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"문화행정직무추진" 검색결과 181-200 / 4,061건

  • 의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결
    간호사로 한정되어 있었다. 또한, 문화적 배경에 따른 다양한 나라 간 간호 직무스트레스의 비교가 있었으나(Vickie A Lamberta: 2004) 15개국 이상의 비교로 그 ... 한국, 일본, 미국의 간호 스트레스 비교 분석과 해결 방안Ⅰ. 서 론간호 직무스트레스는 간호사의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치는 요인이며, 직무스트레스로 인한 간호 ... 사의 소진은 간호업무 의욕을 상실하게 하며 의료서비스의 질 하락, 직업만족도 저하를 가져온다.(정선경: 2018) 또한, 간호 직무스트레스는 의료서비스 제공자의 직무 만족을 낮춰
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
  • 청렴 추진 계획
    , 부패 취약분야 청렴도 제고 총 5개 영역으로 부서별로 추진하도록 한다.1. 반부패 청렴활동 추진체계 구축가. 선제적 행정정보 공개 활성화공개 항목방법 및 시기예산서결산서학교 ... 질의 응답 사례 안내- 관련 동영상 시청2학기 교육과정 설명회※ 교육 일정은 학교 학사 일정 및 추진 상황에 따라 달라질 수 있음.나. 청렴 문화 민간 확산- 시기: 연중- 내용 ... 이나 향응, 편의제공을 요구하거나 제공한 적은 없는가??(예산)공무 활동을 위한 예산(업무추진비, 운영비, 여비, 사업비)을 위법?부당하게 사용하여 예산을 낭비한 사례는 없는가??(부당한 업무지시)정당한 직무수행을 저해하는 부당한 업무지시를 한 적은 없는가?
    서식 | 10페이지 | 500원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 단국대학교 교직원 일반행정 직무 합격 자소서
    [2025년] 단국대학교 교직원(일반행정) 직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 본인이 이루고자 하는 삶의 목표는 무엇이며 이를 위해 어떠한 노력을 해왔는지 자신만의 인생스토리 ... 의 가장 큰 강점입니다. 이러한 긍정성은 저의 성장과 목표 실현에 큰 원동력이 되었습니다. 대학 시절, 저는 행정학을 전공하며 공공서비스 분야에 대한 관심을 키웠습니다. 학업과 병행 ... 조율 업무를 체계적으로 경험하여 정확성과 효율성을 높이는 방법을 배웠습니다. 이러한 경험을 살려 단국대 행정 시스템에 빠르게 적응하고, 현장 중심의 업무 추진력을 발휘할 것입니다
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.20 | 수정일 2025.08.25
  • 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.
    사회복지행정에서의 리더십 행동이론과 상황적합이론과 목 :사회복지행정론담 당 교 수 :성 명 :사회복지행정론리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석 ... 한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 행동이론2. 리더십 상황적합이론3 ... . 행동이론과 상황적합이론의 공통점4. 우리나라 사회복지행정에 적절한 리더십 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대의 조직 경영에서 리더십은 조직 성과와 구성원 만족에 결정적인 영향력
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 21학년도 2학기 문서작성 및 관리 기말고사 대체과제
    형 서비스를 제공하고 일자리와 신성장동력을 창출하는 것을 목표로 한다.(나) 추진 배경1) 행정 환경의 변화와 새로운 도전- 기존의 방식으로 풀기 어려운 복잡다기한 사회문제의 대두 ... 회의 등 범정부 홍보 협력(다) 신뢰받는 정부구습을 타파하고 혁신의 주체로서 스스로 개혁하여 공정하고 깨끗한 공직 사회를 구현하며, 국민 눈높이에 맞춘 행정업무 추진 및 서비스 ... 추진 체계 마련2) 국민 중심 4대 행정혁신가) 데이터 기반 혁신- 공공 빅데이터 분석으로 더 나은 공공서비스 제공- 첨단 기술 활용으로 생활 밀착형 맞춤 서비스- 종이 대신
    시험자료 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.20
  • 사책기 Quiz 3준비
    하에서 정해진 기준을 따르는 선물은 뇌물로 볼 수 없다.단순 선물주고 받는게 뇌물이라면 너무 포괄적 규제이므로 실질적 집행이 불가능하며 행정학의 비용편익분석상으로도 과도한 규제 현재 ... 의 선물은 이미 법적으로도 허용축의금.골프장입장료등 사교적 의례는 뇌물성X 접대비는문화접대비 명목 경비처리 뇌물X16조(거래가 끝난 이후의 선물도 뇌물이다)뇌물:일정한 직무에 있 ... 에게 관심갖고 공동체를 위해 기꺼이 노력하고 공론화하는 인물이다.미쓰비시.폭스바겐 공통점은 No 못하는 직장 문화경영진의 무리한 목표설정->지시 거스를 수 없는 분위기->조작 유혹
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07
  • 일반행정/인사행정 직무수행계획서 인사팀 합격 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트, + 면접 팁 추가)
    ,인사담당직무수행계획,인사팀업무추진전략,인사행정직무추진,인사파트직무목표▣ 직무수행계획서는 일반적인 자소서와 달라야 합니다.▣ 평소 가치관을 직무에 연결시켜서 직무목표와 향후 계획 ... < 직무수행계획서 >Highest QuailityDesigined by Freepik인사행정 직무수행계획서#인사파트직무수행계획,인사업무직무수행,인사업무자기소개서,인사팀직무수행계획 ... ------ 목 차 -----------------------------1. 직무에 대한 이해2. 직무 목표3. 직무 추진전략4. 구체적인 수행계획5. 기대효과 및 제언부록 1
    자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.17
  • 가족복지론 ) 세계화와 국내의 동향으로 우리나라에는 다문화 가족이 늘어나고 있습니다. 다문화 가족의 수용에 대해서 현대사회의 변화 요인의 차원에서 학습자의 견해를 피력하시오. 외 6과목
    오.사회복지행정론요즘 많은 조직에서 명령과 복종관계의 수직구조체계보다 수평조직체계를 추구합니다. 그러나 수평조직체계로만 조직 운영을 하기에는 많은 아쉬운 점이 나타나고 있 ... 불필요한 부분이 많다. 1, 2 중 하나의 입장을 선택하여 자신의 입장을 밝혀주시기 바랍니다.목차1. 가족복지론2. 사회복지정책론3. 사회복지행정론4. 사회복지법제와실천5. 의료사 ... 을 위한 정치적 선택이 아니라, 인간 존엄성과 평등이라는 기본 가치 실현의 문제이기 때문이다. 특히 한국 사회는 여전히 단일문화 중심의 인식이 강한 편이라, 제도적 수용과 동시
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 교수도 감동받아 만점준 노인요양원 실습기관 분석보고서
    프로그램 지원 및 보호자프로그램 운영20xx.x. 지역노인요양원 총회에서 사업승인 및 각 프로그램 승인20xx.x. 노인지원 사업 “전통문화강사 지원사업”20xx.x. 사회복무요원 ... 사업 시장형 우수기관 선정20xx.x. 고령층 정보문화교육사업 수행기관 선정20xx.x. 하반기운영위원회 개최 및 전가족과 함께하는 송년회 개최20xx.x. 20xx년 사업실적 ... 도록 다양하고 전문적인 서비스를 제공하여 어르신과 가정 그리고 지역사회의 밝고 행복한 삶을 달성하는 것이 목적이다.3.기관의 행정사항(1) 기관의 조직구조(1) 기관의 조직구조시설
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오 (2)
    하는 문화적 가치를 강력히 믿으면서 조직의 합리적 관리 방법을 설명하려고 시도한다. 당초 이 제도는 조직 규모를 확대하고 업무량을 대폭 늘리고 같은 조직에서 근무하는 인력을 늘려 ... 이런 업무를 어떻게 추진할 수 있는지를 목표로 삼았다.맥스 웹버는 이러한 시도를 직위, 수평적 계층, 지휘적 통일성, 직업지향성으로 삼고 기록보존, 비인격화, 노선사업, 차별화사업 ... 를 충실히 갖도록 하는 것이다.셋째, 개인의 직위가 직무수행에 필요한 권한을 부여하여 개인이 직무수행과 권한을 행사할 때 직무수행을 수행하므로 개인은 다른 업무영역에 간섭하거나 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.06
  • 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오. 
    과목명 : 조직심리학과제주제 : 직문분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 ... 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.Ⅰ.서론직무분석이란 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적 ... 에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다. 사람 중심의 관리가 아닌 일 중심의 인사관리를 하기 위해서는 기본적으로 직무분석이 선행되어야 한다. 즉 직무분석은 조직이 요구하는 일의 내용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.01 | 수정일 2022.05.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    세종학당의 체계와 현황 분석
    을 명시하였다. 이와 같이 1995년 개정된 문화예술진흥법에서 그 조직과 직무범위가 정립된 국어심의회의 연혁에 대해서 잠깐 살펴보자면, 1953년 7월에 문교부(현 교육부)령 제31호 ... ) 10명 이상의 수강생을 수용할 수 있는 강의실 2개 이상 확보- (행정실) 세종학당 운영 관리 업무를 위한 행정실- (자료실) 한국어, 한국 문화 자료 열람 및 비치가 가능 ... 문물로서 인식하였으며 이는 ‘문민정부’가 내세운 “신한국 문화 창달 5개년 계획”을 관통하는 핵심 논리이기도 하였다. “신한국 문화 창달 5개년 계획”의 주요 사업의 내용은 다음
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명
    교육사의 기능3. 내가 관심 있는 평생교육사 기능Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유네스코 자문기관인 성인교육 추진 국제위원회에서 평생교육 필요성을 주장했다. 평생교육은 학습자 개인 ... 형의 변화를 추구하며 여가와 문화에 관한 관심을 증폭시켜 정보통신과 문화 가치 중요성을 익히면서 여러 생활양식과 여가, 문화 등을 즐길 수 있도록 한다는 측면에서 평생교육이 필요 ... 의 평생교육 진흥 관련 사업 계획 등과 관련된 업무를 수행한다고 되어 있다.2. 평생교육사의 기능평생교육법에 따르면 평생교육사의 직무는 평생교육 프로그램에 관한 요구분석, 기획 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 경영정보시스템_산업혁명의 개념 정리와 국내외 주요 국가의 디지털 전환(Digital Transformation)
    )을 핵심 과제로 삼는다. 사무 행정부터 제품 생산, 유통, 판매, 고객 관리 등 전 영역에서 디지털 기술이 접목되면서, 업무 효율과 생산성이 크게 달라지고, 새로운 비즈니스 모델 ... 이 탄생한다.각 나라 정부와 기업은 이러한 흐름을 단순한 기술 도입 이상으로 바라본다. 디지털 전환은 산업 생태계 전체를 다시 설계하고, 전통적인 비즈니스 구조와 조직 문화를 근본 ... , 생산 공정 자동화, 고객 데이터 기반 마케팅 등을 대대적으로 추진한다. 국가 단위에서는 정책·제도 혁신, 디지털 역량 강화, 신산업 생태계 조성 등을 꾀하며 글로벌 경쟁력
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    공무원 간호관리 요약정리 + 두문글자
    -통제)관리와 행정 : 관 사 행 공(관리는 사기업 행정은 공기업)관리는 분명하고 단일한 특성 vs 행정은 불분명/복잡간호관리의 학문적 특성 : 통 인 성 상 과(통합적-인간중심적 ... -자연 체계인간관계론개인과 조직의 욕구에 관심개방-자연 체계팀제이론,네트워크/프로세스/학습 조직이론효과적 생존 강조스코트의 조직이론 분류고전적 관리이론과학적 관리론 행정관리론 관료제 ... 이론신고전적 관리이론인간관계론 형태과학론 의사결정론현대적 관리이론체계이론 상황이론 카오스이론 경영과학이론시대적 흐름에 의한 분류Fayol 행정관리론조직을 관리하는 보편적인 원리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리
    을 가능한 한 최고 수준에 도달하게 하귀 위함”① 보건의료 강화를 위한 정부지원② 역학과 통계 서비스를 포함한 행정적, 기술적 서비스 확립과 유지/ 환경위생 증진③ 보건분야 연구 ... 추진과 지휘/ 국제회의 동맹 제의/ 식품, 화학품, 약품에 대한 국제적 기준 개발④ 보건 문제에 있어 사람들의 주지된 일반적인 견해에 대한 지원? 우리나라 말라리아, 결핵, 나병등 ... )이 생산성에 더 영향을 줌- 비공식조직의 중요성 강조- 간호적용: 인사제도(인사상담제도, 고충처리제도, 참여적 관리방식)? 고전적 이론: 구조론적 관점+조직 중심관리과정론(행정관리
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다
    , 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 관료제의 장점 1) 인력의 효율적 배치 2) 명확한 책임 소재 3) 문서주의 4) 명확 ... 크기 이상의 집단은 관료제적 조직 형태인 경우가 대부분이다. 요즘 기업들이 조직 문화를 개혁하기 위해서 수직적인 구조를 수평적으로 바꾸려는 시도를 하고 있지만, 이 말은 곧 대부분 ... 으로 이야기하기로 하겠다. II. 본론 1. 관료제의 장점 1) 인력의 효율적 배치 관료제 조직은 직원들을 직무를 중심으로 나눈다. 그래서 직원들은 각자의 업무에 특화된 일을 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    경기도 임기제공무원 세종사무소장 (중앙협력본부) 자기 소개서, 직무수행계획서
    를 도출하는 과정의 중요성을 깨달았습니다. 이 경험은 정책 조정과 중재의 역할에 흥미를 느끼게 하였고, 이를 진로로 삼는 데 중요한 계기가 되었습니다.대학에서는 행정학을 전공하며 정책 ... 와의 협력 관계를 강화하고, 경기도의 이익을 극대화하는 데 기여하고 싶습니다.3. 경력 및 직무기술저는 공공행정 분야에서 다년간 쌓아온 경험을 통해 정책 조율과 실행에 필요한 실질적인 ... 과 행정의 본질을 학습했고, 관련 이론과 실제 사례 연구를 통해 공공기관의 역할과 책임을 깊이 이해하게 되었습니다. 특히 지방자치와 중앙정부 간의 협력을 주제로 한 프로젝트를 진행
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.29
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    2024년 한국수자원공사 행정직무 합격 자기소개서
    [2024년] 한국수자원공사 행정직무 합격 자기소개서 [목차] 1. 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주 ... 회계, 계약, 인사 등 실무영역에 대한 폭넓은 이해를 위해 행정학과 전공 지식을 기반으로 실무 능력을 연마하고 있습니다. 자기개발의 일환으로 한국사능력검정시험 1급, 컴퓨터활용능력 ... 했습니다. 이와 함께 수자원 공공데이터를 활용한 보고서 작성 연습을 통해, 향후 행정 기획 및 정책지원 직무에 기여할 수 있는 기반을 갖추었습니다. 2. 다른 사람들과 함께 일을 했
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.03 | 수정일 2025.05.07
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    한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해
    사회복지행정론주제 : 한국사회에서 사회복지기관을 바라보는 일반적인 견해목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지기관의 정의 및 종류2. 사회복지기관의 현황3. 사회복지기관의 문제Ⅲ ... 다. 국내 종사자들의 스트레스 요인을 정리하면 직무요인으로서 물리적인 환경요인과 직무관련 요인, 경력개발 요인, 집단수준 요인, 조직수준 요인 등이 있으며, 직무자율, 직무불안정 ... , 관계갈등, 조직체계, 보상부적절, 직장문화 등으로 인한 스트레스 요인을 주장한바 있다. 이렇게 현재 사회복지기관에 종사하고 있는 사회복지사들은 여러 가지 요소들로 인해서 스트레스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19
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2025년 11월 26일 수요일
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