"이문화관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

해외주재원 이문화관리 중국 주재원 글로벌 리더 네슬레 pcn hcn tcn 교수 자기소개서 국제경영 동기부여

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"이문화관리" 검색결과 181-200 / 384건

현대와 삼성 리더쉽 교육

하게 정의되고 리더십을 바라보는 초점의 차이에서 기인하는 것이다. 하지만 리더십을 굳이 정의하자면 급변하는 경영환경 하에서 난관을 극복하고 성과를 향상시키는 방법으로서 통제와 관리 ... 적으로 받아들이고 계속 추구하고 격려하는 것이며 이는 궁극적으로 관리의 개념과 다른 점이다.2. 리더십 교육의 필요성한 기업의 성공을 위해서든, 자신의 가치를 올리거나 개인의 성공 ... 합니다.자신의 리더십 스타일의 진단과 바람직한 리더십 방향을 교육중 논의, 수립합니다.대리/ 사원급전략적 리더쉽 Strategic Leadership고급 관리자를 대상으로 한 프로그램

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.13

다운로드 장바구니
2013년도 하반기 인천국제공항 합격자소서

는 버스회사 사무실에서 저희 면세점 쿠폰작업을 하는 모든 버스의 Data를 얻어야 했는데 관리하시는 분이 회사 정보라서 곤란한 눈치였지만 끈질긴 설득 끝에 정보를 얻을 수 있 ... Leaders Club’이라는 연합동아리 한 곳에 처음으로 가입하여 2012년 여름방학부터 활동하였습니다. 제가 가입한 동아리는 다른 나라에 대해서 발표하는 이문화 미션, 개인PT, 토론

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.19

다운로드 장바구니
[기업문화][기업문화 기업성과]기업문화의 정의, 기업문화의 중요성, 기업문화의 다양성, 기업문화의 구성요소, 기업문화의 기업성과, 기업문화의 접근방법, 향후 기업문화의 정립 방안

) 부하를 이해해 주며 공을 돌릴 줄 아는 사람이 되어야 한다5) 부하로부터 신뢰를 받는 관리자가 되어야한다6) 부하로 하여금 자발적으로 일하도록 할 수 있는 관리자가 되어야 한다4 ... 이 되어야한다5) 자신의 분야에서 1인자가 되려는 사람이 되어야 한다6) 일을 자유자재로 관리할 줄 알아야 한다5. 개인의 태도Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업은 경쟁이나 생산 ... 하며, 비디오 등은 일본과 미국을 대상으로 한 실증적 연구를 계기로 하여 문화를 서로 달리하는 노동력의 관리활동을 조직문화를 포함한 6가지 영역으로 구분하여 설명하고 있다.문화적 다양

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

다운로드 장바구니
[다문화집단의 관리] 과업특성과 집단발전단계의 관리 및 다문화집단의 생산성 향상

[다문화집단의 관리] 과업특성과 집단발전단계의 관리 및 다문화집단의 생산성 향상목차* 다문화집단의 관리Ⅰ. 과업특성의 관리Ⅱ. 집단발전단계의 관리Ⅲ. 다문화집단의 생산성 향상1 ... . 집단구성원의 선발2. 문화차이의 인식3. 상위목표의 설정4. 동등한 권력5. 상호존중6. 피드백다문화집단의 관리다문화집단은 조직 내에서 가장 효과적이고 생산적인 집단이 될 수 있 ... 은 가장 효율적이거나 가장 비효율적인 경향을 보인다. 이러한 차이는 다문화집단의 과업특성, 발전단계 그리고 문화다양성 등을 어떻게 관리하느냐에 따라 달리 나타날 수 있다. 다시 말

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.08

다운로드 장바구니
IHRM,인적자원관리,국제인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

에 미리 가보는 기회제공 . 파견자 언어 훈련 . 파견국 근무관리자에 의한 사전 브리핑 . 회사의 전반적 경영교육 . 파견자를 위한 이문화 교육 . ※ 준비교육은 상황접근방식 ... 국제 인적자원 관리 1목차 국제 HRM 의 중요성과 개념 IHRM 의 실행과정 주요 쟁점 사항 - 포커스 21. 국제 HRM 의 중요성과 개념 들어가며 기업 국제화의 단계와 한국 ... 기업의 단계 국제 HRM 의 개념 국내와 국제 인적자원 관리 비교 IHRM 의 3 키워드 ! 31. 국제 HRM 의 중요성과 개념 4 세계는 국제화 , 세계화의 물결 For

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

다운로드 장바구니
삼성전자의 인재육성과 경영철학

, White Collar 중심의 노동력 관리 Gold Collar 중심의 지식경영 토지 노동 자본 토지 노동 자본 정보 지적 창의력 , Idea, 상상력이 결합된 S/W 적 경쟁 ... 는 인력개발 □ 관리직 중심에서 전문직 중심 으로 경력개발 프로그램 전환 □ 뛰어난 핵심인력 의 조기선발과 육성 □ 인력개발을 위한 투자재원의 효율화로 인해 성과가 의심되는 비효율적 ... 의 긴밀한 협력과 협업 진행 → 대학교육 개편 , 산학연계강화 , 직업훈련지원제 □ 관리직 중심의 경력개발과 이에 적합하지 않은 인력을 전문직으로 대우하던 종래의 방식 탈피

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.11

다운로드 장바구니
왕자의 난

다 . 고려 말의 혼란을 경험했던 대 다수의 백성들과 하급관리들은 이러한 태조의 정책에 호응하였다 . 그러나 한편으로는 태조의 정치력이 한껏 고양된 만큼 그에 반비례하여 자신의 위상 ... 이문화를 이방간에게 보내 만류했지만 이미 이방간은 이천인 민원공 , 이성기를 거느리고 아들 이맹종을 앞장 세운채 수백 명의 병사들을 출진 시킨 뒤였다 . 방간의 병사는 내성의 동

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.27

다운로드 장바구니
대한항공 VS 포스코 비교분석

인적자원의 관리 153. 결론 173.1 두 기업의 문제점 173.2 참고자료 211. 서론1.1 대한항공과 포스코의 선정 동기최근 포스코 에너지의 한 상무가 대한항공의 비행기 ... 환경경영체제’, ‘환경 리스크 관리, ‘열린 커뮤니케이션’의 3대 추진 전략을 축으로 패밀리 차원의 환경경영체제 구축, 지속적 환경개선, 저탄소 녹색성장 선도, 생태효율성 향상 등 ... Creation Hub 구축, Effective Launching of Global Operations, 사랑받는 기업의 홍보 전략,- 포스코 패밀리의 HR 다양성 관리? 주니어 보드

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.07

다운로드 장바구니
현대자동차그룹 인적자원개발, 교육

(Build-up) 과정을 역할중심의 리더십 역량 강화에 중점을 두고 운영 ▶ 리더십역량 교육 ( 비전제시 · 성과관리 · 솔선수범 · 의사결정 · 직원육성 ) 을 통해 우수한 성과 ... 를 촉진하는 행동 · 기술 · 지식을 습득하여 조직의 고성과 창 출에 기여하는 관리자를 육성하는데 초점 교육과 정 ▼ Leadership Pipeline ▼ Leadership ... 화 교육 신임관리자들이 조직과 개인가치의 공통점 및 의미를 도출하고 가치 실천요소를 확인하여 현업에서 Value 코칭 등의 중간관리자 역할을 수행하는 것을 목표로 핵심가치 내재화 교육

리포트 | 29페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.20

다운로드 장바구니
동기부여 기업 사례

합니다 인재개발에 투자. 역량개발에 대한 적극적 보상2. 성과주의 인사제도직무등급체계기본연봉체계인센티브제도성과관리시스템조직 내 직무의 상대적 가치평가 내부 형평성 유지 위한 것직무가치 ... 활동, 자기계발 욕구충족 및 육성의 기회를 제공함으로써, 보다 안정적인 삶을 누리고 직무에 최선을 다할 수 있도록 다양한 보상을 제공 내부공정성과 외부경쟁력 확보를 위한 보상관리 ... 지원선택적 복리후생제도정기 건강진단 및 의료비 지원경조사 지원동호회 활동지원4. 성과관리 시스템성과관리 프로세스Coaching 관할 및 목표 수행과정 Monitering 피드백

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.22

다운로드 장바구니
팔도 도시락 기업분석,팔도 도시락 해외시장진출,팔도 글로벌마케팅,국내 라면시장,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

이문화 극복 사례 ‘ Paldo 도시락 ’ 의 위력 글로벌 마케팅INDEX 목차 1. 서론 선정동기 기업소개 2. 본론 환경분석 진출동기 전략분석 3. 결론 성공요인 잠재적 시장 ... 의 도시락 ’ 제공 체계적인 시장조사와 시장관리를 위해 블라디보스톡에 사무소를 설립 , 현지판매와 수입을 수행하는 거래인을 지명함으로써 , 판매채널을 넓히기 시작 . 또한 현지동향

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.30

다운로드 장바구니
[인적자원관리] 해외주재원의 파견 전략 및 선발도구

을 계획하고 실시1. 해외 파견 절차해외주재원 파견 전략Global Leader*..PAGE:62. 성공적인 해외 파견 시스템 구축해외주재원 파견 전략주재 예정자의 이문화 적응 ... 성과 현지 관리 능력을 확인이문화적인 측면에서 인간관계 수행 능력에 대한 심리학적 내용들을 확인이문화 환경의 적응에 장애가 되는 신체적 또는 지적 요인을 규명이문화 부임 전에 보다 강화 ... 없다.건강한 육체, 이문화 적성(현지 적응력), 부인의 성격과 현지 내조Global Leader*..PAGE:81. 해외 파견 적격자 선발 도구유 형다혈질형(emotional)이론

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.14 | 수정일 2014.04.07

다운로드 장바구니
티벳 및 티벳불교의 역사

가 재상 고원의 대부분을 통합함. 쏭짼깜뽀는 네팔 왕족의 딸 티쮠과 당의 황녀인 문성공주를 왕비로 맞이함. 티쮠-조캉사원, 문성공주-라모체 사원. 아내로 인해 중국과 네팔 이문화 ... 는 20세기 다시 지배력을 회복하기 위해 티벳에 손을 뻗혔고 달라이라마 13세는 인도로 피신하였다. 하지만 곧 신해혁명에 의해 청나라는 멸망하고, 청나라 관리 및 병사 전원은 철수

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.01

다운로드 장바구니
디지로그 시대의 인적자원관리 13, 14장 요약입니다

과 관행을 개발하여 활용하는 이문화 인적자원관리방법장점 : - 현지 종업원을 고용, 관리하는데 필요한 언어장벽의 문제를 피할 수 있음- 파견인에 비해 인건비가 절감- 시장 확대가 용이 ... 201120267 국어국문학과 양혜지13장 국제화시대의 인적자원관리제 1절 국제인적자원관리1. 국제인적자원관리란?국제인적자원관리 : 다양한 국가에서 경영경험과 지식을 습득한 경쟁 ... 력 있는 인재의 채용, 교육훈련 및 개발, 평가 보상, 유지국제인적자원관리의 어려움1) 각 국가마다 조직구성원의 고용과 해고, 교육, 훈련, 승진 등에 관한 정부규제가 상이하다.2

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.12.31 | 수정일 2016.03.08

다운로드 장바구니
글로벌 경영과 문화비교연구

에서 발생로 사업경영을 이루어내는 능력.- 글로벌 리더십을 갖춘자는* 급속한 변화와 문화적 차이를 관리할 수 있으며,* 사고와 행동이 개방적이고 유연하여야 하며,* 처음 겪는 생소한 상황 ... 이나 이문화에 대한 대처능력이 있어야 함.Cross-Cultural Communication (이문화와의 의사소통) : 문화에 따라 특징지어 지는 개인이미지와 역할, 개인적 욕구 ... , 가치, 표준, 기대 등의 의미를 인지하는 것.- 이러한 능력을 가진 자는* 이문화와의 의사소통에서 문화적 요소의 영향을 이해하고,* 사업성장의 과정에서 특정 문화의 이미지를 수정

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.23

다운로드 장바구니
[기업 육성][기업][기업 리더십육성][기업 문화육성][기업 연구개발조직육성][기업 브랜드육성]기업 리더십(리더쉽)육성, 기업 문화육성, 기업 연구개발조직육성, 기업 브랜드육성

을 비해 떨어지지 않는다는 점도 고려되었다.가장 큰 애로사항으로는 이문화의 이해 부족에서 오는 애로 특히, 커뮤니케이션의 애로를 들었다. 베트남은 보통 4시에 퇴근하는데 초기 진출시 ... 을 추구하는 리더이다.3) 참여를 통한 몰입을 이끌어 내는 촉진자 및 멘토와 같은 리더이다응집력과 사기 그리고 부하를 육성하는 리더이다. 넷째로는 관리를 통한 효율을 증대하는 것 ... 설치 및 관리사업, 관광표지판 개선사업, 전국공중화장실 개선사업, 관광데이터베이스 구축, 관광벤처기업 지원?육성사업, 직업훈련 및 인턴사원 활동사업 등을 들 수 있다(김덕기, 199것이다.

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25

다운로드 장바구니
[기업][연수][기업 해외연수][기업 교육연수][기업 사이버연수][기업 산업연수][기업 연수평가]기업 해외연수, 기업 교육연수, 기업 사이버연수, 기업 산업연수, 기업 연수평가

해서도 성과를 거둘 수 있다.그러나 글로벌 환경에서의 사업에 대한 통찰력이나 이문화 사람들을 관리하고 리드하는 등 국제 경영능력의 학습 등이 목적이라면 1년 이상의 상대적으로 장기 ... 까지는 피할 수 없는 학습자의 저항감에 부딪치게 되리라 예상할 수 있다.따라서 사이버 연수의 도입과정을 일종의 혁신의 확산과정으로 파악함으로써 체계적인 변화관리를 시도하지 않을 경우 초기

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

다운로드 장바구니
2013년도 하반기 삼성전기 3급 연구개발 에세이, 자기소개서

곳에 가입하여 2012년 여름방학부터 활동했습니다.제가 가입한 동아리는 순수학술동아리로 조별활동을 주로 하였습니다. 다른 나라의 문화, 역사 등을 연극으로 표현하는 이문화 미션 ... 인재가 되기 위해 노력해왔고 그 결과 모든 전공실습 과목에서 A학점 이상의 성적을 받을 수 있었습니다.자료구조 수업 및 C언어 실습을 통해 알고리즘을 이용한 도서관리 프로그램 ... 기 위해 국민들이 전기를 절약하게끔 의도하는 자체는 좋지만 전력수급의 근본적인 패러다임에 대한 변화 없이 수요관리에만 임시방편으로 집중하는 이러한 정책은 분명 한계가 있다고 생각합니다.

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.19

다운로드 장바구니
기아자동차 역량모델

며 기업발전에 이바지하자는 메시지를 전하고 있다고 생각한다.공통역량..PAGE:5리더십 역량기능역량, 관리역량이라고도 하는데 기업조직 내 각 기능별이나 관리별로 요구되는 역량을 말 ... 의 부하직원도 많아지고 관리하여야 할 범위도 넓어지면서 책임이 커지기 때문이다. 그렇기 때문에 기본적인 공통 리더십 역량에 직급이 올라갈수록 추가적인 역량이 요구되어 지는 것이라고 생각 ... 한다. 세부적인 내용을 살펴보면 공통 리더십 역량은 다른 기업의 관리역량과 큰 차이가 없다. 한가지 다른 점을 꼽자면 생산기반시설의 기업임에도 불구하고 비전 및 방향제시, 직원

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.10

다운로드 장바구니
인적자원관리 lg생활건강의 인사관리제도

Report인사제도과목명: 인적자원관리목 차1. 서 론- 기업소개2. 본 론- 인재상 및 인사원칙- 평가/진급체계- 교육제도- 복리후생3. 결 론4. 참고문헌1. 서 론▶ LG ... 한 축이므로 안목이 남다른 인재- 명예를 존중하고 확고한 도덕성을 갖춘 인재- 외국어 능력과 이문화 적응력을 겸비한 인재▶ 인사원칙(2) 평가/진급체계▶ 평가체계- 업적평가와 역량평가 ... , 화장품, 생활용품 교육팀으로 이루어져 있습니다. 마케팅에서 해당하는 업무로는 마케팅 전략, 소비자 시장조사, 상품기획, 브랜드 관리, 광고 및 판촉, 제품개발을 위주로 업무

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기