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"유한킴벌리 기획" 검색결과 181-200 / 373건

  • 유한킴벌리-협력적 노사관계
    협력적 노사관계 유한킴벌리 0732123 박명호 0732150 이용수목 차*3. 노동조합의 구조4. 노사관계의 특징과 경영혁신5. 결론1. 유한킴벌리 소개2. 노동조합의 역사1 ... . 유한킴벌리 소개유한킴벌리 산업용, 가정용 지류제품 생산, 판매 대표상품 – 화장지 '뽀삐', 아기기저귀 '하기스', 여성용품 '화이트' 2003년까지 매출액 7,035억원, 순 ... . 결론*유한킴벌리의 경영혁신과 노사관계의 전환은 동시에 서로를 강화하면서 이루어짐. 신뢰받을 수 있는 사용자. 고용안정에 대한 경영진의 확고한 신념. 꾸준히 이루어진 경영정보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23
  • 녹색무역
    -목차-Ⅰ. 서론- 녹색무역(친환경 경영)의 정의Ⅱ. 본론- 친환경 기업 경영 사례(1)국내1)한화2)유한킴벌리(2)국외1)NEC(일본전기주식회사)2)도요타Ⅲ. 결론- 녹색무역 ... 지구로 확정돼 향후 사업, 업무, 문화, 주거지역으로 복합 개발될 예정이다.2) 유한킴벌리☞ 21세기 생존전략 ‘친환경 경영’사내·외 초월한 전 과정 환경실천-유한킴벌리유한킴벌리 ... 가 말하는 환경경영환경경영은 기업의 전체적인 경영에서 중요한 방향으로 환경을 인식하고 기업의 성장과 경쟁력 확보를 위한 전략적 경영활동으로서 유한킴벌리의 환경경영은 상생(相生
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.06
  • 인적자원관리와 경쟁우위의 관계와 사례
    은 ?대한민국 성장 모델로서 새로운 패러다임을 제시한 유한킴벌리 모든 사회구성원이 성장하고 행복해지는 한국형 경영 패러다임을 제시 구체적으로는 ? 유한킴벌리 사람들은 4 일 일하고 , 4 ... , 문화 , 예술 등 문화에 대한 교양 수준도 남다르다 . 순환근무제와 공동업무로 사무직과 생산직의 벽은 일찌감치 없어졌다 .유한킴벌리는 예비조를 ` 평생학습조 ' 라고 부른다 ... . 유한킴벌리는 이를 통해 지식노동자를 양성하고 그들의 지식 혁신으로 경제가 도약하고 그것이 다시 고용으로 이어지는 새로운 패러다임을 창조했다 . 유한킴벌리는 이 방식을 학습과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.11
  • 마케팅을 위한 고객만족
    고객 만족 경영 및 사례목 차서론1. 고객만족이란 무엇인가?2. 고객만족의 3요소3. 고객만족의 필요성본론4. 고객 만족 경영의 성공사례 - 유한 킴벌리 : 경영방식의 중요 ... 성을 아는 CEO(1)기업 비전 및 목표(2)고객 만족 경영 추진 배경(3)고객 만족 경영 추진 전략1) 외부 고객 만족2) 내부 고객 만족(4)유한킴벌리 혁신의 성공 원인(5)고객 ... 에 대한 감정적인 유대감을 낳고, 궁극적으로 높은 고객충성도를 끌어낸다.4. 고객 만족 경영의 성공사례 - 유한킴벌리 : 경영방식의 중요성을 아는 CEO(1)기업 비전 및 목표유한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.20
  • 대기업 영업직 합격 자기소개서 예문10편 영업직 자소서 합격예문 (영업 자기소개서 예문모음)
    고 있습니다.이렇게 따뜻한 서프라이즈, 김XX입니다. 유한킴벌리에서, 고객과 회사 그리고 사회에 봉사하는 일원이 되고 싶습니다. 비록 한 사람의 역량이지만 5,000만 그루의 나무 ... 영업직 합격자소서)[6] 대기업 영업직 합격 자기소개서 (CJ 영업직 합격자소서)[7] 대기업 영업직 합격 자기소개서 (유한킴벌리 영업직 합격자소서)[8] 대기업 영업직 합격 자기 ... 겠습니다.5. 정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)정직함 : 지속적인 관계를 위한 첫 걸음2009년 저는 그해 동아리 가을 공연의 총 기획
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.14
  • [자기소개서] 최종합격 자기소개서 합격예문 10편정리 (자기소개서 예문10편모음)
    인 경우] 본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술자기소개서 예문 자기소개주요활동 및 경력사항입사동기, 지원분야, 입사포부자기소개서 예문 자신의 성장과정과 학창시절을 기술 ... 는 활동이란 것을 깨닫고, 매달 소정의 금액을 유니세프의 아이들에게 보내고 있습니다.이렇게 따뜻한 서프라이즈, 김XX입니다. 유한킴벌리에서, 고객과 회사 그리고 사회에 봉사 ... 하기 위한 재무 분석, 기획 등 전공 관련 지식과 능력을 더욱 향상시킬 것입니다. 직무와 더불어 어학 등 다양한 능력개발에 정진하여 글로벌 업무에 필요한 역량을 계속해서 더할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.06
  • 서울시립대학교 경영학원론 기말 발표, NC소프트 사례
    안 도출 페이스북 , 트위터의 SNS 기업특성 / 유한킴벌리의 고용과 임금 피크제 / 국내메이저 온라인게임개발사의 경영전략 / 네이처 리퍼블릭 성공사례 ) 10.21(7 주 ... , 공연장 전체 대관하여 단합대회 사내 아이디어 공모전 업무성과를 높게 할 수 있는 방안이나 좋은 기획 안에 대한 공모전을 실시 실제 반영되는 시스템으로 주인의식 , 높은 포상금
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12
  • 유한킴벌리-협럭적 노사관계
    1. 유한킴벌리 소개(1) 연 혁연 대연 도내 용1970년대1970년유한양행, 킴벌리 클라크 합작 회사 설립1970년제 1공장(군포 준공)1971년코텍스 생리대 출시1974년뽀삐 ... 가꾸기 자원봉사, 1사 1산 1천 운동,1부서 1가정 돕기 실천, 지역봉사 활동 등),초,중,고등학교 대상 성교육 활동 지원(4) 주요 산업2. 유한킴벌리의 역사(1) 1987년 ... 에서 조합원들의 실리를 중심으로 노사교섭과 노정대화에 보다 중점을 두던 한국노총의 운동방식을 채택하였다.(3) 노사의 대립과 파업 (1994~1996년)유한킴벌리 노조는 군포, 김천
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.23
  • 중소기업의 인적자원관리
    중소기업인적자원관리사례Ⅰ. 서론……………………1Ⅱ. 유한킴벌리란……………………11. 인적자원관리란2. 인적자원관리의 중요성Ⅲ. 중소기업 인적자원관리……………………31. 중소기업 ... 적 목적을 반영해 전략기획 과정과 잘 연계되고 인사관리 방식 간에도 조화를 이루어 조직체의 전략과 목적을 효율적으로 달성시키는 과정이라고 할 수 있다.헌신적 인적자원관리 시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.23
  • 국민은행의 인사관리 분석
    이 가장 선호하는 직장으로 나타났다고 17일 밝혔다.2위는 국민은행, 3위는 유한킴벌리, 4위 SK텔레콤, 5위 포스코, 6위 한국전력공사, 7위 현대자동차, 8위 아시아나항공, 9위 ... 또한 '만족스러운 급여와 보상제도'(26.9%)를 가장 많이 꼽았다.이밖에 유한킴벌리는 '즐겁게 일할 수 있는 기업 문화'(33.3%), SK텔레콤은 '동종업계와 지역사회 ... ▲전기전자:삼성전자 ▲정보통신:SK텔레콤 ▲제약:유한양행 ▲기타제조:유한킴벌리 ▲물류운송:대한항공 등이 가장 일하고 싶은 기업으로 선정됐다.< 표 >가장 일하고 싶은 기업 1위~10위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 137페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18
  • 문국현
    유한킴벌리 전 이사 사장 문국현기업 소개기타제조업 부문 시장점유율 1위 기록 중 사람들의 머릿속에 좋은 기업 이미지가 각인된 기업이고 실제로 친환경 경영을 모토로 사회적 책임 ... 명예경영학 박사 인제대학교 명예경제학 박사 [기업.경제] 1974. 유한킴벌리 입사 1984. 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인 창설 1995. 유한킴벌리 대표이사 사장 2001 ... 하려는 기업에 대한 여러 가지 지원을 하고 있다.현재 국내업체에서 해외업체에서까지 유한킴벌리를 벤치마킹하고 있으며 한국타이어에서는 4조 3교대제를 도입하여 정착단계에 들어서 개인당 생산
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.16
  • 유한킴벌리의 조직 동태적 과정
    창업단계 조직이 창업되어 창업가의 창의력을 바탕으로 성장하는 단계를 창업단계라 한다.유한킴벌리는 1970년 경제개발 5개년 계획의 일환으로 유한양행과 김벌리클락이 합작하여 설립 ... 한 회사로, 유한양행 유일한 박사의 사회 기여 정신과 킴벌리클락의 GTGC의 정신으로 탄생했다. 유한킴벌리는 여성 생리대, 뽑아 쓰는 가정용 티슈를 시작으로 두루마리 화장지, 아기 ... 기저귀를 출시하면서 시장에 진출했다.이렇게 한국경제의 성장과 소비자의 욕구에 부응하는 획기적인 제품에 힘입어 유한킴벌리는 1980년대 폭발적인 성장을 이루어냈다.그러나, 고속성장이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.28
  • 시민사회의 시민운동
    ) 한국 기업의 사회공헌활동 사례가. ‘우리강산 푸르게 푸르게’ - 유한킴벌리유한킴벌리의 사회공헌활동은 숲과 환경 보호활동에 집중되어 있다. 이것은 유한킴벌 리가 1970년 창립 ... 면서 보다 강화되었다. 유한 킴벌리는 이러한 의도에서 시작한 “우리강산 푸르게 푸르게“를 20년째 꾸준히 수행해 오고 있다.나. 행복나눔 OK! SK - SK2004년 그룹 차원 ... 기획원에 정식으로 등록하고 활동이 본격화되었다. 1980년에 〈소비자보호법〉이 의원입법으로 제정되기까지에 자료제공·시안제출 등으로 뒷받침하였고, 1982년에 이 법의 시행령 제정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.01
  • 공자와 문국현의 A자형리더십
    의 요건문국현1984. 우리 강산 푸르게 푸르게 캠페인 창설 1995. 유한킴벌리 대표이사 사장2007.06 월간조선 대한민국 경제리더 대상 (사회책임경영부문) 2006.12 ... 경영학과 제2회 기업윤리 경영자대상 1998.03 제32회 조세의 날 은탑산업훈장 (모범납세자) 1997.05 유엔환경기획 (UNEP) 97 글로벌 500상 1986.01
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.27
  • 편리하고 빠르지만 치명적인 휴리스틱
    유리로 막고 그 공간에 돈다발을 넣음 유한킴벌리 - ‘ 우리강산 푸르게 푸르게 ’ 1984 년부터 시작된 장기 광고캠페인 [ 사례 ] [ 사례 ] 전략 1 . 생동감이나 이미지 ... 투자하는 경우에는 위험은 높고 수익은 낮다 / 샐럽브랜드 / 이경규 ( 꼬꼬면 ), 정형돈 ( 도니돈까스 ) 등 유명인이 기획단계부터 직접 참여하는 셀럽브랜드는 불황이 깊을 수록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24 | 수정일 2013.09.26
  • ERP, SCM 사례조사
    하였다. 2000년 10월, 파일럿 테스트가 이뤄졌다.유한킴벌리의 SCM프로젝트의 긍극적인 목표는 마그넷(Magnet)과의 프로세스 통합과 정보교류를 통한 파트너쉽 증대에 있다. 예상 ... .유한킴벌리의 SCM 추진과정유한킴벌리는 SCM 추진에 대하여 KCC와 협의를 통하여 본격적인 추진을 계획하였다. KCC는 SCM에 대한 중요성을 일찍 인식하여 "CPFR 프로젝트 ... "를 추진한 노하우를 가지고 있었기 때문에 유한킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고, 이들은 다시 국내로 들어와 유한킴벌리의 SCM 프로젝트팀
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05
  • 취업조_프레젠테이션_최종본
    적 경제 : 노동통합사회적기업을 중심으로 』, 보건복지포럼 . 통권 제 144 호 (2008 년 10 월 ), 쪽 .55 최진남 ․ 성신영 ,『 문국현은 어떻게 유한킴벌리를 재창조 ... 영자 (CEO) 포럼 부회장 2003 년 - 킴벌리 클라크 북아시아 회장 ( 겸임 ) 2003 년 - 한국에서 근무하기 가장 좋은 직장 1 위 아시아에서 6 위 2006 년 ... - 북아시아 시장 유한킴벌리 1 위로 성장 Three Approaches Analysis of Getting a Job for Undergraduate.III. 시장과 대학 . 내부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.20
  • 기업의 사회적 책임
    1. 기업의 사회적 책임2. 기업의 사회적 책임 사례2-1. 유한킴벌리2-2. SK2-3. POSCO3. 기업의 비윤리적 사례3-1. 동아건설3-2. 파스퇴르3-3. 대우3-4 ... . 유한킴벌리(주)유한킴벌리는 자타가 공인하는 대한민국의 유일한 기업다운 기업 이라는 이미지를 가지고 있으며, 존경받는 그리고 존경하는 기업 1위이다.유한킴벌리에 대해 간단히 소개 ... 1체노동자에서 지식노동자로 탈바꿈하게 만들고, 이는 기업차원뿐만 아니라 국가차원의 성장에도 기여할 수 있기 때문이다.이러한 경영을 유한킴벌리에서는 ‘유한킴벌리식 지식경영
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.06.28
  • 유한킴벌리 자기소개서
    우리가 이끌어가는 회사가 되도록 할 것입니다.본인이 유한킴벌리에 공헌할 수 있는 바를 기술하여 주십시오.[현재 입력 글자 967 byte /최소 500byte 이상 1200byte ... 들과의 관계를 맺고 싶다는 욕심에 대학 2/3학년에는 기숙사 학생회 층장과 기획부장으로 활동하며 한 층의 60명의 기숙사생의 불편사항과 건의사항을 해결하기 위해 노력하고 기숙사생 ... 이내]『준비된 전문가』제가 지원한 직무는 영업입니다. 영업에서의 필요 자질은 “다양한 경험”을 통한 “통찰력”, 이를 바탕으로 한 “기획력”과 “실행력”이라고 생각합니다. 저
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.10
  • 광고학
    을 것 이다. 유한킴벌리의 기저귀 ‘GoodNites’ 광고(좌)와 베컴의 아르마니 속옷광고(우) 2008년 칸 광고제 인쇄부문 그랑프리를 수상한 ‘에너자이너’ 광고의 광고 ... 이 된 광고를 기획하는 단계에서 성공적인 광고를 제작하기 위한 3가지 요소로 3B인 Beast(동물), Beauty(미인) 그리고 Baby(아기)를 꼽는다. 그 중에서도 ‘아기’라는 ... 하는 제품을 사주고 싶은 마음이 들게 했을 것이다. 하지만 이를 패러디 한 유한킴벌리에서 만든 베컴의 패러디 기저귀광고는 보는 이들의 눈살을 저절로 찌 뿌리게 한다. 아이가 온 몸에 오일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16
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2025년 11월 19일 수요일
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