"유형별점수"의 검색결과 입니다.

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"유형별점수" 검색결과 181-200 / 23,269건

직무평가 방법을 비교 분석하시오.

방법은 크게 비량적 방법과 양적 방법으로 분류되며, 이 두 유형은 각각 두 개의 세부 직무평가 방법을 내포하고 있다. 때문에 아래의 내용에서는 비량적 방법과 양적 방법을 상위 ... 분류로 설정하고 하위 분류로 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법을 설정하여 기술하도록 하겠다.1) 비량적 방법비량적 방법은 포괄적 판단 기준. 즉, 직무수행 난이도 등에 직무평가 ... 이나 기초적 요소 등으로 계량적으로 평가하는 방법이다. 이러한 양적 방법에 해당하는 직무평가 방법은 점수법과 요소비교법이 있으며 이에 대한 세부 사항은 다음과 같다.(1) 점수법점수법

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.22

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[운동과 건강 평가기준안], [운동과건강 수행평가 기준안] 3학년 2학기 운동과 건강 평가기준안 양식입니다. 일목요연하게 잘 정리되어 있어서 보기가 좋습니다.

에 차질이 없도록 하며, 평가 후 결과를 즉시 학생 본인에게 공개하여 점수에 대한 이의 신청이 발생하지 않도록 한다. 채점 결과에 대해 이의 신청이 있을 시 이를 접수하고 충분히 검토 ... 한 후 채점에 오류가 있으면 점수를 정정하여 재차 부여하고 확인 과정을 거치도록 한다.7) 심동적 영역의 평가는 2개 영역 이상을 실시하며, 인지적 영역과 정의적 영역의 평가는 전 ... 평가할 수 없는 종목을 대체하여 포트폴리오나 수행평가 종목 중 평가가 가능한 종목에서 획득한 점수를 부여한다.3. 평가 유의 사항가. 「공교육 정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.29

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인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.

와 실무 경험을 바탕으로 발전해 왔다. 책임, 난이도, 업무 범위 등 정성적 요소에 주목하는 방식이 있는가 하면, 각 요소를 점수화하여 정량적으로 처리하는 방식도 존재한다. 또한 ... 에 부정적 영향을 줄 수 있으므로, 객관적 자료와 검증된 절차를 도입하는 것이 중요하다.2. 직무평가 방법의 유형직무평가 방법은 전통적으로 여러 유형이 발전해 왔다. 활용 빈도 ... 나 조직의 성격에 따라 적합도가 달라지므로, 해당 방식을 적용하기 전에 충분한 검토가 필요하다. 다음에서는 대표적인 방법으로 간주되는 서열법, 분류법, 점수법, 요소비교법 등을 살펴보

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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지역사회간호학 국내외 보건의료체계 한국과 독일의 보건의료체계

지역사회간호학국내·외 보건의료체계주제 : 한국과 독일의 보건의료체계목차1. 보건의료체계의 유형 --------------------------------- 11) 한국의 보건의료 ... 체계 유형2) 독일의 보건의료체계 유형2. 경제적 지원 ---------------------------------------- 21) 한국의 경제적 지원2) 독일의 경제적 지원3 ... 문헌1. 보건의료체계의 유형각국의 보건의료체계는 그 국가의 역사적 배경, 사회구조적 차이 및 보건의료에 대한 가치관 등에 따라 다양한 형태를 가지고 된다. 보건의료체계 분류에 있

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.31

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[간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

와의 관계- 피들러는 자신이 분류해놓은 상황과 리더의 유형을 바탕으로 각 상황에 적합성이 높은 리더의 유형을 발견하고자 하였는데,? LPC점수가 높은 리더: 리더에 대한 호의성이 중간 ... - 지도자의 행동과 리더쉽 유형1. 2원론적 관점- 전제형 리더쉽? 권위주의적? 독재적? 리더중심적? 생산중심적? 구속적- 민주형 리더쉽? 평등주의적? 협조적? 집단중심적? 성원중심 ... 소통 통로가 다양함? 의사결정에 구성원들을 참여시킴? 집단을 강조함? 비평을 하지 않음3. 오하이오주립대학 연구- 리더행동의 결정요인을 조사하고 리더쉽 유형이 작업집단의 업적과 만족

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후

직업의 경우 분석 결과 어느 정도 맞는 것으로 나왔다. 수리력과 언어력, 사고유형력이 약간 점수에 못미치기는 하지만 나머지 영역은 내가 가진 유형의 점수가 더 높은 것으로 나타났 ... 만족스러운 부분이 있는 상태다. 검사결과를 살펴보니 언어력, 수리력, 추리력, 공간지각력, 기계능력, 사고유형력 부분에서 현재 내가 하고 있는 일과 내 점수가 차이가 많이 나는 것 ... 요약1)직업적성요인 프로파일 및 해석직업적성검사를 한 결과 적성요인별 점수 중에서 높게 나온 것은 사물 지각력, 상황 판단력, 집중력, 색채 지각력, 문제해결능력이다. 낮게 나온 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 효과적 직무평가 방법2. 직무평가 유형3. 비교분석 및 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 ... 가 넓게 분포돼 차이가 있는 평가를 받는 직무가 동일 등급에 포함되기 때문에 적정수준의 등급 수가 필요하다.2. 직무평가 유형1) 행위 지향 평가방법BARS로도 불리는 행위지향 ... 적 평가가 가능하고 가장 높은 척도가 부여된 행동 유형이 기준이 됨에 따라 업무개선의 효과를 기대할 수 있다.행위지향평가 방법은 절대평가여서 평가 구성요건의 타당성을 높이기 위해 성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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심리학_(논문요약)애착 유형에 따른 억압의 강도와 스트레스 지각 및 대처방식(김진숙, 안창일 고려대학교 심리학과)

점수가 안정형 애착인 사람들이 다른 애착 유형의 사람보다 높게 나온 것은 안정형 애착인 사람이 불안이 가장 낮고 고억압자가 많다는 것을 뜻한다. 셋째, 고억압 집단은 저억압 집단 ... 심리학 (논문요약)애착 유형에 따른 억압의 강도와 스트레스 지각 및 대처방식 (김진숙, 안창일 고려대학교 심리학과) [도입] 본 연구는 서울과 수도권 소재 대학의 재학생 634명 ... 을 대상으로 한 설문조사를 통해 억압의 강도와 스트레스 지각 그리고 그에 대한 대처 양식의 차이를 애착 유형에 따라 분석한 것이다. 그 결과 애착 정도가 높아짐에 따라 억압 정도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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A+ [ 리더십과 팔로우십 ] 리더, 000 만들기

자기 자신을 리더로 만들었다. 따라서 나 또한, 나의 리더십을 발전시켜 스스로를 리더로 만들고자 한다. 그러기 위해 나는 내가 가장 잘 발휘하는 리더십 유형에 초점을 두어 역량과 장 ... ·단점, 발전 방안을 파악할 것이다.Ⅱ. 본론1. 나의 리더십 유형현대적 리더십의 유형을 알아보고 그 중, 내가 어떤 리더십을 가장 잘 발휘하는지 진단한다.유형카리스마리더의 역량 ... 하는 능력을 가진 리더십펀(fun)즐거움과 재미를 통하여 조직목표 달성을 촉진하는 리더십1-1. 현대적 리더십의 유형1-2. 현대적 리더십 유형 진단 / 진단 결과나의 리더십 유형

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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성상담_각 주 수업에서 제시되는 생각거리 중 한 가지 주제에 대하여 레포트 작성_자신의 사랑의 유형과 애착유형을 알아보고, 이에 따른 사랑의 방식과 관계 양상을 생각해보세요.)

성상담각 주 수업에서 제시되는 생각거리 중 한 가지 주제에 대하여 레포트 작성(생각거리: 자신의 사랑의 유형과 애착유형을 알아보고, 이에 따른 사랑의 방식과 관계 양상을 생각해보 ... 세요.)목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 필자의 사랑 유형1) Lasswell의 사랑 유형 이론2) 소유적 사랑 유형(2) 필자의 애착 유형1) Batholomew와 Horowitz ... 의 애착 유형 이론2) 몰두형 애착 유형(3) 필자의 사랑 방식 및 관계 양상에 대한 고찰Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론누군가를 ‘사랑한다’라는 표현만큼 함축적이고 많은 의미를 내포하고 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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성격의 정의를 설명하고 MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰시오

이 있다. 일종의 지표와 점수를 통해 정해진 유형으로 귀결되기 때문이다. 성격 유형이 명확하게 구분되나, 16가지라는 적지 않은 개수로 나뉘는 것도 나름의 장점이라고 할 수 있 ... 같은 점수를 부여한다 해도 개인별로 그 점수를 부여하는 이유는 다를 수 있기 때문에 검사 항목이 불완전할 수밖에 없다.또한 16가지 유형의 개수는 상대적일 수 있기 때문에 너무 ... 제한적이라는 비판을 받을 수도 있다. 각 기준별로 2가지로만 구분되는 이분법적 구도로 인해 중간적 특성을 지닌 개인을 한 가지 유형으로 재단해버릴 수도 있는 셈이다. 즉 미미한 점수 차로 사람들을 서로 다른 집단으로 분류해버릴 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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직업상담사 실기

를 작성하도록 하여 자료를 얻는 방법- 집단 내 규준의 종류 3가지 설명① 백분위 점수 : 원점수를 백분위로 표시한 점수로, 한 집단 내에서 개인의 상대적 위치를 알 수 있다. 개인 ... 의 점수가 85점이고 백분위(%)가 90일 때, 85점보다 낮은 점수를 받은 사람이 90%라는 의미② 표준점수 : 평균을 중심으로 떨어진 거리로 나타낸 점수이다. 표준점수에는 Z점수 ... 와 T점수가 있다.③ 표준등급 : 스테나인 척도라고하며, 원점수를 비율에 따라 1~9까지의 구간으로 등급을 나눈 것. 학교에서 실시하는 성취도검사나 적성검사의 결과를 나타낼 때

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27

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2026년대비 신규간호사채용 분당서울대병원 AI 게임전략 및 꿀팁

하는 순서대로 진행할 수 있습니다. 특히 성향 파악이 중요한 부분을 차지하며, 일관성과 진솔한 답변이 높은 점수로 이어질 수 있습니다. 아래는 AI 면접의 핵심 요소와 준비 전략 ... 답변 선택지:매우 그렇지 않다그렇지 않다그렇지 않은 편이다그런 편이다그렇다매우 그렇다2. 높은 점수를 위한 전략일관성 유지:질문은 서로 유사하거나 반대되는 내용으로 반복되는 질문이있 ... 질문 주의:예: “살면서 길에 쓰레기를 버려본 적이 없다.”이 경우, 지나치게 이상적인 답변(“그렇다”)은 비현실적으로 보일 수 있어 점수가 낮아질 수 있습니다.현실적이고 솔직

자기소개서 | 7페이지 | 19,000원 | 등록일 2025.02.01

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[수업지도안] 중학교 1학년 수업지도안으로, 수업 주제는 <나의 가치관>입니다.

을 가질 때 기준이 되며 실현 가능한 것에 관해 설명한다.-자신이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 하는 것을 순위로 알아본다.-높게 점수가 나온 나의 직업 가치관 유형 세 가지와 그 ... 이유를 적게 한다.-점수가 높게 나온 나의 직업 가치관 유형 세 가지와 그에 해당하는 직업 가운데 가장 마음에 드는 것 세 가지를 적어본다.▶나에게 가장 소중한 것이 무엇인지 선택 ... 에 관하여 이야기 나누기▶학습 목표 제시-가치관과 공부가 학생들에게 어떤 영향을 주는가?-직업 가치관에 어떤 유형과 특징이 있는지 알아본다.5“PPTDreamMAP기초편교재필기

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.23

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A받은과제 [성격심리학] - 빅 파이브에 근거하여 본인의 성격을 분석하고, 건강한 성격을 갖기 위해 필요한 요소들을 기술하시오.

고 있다. MBTI는 마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs)가 스위스의 정신분석학자인 칼 융(Carl Jung)의 심리 유형론을 토대로 고안한 자기 보고식 성격 유형 검사 ... 도구이다.MBTI는 시행이 쉽고 간편하여 광범위하게 사용되고 있으며, 결과에 따라 수검자를 16가지 심리 유형 중에 하나로 분류한다. 이를 통해 나와 상대방의 말이나 행동을 이해 ... 며, 자신의 의무를 철저히 이행하는 성향이 강하다. 반대로 낮은 점수의 사람은 정해진 원칙을 정확히 적용하기 힘들거나 주어진 목표를 달성하려는 의지가 부족한 특성이 있다. 성실성은 일반

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.05.12

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학습한 리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석

되고 구성원의 의지 관련 부분에는 심리적인 성숙도와 수행하는 업무에 대한 구성원의 자신감, 업무를 제대로 수행해나아가고자 하는 의지 등이 포함된다. 허쉬와 블렌차드는 리더십 유형 ... 가 계획 통제 및 과업활동에 더해서 인간관계를 더 원활하게 하고자 하는 행동도 자율성에 맡기는 것이다. 허쉬와 블렌차드의 상황적 리더십은 조직 구성원의 각각의 유형에 더 잘 부합 ... 적인 리더십 이론인 피들러의 이론은 리더의 행동 유형을 관계중심형 및 업무중심형으로 1차원적으로 분류를 하고 리더가 작업집단에 속한 구성원들에게 영향을 미칠 수 있는 수준에 따라서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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[간호관리학] 의학 드라마에 나타난 수간호사의 리더십

유형으로 분류한다. 낮은 점수를 받은 리더는 과업지향 행동 유형으로 판단된다.b 리더십 상황(1) 리더-구성원 관계, 과업구조, 리더의 직위 권력 순으로 판단하였다.c 리더 행동 ... 과 상황의 적합성(1) 호의적인 상황과 매우 불리한 상황에서는 LPC 점수가 낮은 과업지향 유형의 리더가 좋은 성과를 보였다. 반면에 중간 정도의 호의성을 보이는 상황에서는 LPC ... 점수가 높은 관계성지향 유형의 리더가 성공적이었다.2 강점: 상황적합 이론은 리더가 모든 상황에서 효과적일 수 없다는 것을 실증적으로 보여주었다. 리더십 유형에 맞게 상황을 바꾸

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.24

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대인관계의심리학_사랑의 요소를 진단하기 위한 체크리스트를 만들어보고 자기 유형이 무엇인지를 파악하여 설명하시오

를 의미한다.3. 자신의 유형 파악체크리스트를 통해 진단한 결과 친밀감은 56점, 열정은 55점, 책임감은 58점이 나왔다. 세 가지 항목의 점수가 모두 55점 이상으로 나왔으며 ... REPORT대인관계의심리학사랑의 요소를 진단하기 위한 체크리스트를 만들어보고 자기 유형이 무엇인지를 파악하여 설명하시오.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사랑의 요소 ... 를 진단하기 위한 체크리스트2. 유형파악 요령3. 자신의 유형 파악Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. 서론사람이 인생을 살아가면서 누군가를 사랑할 때 가장 행복함을 느끼며, 다른 사람

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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[여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++

~36 점의 점수범위 점수가 높을수록 신체적 , 정신적 긴장을 보이는 행동유형인 A 형 성향이 높음을 의미 - 직업적 특성 : 현 근무 부서 , 현 부서 근무 경력 , 총 근무경력 ... 적 지지 - 교육수준 - 현 부서 근무 경력 - 심한 개인 스트레스 - 총 근무 경력 - 행동유형 , 초경연령 - 월평균 밤 근무 일수 - 평균월경주기 - 월경주기의 규칙성 - 월경 ... 문항 , 최소 23 점에서 최고 115 점 점수가 높을수록 직무스트레스가 높음을 의미함 2) 월경전증후군 : 축약형 월경전증후군 사정도구 사용 , 총 10 문항 , 10 점

리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11

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자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같은 구성을 가지고 연구계획서를 작성할 것

프로그램 참여가 학업 성취도에 미치는 직접적인 영향 2) 프로그램의 유형(학습지원, 정서지원, 예체능 활동 등)에 따른 학업 성취도 차이 3) 프로그램 참여 빈도(주 12회, 34 ... 하고, 학업 성취도를 종속변수로 설정하여 분석한다. (1) 독립변수(Independent Variable) - 지역아동센터 프로그램 참여 여부 (참여 O/X) - 프로그램 유형 (학습 ... , 영어 등 주요 과목 성적) - 수행평가 점수 - 학업성취도 검사 점수 이러한 변수들을 활용하여, 지역아동센터 프로그램이 학업 성취도에 미치는 영향을 분석할 것이다. 3) 변수

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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