 치중하지 않고, 정치적인 이해관계
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.
    을 도모하는 데 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 종합적으로 논의할 것이다. 이와 같이, 기업의 이익 실현은 단순한 재무적 성과뿐만 아니라, 다양한 이해관계자의 만족과 ESG 경영 ... 기업의 지속 가능한 발전을 위하여 이해관계자 중심 경영이 중요해지고, 새로이 ESG경영이 대두되고 있다. 기업은 우선적으로 이익을 실현해야 한다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요 ... 한 지를 여러 이해관계자 중심에서 서술하고, 나아가 ESG 측면에서 설명해 보시오.1. 서론현대 사회에서 기업은 단순히 이윤 추구에 그치지 않고, 다양한 이해관계자들의 요구와 사회
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    대인관계의 심리학 (A+) 과제 제출합니다. 주제 - 인간관계에서 자아의 중요성을 2가지 이상 기술하고, 본인이 현재 가지고 있는 현실적 자아, 이상적 자아, 의무적 자아 의 내용과 본인이 지각하는 세 자아간 거리를 분석하세요.
    의 중요성은 일반적인 만족감과 행복, 개인의 성장과 발전, 그리고 인간관계에도 큰 영향을 미치며, 자신을 존중하고 이해하는 것은 인간관계를 건강하게 유지하는 데 있어 중요할 것이 ... . 이 세 가지 자아의 균형은 매우 중요하고, 개인의 행복과 정신적 건강에 중요한 역할을 한다. 이 세 가지 요소를 이해하고 조화롭게 하는 것은 자기 성장과 이해, 그리고 더 만족 ... 다. 하지만, 또래와 비교했을 때 적은 연봉을 유지하고 있고, 내가 막상 하고싶은 일을 취미로 할 수 있는 시간적 여유가 별로 없어 현실적 자아에 살짝 불만족하고 있다. 그래서 내가 생각
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
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    [A+보장 !! 간호과정 이것만 보고 시험공부 가능]
    Ⅰ. 간호과정 개요[학습 목표]▷ 간호과정의 정의와 필요성▷ 간호과정의 각 구성요소▷ 간호과정을 위한 비판적 사고1. 간호과정이란? ★ (1950s 이후에 생긴 개념)- 대상자 ... 가 최적의 건강상태를 유지하도록 계획된 간호를 수행하는 행동- 대상자가 안녕 상태를 유지할 수 없을 때는 질적인 삶을 영위 할 수 있도록 하는 계획된 행동# 간호의 목표- 질병 예방 ... 를 반영한 비용 효율적이며 효과적인 간호제공- 간호 성과, 간호 실무, 고객 만족을 개선하기 위한 지속적인 활동2. 간호과정의 필요성 ★- 간호사가 수행하는 주요 간호 활동 표함
    시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.19 | 수정일 2023.11.09
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    사회복지사 실습일지(2024년 구법)
    합니다. 실습지도자 의견 영화 ‘굿윌헌팅’에서 상담자 숀이 공감, 이해, 사랑으로 내담자 윌을 치유하는 과정은 현실상담 이론과 기법을 고스란히 담아내고 있는 것 같고, 10번에 걸쳐 네 ... 사회복지 현장실습일지 이름(아이디) 지도교수 교수님 실습지도자 지도자 실습기관명 개강일(분반) 실습기간 ( 20 ) 일간 평가항목 점수 기준 제출기간 엄수여부 30 필수서류 제출 ... ○ 13 현장실습 활동사진 ○ 14 현장실습 증빙사진 ○ 15 실습중간평가서 ○ 16 실습최종보고서 ○ 17 사회복지현장실습기관 선정 확인서 ○ 18 실습지도자 자격증 사본 ○ 19
    서식 | 100페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02 | 수정일 2025.01.07
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  • 자료 표지
    4주 1강에서 정신역동 상담에 대해 학습했습니다. 정신역동 상담이론은 본능이론, 불안이론, 방어기제 등의 주요 개념이 있습니다. 정신역동 상담이론의 중요한 개념과 이론을 설명하고, 이론에 개인적인 삶이 어떻게 적용되는지에 대한 의견을 덧붙여 서론, 본론, 결론 형식으로 서술하십시오.
    과 행동을 더 잘 이해하고, 자신의 무의식적 프로세스와 감정을 인식하게 한다. 이는 개인이 더 건강하고 적응적인 방식으로 스트레스와 갈등을 관리하고, 더 만족스러운 인간관계를 유지 ... 영향을 이해하는데 있다. 이론은 인간의 본능적 욕구와 욕망이 어떻게 조절되고 만족되어야 하는지, 그리고 이러한 본능적 욕구와 욕망이 어떻게 개인의 행동과 의사 결정에 영향을 미치 ... 하는 방법을 제공한다. 이는 개인이 자신의 본능적 욕구와 욕망을 이해하고 관리할 수 있게 하며, 이를 통해 더 건강하고 만족스러운 삶을 살 수 있게 한다.본능이론은 개인의 삶
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학과 사례연구 case study 보고서 틀, 레포트 틀 , 보고서 양식
    : ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿가정 내 역할에 대한 자가평가 : 아주 잘함 □ 잘함 □보통 □못함 □아주 못함 □부부관계(이성) : 매우 만족 □비교적 만족 □보통 □비교적 불 ... □ 아니오 □예 □이유 : ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿7. 역할관계(Role Relationship)1) 직업만족도 : 매우 만족 □비교적 만족 □보통 □비교적 불만족 □매우 불 ... 만족 □2) 대인관계 : 매우 사교적 □ 비교적 사교적 □ 비사교적 □3) 경제상태 : 상 □ 중 □하 □4) 가족관계결혼상태 : 미혼 □ 기혼 □ 기타
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.04
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    Sternberg는 사랑의 유형을 감정
    는 장기적인 만족감의 증대로 이어진다. 이는 상대방의 필요와 욕구를 이해하고 서로에게 충족시켜주려는 노력이 반영된 결과로, 관계의 안정성과 만족감을 지속적으로 높이는 데 기여 ... 에서 서로에 대한 이해와 배려가 더욱 깊어지며, 함께할 미래를 위한 지지와 동반자로서의 결속력이 확고해진다.따라서 헌신은 관계의 안정을 기반으로 두 사람을 단단히 결속시키며, 관계를 지속 ... 이 고양된다. 이는 단순한 이해를 넘어선 정서적 공감으로 이어지며, 관계의 질적 만족도를 높인다. 감정적 깊이는 단순한 호감 이상의 감정으로 발전해, 서로를 진정으로 이해하고 지원
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.28
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    하즈버그 두 요인 이론의 의의, 동기요인과 위생요인, 경영상의 적용 방안과 한계점에 대해 토론하시오.
    을 존의 직무 만족을 이해하고 관리하는 데 중요한 지침을 제공한다. 경영자는 동기요인을 강화하여 직원들의 만족도를 높이고, 위생요인을 적절히 관리하여 불만족을 최소화할 수 있 ... 버그의 두 요인 이론은 직무 만족과 불만족을 유발하는 요인들을 명확히 구분함으로써 경영자들에게 유용한 인사이트를 제공한다. 이 이론에 따르면, 직무 만족은 주로 '동기요인'에 의해 ... 에서 매우 중요한 의미를 갖는다. 경영자들은 이 이론을 바탕으로 직원들의 직무 만족을 높이기 위해 동기요인을 강화하고, 불만족을 줄이기 위해 위생요인을 적절히 관리할 수 있다. 예를 들
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27
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2025년 09월 07일 일요일
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