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"근로의욕" 검색결과 181-200 / 13,997건

  • 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오.
    한다고 할 수 있다.넷째, 존경욕구이다. 우리들이 명예욕이나 권력욕에 빠지는 이유가 여기에 있다. 어느 정도 경제적인 문제와 환경적인 문제를 해결하고 나면 다음 우리를 흔드는 것이 명예욕 ... 과 권력욕이다. 이것은 누군가에게 높임받고 주목받고 싶은 존경욕구에서 나오는 것이다.마지막 다섯째로 자아실현욕구이다. 매슬로우가 주장하는 최고 수준의 욕구이고 자신의 잠재력을 극대 ... ’의 순서로 근무하는 방식이다. 이렇게 근무하다보니 근로자 수가 25% 증가하였고, 결국 망하는 어리석은 선택이었다고 대부분 생각하였다.그러나, 오히려 매출은 1996년 3323억원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20 | 수정일 2021.12.09
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    근로자가 추울 경우 채용 인원을 줄이거나 신규 채용을 기피해 자리를 대신한다. 조직 성과나 조직 성장에 따라 필요한 인재가 아닌 이상 원칙적으로 허용되지 않는 방식으로 조직 안정 ... 화가 가능한 수준에서만 운영을 유지하도록 추진해야 한다. 다만 현재 근무 중인 근로자들이 과중한 업무로 쉽게 탈진할 경우 채용을 통해 남은 인력을 보호하는 방안을 고민해야 할 것 ... 된 후에는 직무이동에 적응하고 그 이후에 변화를 줄 수 있는 직무능력이 충분한지를 평가할 필요가 있다.근무시간 단축현행 일반 근로시간을 주 40시간에서 주 30시간으로 단축하는 등
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의 사상이 사회복지에 대한 미친 영향에 대해서 기술하시오
    기여금에 대한 시민들과 기업들의 부담을 크게 증가시킨다. 그 결과 기업의 고용의욕과 기업가의 투자의욕 및 일반시민의 근로의욕이 훼손되며, 누진적인 소득세로 인하여 이에 부담을 느낀 ... 제도의 존재 이유로 빈곤의 재발생을 확대시킨다는 것이다. 이러한 저소득층을 대상으로 하는 공공부조들은 그 수급자들의 근로윤리뿐 아니라 지역사회의 주민들에게도 실업이 사회적으로 수용 ... 했고, 클린턴은 ‘신민주당’을 내세워 ‘근로연계복지(workfare)’를 주창하면서 정부의 역동적 역할을 다시 강조하는 새로운 사회정책을 도입했다. 새로운 복지정책은 사후에 현금
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    현재 학습자가 거주하고 있는 지역사회의 사회복지 이슈를 설정하고, 해당 이슈를 해결하기 위한 사회복지실천현장을 선정한 후 해당기관의 홈페이지를 통해 이슈 해결을 위한 프로그램은 무엇이고 어떻게 이용할 수 있으며 해당 정보는 그 이슈를 해결하기에 적절한 것인가?를 확인하고 관련 서비스를 이용하는 과정에서 클라이언트의 입장에서 느끼는 서비스에 대한 적절성 및
    , 취업의욕 고취 및 역량 강화 프로그램, 취업자 사후관리, 찾아가는 일자리 매칭데이를 실시한다.(4) 직업훈련: 고용위기 지역 퇴직 근로자들의 안정적인 재취업을 위한 교육훈련 및 ... 고 구직 의욕을 향상시켜서 재취업을 위한 목표 행동을 강화할 수 있도록 실시하는 프로그램이다.(3) 취업지원: 채용을 위한 맞춤형 원스톱 지원을 실시한다. 취업상담 및 경로 설정 ... 취업연계 지원을 실시한다.(5) 기업 지원: 관내 중소업체들의 맞춤형 환경개선 지원을 통하여 이탈을 방지하고 안정적인 인력 관리 환경을 조성하고자 지원한다. 근로환경을 개선하여 작업
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (노동경제학 3학년) 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분 하여 적으시오
    게 려운 경우 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취하는 뜻에서 매월 일정액의 시간외근로수당 등을 지급하는 경우가 있는데, 이를 포괄임금제도라 한다. 근로기준법은 임금계산방법으로 포괄 ... 방법의 관행을 판례가 인정하는 형식으로 존재하게 되었다. 1990년에 이르러서는 계산편의와 근무의욕고취를 포괄임금의 사유로 인정하고, 근로자 승낙을 완화하는 모습을 보여주 ... 들을 정리해보면 다음과 같다. 첫째, 근로시간의 측정 가능성 및 근로형태나 업무성질의 특수성 등을 감안하고 둘째, 계산의 편의와 직원의 근무의욕을 고취시키는 취지에서 셋째, 근로자의 동의
    방송통신대 | 20페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.17
  • 토론 개요서(기본소득제의 도입)
    를 바탕으로 보았을 때, 기본소득제의 근로의욕 증진 효과가 미비하다. 실험적인 방법으로 국가 전체를 운영하기에는 경제가 한 번에 무너질 수 있다.③ 이민자들이 많이 발생할 수 있 ... 이 피해 대상이 될 것이다.③ 핀란드의 기본소득과 실업급여 간 근로의욕 비교 결과 큰 차이가 없었다. 미국 알래스카에서 시행중인 천연자원 판매수익 배분은 실질적으로 지급액이 작 ... 하는 행정비용을 아예 없앨 수 있다.② 재원 조달의 경우 근로소득공제 폐지 등 세제 개편 및 조세부담률 상향 시 재원 마련이 가능하다.③ 기존에 있던 최저소득보장 제도는 하위 4
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
    있는 여력을 감소시키고 투자를 유발시키는데 직접적으로 영향을 미치는 자본축적을 저하시켜 경제발전을 후퇴 시킨다고 한다.근로자들의 노동 동기를 약화시켜 근로의욕을 저하시켜 경제발전 ... 의 저축을 제한하고 근로의욕을 저하시켜 경제부문의 투자와 성장을 제한한다. 특히 서구사회에서 보편화되고 있는 노령연금의 실시는 조기퇴직을 가져와 노동인구의 감소를 가져오고, 경제활동인구 ... 을 조장함으로써 사회통합을 저해하고, 국가재정을 약화시킴으로써 경제성장을 저해한다.실업연금은 실업수당의 혜택을 받는 실직자들의 근로의욕을 약화시켜 노동시장으로의 이탈을 자극한다. 그것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 저소득층을 위한 정책은 무엇이 있으며 저소득층을 탈피하기 위한 바람직한 자립정책은 무엇인지와 왜 바람직한지에 대한 자신의 의견을 서술하시오
    탈출 지원책으로 근로빈곤층의 합리적 소비와 금융이용 교육 등으로 자산 형성 및 탈 빈곤 등 대상층의 의지 제고를 위한 정책의 개발이 요구된다. 이를 위해 근로능력 낮지만 근로 의욕 ... 근로의욕을 고취시키고 자산형성을 할 수 있는 밑거름을 마련해 주었으며 미취업빈곤층의 특성에 따른 사례관리체계 구축과 참여자 인적자본개발이라는 측면에서 흥미로운 성과를 거두었다고 평가할 수 있기에 바람직한 자립정책이라 생각한다. ... 층의 용어에 내포되어 있듯이 소득3분위에 속하는 도시 근로자 월평균 소득은 전체 평균에 비해 상당히 낮다. 이밖에 주거환경이 열악하고 교육 수준이 낮다. 저소득층은 최저생계비와 같
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 복지국가란 어떤 국가를 말하며, 어떤 국가를 복지국가라 할 수 있는지 본인의 생각이나 의견을 서술하시오
    라 일컬어지는 그 나라에서는 정신병 환자와 우울증 환자가 급증하고 있다고 한다. 특히 노르웨이의 경우 복지가 너무 좋아 많은 사람들이 근로의욕을 상실하게 되었고, 이 때문에 자신 ... 로 소득의 평준화가 되었다는 말을 하고 있는데... 소득의 평준화는 개인의 근로의욕을 저해하고 자아실현의 욕구에도 악영향을 미칠 수 있다고 생각한다. 복지국가를 표방하는 국가는 필연 ... 적으로 높은 소득세를 유지할 수 밖에 없는데, 오히려 소득세를 낮춤으로서 개인의 근로의욕을 강화하는 것이 개개인의 행복감 증진에 더 도움이 될 수 있겠다는 생각이 들었다.-UN
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 인력운영 방안을 논하라
    화의 목적과 근로자의 경제적 보상의 목적을 충족시키기 위해서는 근로자들에게 생산실적에 따른 보수를 제공하여 근무 의욕을 높여 생산성 향상이라는 결과를 기대하게 만들었다.2) 장단점 ... 과학적 경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서. 바람직한 인력 운영 방안을 논해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 과학적 관리기법1) 특징(1) 과업관리 원칙경영자와 근로자의 직무와 완전 ... 분업화되어서 경영자는 근로자의 직무 연구와 설계를 통하여 근로자들을 통제하여 생산관리를 합리화 및 효율화 시키고 있다. 과업 분리는 주변에서도 많이 찾아볼 수 있는데 기업의 경영
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    토론 주제 - 청년 적금 (청년도약계좌 등) 운영 [찬성 및 반대 논의]
    저축상품을 출시하면서 찬성 및 반대 논의점 등이 많이 충돌한다. 장기의 특성상 저축을 장려하며 근로의욕을 불러일으킬 수 있는 등의 순기능도 있고, 반면에 되지 못한 청년층에 대한 역 ... 한 금액으로의 지원 그 이상의 근로 의욕을 불러일으키는 순기능을 내포하고 있다.3. 저축의 개념으로 청년들에게 지원하다 보니 단순한 일시금 형태가 아닌 저축의 습관을 길러서 개인 ... 는 보다 실질적인 지원이 될 것이다.2. 적금의 만기가 장기로 설정되어 있는 만큼 근로의 영속성을 유지 하는데에 도움이 된다.단순히 정부의 이자를 투여해서 금액으로만 지원해준다는
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    법정복리후생에 대해 설명하시오
    그 관할 부서가 보건복지부가 아니라 고용노동부인데, 이는 갑작스러운 실업 등으로 인해 소득이 감소하는 경우에 대비하기 위함이며 뿐만 아니라 근로자의 근로 의욕과 근로 능력이 줄어드 ... 며, 이를 통해 근로자의 근무환경 안정성이 제기되어야 한다. 아래에서는 법정 복리후생에 대해 보다 자세하게 살펴보고자 하며, 그 중에서도 연금보험과 건강보험 및 고용보험에 대해 ... 운영 형태 등을 중점적으로 살펴봄으로써 법정 복리후생에 대해 이해도를 높이고자 한다. II. 본론 법정 복리후생은 현재 한국의 4대 사회보장보험과 긴밀하게 연결되어 있으며, 즉 근로
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    적인 체제 속에서 사람이나 조직의 의욕과 성과를 이끌어 내기 위한 권한부여, 권한이양의 의미”를 뜻한다. 임파워먼트는 통하여 근로자는 자율성과 권한이라는 책임아래 회사의 대한 충성 ... [인력개발과 활용]? 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용 ... 지식근로자들은 자연스럽게 이러한 환경에서 자신의 가치를 상승시키고, 지식경영을 위한 핵심적인 인적자원으로 분류되었다. 기업에서는 지식근로자들을 효과적 및 체계적으로 관리하는 것
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술
    하여야 된다는 국민적 공감대가 서서히 형성되기 시작한다. 특히, 생산현장에서 근무하는 근로자에 대한 복지 제공으로 인한 근무의욕 고취를 통한 생산력 제고는 국가 발전에 중요한 견인차 역할 ... 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근로복지의 개념2. 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업 ? 근로복지사업3. 근로복지사업 ... 가 전개되는 등 사회복지제도가 외형적 틀을 갖추고 급여의 내용을 확대하고, 기업복지가 상당한 규모로 확대된 2000년 이후 공공근로복지는 새로운 상황에 직면하게 된다. 공공근로복지
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오
    를 감수해야 하고, 공공복지에 대해 효율적으로 개편하여야 하므로 부작용이 나타날 수 있다고 본다. 이뿐만 아니라 수급자들이 사회복지 급여에만 의존하여 근로 의욕을 가지지 못해서 ... 자체를 이전시키는 것을 뜻하는 것이다. 기초생활자에 대해 수급을 제공하는 것이나 국민연금 지급 혹은 근로장려세제는 이것에 해당되는데, 이전 지출을 통해 가격 보조의 효과와 소득 ... 보조, 현물 보조의 효과를 거둘 수 있다.‘의무교육’은 근로자의 소득 집계별로 학력별 소득을 조사한 결과, 고소득자의 소득 수준이 상대적으로 높고 빈곤율이 낮다는 통계가 지속
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법제와실천-신빈민법(1834년)의 구제원칙에 대해 서술하고 자신의 견해를 제시하시오.
    에 빈곤층이 몰리게 되면 그 지역의 부담이 가중되었고, 이는 행정적으로나 경제적으로 큰 문제로 비화되었다. 또한 빈곤층에 대한 지원이 오히려 근로 의욕을 저하시키고 무임승차를 조장
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오
    으로 지급되는 일체의 금품을 말한다.8) 휴게시간휴게시간이란 근로자가 계속된 근로로 쌓이는 피로를 회복하고, 권태감을 감소시키고, 노동력을 재충전하여 생산성을 향상시키고, 생산의욕을 고취 ... 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금 ... 의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건-목 차-1. 용어 정의2. 개념 서술1. 용어 정의1) 인척인척이란 혈연관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    감정노동의 문제와 대안을 논의해보시오
    은 주인년한테 욕을 하고 / 옹졸하게 욕을하고 /...(중략)내 나이대의 남성이라면 한번쯤은 그런 경험이 있을 것이다. 분명 나는 다른 일에 화가난건데 그 문제를 해결하기위해 전화 ... 들 에게 이유 없이 신경질을 내며 화풀이를 한 경험. 김소월의 시에서 화자는 자신이 화가 난 주체인 ‘왕국의 음탕’ 대신에 그 화를 이유도 모르는 애꿎은 ‘설렁탕집 주인’에게 욕 ... 을 한다. 욕을 먹은 설렁탕집 주인은 그저 설렁탕을 팔았을 뿐인데 이유없는 욕을 듣고 화풀이의 대상이 된다. 위의 시에서 우리는 화자의 기분에 대해 생각할 수 있지만 그럼 설렁탕집
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25 | 수정일 2022.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요
    주체로서 노동제도의 발전에 지대한 영향력을 가지게 된다. 그런데 제도 면에서 노동복지제도에는 고용의 확대와 유지, 노동의 공급문제, 노동력의 양과 질, 근로의욕 인력개발정책의 문제 ... 다. 우리나라의 대다수의 고령자는 건강하고 일할 능력도 있으며 일에 대한 의욕도 있다. 그럼에도 불구하고 정년퇴직 등으로 직장을 떠나게 되면 과거 오랫동안 유지되어 왔던 익숙한 업무 ... 는 공적 제도가 미비한 현실을 고려할 때 개인의 의욕상실 등 많은 사회문제가 제기 될 수 있다. 우리나라의 정년연령은 55∼57세로서 이것은 노인의 평균수명이나 노령연금 지급시기
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
  • 아프리카TY,아프리카TV보상제도
    을 찾아야하는 어려움이 있다.(2) 조직분위기 저해연봉제의 도입으로 기존의 관점에서 우대를 받던 장기 근속자나 고령 근로자의 근로의욕이 감퇴될 우려가 있다. 새로운 평가기준은 기존 ... 적으로 실업아진 임금은 근로자들의 근로의욕을 떨어뜨릴 가능성이 있다고 주장하였다. (Levine, 1989) 즉 시장임금보다 낮아진 임금 때문에 근로자들이 열심히 일하려는 의욕을 상실 ... 성이 높은 업무의 경우에는 이러한 단점을 보완하기 위해 개인의 역량뿐 아니라 팀의 역량, 팀 간 커뮤니케이션의 활성화 등도 보상에 반영 할 필요가 있다.(4) 근로자의 생활
    리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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2025년 09월 01일 월요일
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