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실습 종결보고서 인적자원관리 슈퍼비전 사례 사회복지실습일지 사회복지사 슈퍼비전 방법 요양원중간평가서 사회복지행정론 슈퍼비전
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"수퍼비젼 사례" 검색결과 181-200 / 3,847건

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    사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    를 해결해야 하고 현장과 행정의 과중된 업무를 짧은 시간 내에 정리하고 처리하여 성과를 내야 하는 문화이기에 회의가 많고, 기록이 많으며, 각 단계에 따른 슈퍼 비전 체계로 인하 ... 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 제공하다 보면 신세대의 경우 스트레스를 받고 또한 자기 주관도 뚜렷하기에 업무 현장 ... 에서 갈등으로 초래되거나 업무의 특성상 지시적인 슈퍼 비전이 제공되는 것에 대하여 이해가 적어 감정적으로 받아들이거나 직장 내 괴롭힘에 대한 성격으로 관할 행정 기관에 제보하는 경우도 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12
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    사회복지사 요양원 현장실습일지
    사용법에 대한 이해 어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가 6 실습일지 슈퍼비젼, 사례관리의 개념을 이해 어르신 관찰 및 케어 실습, 하루일과 평가 7 실습일지 슈퍼비젼, 소 ... 도 내용 비고 (과제물 등 주요 지도사항) 1 실습생으로서의 마음가짐 실습일지 작성법 하루일과 평가 2 실습일지 슈퍼비젼, 노인의 특성을 이해한다. 하루일과 평가, 대상자 관찰 ... 에 대한 피드백 3 실습일지 슈퍼비젼 노인성 질환의 이해, 하루일과 평가 4 실습일지 슈퍼비젼, 자원봉사자의 이해 집단활동프로그램 참관, 하루일과 평가 5 실습일지 슈퍼비젼, 외용약
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29
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    학교사회복지론 기말고사 족보
    학교사회복지사가 되기 위해 기본적인 지식과 기술을 습득하는 과정을 일컫는 말은? (1)① 현장실습② 슈퍼비전③ 자문④ 조언11. 다음 중 학생 지원 활동 중 자원연계 서비스에 해당 ... )① 실습지도자② 실습지도자와 실습생 친분③ 실습지 학교특성④ 슈퍼비전 실행구조21. 부모의 양육 방식은 생태체계적 관점에서 어느 체계에 해당하는가? (1)① 미시체계② 중간체계③ 외 ... 지도를 맡은 학교사회복지사가 학교에 여러명 있다ㄹ. 실습지도자와 실습생은 사적 관계를 통해 친밀감을 유지해야한다① ㄱ, ㄴ② ㄷ, ㄹ③ ㄱ, ㄷ④ ㄴ, ㄹ3. 사례관리 실행과정
    시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.06
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    A+) 사회복지윤리적딜레마 비밀보장 사례, 문제점, 정의, 제한점 레포트
    와의 약속을 지키되 적절한 서비스 제공을 위한 사례회의(슈퍼비전, 피드백), 클라이언트가 겪을 수 있는 법적 문제 상황, 자신의 생명과 직결된 문제 등과 같을 때 비밀보장의 원칙보다 우선 ... 지 않는 이유가 몇가지 있다. 첫 번째, 클라이언트의 문제상황을 해결할 수 있도록 개입을 하는 사회복지사가 그 행동을 결정할 때 내부 사례회의를 진행을 하게 되고 슈퍼바이저, 동료 ... - 생명과 관련된 일이기에 이를 사회복지사가 혼자 숙지하는 것이 아니라 내부 슈퍼비전을 통해서 클라이언트가 정신적으로 약해져 있는 요즘 이를 다룰 수 있는 전문가와 연계를 하는 것
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03
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    사회복지행정론_사회복지시설은 크게 이용시설(복지관 등)과 생활시설(너싱홈 등)로 구분하는데, 각자가 거주하고 있는 지역의 이용시설이나 생활시설 1곳을 선정한 후, 그 시설의 조직구조와 조직문화에 대해서 조사해 봅시다.
    야 하는 문화이기에 회의가 많고, 기록이 많으며, 각 단계에 따른 슈퍼 비전 체계로 인하여 많은 갈등과 고민, 소진을 겪게 되어 사회복지 현장에서 이직률이 50%에 가깝게 되 ... 시키게 되었다. 하지만 모든 조직에서 겪고 있는 MZ세대의 영향과 새로운 근로 환경에 대한 영향으로 복지관도 야근이 점차 사라지고, 회식의 문화도 줄어들고 슈퍼 비전의 경우는 자주 ... 제공하다 보면 신세대의 경우 스트레스를 받고 또한 자기 주관도 뚜렷하기에 업무 현장에서 갈등으로 초래되거나 업무의 특성상 지시적인 슈퍼 비전이 제공되는 것에 대하여 이해가 적어 감정
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15
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    사회복지현장실습 중간, 종결 평가서 사회복지실습 A+
    교육, 기관방문 (서천노인요양원, 은혜의집), 중간평가, 사회복지시설평가 준비3주차: 사례관리 대상자 상담, 후원관리 교육, 사례 케이스 작성, 사회복지시설평가 참석, 사례관리 수퍼비전, 실습 수퍼비전, 종결평가 ... 활동프로그램 계획, 은혜병원기관방문, 정신요양시설에 대한 이해, 음악치료프로그램, POP토탈공예프로그램 2주차: 호실자치회의 참석, 여가활용 프로그램 진행, 윤리강령, 사례관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.04 | 수정일 2023.08.16
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    사회복지실천기록의 목적과 기록의 유형을 기술하세요
    한다거나 인력에 충원이 필요한지에 대해 알수 있기 위한 자료로도 통계적인 정리된 기록을 사용한다.4) 수퍼비젼이 가능하다. 수퍼바이져는 사회복지실천이 어떻게 이뤄지는지, 어떠한 서비스 ... 으로 클라이언트와 서비스 상호교류에 대해 학습을 한다. 장점은 수퍼비전이나 교육적인 도구로 아주 유용하며, 실무교육과 및 학습의 수단으로 사회복지 교육에서 이용된다. 초보 사회복지사 ... 및 실습생 등이 자기 활동에 관한 점검과 수퍼비전 혹은 자문을 받을 때에 좋다. 단점은 서비스 상호교류에서 실제로 일어났던 일에 대하여 완벽히 기록하는 건 불가능해서 정보가 불완전
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06
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    지적장애 클라이언트 사례관리 과정 보고서
    문제(1) 클라이언트가 보는 문제 (욕구)(2) 사례관리자가 보는 문제ⅰ) 수정 전 사례관리자가 보는 문제ⅱ) 문제의 재사정 (1차 슈퍼비전)ⅲ) 문제의 재사정 (2차 슈퍼비전)3 ... 슈퍼비전)(2) 정서적 특징ⅰ) 수정 전 정서적 특징ⅱ) 수정된 정서적 특징 (1차 슈퍼비전)(3) 사회적 특징ⅰ) 수정 전 사회적 특징ⅱ) 수정된 사회적 특징 (1차 슈퍼비전)4 ... ) 강점 및 약점(1) 클라이언트의 강점ⅰ) 수정 전 강점ⅱ) 수정된 강점 (1차 슈퍼비전)(2) 클라이언트의 약점ⅰ) 수정 전 약점ⅱ) 수정된 약점 (1차 슈퍼비전)5) 욕구 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.06.19
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    종합사회복지관 실습종결평가서(서비스지원팀)
    ○○○ 부장 수퍼비전2) 장수식당 대체식 배분3) ○○○○로그램(고등) 진행시트 수정4) 온라인 교육문화프로그램 주제 회의 및 준비5) 실습중간평가서 수퍼비전6) 사업계획서 주제 회의 및 ... 이 담긴 나의 가치관을 발표하고, ○○○ 부장의 수퍼비전을 받을 수 있어 의미 있는 시간이었다.- 장수식당 대체식을 전달받지 못한 어르신에게 가정방문을 통해 대체식 전달하는 활동 ... 차례 바뀌어 속도가 더뎠다. 실습지도자와 ○○○ 팀장에게 수퍼비전을 요청하여 사업계획서 작성을 할 수 있었다.- 실습 마지막 주 사업계획서 작성에 부담을 느껴 기관 사회복지사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.19
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    전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 쓰시오
    경험전문학회는 일정 기간 이상의 임상 경험을 요구한다. 이는 가족치료사로서 실제 상담 현장에서 다양한 사례를 다루며 실무 능력을 배양하는 데 필수적이다. 임상 경험은 수퍼비전을 통해 ... 하고, 자신의 치료 기법을 업데이트하는 데 필수적이다. 이는 치료사의 전문성을 유지하고, 내담자에게 보다 효과적인 치료를 제공하는 데 기여한다.2) 슈퍼비전과 피드백정기적인 슈퍼비전 ... 과 피드백은 가족치료사의 역량을 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 슈퍼비전을 통해 치료사는 자신의 강점과 약점을 파악하고, 이를 개선하기 위한 구체적인 방안을 마련할 수 있다. 슈퍼비전
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천현장에 대한 이해를 바탕으로,사회복지사의 역할을 이해하여 사회복지실천 현장의 과제에 대해 서술하시오
    개발 기회의 부재 등에서 기인합니다. 사회복지 교육과정에서 실제 현장 실습이 충분하지 않고, 사회복지사로 활동하는 과정에서도 체계적인 보수 교육과 슈퍼 비전이 부족한 실정입니다 ... . 둘째, 사회복지사의 보수교육을 의무화하고 내실화하여 지속적인 전문성 개발을 지원해야 합니다. 셋째, 사회복지기관 내에서 체계적인 슈퍼비전 체계를 구축하고, 슈퍼바이저의 전문 ... 과 슈퍼비전 체계를 구축하여 지속적인 역량 개발을 지원해야 합니다. 이와 같은 노력을 통해 사회복지실천 현장의 질적 향상을 도모하고, 클라이언트에게 보다 전문적이고 효과적인 서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23
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    [A+] 실습중간평가서 / 실습평가서 / 사회복지실무실습 / 사회복지실습
    3회 이상근거: 실습일지에 작성달성정도: 달성1-2. 사례관리 슈퍼비전 기록작성 2회근거: 실습일지에 작성달성정도: 달성1-3. 초기상담 기록지 작성 및슈퍼비전 기록 작성 1회 ... 근거: 실습일지에 작성,초기상담 기록지 작성달성정도: 달성2. 프로그램 개발과 평가 및 이해 및 실천역량 향상2-1. 프로포절 작성 관련슈퍼비전 3회 이상 받기근거: 실습일지에 질문 ... 의 이해, 사례관리팀 소개, 서비스제공팀 소개, 운영지원팀 소개, 지역사회조직팀 소개 등에 대한 교육을 받았다. 또한 관장과 대화를 할 수 있는 시간을 가졌다.본 실습생을 교육을 듣
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17
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  • 자료 표지
    [경영학원론] 리더십 사례 분석_각 리더십을 대표하는 실존인물들을 기반으로
    -여기에는 회사와 개인의 미래와 관련된 비전과 목표를 설정하여 부서 내 커뮤니케이션을 활성화하는 것이 포함된다.현대적 리더십 ( 슈퍼 리더십 2) 사례 상사 자신이 먼저 셀프 리더 ... - 스티브 잡스 현대적 리더십 ( 변혁적 리더십 ) 사례 - 스티브 잡스는 애플이 만드는 제품은 최고여야하며 , 최고를 만들 것이라는 비전을 제시 - 명확한 비전을 제시 ... 잡스는 직원들과 토론을 즐기며 직원들이 할 수 있는 최대치를 이끌어 낼 수 있도록 도움 직원들이 일에만 몰두할 수 있도록 배려함현대적 리더십 ( 슈퍼 리더십 1) 사례 sk 그룹사
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.25 | 수정일 2021.10.08
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    [ 직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시 ]
    와 직업정보 탐색 지도 . KIIP 한국지식재산연구원 도서DB. 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울 ... ), 27-35. 1) 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울대학교 대학원, 2020. Print. 2 ... ) 김민규 “직업상담사의 전문직업성과 임파워먼트, 슈퍼비전, 자기성찰 및 경력개발지원의 구조적 관계 / 김민규.” 서울대학교 대학원, 2020. Print. 3) 김민규 “직업상담사
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.23
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    간호관리학 리더십비교 -A+
    의 성장에 힘쓴다. 미래의 리더는 슈퍼 리더의 비전을 공유하고, 그 비전을 계속 실현해나갈 수 있는 잠재력 또한 길러나가게 된다. 슈퍼 리더들은 미래 리더들이 시행착오를 줄이 ... 다. 슈퍼리더십을 가진 리더는 끊임없이 구성원들 스스로에게 영향을 미치는 방법을 파악하고 이를 효과적으로 활용해 나가야 한다. 따라서 조직 내의 비전과 목적에만 초점을 두는 것이 아니 ... 큰이루어져야 하는데 구체적인 비전을 제시하지 않으면 구성원이 혼란스러울 수 있다. 따라서 리더와 구성원들의 긍정적인 관계가 아니면 목표 달성에 어려움이 있을 수 있다.슈퍼리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
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    클라이언트의 개념이 무엇인지 설명하고, 최근에 변화되고 있는 표현에는 무엇이 있는지 제시하고 그 개념을 작성하시오. 그리고 자신이 생각할 때 클라이언트를 어떻게 표현하는 것이 바람직하다고 생각하는지 설명하시오
    다.최근 클라이언트에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 다양한 방법들이 시도되고 있다. 대표적인 사례로 ‘슈퍼비전’이라는 용어가 있는데, 슈퍼비전이란 상담자가 자신의 전문성과 능력 ... -하자’ 또는 ‘-할까요?’라고 제안하거나 권유하는 식으로 바뀌고 있다. 이러한 변화는 사회복지사들 사이에서도 나타나고 있는데, 특히 슈퍼비전에서의 대화방식에도 영향을 미치고 있 ... 을 향상시킬 수 있도록 도움을 주는 과정이라고 정의할 수 있다. 즉, 수퍼바이저 또는 동료와의 상호작용을 통해 자기 성장 및 발전을 도모하며 내담자에게는 보다 질 높은 서비스
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22
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    기록의 종류와 특성(과정기록, 이야기체 요약기록, 문제 중심기록)에 대하여 서술하시오
    하고 제삼자의 비용지불 근거로 활용하기 위해서 필수적으로 작용하기도 한다. 사회복지서비스의 질 관리, 동료 슈퍼비전 등을 위해서 기록은 이루어져야 하며 지속적인 서비스의 제공, 기관 안 ... 로써 활용할 수 있다. 다섯 번째로 슈퍼비전 활성화이다. 학생과 초보 사회복지사에게 사회복지의 실무, 기관 업무 과정 등을 가르치고자 하는 교육적 도구로 활용할 수 있다. 여섯 번 ... 을 준다. 이를 통해 서비스 과정, 효과를 점검할 수 있다. 일곱 번째로 클라이언트와의 정보공유를 통해서 의사소통을 촉진하는 데에 도움이 된다. 여덟 번째로 슈퍼비전 활성화, 동료
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개
    ① 자유토의② 포럼③ 패널④ 심포지엄(4) 계속교육(5) 슈퍼비전(6) 사례발표(7) 역할연기(8) 집단행동(9) 순원보직(10) 임시대역2. 능력개발 지원을 위한 사례1) 개념 및 ... 적으로 필요에 맞는 교육을 하는 것이다.(5) 슈퍼비전직원이 실제 직위에 앉아서 일을 하면서 윗사람에게 직무에 관한 지도 감독을 받는 방법이다. 조직구성원의 업무성과가 조직의 목표 ... 달성까지 연결될 수 있도록 지시 또는 감독을 하게 되며 명령 외 인간관계활동이라도 상하 간 관계로 형성된다면 이러한 슈퍼비전에 포함된다. 이는 상관과 부하직원 관계가 중심이 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04
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    슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.
    슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상 ... 한다. 당장 걱정할 일은 아니지만, 내가 제대로 된 감독을 받고 있는지 이해하는 기준이 되는 지식이기를 기대한다. 다음 본론에서는 슈퍼비전의 세 가지 주요 기능을 정리하고 간략 ... 하게 비교한 후 변화의 중요성에 대한 생각을 정리한다. 본론 슈퍼비전의 3가지 기능 관리 및 조정 관리 및 조정에 대한 관리 슈파바이저는 조직의 운영에 필요한 구성원을 배치하고, 고용
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    사회복지학과 현장실습일지
    ) 실습목표 안전을 위한 기관내 코로나19 방역 실시 실습진행 시간 진행내용 09:00-10:00 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 10:00-11:00 사례방문 11:00-12:00 ... 방문 16:00-17:00 실습기관 서류 정리 보조업무 17:00-18:00 실습마무리 및 일과 정리 실습내용 (주요실습) 1. 일정점검 및 오전슈퍼비젼 진행 -사례조사 방문 유의 ... 어0 실습마무리 및 일과 정리 실습내용 (주요실습) 1. 일정 점검 및 오전 수퍼비전 진행 - 특화사업에 대한 조사방문의 관련 설명 - 인지회복프로그램 정리 2. 특화사업 조사방문
    리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.23
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2025년 12월 07일 일요일
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