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"불만족 요인" 검색결과 181-200 / 63,752건

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    (a+ 과제) 소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.
    에 영향을 미치게 된다. 사회적요인은 문화, 사회계층, 준거집단, 가족이며, 개인적 요인은 나이, 생활 패턴, 직업, 소득 등에서 나타난다.E구매후 행동(만족도, 평가 후기)A문제인식 ... 이 필요한데! 현재 상황과 원하는 다른 상황을 불편한 상태를 명확하게 이해 또는 식별하는 과정이다.○ (동기) 가격, 만족도, 편의성 등 소비자의 충족되는 않은 불만족의 욕구 ... 적탐색을 우선하게 됩니다. 내적탐색에 영향을 미치는 요인은 관여수준 만족도 소비자의 성향입니다.○ (외적탐색) 광고, 제품 카달로그, 웹서치, 지인추천, 전문가 조언 등을 통해 외
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론
    욕구를 충족시키기 위해 성과 인정제도를 도입할 수 있다.허츠버그의 2요인이론허츠버그의 2요인이론은 동기부여를 만족 요인과 불만족 요인으로 나누어 설명하는 내용 이론이다. 이 이론 ... 은 허츠버그에 의해 제안되었으며, 조직 내에서 직원들의 동기부여를 이해하기 위해 개발되었다.이 이론에 따르면, 만족 요인과 불만족 요인은 독립적인 개념이라고 말한다. 만족 요인 ... 은 직무 내에서 성취감, 인정, 자기개발 등과 관련된 요인으로서 개인의 동기부여를 증진시키는 역할을 한다. 반면에 불만족 요인은 직무 조건, 급여, 조직 문화 등과 관련된 요인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    경북대학교 일반대학원 경영학부 수학계획서
    1. 주요 연구(관심)분야 또는 희망전공저는 디지털 마케팅 해외 연구 동향: SCOPUS DB를 중심으로 한 연구, 게임의 지속적 이용에 영향을 미치는 요인에 대한 실증적 연구 ... , 프랜차이즈 관계의 해체: 의도, 행동 및 불확실성의 역할 분석 연구, 여러 온라인 커뮤니티와 지식 기여에 걸쳐: 환경 스캐닝과 회원 유동성의 교차 수준 조절 효과 등에 관심이 있 ... 의 커뮤니케이션: 기업의 자선활동에 관한 윤리철학적 고찰 연구, 커뮤니케이션은 본사와 판매점의 관계에 어떤 방식으로 영향을 미치는가에 대한 연구, 사람 중심 작업의 성별 불일치 및
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.08.18
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    조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이
    의 내적 성장을 추구하는 것이 동기요인이 되고 성취감이나 책임, 성장, 승진 등이 포함된다. 위생요인은 개인의 불만족을 막기 위해서 하는 것으로 봉급이나 복지 등이 포함된다. 본론 ... 한 위생요인은 개인의 불만족을 방지하기 위한 차원으로 직무 환경과 연관성이 많다. 봉급이나 신분의 안정, 복지, 대인관계 등이 위생요인에 포함된다. 조직에서 위생요인을 관리하기 위해서 ... 조직심리학 주제: 조직 구성원들의 직무 동기, 직무 만족, 직무 스트레스 등에 영향을 미치는 조직 요인이 무엇인지에 대하여 자신 또는 다른 사람들의 구체적인 조직 생활 경험을 예
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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    고려대학교 일반대학원 경영학과(경영대학) 연구계획서
    연구, 기업집단 소속 피감사 기업의 파트너 감사시간과 감사품질 연구, 32개국의 금전적 열망, 급여(불)만족, 위험 인식 및 부정직한 의도에 대한 교차 수준 분석 연구, 수익률지수 ... , 국가-펀드 가격 행태: 공통합 요인에 대한 실증적 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 불확실한 세무 입장 및 대출기관의 위험 평가에 대한 회계처리 연구, 소셜커머스, 전자상 ... 와 머신러닝을 결합한 주식투자전략 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 중국 상장기업의 지분집중과 금융정책 연구, 사람 중심 운영의 성별 불일치 및 편견: 무작위 현장 실험의 증거
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.01
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    직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    적으로 성숙하고 성장하며 자아를 실현하려는 욕구를 제시한다.위생적 요인의 개념은 직업에 대한 불만족을 느끼게 하는 요인으로, 만족하면 불만족은 줄어들지만 만족은 일어나지 않 ... 는다.? 반면 동기요인은 직무에 대한 만족감을 느끼게 하는 요인으로 만족할 때 만족하지만 만족하지 못하더라도 불만족이 발생하지 않는다.인정, 존경, 성취, 책임, 성장, 도전 등이 있 ... 는다.? 여기에는 임금, 근무환경, 보상, 지위, 정책 등 환경적 요인이 포함되며, 위생적 요인이 충족되지 않으면 불만이 발생하고 위생적 요인의 만족이 직무만족으로 이어지지 않
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.17
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    고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오
    으로 작용합니다. 결과적으로 지속적인 고객 불만 관리는 기업의 장기적인 재무 건전성을 위협하는 중요한 리스크 요인이 됩니다.4. 고객 불만족 예방 및 관리 방안서비스 기업이 고객 불 ... 고객 불만족이 서비스 기업에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.서론본론결론참고문헌서론오늘날 급변하는 글로벌 경제 환경에서 서비스 기업은 국가 경제의 핵심 동력으로 자리 잡고 있 ... 불만족은 기업에 심각한 재무적, 전략적 위험을 초래할 수 있습니다. 본 연구에서는 서비스 기업에서 발생하는 고객 불만족이 기업의 재무 성과에 미치는 다양하고 복합적인 영향을 심층
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01
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    서울시립대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서
    가 지각하는 가족레질리언스에 영향을 미치는 요인 - 생태체계관점을 중심으로 한 연구, 캡스톤 디자인을 적용한 역량중심 사회복지현장 실습세미나의 효과성 연구, 노인복지주택 이주 초기 ... , 노인일자리 참여노인의 심리적 안녕감 결정요인에 관한 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 기혼아들(들)과 기혼딸(들)의 경제적 지원, 근거리 거주 여부 및 중고령 부모의 우울감 간 ... 양육태도가 청소년의 사이버불링에 미치는 영향 - 우울증, 사회적 위축, 신체불만의 매개효과 연구, 도박중독자의 의도적 반복 경험에 관한 연구: 반복기제에 관한 재고찰 연구 등
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08
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    이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하시오
    행동이 더 자주 발생하는 것으로 나타났다. 또한, 조직원의 직무 불만족은 조직 내 의사소통, 보상, 직무 설계 등 다양한 요인에 영향을 받는 것으로 밝혀졌다. 이를 바탕으로, 조직 ... 이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하시오? 내용1. 서론이탈행동은 조직 내에서 일어나는 문제 중 하나로 ... 것이다.2. 조직원의 직무 불만족이 이탈행동을 일으키는 원인조직원의 직무 불만족이 이탈행동을 유발하는 원인에 대해 분석하였다. 연구 결과, 조직원의 직무 불만족이 높을수록 이탈
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03
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    스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    모호성, 직무 불만족, 그리고 업무 환경의 열악함이 스트레스의 주요 요인으로 작용하며, 조직 차원에서는 조직 문화, 리더십 스타일, 의사소통 방식, 그리고 조직 구조와 같은 요인 ... 의 전반적인 건강과 사회적 기능 저하로 연결된다.나. 직무 차원의 스트레스 요인 및 결과직무 차원의 스트레스 요인은 업무 과중, 역할 모호성, 직무 불만족, 그리고 업무 환경의 열악 ... 함에서 비롯된다. 직무 관련 스트레스는 특히 조직 내에서 가장 직접적으로 경험되는 요인으로, 업무 목표의 불명확성이나 과도한 업무량은 구성원들이 심리적 압박을 느끼게 하며, 이로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27
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    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유
    을 미치는 상이한 2가지 종류의 요인집합을 제시하고 있다.위생요인(불만족 요인)중 만일 그것이 없다면 불만족을 유발하며 이것들은 불만족을 방지하는데 기여하는 것이다 그러나 만족 ... 에는 기여하지 않는다. 동기요인(만족 요인)은 만일 그것이 있다면, 개인이 더 나은 노력과 업무수행을 하도록 유발시키는것이며 만족하느냐, 만족하지 않느냐의 느낌에 영향을 미치며, 불만족 ... 에는 영향을 미치지 않는다.위생요인은 매슬로우 이론의 하위 욕구수준에, 동기요인은 상위욕구수준에 대략적인 관련이 있다. 위생요인에 대한 관심으로 불만족을 예방할 수는 있지만, 그
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.05
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    교육행정 및 교육경영 기말고사 기출문제 총정리 a+
    키는 결과를 가져오고 그렇다고 해서 지나친 집권주의는 민주주의의 역동적인 제 요인을 제거해버린다.깁의 지도성과 직권력의 차이표출, 목표설정, 공동체의식(우리), 유대감(구성원 ... 체계에 의해 유지, 조직의 목표설정을 독단(지도자), 공동체 의식이 희박, 지도자와 구성원 사회적 간격이 큼, 특정집단의 권력에 의해 유래하며 불이익이 두려워 받아들인다.의사소통 ... 의 수단으로 장학사는 교사를 하나의 전인으로 보아 인간의 내면성을 접합시키므로써 교사들에게 만족감을 주려고 노력함. 인간관계장학은 개인감정과 편안한 관계를 핵심으로 삼음.(4) 인간
    시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.16
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    허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고,이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.
    에서 허츠버그의 동기-위생 이론은 직원들이 직장에서 느끼는 만족과 불만족의 원인을 두 가지 요인으로 구분하여 설명한다. 이 이론은 직무와 관련된 두 가지 주요 요인, 즉 동기 요인과 위생 ... 요인을 통해 직원들의 동기 부여와 직무 만족도를 설명하며, 이를 바탕으로 관리자가 어떻게 직원들에게 효과적으로 동기를 부여할 수 있는지에 대한 방법을 제시한다.본 보고서 ... 직장에서 직원들의 동기를 부여하는 일은 조직의 성과를 높이고, 직원들의 만족도를 증대시키는 중요한 요소이다. 다양한 이론들이 직원들의 동기 부여 방법을 제시하지만, 그 중
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.25
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  • 자료 표지
    동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 설명해보시오.
    을 수행할 때 만족은 만족대로 불만족은 불만족대로 존재한다고 주장하였다. 직무만족과 불만족에 관계되는 요인들을 동기요인,위생요인으로 각각 구분하였다. 불만족 사항들은 아무리 충족 시키 ... 어 주어도 불만족구분특징항목동기요인동기요인이 충족되면 구성원은 만족상태동기요인 결핍되어도 구성원은 불만족하지 않음성취감,직무자체,책임감, 보람인정 등위생요인위생요인이 충족되면 구성 ... 원은 무만족 상태위생요인이 결핍되면 구성원은 불만족근무요건,조직제도와 정책,급여 등없음영역으로 갈뿐,만족영역과는 상관없다는 것이다.2요인 이론에 대한 비판으로는 ▶개인차 또는 문화
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.25
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  • 자료 표지
    2023년 위험성평가 새로운 평가 방식 변경 적용(제조업용)
    . 위험성 평가 실시1). 사전 준비2). 유해. 위험요인 파악3). 위험성의 결정4). 위험성 감소대책의 수립과 실행5). 위험성평가의 공유6). 기록 및 보존6. 첨부1). 사업 ... 장 출.입허가 절차서2). 비상시 대비 및 대응방법3). 근로자 제안에 의한 유해 위험요인 조사표4). 위험성평가 실시 공고5). 위험성평가 회의 결과6). 위험성평가 교육실시 ... 보정임▶ (법적 규정 준수) 사업주 스스로 위험성 평가를 통한 체계적이고 지속적인 활동을 통해법령에서 요구하는 안전조치, 보건조치 등의 요구사항을 만족토록 관리할 수 있음▶ (근로
    서식 | 99페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.04 | 수정일 2023.07.11
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    간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약
    ,동시에 작용3) 허츠버그의 동기-위생이론동기요인위생요인- 승진- 인정- 성취감- 직무의 도전감- 직무에서 성장? 일 자체와 관련? 동기요인 = 만족요인? 충족 시 만족미 충족 시 ... 만족X > 불만족X- 보수- 안정성- 작업조건- 회사정책- 감독자와의 인간관계? 직무환경 관련? 미 충족 시 업무에 불만족? 조직 관리에 주는 의미- 허즈버그는 급여, 승진 등 ... 과 만족에 영향을 미치는 상황변수를 찾기 시작하면서 대두된 이론? 이론초점 : 지도자 자체에 두는 것이 아니라 구성원, 지도자, 조직에 처해있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치
    시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16
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    직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오
    ) 이론(1) 프레더릭 허즈버그 동기 위생 요인작업하는 환경 속에서 만족도, 동기를 설명하고자 한다. 만족과 불만족은 동기 요인과 위생 요인이라는 요인에 의하여 야기된다. 동기는 개인 ... 되지 못할 때 그가 느끼는 만족이나 불만족은 특정한 직무 요인을 얼마나 가치있게 생각하는지에 따라서 달라지게 된다. 직장에서 자율성을 중요하게 여기는 사람은 그렇지 않은 사람 ... 는 학자들로부터 시작됐고 직무만족이 수행을 촉진할 것이라는 가정 하에 직무 만족에 영향을 미치는 선행요인과 직무만족의 효과에 대한 연구가 중심을 가지고 있다. 직무 만족에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    간호학과-정신간호 전체 노트정리(국시 준비)
    의 일반적 기준 → 자신의 특성과 능력, 성취에 대한 불만족, 비효율적이고 불만족스런 대인관계, 자신의 환경에 대한 불만족, 개인의 생활사건에 대한 비효율적인 대처, 개인의 성장 ... → 개인, 가족, 지역사회의 다양한 측면에서 부조화 초래 ∴정신장애에 영향 요인은 개인적, 대인관계적, 사회문화적 범주 안에서 포괄적으로 해석되어야 함- 정신장애의 진단 및 통계편람
    시험자료 | 156페이지 | 17,000원 | 등록일 2023.01.30
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    노인복지론 중간고사 정리
    은 다른 요인과 복합적으로 작용하여 지속적 경제 성장을 저해할 가능성이 매우 높다. / 고령인구 1% 증가 = 국내총생산(GDP)이 0.04 포인트 감소하는 것으로 분석되고 있다.2 ... 우선순위 결정에서 갈등 초래: 노인 인구 ↑ -> 연금, 의료 및 복지비용 등의 사회보장비용이 급격히 증가 -> 재정불균형상태의 직면 (실제로 현행 국민연금체제 지속시, 2040 ... 년경부터 연금재정 빠르게 소진, 2050년대 후반 고갈될 것)-> 노인의료비 증가로 인한 건강보험 재정의 위기 심화 + 통일비용 = 재정위기 급속도 악화- 국가가 재정불균형
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.04
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    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여
    가 존재하는데, 이것은 만족요인, 불만족요인이다. 만족 및 불만족 요인은 일직선상에 존재하는게 아닌 사람행동에 각각 다른 방법으로써 영향을 미치고 있다는 이론인 것이다. 조직에서 이 두 ... 가지의 요소는 서로 별개 차원이고 불만족의 반대 개념이 만족이 아닌 것이다. 불만족과 연관이 있는 건 위생요인이며, 조직성원의 직무수행에 동기를 부여해주어 만족으로 이끌어가 ... 는 요인을 동기요인으로써 본다. 위생요인이 만족되고자 하면 불만족이 없어지는 경향은 있지만 우수한 업무수행과 보다 더 능력발휘를 하게 동기를 부여하는 것에는 도움이 안된다. 그렇지만
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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2025년 09월 07일 일요일
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