"비재무적 성과척도"의 검색결과 입니다.

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"비재무적 성과척도" 검색결과 181-200 / 1,116건

BSC 균형성과표 리포트입니다. 예시, 한계점, 이미지자료 있음. A+받은 리포트.

를 일치시키고, 모두가 동의하는 성과평가 체계를 제시하는 것이 바로 균형성과표, 즉 BSC이다.2. 전통적 성과평가방식전통적 성과평가방식이란 과거의 재무적 성과지표를 기반으로 실시 ... 을 측정한다. 지금까지 기술된 학습과 성장 차원, 내부 프로세스 차원, 고객 차원의 성과평과지표는 모두 기업의 미래 성공 가능성을 예측하는 미래지향적 지표이다.재무적 차원재무적 차원 ... 은 전통적 성과평가방식인 ROI 기반 평가 등 기업이 재무적 목표를 달성했는지를 측정하는 지표이다. 재무적 차원의 평가지표는 타 지표들이 기업의 측정한 기업의 미래성장성이 실제로

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.22 | 수정일 2020.05.30

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금융 용어 정리, 기업 금융과 투자 전략 정리

비 유동부채비유동자산자본(자본, 이익 잉여금)- 종업원 월급, 주주 배당금, 재투자세금, 차입금 상환, 유보금2. 주식회사와 재무관리의 목표- 주식회사는 많은 수의 주주가 소유 ... 하고 이사회 및 경영자가 경영하는 소유-경영 분리 구조- 이러한 주식회사에서 재무관리의 목표는 기업의 가치 극대화- 기업의 경영 성과에 대한 위험을 궁극적으로 부담하는 주체인 주주 ... 변동표6. 재무상태표- 일정시점 현재 기업의 재무 상태를 나타내는 자료, 직전년도 자료와 같이 작성하여 비교- 자산, 부채, 자기자본7. 손익계산서- 일정기간 동안 기업의 경영성과

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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재무관리 시험대비용 요약

에서 한계 2) 개별기업마다 회계처리방법이 다르기 때문에 비율분석을 통하여 상호 비교하는 것만으로 불충분 3) 비율분석은 재무제표를 근간으로 하여 분석되는데, 이중 대차대조표는 회계기간 ... 한 재무비율이 양호한지 또는 불량한지의 여부를 일반화하기 어려움 5) 특정 기업에 있어서 일부 재무비율은 양호하고 다른 재무비율은 불량한 경우 그 결과를 종합적으로 판단하기가 어려움 6 ... ) 비율분석에서 비교기준이 되는 표준비율로 어느 것을 선택하느냐에 따라 평가가 달라짐 7) 기업가치평가에 영향을 미치는 요인들이 재무제표상에 수치화될 수 없으므로 비율분석

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2023.02.05

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[경영학개론] 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업의 사회적 책임에 대해 설명하시오

를 결정한다.이러한 단기적인 재무자료를 사용하는 기준이 사회적 책임에 대한 경제적 성과를 신뢰할만한 척도가 되기에는 한계점이 있다. 그리고 또한 사회적 참여가 경제적 성과와 정비례 ... 고 국내외 주요 공항과 여행사, 관광 안내소 등에 캠페인 안내책자를 배포하기도했다. 캠페인의 성과는 괄목할 만한 수준이었다. 외국인 비자카드 소지자의 한국 내 소비가 98년에 비해 ... 은 누구에게 책임을 지는가?II. 사회적 책임과 경제적 성과III. 사회적 책임과 이익 극대화1. 동기 마케팅2. 가치중심 경영* 참고문헌[경영학개론] 최근 경영 이슈가 되고 있는 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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성과관리,행위기준고과법(BARS),목표관리(MBO),균형성과표(BSC)

2) 4 가지관점 ( 재무 , 고객 , 내부프로세스 , 학습과성장 ) 에서 평가하는 성과측정기록표 3) 다른 기법들과 달리 장기적 목표를 위한 비재무적 지표와 단기적 성과를 위한 ... - 네가지 관점을 이용한 커뮤니케이션 시스템B S C 기업비전과 전략을 공유 , 실행과정을 평가하여 지속적 학습을 유도하는데 유용 - 성과를 단순한 재무적 지표뿐만 아니라 비재무 ... 적 지표도 고려하여 측정 , 단기적 성장에 집중하지 않고 기업성과에 영향을 미치는 다양한 요소 간 균형을 추구하여 기업의 지속적 발전을 도모하는 것이 가능 비재무적 지표의 성과

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.26

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간호관리학 50문제

는 아니며 질을 측정하기 위한 표준척도를 제공하는 것이다.21. 통제의 과정으로 옳은 것은?① 표준 설정 → 업무성과 측정 → 성과 비교 → 개선 활동② 표준 설정 → 업무성과 측정 ... 01. 관리의 기능을 설명한 것 중 옳은 것은?① 기획 ? 업무성과나 결과의 표준을 설정한다.② 지휘 ? 권환 위임과 의사소통, 동기유발, 갈등관리와 협력강화 등의 활동이 포함 ... 의 체계모형에서 투입사항에 해당하지 않는 것은?① 공급품, 시간 ② 인력, 자금③ 물자, 시간 ④ 자금, 건물설계⑤ 정보, 재무관리03. 관료제 이론의 단점은?① 사회인이 지나치

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.09.21 | 수정일 2023.02.24

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경영학쪽지시험 파트123 180727금

컨트와 상향적 커뮤니케이션을 중시5) 능률적 작업과 생산성 향상을 주된 목표로 함.2. 포드 시스템에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?1) 노무비 절감 2) 차별 성과급제 3 ... ) 규격의 표준화4) 과학적 관리법 5) 표준 과업량 [공취달10]3. 포디즘(Fordism)의 특징을 모두 골라라.[공취달12]a. 차별성과급제 b. 고임금 저노무비 c. 동시관리d ... 모든 부서를 대상으로 혁신을 도모한다.5. 균형성과표(BSC)의 네 가지 관점이 아닌 것은?[공취달20]1) 재무적 관점 2) 고객관점 3) 기업 내부프로세스 관점4) 학습과 성장

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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(전략적간호관리) 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직

도 있을 것이다. 따라서 목표는 수치화하기 어려운 비재무적인 것을 함께 포함시켜 설정하도록 하고, 평가 또한 다양한 척도로 진행하여야 할 것이다. 예컨대 평판이나 지속가능성, 브랜드 ... 면 가뜩이나 스트레스가 많은 간호사들의 불안 수준과 스트레스를 더 높여 업무 성과를 떨어뜨리고 이직 의향을 증가시킬 수 있을 것이다. 비윤리적이거나 비인간적인 행위가 늘어날 수 ... (15점).2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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간호관리학 기획

한 정보 제공- 보고대상: 외부이용자(주주, 채권자, 소비자, 정부 등)- 보고수단: 재무제표- 과거와 관련된 정보(2) 원가회계- 원가의 관리, 통제, 성과의 측정과 평가- 보 ... 에 결 언제 시작하는지와 해결에 얼마나 시간이걸리는지 보여주는 것으로 작업 진척도를 알기 쉬움- 계획과 실제 업무 진행결과를 비교하는 통제수단으로사용- 다른 작업간의 관계나 상호의존도 ... 및 수행→성과평가→피드백/활용5. 목표관리의 전제조건- 측정가능한 표준확립- 달성가능한 적절한 업무량 요구- 필요한 작업규범 설정- 수행할 과업에 대한 명확한 정의 필요- 구성원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2019.04.16

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사회복지행정의 주요한 이론적 배경을 설명하시고, 특히 고전적 이론과 인간관계이론의 공통점과 차이점, 목표관리이론의 사회복지 적용의 예를 찾아 설명하시오.

으로, 인간이 현재 과업을 수행하고 있는 현장이 쾌적하고, 동료들과의 관계 역시 좋은 편이라면 좋은 성과를 낼 수 있다고 바라보는 관점이다. 고전이론에서 기계처럼 인간을 다룬 것과 달리 ... , 인간의 감정, 정서, 비합리성, 사회성을 인정하며, 조직이 개인 하나하나에게 관심을 기울이는 관점이다.체계이론은 고전이론, 인간관계이론, 구조주의 이론을 통합한 관점인데, 조직 ... 될 것이며, 또한 최고의 성과를 달성할 수 있으리라 믿는다. 때문에 이 관점에서는 서비스 제공자의 역량을 강화하는 것을 최우선으로 생각하며, 그들의 동기부여 및 발전에 따르는 적절

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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위기를 쏘다 A+ 독후감 리포트(이헌재 전 경제부총리 중심으로)

구성원들의 성과에 대해 피드백을 제공한다????????관계지향적과업지향적상황ⅠⅡⅢⅣⅤⅥⅦⅧ리더-부하관계좋음좋음좋음좋음나쁨나쁨나쁨나쁨과업구조구조적구조적비구조적비구조적구조적구조적비구조 ... 에 올바르지 않은 행동이라고 본다. 상징적인 의미 부여를 하는 자리에 집착하여 공식적인 보고도 없이 사무실을 마음대로 바꾸는 것은 한 나라의 경제를 지휘한 행정가로서 비성숙한 행동이 ... 다음과 같은 기업 구조조정 5원칙이 탄생하였다.① 기업 경영의 투명성 제고 ② 상호 지급 보증 해소 ③ 재무구조의 획기적 개선④ 핵심역량강화 ⑤ 지배주주 및 경영진의 책임강화12개

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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재무비율의정의와산출방식

(%)부채총계자기자본에 대한 타인자본의 비율을 나타내는낮을수록 재무구조가 건전함을 표시함자기자본 '대표적인 재무구조 지표'고정장기적합율 (%)비유동자산'자기자본과 비유동부채가 비유동 ... '□ 재무비율의 정의와 산출방식'(1) 재무비율의 정의' 눈은 영혼의 창이라는 말이 있듯이 기업 재무제표의 창은 재무비율이라고 말할 수 있다.' 재무비율은 재무제표가 나타내는 바 ... 를 이해하는 지름길이라는 것이다.' 재무제표는 단순히 숫자만을 보여주며 기업의 전체를 나타낼 수 없다는 한계성을 가지고 있는데 반해 재무비율은 이러한 숫자들 간의 비교관계의 정보

서식 | 6페이지 | 300원 | 등록일 2014.07.18

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투자론 - 기업의 유동성, 안정성, 수익성, 성장성, 활동성을 나타내는 주요 재무비율에는 어떤 비율들이 있는지 조사하여 제출하세요

투자론_기업의 유동성, 안정성, 수익성, 성장성, 활동성을 나타내는 주요 재무비율에는 어떤 비율들이 있는지 조사하여 제출하세요.서론우리는 재무전략을 통해 기업의 영업환경을 파악 ... 해 볼 수 있다.한 회사가 속해있는 특정산업의영업환경의 이해는 기업의 재무전략 수립에 필수적인데 예를 들어 시장위험만을 고려하던 자본비용모형이 산업에 내재된 특성을 고려하기 때문 ... 에 영업환경의 이해에는 재무제표의 이해와 이를 바탕으로 한 재무비율의 이해가 필요하다.기업은 유동성, 안정성, 수익성, 성장성, 활동성 등 대표적인 재무비율이 존재하고 이러한 재무비율

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.26

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((래포트)) 수도권 초대형병원의 브랜드 가치와 시장점유율 분석 - k-BPI, Big5병원 중심

결과 해석 시 재무적인 결과로 확대 해석하지 않도록 주의할 필요가 있다.나. 연구 결과에 대한 고찰- 본 연구결과는 Big4병원의 논거를 찾기 위해 생산경쟁력, 성장?성과경쟁력 ... 는 소위 말하는 Big5병원이 1~5순위로 나타났으며, 각 병원의 브랜드 가치 점수 항목별 ‘최초인지’항목과 ‘비보조인지’항목이 타병원에 비해 월등히 높았다. 시장 점유율 분석결과 ... ~10위)병원 대상은 ‘최초인지와 비보조인지’가 통계적으로 유의한 양의 영향을 주었다.※ (다중공선성) 회귀 분석에서 사용된 모형의 일부 예측변수가 다른 예측변수와 상관정도가 높

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.06

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삼일회계법인 인적자원관리 사례분석

다. 재무자문 업무는 다양한 과업들을 수행하지만, 대표적으로 기업들의 M&A 주관하는 업무를 담당하는 분야이다.추가적으로 2019년 삼일회계법인은 총 6,131억 원의 매출액을 달성 ... 했다. 그 중 34%(2,092억 원)가 감사 부문에서, 27%(1,673억 원)는 세무자문 부문에서, 그리고 기타 2%의 매출을 제외한 37%(2,246억 원)의 매출액은 재무자문 ... 는 현대의 시민들에게 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 하는 원천이자 자아실현을 위한 도구 혹은 척도 그 자체로 자리잡고 있다. 임금은 특히 근로자의 삶에 직접적인 영향을 미치기 때문

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05

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AES社 경영전략 및 인사관리 CASE STUDY

다. 이러한 미션과 핵심가치는 보통의 기업들이 재무건전성, 매출목표의 향상 등을 위함과 다르게 AES는 직원들에 대한 고민이 깊이 녹아 있는 직원들의 상세 업무가이드와 같은 역할 ... 는 최종적으로는 기업차원의 성과 극대화까지도 이어지는 중요한 역할을 한 것이다.미션 : “사회의 필요에 합당하게 자원을 관리 하는 것”핵심가치정직함(Integrity) : 도덕적 고려 ... 을 갖는다.D. AES 사가 조직구성원을 바라보는 철학은 무엇인가?AES는 조직구성원 개개인을 단순히 특정적인 한가지 업무만을 잘하는 인력으로 보지 않고, 인사/재무/전략/기획

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.12.02

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명

시하여 더욱 조직에 몰두하게 만들어서 이직률을 낮추고 근속연수를 올리며, 조직 전체의 성과를 향상하는 데에 기여한다는 점에서 중요한 것으로 인식되어 왔다.II. 본론1. 직무만족 ... 이란직무만족이란 종업원이 자신의 직무에 대해 가지는 우호적이거나 비우호적인 전반적인 평가다. 직무만족은 기본적으로 자신의 직무에 대한 종업원의 태도를 의미하며 개인이 자신의 직무 ... 으로 나타났다. 일반적으로 생산,현장직이 직무만족도가 더 낮으며, 반대로 기획,인사 직무와 재무,회계 직무, 마케팅 직무는 직무만족도가 높다. 또한 사원급이 직무만족도가 낮고 직급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

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급식평가, 마케팅믹스

급식평가*급식평가: 급식조직의 목표를 달성하기 위해 수립했던 계획의 달성정도를 측정하는 것을 의미1.계획 2.평가내용설정 3.평가방법결정 4.성과측정5. 평가 및 재설계*급식평가 ... 필요성: 급변하는 환경에 조직이 민감하게 대응함으로써 자원을 효율적이며, 효과적으로 사용함과 동시에 최상의 성과를 산출하기 위함이다.*급식평가의 대상: 1.급식서비스 2.인적자원 ... 3.재무 4.운영1.급식서비스1)메뉴평가 : 양적평가 : 식수평가, 1인분량평가잔반평가질적평가 : 관능평가2)서비스평가 : 고객만족도 평가, 서비스품질평가3)식단평가4)영양가분석

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.26

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스타벅스 품질성과 사례논의

과 종업 있음을 알 수 있고 품질ㆍ환경 개선에 주력하는 품질의 도입은 품질의 조직성과를 향상시킴은 물론이고 운영성과나 재무성과 및 비재무적 성과에도 향상시킬 수 있다.4) 품질의 경영 ... 을 추구하고 있다. 품질이 재무성과에 어떻게 연관되어 실질적으로 높은 경영성과를 이루고 있는지를 살펴보고자 한다.최근 소비자들의 소득 수준의 향상과 라이프스타일의 변화로 인해 커피시 ... 성과 관계 ........................................................................... 24) 품질의 경영성과 척도

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.22

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경영분석 연습문제 풀이(1~5장)

(계속사업이익) - 주된 영업활동에서의 성과척도인 영업이익에 기타수익과 금융수익을 더하고, 비영업부문에서 발생한 금융비관과 기타비용까지 차감한 이익당기순이익 - 법인세비용차감전 계속 ... 있는 유동자산과 그렇지 못한 비 유동자산으로 구분표시 되고 있기 때문이다.기업의 안정성을 평가하는데도 기초자료가 된다. 왜냐하면 재무상태표의 오른쪽의 자본구성에서 부채의존도 ... 항목별 점수분포의 추정4)항목별 점수의 산정5)종합점수의 산출과 종합판정신용평점제도는 부채비율등의 재무항목에 40%의 가중치, 회사업력, 경영진평판 등의 비재무항목에 60% 가중치

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.15 | 수정일 2018.06.19

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