"남성육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성육아휴직" 검색결과 181-200 / 5,533건

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가부장적 성별분업 사회 속에서 여성과 남성이 당하는 차별의 공통성과 차별성에 대해 서술하시오

으로 여성 노동자뿐만 아니라 이들의 배우자인 남성 노동자도 육아휴직이 가능해졌습니다. 이른바 맞벌이에 한해 남성 근로자의 육아휴직 사용이 가능해진 것입니다. 이후 2001년에는 남녀 노동 ... 자로까지 육아휴직 목표가 완전히 확대됐습니다. 하지만 실제로 남성은 육아휴직이 어려운 경우가 많습니다. 엄마는 아이를 키우지만 아빠는 왜 휴가를 내서 아이를 키우는지 이해할 수 없 ... . 하지만 주위의 시선 때문에 아버지가 육아휴직을 꺼리게 되는 것은 남성에 대한 차별이라고 볼 수 있습니다.

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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사회복지법제와실천 - 최근이슈가 되는 사회복지제도를 선택하고 그 제도에 대한 의견을 제시하여 토론0515

과 여성운동의 활발한 활동으로 남성도 육아휴직을 사용하는 개정이 진행되었다. 이는 여성 노동력 활용과 여성이 차지하는 비중이 커지면서 노동시장에서 여성과 남성 간 융화의 필요 ... 육아휴직 제도란 피고용자의 신분을 유지하면서 근로자가 양육을 위해 일정 기간에 휴직을 가능하게 하는 제도라 할 수 있다. 근로자의 직장생활과 함께 가정생활을 양립할 수 있도록 하 ... 는 사회적인 복지지원 제도의 하나이다. 또한 육아휴직 제도는 일 가정양립제도 중에 여성에 대한 고용의 안정이라는 정책 목표를 성과적으로 측정하기에 적합한 제도이다. 육아휴직 제도

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29 | 수정일 2024.05.16

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

적으로 보장할 뿐 아니라, 남성의 육아휴직 사용률이 매우 높다. 이는 단순히 법 때문만이 아니라, 사회 전체가 '육아는 여성만의 몫이 아니다'라는 인식을 공유하고 있기 때문이다.프랑스 ... 휴직을 다녀온 직원에 대해 경력 손실을 최소화하는 장치가 마련되어 있다.독일은 과거에는 보수적인 성 역할 인식이 강했지만, 최근 들어 적극적인 정책을 도입해 남성 육아 참여를 확대 ... 의 건강한 지속 가능성과도 맞닿아 있다.우리나라에서도 이를 위한 정책이 꾸준히 마련되어 왔다. 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 가족돌봄 휴가 같은 장치가 법적으로 보장되고 있으며, 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안을 제시하시오.

한다. 남성의 육아휴직조차 제대로 보장되지 않으며, 육아와 관련된 유연근무 역시 보장되고 있지 못하다. 게다가 2030세대에 비해 상위 직책에 있는 405060세대 남성들이 “육아는 여자 ... 는 정책은 크게 네 가지라 생각한다. 첫 번째, 여성 및 남성들의 육아휴직 및 출산 전, 후 휴가(휴직)에 대해 100% 보장이 이루어져야 한다고 생각한다. 비교적 휴직을 쓰기 어려운 ... 을 것이기에 실효성의 문제가 대두될 수도 있겠지만, 분명히 활용을 하는 사람들이 있을 것이기에 도입해볼만 하다고 생각한다.세 번째, 육아휴직을 다녀온 남성, 여성이 1~2년 안

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

여 명 중에서 남성의 사용 비율은 2.4%에 불과했다. 여기에 여성 비정규직이 60%를 넘는 현실과 육아휴직을 사용하는 여성에 대한 불편한 시선이 존재하는 직장 내 분위기 속 ... 에서 육아휴직을 자유롭게 사용하는 것은 여전히 어려운 일이다. 무엇보다 남성 육아휴직 사용비율 2.4%는 육아 부담을 여성의 책임으로 남겨두고 있는 현실을 여실히 보여주고 있다. 이 ... 으로 기능하게 되었다. 일?가정 양립 정책은 오히려 여성의 돌봄 노동을 전제함으로써 여성의 부담을 가중시키는 현상을 더욱 야기시켰다고 생각한다. 지난해 육아휴직제의 사용자 5만 8천

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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결혼과가족-육아휴직제도에 대해 요약하고, 출산장려를 위해서는 어떤 방안이 더 요구되는지 자신의 견해를 제시하시오.

을 지원하고, 출산율을 높이는 효과를 기대할 수 있다. 육아휴직제도는 출산 휴가와 달리 남성과 여성 근로자 모두 사용할 수 있고, 휴직기간 동안 고용이 보장되며 일정 수준의 급여 ... 을 사용할 수 있게 되었다. 육아휴직을 사용하는 남성근로자(아빠)에게 지급하는 아빠육아휴직보너스제의 육아휴직급여 월지급 상한액도 인상되어 남성 근로자의 육아휴직을 장려하고 있다.우리 ... 대체율이 낮은 점도 문제점이다. 자녀양육의 부담으로 육아휴직제도를 이용하는 부모가 적절한 수준의 생계자금을 확보하지 못함에 따라 특히 남성들의 육아휴직제도 활용에 제약요인으로 작용

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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인구절벽을 겪고 있는, 또는 이미 극복한 해외 국가의 사례를 찾고, 우리나라 상황에 적용할 수 있는 구체적인 방안에 대해 본인의 생각을 정리해서 제출하시오.

다.스웨덴은 단순한 출산장려 보조금 지급에서 벗어나, 보다 포괄적인 사회제도 개선을 통해 문제에 접근하였다. 세계 최초로 남성 육아휴직제를 도입하는 것은 그 예시 중 하나이다. 2016년 ... 에는 남성의 의무 육아휴직 기간을 여성과 동일한 90일로 확대하여 아빠의 육아휴직 참여율을 25%까지 끌어올리는 성과를 보였다. 이와 같은 정책의 도입은 출산과 동시에 경력을 이어 ... 다. 남성 육아휴직 제도의 도입과 확대는 여성 뿐만 아니라 남성도 가정에서의 역할을 더 활발히 수행하도록 장려하는 방향으로 사회 전체의 생각을 변화시켰다. 이는 전통적인 성 역할의 틀

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.06

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남녀 불평등 사례와 정책적, 실천적 해결방안에 대한 나의 견해

한국 남성이 쓸 수 있는 육아휴직 기간은 52주로 OECD 국가 중 가장 길지만, 한국 육아휴직 사용률은 남녀 모두 20개국 중 OECD 최하위 수준이다. 남자보다 여자가 훨씬 ... 와 육아에 대부분의 시간을 할애하는 경우가 많다. 우리나라의 출산휴가·육아휴직 제도 보장 수준은 경제협력개발기구(OECD) 상위권에 속하지만, 실제 활용도는 최하위 수준이다. 특히 ... 업무를 분담하는 경우에 세금 혜택을 제공하거나, 육아휴직 및 육아휴직급여를 부모 모두에게 제공하는 법적 장치를 강화한다. 또한 배우자 출산휴가, 육아휴직 등 가족 친화적 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.08

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A+ 지역사회간호학 저출산보고서 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

권리확대- 육아휴직 확대: 여성, 대기업 근로자 ? 남성, 중소기업근로자, 특고, 예술인 등 확대- 부모 모두 3개월 + 3개월 육아휴직제: 생후 12개월 내 부모 모두 3개월 ... ’을 목표로 설정했다. 이 기획에서는 제1차 기본계획에서 제기된 '일과 가정의 양립 일상화'를 위한 노력을 더욱 강화했다. 이를 위해 육아를 위한 휴가와 휴직제도의 개선, 유연 ... - 청년의 소득지원 높이고: 청년내일채움공제, 청년저축계좌확대 등- 성· 재생산권 보장: 평등관점의 성교육, 젠더 폭력으로부터 안전, 건강검진 및 종합상담 제공④ 일하는 모두의 육아휴직

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.27

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(액기스 군무원 인성면접 대비자료(군무원 합격경험많음) - 경채,공채 모두 해당

적인 측면들이 결합해서 출산률이 매우 떨어지고 있는 것으로 알고있습니다. 현재 공공기관의 경우에는 이런 문제점들을 타파하기위해 여성군무원의 육아휴직은 물론 남성군무원들에게도 폭넓 ... 은 서로간에 갈등이 생길 수 있는 요소가 있기 때문에 이런부분은 군무원들끼리 협의를 통해 적절한 해결점을 도출해 나감으로써 개선될 수 있는 사항이라 생각합니다. 이상입니다.남성 육아 ... 게 육아휴직을 장려하는 것으로 알고 있습니다. 이것은 대한민국의 국가경쟁력을 늘리는데 있어 출산률을 늘리는것과도 가장 크게 관련이 있기 때문에 매우 긍정적으로 보고 있습니다. 이상입니다

자기소개서 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.24

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

원의 경우에 1%에 훨씬 못 미치는 실정이다. 이와 같은 상황을 고려해볼 때 남성의 육아부담을 제고하기 위한 부성육아휴직과도 같은 발전적 형태의 가족정책은 충분히 고려를 할 만 ... 의 출산을 이유로 휴가를 청구를 한 경우에 3일의 휴가를 주게끔 하였다. 동 제도 실시 이후에 육아휴직을 이용하는 남성근로자의 수는 매년 증가하고 있지만 여성에 비하여 실질적인 이용 ... 실적은 미미하여서 전체 육아휴직자 가운데에 남성근로자의 비율은 2% 내외 수준에 불과한 것으로 조사가 된다.3. 노동권 보장정책과 부모권 보장정책의 한계점과 개선방안1) 노동권 보장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

결혼과가족주제: 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)?- 목 차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 이외의 부모 정책3. 내생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 도시화가 매우 빠른 속도로 진행되고 산업화가 매우 빠른 속도로 발전을 하 ... 한 법률이 매우 중요한 부분이며, 우리나라에서 진행하고 있는 보장정책에서도 문제가 많은 상황이라고 말할 수 있다. 이에 따라서 본론에서는 육아휴직 제도에 대해서 찾아 이를 서술

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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대한민국에서 다루어지는 사회문제를 선정해 사회문제에 대한 정책대안을 설명하시오

는 환경이 조성되어야 한다. 이를 위해 육아 휴직 제도의 확대와 남성 육아휴직 사용률 증가가 필수적이다. 2022년 기준으로 남성 육아휴직 사용률은 24.4%에 그치고 있으며, 이 ... 는 여전히 낮은 수준이다. 스웨덴과 같은 국가에서는 남성 육아휴직 의무제를 도입하여 남성도 육아에 적극 참여하도록 유도하고 있으며, 이러한 제도적 개선이 필요하다.둘째, 주거 문제 ... 적인 정책적 노력이 필요하다. 현재 시행되고 있는 출산 장려금 지급, 육아 휴직 제도 등은 일부 효과를 거두고 있으나, 보다 근본적인 문제 해결을 위해서는 더 포괄적이고 지속 가능

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

의 육아휴직이 당연시된 경향이 있다.하지만 최근 들어 아이의 육아에 관심을 가지고 함께 소통하려는 아버지가 늘어남에 따라 남성 육아 휴직자의 비중은 날로 증가하는 추세이다. 이에 본론 ... 되었고 이후 육아가 남녀 공동의 책임이라는 인식이 생긴 2001년에야 남성 근로자로 그 대상이 확대되었다. 육아휴직의 기간은 12개월 이내로 자녀 1명당 1년 사용할 수 있 ... 하였다. 반면, 중소기업은 이들의 절반 수준인 12.4%에 그쳤으며 소상공인은 6.2%에 불과한 것으로 나타났다. 남성의 육아휴직 사용은 공무원 4.3%, 대기업 2.4%, 중소기업

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대한 찬성과 반대 의견으로 토론해보세요

에서 일어나고 있으며, 이는 육아휴직 의무화의 이점을 인식한 결과이다. 육아휴직 의무화는 여성의 경력 단절을 줄이고, 남성의 육아 참여를 증가시키며, 가족과 사회 전반적으로 복지 ... 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대한 찬성과 반대 의견으로 토론해보세요? 본 문1. 서론현재 대한민국에서는 육아휴직이 부모들이 선택적으로 사용할 수 있는 제도로 운영 ... 되고 있다. 그러나 최근에는 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장이 제기되고 있다. 이에 대해 찬성하는 사람들은 부모들이 아이를 돌보는 시간을 충분히 확보할 수 있도록 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향

가 출산을 피하는 이유 중 하나인 경력 단절을 막기 위해 제정되었다. 육아휴직은 남성, 여성 모두 사용이 가능하며, 만 8세 이하의 자녀를 두었다면 누구나 사용할 수 있다. 다만 일 ... 한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직 ... , 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가 정책의 개선방향에 대한 견해를 쓰시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 출산 전후 휴가정책(2) 육아휴직 정책(3) 부성 휴가 정책Ⅲ. 결론

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

하는 것이 제도적으로 가능해졌음에도 불구하고 아직 현실적으로 아버지들이 육아휴직 제도를 신청하는 것은 매우 어렵다는 것이다. 많은 남성 직장인들은 회사 내에서 대부분 육아휴직 제도 ... 을 사용하지 않으면 자동으로 소멸하도록 조치헸다. 2002년에는 이 기간을 60일로 늘렸고 그로 인해서 아버지들의 육아휴직 사용률이 2배 이상 늘었다. 남성들의 육아휴직을 강제하는 것 ... 도 필요하다. 우리나라의 경우 지난 2018년을 기준으로 육아휴직 제도 이용 시 소득대체율은 32% 선이다. 우리나라에 비해서 남성들의 육아휴직 제도 이용 비중이 높은 국가

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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(아동복지론)육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 주장에 대해 찬반 의견으로 토론해보세요.

기업에서는 그 비율이 10%에도 미치지 못했다. 정부는 저출산 극복을 위해 남성 육아휴직 활성화 정책을 추진하고 있으나 기업들은 비용 부담 때문에 적극적으로 활용하지 못하고 있 ... 최근 육아휴직 사용률이 증가하고 있지만 여전히 대기업 근로자들에게 집중되어 있는 실정이다. 실제로 지난해 기준 전체 육아휴직 대상자 중 42%만이 육아휴직을 사용했고, 특히 중소 ... 다. 이러한 문제점을 해결하기 위한 방안으로 육아휴직을 모든 직종에서 의무화하자는 의견이 제기되고 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

결과가 의미하는 바는, 여성 직장인들은 육아휴직을 사용하는 것에 불편함과 불안감을 가지고 있다는 것이다.그리고 남성도 사정은 마찬가지다.‘남성육아휴직 활성화를 위한 정책토론회 ... ’를 열었는데, 이때 발표된 자료에 따르자면 남성들의 평균 육아휴직 사용 기간은 5.8개월이었으며, 3개월 이하의 사용이 42.5%로 가장 많이 나타난바 있다. 또 남성들의 68.4 ... % 가량은 육아휴직에 대한 불만족 사항으로 법적으로는 1년이 보장되는 것이지만, 현실적으로 직장에서는 1년까지는 사용할 수 없는 것이라고 답했다. 남성 직장인들은 육아휴직을 사용

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

이 분명하다. 일과 가정생활이 양립한다고 해서 생계를 지원하고 돌보는 일이 남성과 여성 사이에 평등한 것은 아니다.실제로 프랑스에 비해 여성의 노동시장 참여율이 높고, 육아휴직, 육아 ... 가정문제 개선을 위한, 노동권 보장정책은 육아 및 조세정책, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등으로 나눌 수 있다. 본 과제물은 제시된 주제의 요소인 노동권 및 부모권 보장을 범주 ... 가 출산 전후 90일을 이용할 수 있는 유급휴가 정책이다. 사실상 휴가 후 같은 직장에 복귀하는 것을 보장하는 게 목적이다.육아휴직은 만 8세 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀 양육

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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