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"불리한대우" 검색결과 181-200 / 12,813건

  • 인터넷, tv뉴스, 신문 등에 보도된 사회복지현장의 법적 문제에 대한 사례를 조사하여 제출하세요(사례 내용 및 출처, 관련 법규내용, 해결대안 포함).
    법에서도 이를 적극적으로 다루고 있지 않아 문제가 되고 있다.Ⅲ. 결론해결대안사회복지현장의 사회복지사에 대한 부당한 대우와 과도한 업무로 인한 자살 사건을 조사하고 관련 법규 ... 에 대한 차별 대우, 기관의 무리한 요구 등이 이어진다면 누구라도 이를 견디지 못하고 소진될 수밖에 없을 것이다. 그런 점에서 사회복지사에 대한 처우개선이 반드시 이뤄져야 하 ... 는데 특히 과도한 업무나 초과 근무 제한에 대한 법규를 명확히 하고 강제성을 둘 필요가 있으며 이를 어길시 기관에 불리한 처벌을 강화할 필요가 있다. 또한 취업조건 및 규칙에 있
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.
    한 고용형태로 채용하는 것 △직무수행 상 반드시 필요하지도 않은 채용 조건을 부과하는 것 △객관적 기준에 의하지 않고 여성을 불리하게 대우해 채용 기회를 제한하는 것 등의 채용 성차별 ... 다. 금감원 수사 결과, 하나은행은 여성 지원자만 서류 전형 커트라인을 크게 높여 불리하게 적용하고 있었다. 같은 해 3월 KB국민은행은 신입 은행원 채용 서류 심사에서 수백명 ... △여성에게 제한적 조건을 부과하는 것 △학력·경력 등 자격이 같음에도 불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 모집·채용하는 것 △남녀가 동일자격임에도 여성을 남성보다 불리
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요.
    권이란 국민의 기본권 보장에 관한 우리 헌법의 최고원리로서 사회집단이나 국가로부터 불평등한 대우를 받지 않고 상향적 평등과 역할을 요구할 수 있는 권리이다. 평등권은 그 자체가 독립 ... 기준인 동시에, 국가에 대해 합리적 이유 없이 불평등한 대우를 하지 말 것과 평등한 대우를 요구할 수 있는 모든 국민의 권리이다. ?국가는 균형 있는 경제의 성장 및 안정과 적정 ... 권, 사회권으로 불리기도 한다. 국가의 사회적 배려의무를 헌법에 반영한 것이며, 국민이 생존하거나 생활을 향상시켜 인간다운 생활을 하기 위하여 국가에 대하여 적극적인 배려를 요구할 수
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18
  • 세계무역기구
    선언, 결정, 양해 등에 걸쳐서 일관되게 나타나는 기본원칙은 다음과 같다.1/ 최혜국대우의 원칙 : 회원국은 한 국가에 부여한 대우보다 불리하지 않은 대우를 다른 회원국에게도 무조건 ... 적으로 즉시 부여해야 한다.2/ 내국민대우의 원칙 : 회원국은 내국인에게 부여한 대우와 동일한 대우를 회원국국민에게도 부여해야 한다.3/ 시장접근의 원칙 수입상품에 불리한 제반
    리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.22
  • 선량한 차별주의자 [독서감상문]
    이 도리어 누군가를 불리하게 만드는 간접 차별이다.우리의 능력을 판단하는 많은 기준들이 어쩌면 누군가에게는 유리하고 누군가에게는 불리하게 편향되어 있지 않은지 의심해봐야 한다. 사람 ... 하고 적절한 대우를 보장하기 위해 균형이 필요하다.기존 질서에 대한 도전이 사회 혼란을 초래하는 것으로 오해하여서는 안된다. 반대로 평등을 실현하기 위한 정당하고 정의로운 행보 ... 한 대우 때 시민 불복종이 사용된다. 합법적인 수단으로는 효과가 없고, 소수자의 의제에 다수자가 무관심하거나 변화의 의지가 없을 때, 불복종의 방식으로 대중과 언론의 관심을 모으고 사안
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국산업은행 청년인턴(은행일반) 자기소개서
    받침하는 핵심 역할을 수행하고 있어 자연스럽게 관심을 갖게 되었습니다. 대학 시절 ‘대우조선해양’ 구조조정 이슈에 대해 토론한 경험이 있는데, 당시 KDB가 보여준 산업 구조조정 ... 했습니다. 결국 부서 담당자에게 직접 불려가 ‘태도에 문제가 있다’는 지적을 받았고, 그 순간 깊은 부끄러움과 실망을 느꼈습니다. 일이 어렵다기보다, 제가 너무 가볍게 임했다는 점
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.23
  • 사회복지실천론 - 코로나19 사태가 장기화 되면서 정부 긴급재난지원금을 전 국민이 받게 되었다. 사회복지실천의 본질적인 가치인 배분적 사회정의를 위해 모든 사람들에게 공평하게 배분되어야 하는 사회적 자원의 유형으로는 무엇이며, 학습자가 생각하는 최소한 분배가 의미하는 내용은 무엇인지에 대하여 기술하시오.
    에게 직위와 직책이 개방되어야 한다는 ‘공정한 기회 균등의 원칙’과 경제적 불평등에 관하여 최소수혜자들의 이익을 극대화한다는 ‘차등의 원칙’으로 불리기도 한다. 이는 롤스의 배분 ... 는 배분의 기준인 차등적 대우에 있다고 생각한다. 이런 경우에는 동일한 것은 동일하게 대우하고, 다른 것은 다르게 대우하는 것에 대한 정당성을 의미한다고 할 수 있다. 공적인 기준 ... 에서 분배할 때 동일한 공적에 따라 평등하게 대우하지만, 공적의 정도가 다르다면 그들을 다르게 대우하는 것이 맞다고 보여진다. 이는 분배의 정의에 있어서 평등을 분배기준으로 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유
    근로자의 비중이 전체의 20% 수준에 불과했다.한국은 타 국가에 비해 좁은 국토 면적과 거의 없다시피한 자원을 가진 불리한 나라이다. 그러나 교육과 후천적인 노력으로 현재의 경제 ... 적으로 부유하고 정치적으로 안정되며 군사적으로 막강한 국가를 만든 것이다.Ⅲ. 결론지금까지 조선업계의 인력난이 해소되지 않고 있는 이유에 대해 분석하였다.국내 대형 조선 3사(현대중공업, 삼성중공업, 대우조선)는 지난해 기간제 근로자만 집중해서 늘렸다.
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 100대기업 중 1) 계속 성장가도를 달리고 있는 곳 한 기업을 골라
    의 몸집을 불려나가는 데에 집중한 것이 대우의 경영에 있어 가장 특기할 만한 점이다.4) 기업의 쇠퇴 원인대우의 쇠퇴 원인은 결국 무모할 정도로 기업의 확장을 실시하면서 재무 ... 으로는 대우를 제시할 수 있을 것이다.대우는 1967년 설립되었으며, 공산품 수출을 목적으로 하는 무역업체로 시작하였다. 이후 1970년대에 수출 호조를 경험하면서 대우의 사업 규모 역시 ... 증가하였고, 중화학과 건설 및 금융업에 차례로 진출한 이후 1974년에는 동남전자를 인수하고 전자제품을 수출하기 시작하였다.,1978년에는 옥포조선소를 인수하여 대우조선을 세우
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 해태제과 대졸 영업공채 자소서&면접예상 질문과 대답(합격함)
    들로부터 "카피바라" 라고 불립니다.반면 한가지 일에 몰두하여 다른 일을 그르치는 경우가 있습니다. 철저한 스케줄 관리로 보완하고 있습니다.제 생활신조는 "꿈과 목표는 클수록 좋 ... 고, 말 못하는 아이들을 재미있게 해주고 아이들이 필요한 것을 마음으로 들으며 헌신하는 마음과 내적소통 능력을 강화할수 있었습니다경력사항대우백화점 현장실습을 하면서 상품을 인도받 ... 고 전달하는 역할을 맡았는데 상품이동에 부정적인 판매직원분들을 설득하는 저만의 프로세서를 만들어 성공적인 "E-대우몰" 오픈을 지원하였습니다. 이 경험으로 서로 다른 이해관계를 공감
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/사회복지정책론] 빈곤의 개념 중 사회적 배제로서의 빈곤을 우리주변에서 발생할 수 있는 것으로 예를 들어 설명하고 해결 방안을 제시하시오.
    로서의 빈곤이란 기존 빈곤 개념에 비해 빈곤의 역동성 및 동태적인 과정에 초점을 두어 소득 문제에 국한되어지지 않는 다차원적인 불리함을 의미한다. 즉, 사회적 관계에서의 배제, 복지 권리 ... 에서 제대로 된 권리를 요구하지 못하거나 사회적인 차별을 경험한다. 예를 들어 정규직은 당연히 요구할 수 있는 야근수당을 요구하지 못하는 등의 비합리적인 대우를 받기도 한다. 2
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오
    로 고용과 모집, 그리고 채용 교육 등에서 특정한 사람을 우대하고 배재하는 등의 불리하게 대우하며, 정치와 사회 그리고 경제적으로 평등권을 침해하는 것을 의미한다.2) 장애인 차별 ... 만으로 모든 학습을 이용할 수 없는데도 시각장애인들을 위한 점자와 파일형태의 보조교제를 제공하지 않은 것은 피 진정인의 교육, 훈련 등의 이용과 관련하여 장애인을 불리하게 대우 ... 않은 평가방식을 토하여 진정인을 불리하게 대우한 것이다.3. 해결방안장애인의 차별을 해소하고 장애인의 인권을 신장하기 위하여 차별금지 및 기회의 평등 등을 담보할 수 있는 강력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 장애인 차별에 관한 내용
    불리대우를 표시ㆍ조장하는 광고를 직접 행하거나 그러한 광고를 허용ㆍ조장하는 경우. 이 경우 광고는 통상적으로 불리대우를 조장하는 광고효과가 있는 것으로 인정되는 행위를 포함 ... 금지법에 의하면 장애인을 장애를 사유로 정당한 사유 없이 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하는 경우이다. 장애인 차별금지법 어떤 것이 있는지 살펴보고자 한다.Ⅱ. 장애인 ... 에 의하여 불리하게 대하는 경우2. 장애인에 대하여 형식상으로는 제한ㆍ배제ㆍ분리ㆍ거부 등에 의하여 불리하게 대하지 아니하지만 정당한 사유 없이 장애를 고려하지 아니하는 기준을 적용
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.06
  • 사회복지실천 현장에서 발생할 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 찾아보고, 사회복지사로써 어떻게 해결할 것인지 A-B-C-D-E 전략 및 로웬버그와 돌고프의 원칙을 적용하여 논하시오.
    하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 차별적인 대우를 해야 한다는 것이다. 일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받는 학대 ... 할 수 있는 요인을 적극적으로 예방하고 개인의 생명을 보호해야 한다.두번째 원칙: 평등과 불평등의 원칙은평등과 불평등의 원칙은 각 클라이언트가 사회적 지위가 같으면 평등하게 대우 ... 피해 아동에게는 더 많은 특별 대우와 보호가 주어진다.세 번째 원칙: 자율과 자유의 원칙자율과 자유의 원칙은 사회복지사가 클라이언트의 삶을 마음대로 조종해서는 안 되며 클라이언트
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞게 행동하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는 윤리적인 반면 다른 측면에서는 비윤리적인 경우가 종종 발생한다. 이로 인해 윤리적 갈등이 발생한
    하게 대우하되, 사회에서 취약하고 불리한 입장에 있는 클라이언트에 대해서는 그에 상응하는 특별하고 차별적인 대우를 해야 한다는 것이다. 일반 클라이언트들에 비해 취약하고 불이익을 받 ... 는 학대 피해 아동에게는 더 많은 특별 대우와 보호가 주어진다. 세 번째 원칙: 자율과 자유의 원칙 자율과 자유의 원칙은 사회복지사가 클라이언트의 삶을 마음대로 조종해서는 안 되 ... 라고도 불린다. 사례에 대한 윤리적 판단 의사결정 패러다임에 따라 1) 윤리상황 (2) 윤리규칙 3) 윤리원칙 4), 동료 및 감독자 조언 5) 전문가 조직, 윤리위원회 자문 순
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • WTO 무역분쟁해결 사례 - 수입쇠고기 분쟁
    상소기구는 구분판매제도로 말미암아 수입산에 불리한 경쟁조건이 부과됐는지가 내국민대우 원칙의 위반 여부를 판가름하는 기준이라고 상기시켰다. 이 기준 아래 상소기구는 구분판매제도 ... 등의 우리나라 국내 쇠고기수입관련 조치가 수량제한 일반금지 원칙, 내국민대우 원칙, 국영무역 운영원칙, 국내보조 등의 WTO 협정 규정에 위반한다고 주장하며 이를 WTO에 제소 ... 을에서 판매되지 않도록 규제하고 있으므로 국산쇠고기에 대해서도 동등한 규제가 시행되는 것이어서 내국민대우원칙 위반에 해당되지 않는다고 주장하였다.양측의 주장에 대해 WTO 패널
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    (남녀평등과법) 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오
    는 없지만, 「남녀고용평등법」에서 말하는 차별, 국제협약, 판례, 학설 등을 참조하여 성차별에 대해 정의하면, 특정 성에 대해 합리적인 이유 없이 불리하게 대우하거나 평등권 등 ... 의 인권을 침해하는 행위라고 정리할 수 있다. 대개 여성에 대한 차별과 성차별을 등치시켜 이해하는데 남성과 여성 중 합리적인 이유 없이 불리하게 대우받거나 차별받아 온 성별이 여성이 ... 이 로는 여성 노동을 임시적이고 저가치화하고, 저임금의 노동으로 치부한 것이다. 이러한 대우를 정당화하는 데는 역시 성별 분업 이데올로기가 영향을 주었는데, 여성은 생계부양자가 아니
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    관세의 종류
    에 대해 불리대우를 하지 않을 때 자국 입장에서도 그 나라에 대해 이에 상응하는 대우를 해줄 필요가 있을 때 부과되는 관세이다.5. 적용관세물수에 따른 분류동일한 제품을 수입 ... 에 대해 협정세율의 범위 내에서 그 나라에 유리한 세율을 적용하는 것을 의미한다. 이는 협정 또는 조약 상대국이 아니기 때문에 최혜국대우를 부여할 의무는 없지만 상대방 국가가 자국
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00
    간략히 서술하시오. (배점 : 18점)Ⅰ. 서 론인간은 누구나 평등하게 대우를 받고 인정받아야 할 의무를 지니고 있다. 그리고 남에게 차별대우를 받지 말아야 할 책임도 있는 것이 ... 적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수계급25)과 영전에 따른 특권을 부인하며(헌법 제11조 제2항 ... 적 평등권의 구체적 실현에 해당하는 것으로 일반적인 평등권과 구별하는 의미에서 개별적 평등권이라는 이름으로 불려진다. 이러한 법 앞에 평등은 가장 보편적인 가치이고 이상으로서 반드시
    방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11
  • 세계통상환경 및 FTA
    , 뉴욕, 제네바 및 하바나에서 개최된 회의를 거치면서 1948년 3월 하바나 헌장이라고 불리는 최종초안을 완성하였다. : 관세 및 비관세 무역제한에 관한 엄격한 국제규율을 밝혀놓고 있 ... 까지 목적을 점점 확대해갔다.기본원칙으로는 최혜국대우의 원칙, 내국민대우의 원칙, 관세인하, 수량제한, 기본원칙의 예외가 있다.2) 기본원칙최혜국 대우의 원칙이란 제 1조 1항에 규정 ... 된 것으로 회원국이 다른 국가의 제품에 대하여 부여하는 편의, 특권, 또는 면제를 다른 모든 회원국들에게 동일하게 무차별적으로 부여해야한다는 원칙이다.내국민 대우의 원칙이란 제 3조
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.17 | 수정일 2023.04.04
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2025년 08월 15일 금요일
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