"교육그룹"의 검색결과 입니다.

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"교육그룹" 검색결과 181-200 / 67,555건

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[교원구몬자기소개서] 교원구몬합격자기소개서예문,교원그룹구몬학습자기소개서견본,교원구몬(교육관리직)공채입사지원서,교원그룹구몬(교육관리)자소서양식

들에게 지식을 전수하며 학생들의 학구열이 느껴질 때 저에게는 큰 뿌듯함으로 다가왔습니다. 이제 교원이라는 국내 제일의 교육기업에서 교육자라는 이름으로 더 많은 지식을 전수하고 싶습니다.2 ... . 자신의 성격과 남다른 재능 또는 지식을 소개하여 주십시오.▷ 진정한 교육자상저는 교사라는 자격증이 있는 것은 아니지만 제가 가진 역량의 최대한을 전수하려 많은 노력을 하고 있 ... 습니다. 그에 따라 자연히 따르는 학생들이 많았으며 학원의 원생이 날로 늘어 갔습니다. 저는 저만의 교육방침이 있습니다. 학생들 마다 분명히 하기 싫은 과목과 건드리기 꺼려하는 과목

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.25

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학교교육 블랜디드 러닝을 활용한 협력적 지식창출 절차적 모형 개발 연구 (본 연구는 학교교육의 블랜디드 러닝을 활용해 개인과 그룹원간의 협력적 지식창출이 일어나는 일련의 과정에 대한 절차적 모형을 개발을 통해 블랜디드 러닝 활용 협력학습에서학습자들의 협력적 지식창출을 촉진하는 교수설계에의 시사점을 도출하데 그 목적이 있다.이를 위해, 개발연구 절차에 따라 관련 선행연구를 토대로 모형을 설계·구안 절차를 상세화하여 이론적 모형을 )

한국교육공학회 박선아, 유영만

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 46페이지 | 7,500원 | 등록일 2015.03.25

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[비즈니스 매너]현대기아차 그룹 직장예절- 비즈니스 매너 cs교육 자료 -

직장 예절의 중요성내부 고객 회사 내에 있는 나 이외의 모든 사람 외부 고객 우리가 구매하는 상품/ 서비스를 구매하거나 이용하는 사람 첫인상 결정 효과 초두 효과 인지적 구두쇠 효과근무 매너매너있는 전화 통화를 위한 규칙당신의 이름과 회사 그리고 전화를 건 용건을 밝힐..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.02.18 | 수정일 2014.07.25

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2014년도 상반기 해커스교육그룹 일반직 채용(기획/마케팅) 합격자소서입니다. (최종입사 확정 됨)

해커스 교육은 대학시절부터 따고 싶었던 자격증이었습니다. 영어교육 선도 기업에서마케팅의 눈으로 CRM을 추진하고 싶어 지원하게 되었습니다. 전사적 차원에서 전략을 수립

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.24

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[HRD] CJ그룹 직무역량별 육성체계소개(08年CJ 인재육성체계도,인재원주관교육)

[계층의분류및주요내용] 아래 내용이1PG 분량 입니다.1. 그룹오리엔테이션(3일)대상: 그룹내근직(女) 신규입사자그룹이해: 가치경영체계, History, CJ Song가치실천 ... : 팀빌딩, 우리들의가치찾기기본생활화: 비즈니스에티켓, 감사, 정보보안, 성희롱, Legal Mind2. 그룹오리엔테이션(공채: 5주, 수시: 2주, 경력: 5일)대상: 그룹대졸 ... 신규입사자(공채+ 수시+ 경력)그룹이해: 가치경영체계, History, CJ Song, 글로벌현황, 현장견학가치실천: 팀빌딩, CJ Value Discussion, MAT기본

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 38페이지 | 9,900원 | 등록일 2014.06.16

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그룹, 일지, 제안, 마케팅, 숭실대, 한국적, 사회학, 계획서, 사회복지, 교육급여, 사명감, 자기분석, 세미나, 생태학, 약학, 자기소개서, 발표, 실버, 노인복지

홍길동 자기소개서 한국대학교 50 학번1 번 소주제 제목넣기 큰주제 제목넣기 주제 제목넣기 제목넣기 맞는 주제 제목넣기 6 번 주제 제목넣기 INDEX 1 2 3 4 5 6Part. 1쌤플 문구를 채워 넣으세요 ! 쌤플 문구를 채워 넣으세요 ! 쌤플 문구를 채워 넣으세..

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.14

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[인적자원관리]삼성그룹의 HRM과 신입사원 교육훈련 분석

삼성그룹 HRM / 교육훈련목 차삼성그룹 소개2. 삼성그룹 인사관리3. 신입사원 교육훈련4. 최종 결론매출액 1위, 수출액 1위, 국가 경제 기여도 1위 대학생이 가장 가고 싶 ... 7%10%15～20%20%20～25%15%5%이내직무평가삼성그룹 인사관리 - 직무관리사내 자체 교육 프로그램 해외 유수 대학과의 산학연계 해외 지역 전문가 프로그램인재육성을 통한 ... 철학체계적인 교육 실시엄격한 채용절차공정한 인사제도확고한 경영철학노사협의회 운영강화삼성그룹 인사관리 - 노사관리회사구성원들과의 체험활동 및 단체활동 등을 통해 조직에 대한 일체감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.09.07

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유아교육 소그룹활동 음식TC작용 (카레만들기) 계획안

1.활동명: 소집단-요리(카레만들기)2.활동목표 ① 야채를 썰어봄으로써 눈과 손의 협응력을 기른다.② 소근육 발달을 돕는다.③ 등분을 해봄으로써 수,과학의 개념을 익힌다.3.소요시간: 약20분4.준비물: 가스레인지1개, 냄비1개, 국자1개, 숟가락 9개, 빵칼7개, 일..

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.12

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RN BSN 통계학 1. 한국과 미국 간호 대학생들의 평균 연령을 조사하였다. 두 그룹의 평균 연령에 유의한 차이가 있는지를 분석하라.(두 그룹 분산은 다르다고 가정)1. 다음은 20명을 대상으로 물리치료효과를 확인하기 위하여 물리치료 전후의 재활정도를 측정하였다. ▶ 연구제목 : 간호대학생의 셀프리더십 정도에 따른 시뮬레이션 교육 전·후 문제해결능력,

RN-BSN (통계학)보고서 4(p121)1. 한국과 미국 간호 대학생들의 평균 연령을 조사하였다.두 그룹의 평균 연령에 유의한 차이가 있는지를 분석하라.(두 그룹 분산은 다르 ... 다고 가정)1) 영가설 : 두 그룹(한국과 미국의 간호대학생)의 평균연령은 차이가 없을 것이다.H0 : μ1-μ2 = 02) t분석 검정 통계치√ 2.4172/128 + 5.5482 ... 다. (물리치료가 재활정도에 효과가 있다.)RN-BSN (통계학)보고서 4-3▶ 연구제목 : 간호대학생의 셀프리더십 정도에 따른 시뮬레이션 교육 전·후 문제해결능력, 수행 자신감 및 비판

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.11.06

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[두산그룹]HR전략및방향,채용프로세스,교육훈련,복리후생,변화관리 등 인적자원관리

기업의 채용 프로세스 분석 및 평가CONTENTS 1. HR 전략 및 방향 2. 채용프로세스 3. 신뢰 성 및 타당성 4. 장 . 단점 5. 교육훈련 6. 복리후 생 7 . 조직 ... 될 가능성이 많음 면접관 교육이 안 될 경우 역량 중심 면접이 부실 할 수 있음 주기적으로 인력 POOL 관리가 안될 경우 실질적 DATA 수준이 미흡할 수 있음 장 . 단점 충원 모집 ... 선발 장점 단점교육훈련제도교육훈련제도 핵심인재 육성교육 두산의 미래를 이끌어 갈 핵심인재를 육성하는 교육과정으로서 , 국내 각 대학 최고 교수진의 강의 및 논문작성과정 등을 통하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21 | 수정일 2014.05.28

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해커스교육그룹 공채/경영기획직 자기소개서 합격예문 (해커스교육 취업 지원동기 예시/채용 합격자소서)

입니다. 해커스교육그룹에서 Right People로 인정받기 위한 역량을 쌓는데 집중하겠습니다. [ 해커스교육그룹 합격스펙/연봉정보/인재상 ] 대졸초임 3,200만원 중경외시/4 ... [ 해커스교육 자기소개서 우수샘플 ] 1. 자신의 성장과정 2. 자신의 성격 및 장단점 3. 학교생활 및 사회활동 4. 지원동기 및 입사 후 포부 [ 해커스교육 합격자스펙/연봉 ... 하는 교육업계 환경 하에 최선책은 전문 인력의 적극적인 활용을 통한 새로운 영업망의 확충과, 마케팅 전략이라고 생각합니다. 전공과 어학 특기를 살려 영업, 마케팅 부분에서 기량을 발휘

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.04 | 수정일 2019.12.30

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[교원그룹자기소개서] 교원자기소개서 합격예문(영업관리-교육출판, 구몬학습, 빨간펜)

교원그룹 자기소개서 합격예문1. 자신의 성장과정과 학창시절을 소개하여 주십시오.가계부에 하루일과를 꼼꼼히 적어놓으시는 어머니의 영향으로 어려서부터 일기를 쓰는 습관을 가지게 되 ... 합니다. 교원그룹에서 일을 하게 된다면 이러한 능력을 바탕으로 업무에 빠르게 적응하도록 하겠습니다.3. 평소 관심분야와 희망직무, 그리고 직무를 잘 수행할 수 있는 이유에 대하 ... 여 기술하여 주십시오.영업관리 부문의 업무를 수행하고 싶어 1지망으로 영업관리(교육출판)에 지원하였습니다. 교육 분야에서 일한 경험이 있어 업무수행에 큰 도움이 될 것입니다. OO대학교

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.04

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성교육 학습지도안 - 우리몸 이해(단원명), 신체기관의 명칭과 기능-남녀의 차이(주제), 강의 및 그룹별 워킹(교육방법), 학습내용 및 교수-학습활동

. 몸의 소중함을 이해한다.교육방법강의, 그룹별 워킹장 소-일 시0000. 00. 00대상/인원지적장애인/12명시간75분학습단계학습내용교수-학습활동소요시간자료 및 유의점교사학생도 입 ... 성교육 학습지도안단 원 명우리몸 이해주 제신체기관의 명칭과 기능(남녀의 차이)차시1학습목표1. 신체 각 기관(외부) 명칭과 기능을 이해한다.2. 남녀의 신체 차이를 이해한다.3 ... ) 퀴즈형식으로 문제 맞추기한다.(예 : 음경은 어떤 역할을 하나요3. 남녀의 신체 그리기1) 각자 남녀의 신체외곽선만그려진 종이에 신체기관을직접 그려보고 그룹별로 얘기해 본다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.11

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학제간 통합교과 개발 및 블렌디드형 협동학습 모형 적용 연구 (본 연구는 학문의 융복합성을 대전제로 해서 인문/사회 전공간 주제별 통합이 가능한 신규교과과정을 개발하고, 이에 따른 학습자의 학습역량 및 성과를 극대화시키기 위해서 소그룹중심의 블렌디드러닝기반의 협동학습 모형을 적절하게 선정해서 해당 교과 수업에 적용해 나감으로써 새로운 대학교육의 혁신사례를 창출하고자 하는 데 연구목적을 두고 있다. 한마디로 본연구는 학)

한국교육공학회 김희배

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 18페이지 | 4,700원 | 등록일 2015.03.25

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[해커스-중국어연구부문합격자기소개서]해커스자기소개서,해커스교육그룹합격자소서,해커스자기소개서자소서

[해커스합격자기소개서 ][해커스-중국어연구부문합격자기소개서]해커스자기소개서,해커스교육그룹합격자소서,해커스자기소개서자소서목 차1. 자신의 성장과정(300~500자)2. 자신의 성격 ... 고 계시고 어머니는 집안에서 할머니와 가족들을 위해 애쓰면서 생활하고 계십니다. 두 분 다 딸을 누구보다도 믿고 자녀 교육에 대한 후원을 아끼지 않으셨습니다. 여행을 통해 배우 ... 한국어 수업 시간에 좋은 결과를 얻었다는 학생들의 이야기에 그 간의 힘들었던 것을 잊을 수 있었고, 저 자신에게도 교육 컨텐츠 개발자로서의 디딤돌이 되는 좋은 기회였습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.01 | 수정일 2014.01.08

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20181204F, 안전교육, 박사, 교육, 재난매뉴얼, 소방대원, 스터디, 소화기, PPT, 발표, 119, 호스, 구급대, 진화, 누출, 그룹, 화재, 불, 위험, 대피훈련, 보고서, PPT, 현장, 템플릿, 안전망, 불길, 산불, 존경, 화재, 방화, 안전, 법, 상황, 안전, 긴급, [울랄라폼], 불길, 소방, 소방서, 작성법,

You have to expect things of yourself before you do them. PowerPoint Presentation 소방안전교육1 2 3 4 5 6

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.04

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교육과정 개발 및 교육운영 파트 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

에서 저만의 차별적 노하우를 차분히...학부 시절 교육학과 대학원 시절의 국제통상협력학을 통하여 작은 부분에만 근시안적으로 바라보는 것이 아니라 전체 숲을 한꺼번에 바라볼 수 있 ... 할 수 있었습니다. 먼저 OO단 연수사업부 연수운영팀에서 인턴사원으로 생활하면서 해외 연수생의 선발뿐만 아니라 교육 운영과정, 교육 프로그램 모니터링, 연수생 관리, 연수기관 방문 및 ... 연수생의 Feedback을 기반으로 한 프로그램 개선안 연구, 발표 등의 다양한 노력들을 통하여 교육 파트 전반에 대해서 체계적으로 제 것으로 소화할 수 있었습니다. 또한 교환

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.22

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쌍용 그룹 C&B 분석 인재상 및 채용절차 취업규칙 직원교육 및 인사평가 임금 제도 복리후생제도 보완점

채용절차취업규칙직원교육 및 인사평가임금제도복리후생제도Part.3보완점결론..PAGE:3Part.1쌍용 그룹 및 C&B 기업 소개C&B 경영이념 및 운영전략..PAGE:4인적자원관리 ... ..PAGE:1기업 조사SSANGYONG C&B2조..PAGE:2인적자원관리 사례발표 2조INDEXPart.1쌍용그룹 C&B 기업 소개경영이념 및 운영전략Part.2인재상 및 ... 사례발표 2조쌍용 그룹 소개PositionPeopleProduct15개국1만 7,000여명 직원시멘트 정유 건설 해운제지 자동차 기계 전자 컴퓨터 보험 증권 등 총 21개 부문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.23

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[ CJ그룹 ] 채용전략, 인적자원관리전략, HRD HRM 사례분석, 인재교육전략 , 인재경영 분석

CJ그룹 – HRD, HRM 인적자원관리, 인재경영전략 분석Ⅰ. 서론 – 기업소개, 기업현황 - 기업발전 과정 / 연혁, 사업분야, 기업개요 등 Ⅱ. 본론 1 - 채용시스템 ... 의 인적자원 선발 Ⅱ. 본론 2 - 인적자원 관리 / 인재경영 1. CJ의 인재육성정책 1) CJ의 역량체계 2) 인재 역량 개발 시스템 3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석 ... CONTENTSⅡ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템 1. 보상제도 2. 복리후생제도 3. 인센티브제도 Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안 1. 문제점 분석 o 교육방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.25

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[CJ푸드빌 CJ그룹][CJ푸드빌 채용전략 채용시스템][인사관리 CJ 직무소개 직무교육][CJ푸드빌 인적자원관리 인재경영][CJ그룹 HRD HRM][성공요인 경영전략분석]

3) 인재교육 HRD, HRM 시스템분석Ⅱ. 본론 3 - CJ의 인재보상 및 복지시스템1. 보상제도2. 복리후생제도3. 인센티브제도Ⅲ. 결론 1 - 문제점 및 개선방안1. 문제점 ... 분석o 교육방법적 측면 o 제도적 측면 o 교육데이터 측면2. 직원들의 불만 사항 및 요구사항3. 개선방안 / 해결책o 교육방법적 측면 o 제도적 측면 o 교육데이터 측면Ⅲ. 결론 ... ?query1=10XXX35200)- 한국 최대의 종합식품업·제약업·금융업·홈쇼핑·엔터테인먼트인 제일제당그룹.- 발전 과정 / HISTORYo CJ그룹은 본래 삼성그룹의 일부o

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.09

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