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"국제인사관리" 검색결과 181-200 / 17,727건

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    [인력개발과활용]조직진단 방법론을 설명하고, 현존하는 기업 또는 가상의 기업을 선택하여 SWOT 분석을 시행하세요
    과 구조, 체계 등을 능동적으로 관리할 수 있어야만 국제사회에서 충분한 경쟁력을 가질 수 있다.이번 과제에서는 조직진단 방법론에 대하여 살펴보고, 가장 대표적으로 활용되는 전략 ... 다. 세 번째 단계는 운영 및 인사 체계 진단이다. 조직이 역량을 충분히 발휘하고 성과를 내기 위해서는 인사 제도 및 운영 체계가 효과적으로 갖추어져야 한다. 특히 인사 관리는 조직 ... 과 개선을 위해 노력하고 있다. 특히 현대사회에서는 첨단기술을 통한 기업경쟁력 강화가 더욱 중요해지면서 인적자원 및 조직역량 강화를 위한 조직진단이 인적자원관리의 핵심 부분을 차지
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04
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    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    다. 인적자원관리 전문가의 역할은 채용에서부터 퇴직, 인간관계, 노사관계에 이르기까지 조직의 모든 인적자원관리 활동의 인사관리 방침을 결정하는 인사정책, 인사관리전략 등 인사관리의 기초 ... 과 삶의 일터에서 보람을 중시한다. 과거 인사관리의 인간관이 소극적, 타율적이었다면 21C는 주체적, 자율적 인간관으로 변화하고 있다. 넷째, 다기능과 전문기술의 조화와 혁신정보 ... 까지의 남성중심의 인사관리정책을 여성중심 또는 남녀평등 인사관리정책으로 변화시켰다. 고령화 사회의 변화는 노인인구와 실버산업의 증가로 부족한 노동력을 노인일자리로 충당하는 시대로 변모
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    [아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석
    항공사캐빈서비스직직무소개업무내용: 캐빈서비스직은 아시아나항공이 운항하는 국내선 및 국제선 여객기에 탑승하여, 기내안전 관리 및 대고객 서비스 업무를 담당하는 직종입니다.: 아시아나 ... , 교육, 기내식 제조판매, 전자상거래, e-business항공기 보유수81대(17년 7월 기준)운항노선국내선 10개 도시, 11개 노선국제선(여객) 23개 국가, 65개 도시, 79 ... 개 노선국제선(화물) 11개 국가, 25개 도시, 23개 노선(운휴노선 포함)주소우)07505 서울특별시 강서구 오정로 443-83(오쇠동) 아시아나 타운전화번호1588-8000
    시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05
  • 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    인사심리학과 조직심리학 : 실제 조직 사례를 중심으로0000.00.00과 목 :산업심리학담 당 교 수 :성 명 :산업심리학산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리 ... 하였습니다. 산업심리학의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ ... . 본론1. 직무분석1) 개념직무분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명
    란 노동력의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자에 의해 이루어지는 관리인사, 복리후생, 교육, 노동조합과의 관계 등을 포함하는 것이다. 인사는 개인의 신분 및 능력 ... 하다. 다음으로 기업이 국제화되고 있고 이들 기업간 경쟁이 격화되고 있다. 이러한 세계 상황에서 글로벌 인재의 육성과 확보가 기업경쟁력 및 가치창출의 핵심요소이다.인적자원관리 ... 없다. 각 관리자의 인사부문에 대한 전문기술의 습득에는 한계가 있고, 부단한 개발과 연구에 전념하지 않는다. 그리고 각 관리자가 빠지기 쉬인 정실주의의 폐해를 방지할 수 있다.인
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14
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    MICE 산업의 현황과 발전방안 (A+레포트)
    에 이르는 폭넓은 분야에 걸쳐 토론을 벌인다. 주요인사의 중대 발언이 나오기도 하고, 극비의 수뇌회담이 열리는 만큼 다보스포럼은 국제적 영향력을 가진 살롱의 역할을 한다.국제회의 ... · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 1국제회의 산업의 개념 · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 2국제 회의의 현황 ... · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · 3우리나라 국제회의 산업의 문제
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
  • 인사행정론 중간고사 요약본
    의 효율성을 향상시킬 수 있다. 인사행정은 다양한 외부환경요소들과 상호작용하여 개방적, 조절적 성격을 가지는 정부조직 내의 인적자원에 관한 수단적 관리활동이다. 즉 인사행정은 국민 ... 에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가에 대한 구체적인 방법과 기술을 다룬다.인사행정의 관리 대상인 인적자원은 다음의 두 가지 중요 ... 으로 크게 공무원을 변화시키는 방식과 법, 제도를 변화시키는 방식을 생각할 수 있다. 셋째, 직장과 업무에 대한 근로자의 가치와 욕구체계가 변화하면서 이에 대한 적절한 인사관리체계
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10
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    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다
    산업심리학주제: 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있 ... 의 세부 영역 다섯 범주 중 인사 심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무분석1) 개념직무 ... 분석은 조직에 있는 특정한 직무에 대하여 정보를 수집 및 분석한다. 인적자원관리의 시작점이라고도 볼 수 있고 해당하는 직무를 수행하기 위해서는 어떠한 능력이 필요한지 분석하는 것이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15
  • 산업심리학 ) 직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.
    , 하급자 등에 의해 여러 방면으로 평가하는 제도를 뜻한다. 이에 360도 평가 제도, 팔방 평가라 표현되며 인사고과 결과의 공정성과 객관성의 확보, 경영관리의 효율성 제고, 경영 ... 과정 중 하나가 직무수행평가라 할 수 있다. 직무수행평가는 직무 수행상의 능력이나 업적 등을 평가하여 인사 제 분야에 활용하기 위해 활용하는 하나의 활동 과정이다. 이는 승진 ... 이나 임금에도 활용되며 적절한 결과 피드백을 통해 근로의욕 증진, 조직개발 등의 성과로 이어지게 한다. 이는 인적자원관리 부문과 보상관리와 연계된 관리 부문임을 뜻하며 직무평가를 통해
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
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    1) 고구려 시대에 산성이 수행했던 역할을 설명해주세요. 2) 1920년대에서 1930년대 와이탄 일대에서 펼쳐졌던 독립운동가들의 활동상을 설명해주세요. 3) 일제 강제 동원의 유형을 살펴보고, 오키나와로의 강제 동원 사례를 설명해주세요.
    외에도 행정적 기능을 수행하였다. 산성 주변 지역은 군사적 요충지로서 행정적 중요성을 띠게 되었고, 이는 지방 통치를 효과적으로 수행할 수 있게 하였다. 산성은 지방 관리들이 상주 ... 와이탄 일대는 중국 상하이에서 한국 독립운동의 중심지로서 중요한 역할을 했다. 이 시기 와이탄은 중국의 국제 조계지로, 다양한 외국 세력들이 모여들어 국제적인 분위기가 형성된 곳이 ... 었다. 한국의 독립운동가들은 이러한 국제적인 환경을 활용하여 독립운동을 전개하였다. 1920년대 중반부터 1930년대 후반까지 상하이의 와이탄 일대는 임시정부를 비롯한 다양한 독립
    방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10
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    호텔의 경영조직
    을 중심으로 전체 관리부분을 통합하는 조직으로 구성되어 있다.관리본부의 하부조직으로는 인사, 교육, 노무, 후생 등을 담당하는 총무부가 있고, 물품의 구입 등을 담당하는 구매부 ... , 관리부문으로 분리되어 있다. 이 세 가지 부문을 기본으로 해서 그 호텔의 특성에 맞는 조직을 구성하는 것이 보통이다.호텔조직은 고객에 대한 서비스 제공을 위주로 구성되기 때문 ... 으로 하여 직접 영업을 담당하는 수익성 서비스부문으로는 호텔 영업본부와 면세점 영업본부가 있고 비수익성 서비스 부분으로는 관리본부가 있는데, 이 조직은 각 본부장 중심의 체계로 운용
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14
  • [국제경영 토론1, 2 모두] 문화는 변한다라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다 / 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다
    토론주제 1 : 문화는 변한다 라는 프레임은 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소이다. 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.문화는 변한다 ... 라는 프레임이 다국적기업의 국제 경영활동에 위협적인 요소라는 것에 찬성합니다. 다국적기업이란 여러 개의 국적을 가진 기업으로 여러 나라에 걸쳐 제조 거점, 영업을 두고서 국가 ... 이 다국적기업의 국제경영활동에 위협적인 요소가 된다고 생각합니다.토론주제 2 : 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.27
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    글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)
    ) 2011년 이후 인적자원관리3) 승진과 급여체계4) 교육훈련2. 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출3. 인적자원관리 변혁 이후 현대차 그룹의 성과Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론교통 ... 에는 현대차 그룹의 핵심 가치 개정에 맞춰서 개정하는데 성공한다.〃2) 2011년 이후 인적자원관리〃GHRS의 기본 틀인 직급부터 살펴보면, 직급을 5개로 나누었는데, 이는 본사의 인사 ... 과 글로벌 표준의 하이브리드라고 볼 수 있다.〃 현대차 그룹 유럽현지법인 관리인사제도제도가 다소 정착된 2015년에는 와 같이 운영이 되고 있다. 전체 종업원 3,511명 중
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    교과목명: 국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론보통 인적자원관리란 조직의 목표달성을 위해 인 ... 를 단단히 하면서 본격적으로 현지 관리자들을 채용하였다. 현지 관리자들을 채용하는 과정에서 본사의 인사제도를 그대로 적용하지는 않았다. 물론 한 번에 문제가 없는 채용이 가능했던 것 ... 적자원을 예측, 확보, 개발, 배치, 평가하는 업무를 의미한다. 이러한 인적자원관리업무를 전 세계적으로 운영하는 것이 글로벌 인적자원관리이다. 전 세계 각국에서 운영되고 있는 기업
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18
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    학습자 본인이 살고 있는 지방자치단레의 평생교육관련 업무 부서명과 업무내용을 찾아 구체적으로 기술하시오.
    지원팀, 청소년 지원팀, 교육문화팀, 생활체육팀, 특화상담팀으로 구성되어 있습니다. 각 팀의 주요 활동을 보면 우선, 업무지원팀은 인사, 서무, 예산, 회계, 시성대관, 시설관리 ... , 수납, 안내, 기관홍보, 운영위원회, 자산관리, 구매관리, 행정지원, 문서관리, 차량운행관리, 식당운영, 매점관리, 락카 관리등을 하였습니다.그리고 청소년사업팀은 청소년참여활동 ... , 문화체험사업, 국제교류사업, 자원봉사사업, 지역참여활동, 학교연계사업, 연구조사 등을 합니다.교육문화팀에서는 교육문화사업, 의사표현발달사업, 논리탐구활동사업, 열린사회탐구활동사업
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.11
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    국제 경영은 무엇을 연구하는 학문인지 논하라
    , 인사, 마케팅, 국제 경영 등 다양한 분야가 존재하고 있으며, 이들을 모두 배우는 것이 ‘경영학’이라는 것으로 이해해 볼 수 있을 것이다. 하지만, 이러한 분야는 모두 연구하는 분야 ... 을 활용할지, 어떻게 관리할지, 본사에서 국제 경영을 진행할 때 관리 부분에 대해서는 어떻게 할지 등과 관련된 부분을 연구하는 학문이라 말할 수 있겠다.최근 글로벌 기업이 많이 증가 ... 주제: 국제 경영은 무엇을 연구하는 학문인지 논하라- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국제 경영2. 기업 그리고 국제화3. 국제 경영과 연구Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘경영학
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07
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    인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사
    1. 회사 개요 ? 한국가스안전공사 KGS1) 설립목적고압가스로 인한 위해를 방지하고 가스안전기술의 개발 및 가스안전관리사업을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위해 설립되었다.2 ... 3월 가스안전교육원을 설립하였다. 2013년 12월 16일 현재 위치인 충북 음성혁신도시 신사옥으로 이전하였다. 1999년 3월 국제표준화기구(ISO) 인증기관을 거쳐, 국제공인 ... 시험기관(2002), 국가공인검사기관(2003) 등으로 각각 인정받았다. 2002년 3월에는 안전관리 유공 기관 대통령 표창을 받았다.한국가스안전공사는 고압가스, 액화석유가스, 도시
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26
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    (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한
    . 뿐만 아니라 3년차가 넘어가게 되면 이직이라는 개인에게 새로운 선택권이 주어진다. 이 과정에서도 숙련된 인력이 유출되지 않도록 관리하는 것도 인사팀의 역할이기 때문이다. 서론 ... 을 관리하는데 효율적인 도구가 된다고 할 수 있다.2. 기업에서의 역량모델링 : 무역회사의 역량 개발1) B/L 실무교육기존에 무역회사에서 일했을 때 인사팀에서 운영하던 몇가지 ... (스킬), 지식, 인성을 키우는데 핵심을 두고 있고 이를 직접 HRM(인적자원관리)에서 실천하고 적용하고 있다고 볼 수 있다.먼저, 스킬은 한 직무를 위해서 개인이 필요로 하
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인을 채용할 것인지 중국인을 채용할 것인지에 대하여 본인의 선택한 방식에 대하여 근거를 서술하시오
    할 것이다.마지막으로, 한국의 경영 철학이나 인사관리 방식 등은 국제적으로 인정받는 수준이 높아, 이를 중국 자회사에서도 적용할 수 있을 것이다. 따라서, 중간관리자급 직원 채용 ... 귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인 ... 인을 채용하는 것이 일반적이다.그러나 중간관리자급에 대해서는 어느 국적의 직원을 채용할 것인지에 대한 고민이 필요하다. 제가 선택한 방식은 한국인을 채용하는 것이다.그 이유는 한국
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29
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    (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오
    국제경영학 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 전략적 인적자원관리2. 인적자원관리의 선구자 쿠팡Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대의 사회를 설명하기 ... 적 인적자원관리를 실질적으로 담당하는 인사부서의 역할모형에 대하여 소개하도록 하겠다.1) 인사부서의 역할모형인사부서의 역할모형은 인적자원관리를 실질적으로 수행하는 부서인 인사부서 ... 의 역할을 파악하는데 도움을 주는 지표이며, 이러한 역할 모형을 파악하는 것을 통해서 대략적인 인적자원관리의 원리를 파악하는 것이 가능하다. 이러한 인사부서의 역할모형은 크게 네가지
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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2025년 10월 02일 목요일
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