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"관료제의 민주주의에 대한 공헌" 검색결과 181-200 / 1,363건

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    엽관주의 인사사례
    용이 ② 정당에 대한 공헌도나 충성도를 임용기준으로 삼음으로써 , 정당의 대중화와 정당정치의 발달에 공헌한다 . 특권적인 정부관료제를 일반대중에게 공개함으로써 , 민주정치의 발달과 행정 ... 의 민주화에 공헌한다 . 선거를 통하여 집권한 정당에 정부관료제를 예속시킴으로써 , 정부관료제가 특권집단화하는 것을 방지하고 국민의 요구에 대한 관료적 대응성을 향상시킨다 . 국민 ... CONTENTS 03 공공기관 낙하산 인사의 장점 . ① ③ ④ 공직외부공개로 행정의 민주화 정당의 대중화 정당정치 공헌 국민요구에 대한 대응성 향상 국민지지에 의한 정책실현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22 | 수정일 2017.10.23
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    사회복지행정의 개념과 목적에 대해 설명하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이
    째 단계는 지시이다. 행정책임자는 합리적인 의사결정을 수행해야하고 직원들이나 업무에 대해 관심을 보여야하며 직원이 헌신적인 태도를 보일 때에는 그들의 공헌을 칭찬하고 합리 ... 을 기울여야 하고 그들을 보호의 감정으로 대하며, 업무수행상에서 창의성을 발휘하고, 구성원의 적극적인 참여를 유도하는 의사결정상의 민주성을 발휘해야 하고, 사회복지 기관에서 업무를 수행 ... 한 국가의 통치권 중 하나로 행정을 하는 권력이다. 좁은 의미에서의 행정은 정부관료제를 중심으로 이루어지는 활동으로, 행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념으로 국가의 공통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19
  • 전략적 간호관리(중간과제물) - 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오.
    성과 기계적 도구관에 대한 반발과, 사회·경제적 변동과 기업경영 및 인간관 리의 민주화 등을 들 수 있다. 인간관계론이 성립되면서 조직을 개인·비공식 집단 및 집단 상호간의 관계로 되 ... 과 능률의 강조, 의료행정 과정의 탐색, 의료조직의 관료제적 특성 파악 등을 통하여 효율적이고 과학적인 의료행정을 제시하였다.반면 인간관계론은 의료행정 분야에서 조직 구성원간의 권한 ... 조직문화에 대한 규제를 완하하고 최대한 개방하여 간호사들이 조직에 대한 공헌도를 향상시키고 의욕을 고취 할 수 있도록 해야 한다. 또한 틀에 얽매이지 않고 환경과 상황에 따라 신속
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.08
  • 전략적간호관리- 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다로 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오.
    관료제 조직을 비판하였으며 관리자에게 인간을 이해하는 방법에 대한 훈련프로그램을 많이 받도록 하였다. 궁극적으로 작업이나 생산성을 중요시하는 과학적 관리론에 반해 인간관계 ... 관계론은 동기부여와 비공식조직의 중요성을 강조하고 조직 관리의 민주화와 인간화에 많은 공헌을 함으로써 간호관리에 영향을 미쳤다.인간관계론을 근거해볼 때, 간호사가 신명나게 일하기 ... 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다로 생각되는 자신의 견해를 한 가지
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25
  • 엽관주의, 실적주의, 적극적 인사행정
    주의의 실천 원리라고 생각하게 된다. 영국은 개인적인 관계 때문에 생겨난 반면, 미국은 민주주의를 실천하기 위한 수단으로 발전한 차이가 있다.정당에 대한 공헌이나 귀속성 등을 기준 ... 수 있게 함으로서 민주정치의 발달과 행정의 민주화에 공헌한다. 또한 정당에 대한 공헌과 충성을 기준으로 하여 정당정치의 발전에 기여한다. 선거를 통해 집권한 정당이 관료가 됨 ... 서론엽관주의민주정치의 발달에 따라 관료와 국민 간의 동질성을 얻기 위한 수단으로 발전하였다. 실적주의는 그러한 엽관주의의 여러 부작용을 비판하면서 생겨난 모형이다. 어떤 모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.27
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    관료제와 와 민주주의 상관관계
    수 있다.2.관료제의 민주주의에대한 기여1) 관료제는 사회적 신분에 의한 차별이 없이 전문적 지식과 능력에 따라 관료를 임용하기 때문에 공직에의 기회가 균등하게 보장된다.2 ... 적 역할을 수행한다.3.관료제의 민주주의에 대한 역작용1) 관료제에 있어서는 계층제의 정상에 있는 소수인이나 국민에 의한 선거를 통하지 않은 임명 관료에게 지나치게 많은 권력을 집중 ... 관료제와 와 민주주의 상관관계행정학과0001.관료제는 소수에 의한 지배, 민주주의는 다수에 의한 지배를 그 특징으로 한다. 관료제에 관한 비민주적, 반민주적 성격이 비판되어 왔
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.25 | 수정일 2017.10.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    성과관리론3공통 실제 조직의 성과관리 제도를 조사하고 어떠한 성과관리의 도구를 적용MBO 하여 활용하고 있는지 설명해보자0k
    는 업무에만 주력하는 일종의 속임수가 나올 수 있다.4) 정부관료제에 도입하려는 경우 어려움은 더욱 가중원칙적으로 이윤지향적인 기업체에서 탄생된 목표관리시스템을 원칙적으로 봉사지향적인 ... 정부조직에 도입하는 데는 이념적인 갈등이 수반된다. 그리고 집권화된 권한의 계층을 바탕으로 해온 정부관료제 내에서 목표관리시스템이 요구하는 권력의 분담과 참여관리를 실현하기는 어렵 ... : 조직, 팀, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택- 성과관리의 도구 : MBO, TQM, 논리모형, BSC 등Ⅰ. 서 론목표관리 MBO(Management by
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.04.03
  • 정치와 행정의 관계
    화되면서 입법부와 행정부간의 정치적 균형은 급격하게 회복되고 있다.다른 한편 30여 년간에 걸친 개발연대를 통해 행정적 자율성이 크게 신장된 한국의 제도적 관료제는 권위주의 체제가 해체 ... 로 살펴볼 수 있다.1. 정치행정의 개념1) 정치?행정이원론1829년 이후 미국의 정치적 관행이 되어 온 엽관제(spoils system)는 집권정당에 대한 공헌도에 따라서 공무원을 임명 ... 하고, 공무원이 행정을 합리적으로 집행하여야 한다는 실적주의를 발전시키는 데에도 크게 공헌을 하였다. 또 행정의 전문성 및 능률성 확보에 공헌하였다.2)정치?행정일원론미국에서는 1929년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.08 | 수정일 2015.01.20
  • 현재 우리나라의 사회복지조직의 환경을 고려했을 때, 바람직한 사회복지 조직의 모습을 제안
    도록 영향을 주기 위해 전문가적이고, 직업적인 기술을 제공하도록 사회적으로 위임받은 곳이라고 정의할 수 있다. 이러한 조직 속에는 다른 관료제 조직과 구별되는 사회복지조직의 중요한 특징 ... 주의에 입각한 복지정책을 추진하고 있으며, 사회서비스 공공 인프라 구축과 일자리 확충, 맞춤형 사회보장제도 확대 및 건강보험 보장성 강화, 의료 공공성 확보 등 사회복지 국정과제 ... 를 중심으로 공공주도의 사회복지 전달체계로 개편하였거나, 개편을 추진 중에 있다. 이러한 정부 기조에 따라 사회복지에 대한 국가의 직접적인 책임과 역할은 갈수록 강조되고 있
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11
  • 도시발전과 거버넌스 – 행정의 패러다임이 속 서울시 개발의 방향성 제시-
    에서 초상위권에 속한다.민주주의의 발달, 교통·통신의 발전으로 인해 행정의 패러다임이 변화하고 있다. 행정 환경은 지식기반 사회로의 변화, 세계화, 시민들의 권한 증가, 생활방식 ... 고 정책에 대한 아이디어 제시, 실시간으로 상호의견 교류가 이루어지는 참여적 거버넌스가 이루어지고 있다. 지방자치제 시기별로 내용은 다음과 같다.민선 1·2기 시기에는 절차적으로 투명 ... 다. 행정이 자금과 자원을 독점하고 있어서 주민은 참여할 공간이 배제되어 있다.다음으로 앞서 언급한 소통체계, 정보공개체계, 주민참여예산제도 등의 참여방식 역시 의제결정 과정에서 관료
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    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.11
  • 교육사회학
    하였다. 탈학교 사회에서 일리히는 엄격한 계급구조, 부의 불평등한 분배, 과도한 관료주의 및 다른 많은 병폐에 대해 비판을 가했다. 인간들이 사회에서 형성한 제도들은 불필요한 재산의 수요 ... 의 정치적?경제적 발전에 크게 공헌한 바 있으나 학교를 지나치게 개인의 성공을 위한 수단으로 이용하려는 경향 때문에 많은 문제점을 낳게 되었다. 학교 교육에 대해 고전적 교육이론가 ... 로운 인격의 완성에 실패하였다. 민주시민의 자질을 함양하는 교육기관으로서 제 역할을 하는 것이 아니라 학생들을 어떤 보이지 않는 힘으로 속박하고 통제하는 기구가 학교인 것으로 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2021.02.24
  • 사회복지 국가고시 3과목 - 행정론, 정책론, 법제론
    조직, 합법성과 권위의 제공자9. 행정모형 ? 폐쇄이론 (환경고려X)1) 고전이론(1) 과학적 관리론· 효율적인 방안 연구 → 표준화 → 분업 →과업성과제(2) 관료제 이론· 계층 ... 적 할당, 욕구의 규범적 기준에 근거2) 보상· 공헌, 피해집단, 형평을 위한 규범적 기준3) 진단적보상· 개인적 할당, 욕구의 기술적 진단 ? 전문적 판단에 의존4) 자산적욕구· 개인 ... 성, 민주성, 효율성, 연계성, 전문성22. 국민기초생활보장제도1) 가구단위, 자활우선, 기준 중위소득 적용, 부양 의무자 부양 우선* 부양의무자 : 수급권자의 1촌 직계혈족 및 그
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    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
  • [교육행정조직론] 조직 개념
    ④ 지방 실정에 맞는 행정 가능⑤ 정치적 안정① 관료주의화, 권위주의② 창의성·적극성 저해③ 지방의 특수성 무시한획일주의적 행정④ 반민주적 교육행정 우려⑤ 정치적 불안정① 중앙의 지휘 ... 적 조직과 비형식적 조직계선조직과 막료조직집권조직과 분권조직관료제와 학교조직제 4 절 조직의 형태*..PAGE:15개인적으로 접촉을 하거나상호작용을 수행함으로써자연발생적으로 형성 ... ) 관료제의 순기능과 역기능관료제의 특징순 기 능역 기 능권태감 누적사기저하의사소통 단절경직성과 목표전도실적과 연공 간의 갈등경력지향성규정과 규칙권위의 위계몰인정성분업과 전문화전문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.14 | 수정일 2016.08.16
  • 김영삼 정권의 경제정책 평가 (IMF사태를 중심으로), 김영삼 정부 경제정책의 기본배경 및 부문별 분석(신경제, 금융실명제, 금리자유화, UR과 쌀시장), 김영삼 정부의 경제정책 실패사례 분석
    는데 기본과제로서 재정개혁, 금융개혁, 행정규제개혁, 경제의식개혁 등을 제시하고 있다.‘신경제’란 민주화된 사회에 걸맞는 경제이다. 이의 핵심은 권위주의 시대의 정책이 더 이상 통 ... 으로 전락했다. 김영삼 대통령의 부정적 관료관은 과감한 변화와 개혁을 통한 ‘신한국건설’이라는 미명 아래 관료권에 대한 전방위적인 사정(司正)으로 나타났다. 이로 인해 관료권은 극도 ... 던 관료사회에 대한 불신의 골이 깊었기에 김영삼 대통령은 관료를 중요보직에 발탁하지 않았다. 내각을 구성하는 기준으로 전문성이나 행정 및 조직관리 경험보다 참신성과 도덕성을 더 중시
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    | 리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2017.04.12
  • 인사행정의 개관
    주의로 구분하고 있습니다.엽관주의는 정치적 요인(정당에 대한 공헌도와 충성심)에 따라 공직임용을 행하는 원리·제도, 선거에서 승리한 정당이 임명직 독점(전리품), 관료기구와 국민 ... 심 등에 의한 공직임명, 신분불안, 행정과 정치의 가교 역할, 정치적 민주주의 이념 추구, 비전문가 충원이란 특징을 가지고 있습니다. 장점에는 민주정치 발전촉진(정부관료제의 정치 ... 적 대응성 제고, 정당제도 유지에 기여), 정부관료제의 민주화(공직의 개방화, 관직독점 방지, 관료주의화 방지 등), 정치적 통제력 강화(관료의 충성심 확보)가 있습니다. 단점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.12
  • 교육의 사회학적 이해 - 한국교육체제의 성격
    제 10장 한국교육체제의 성격미술교육과 4조◎ 이 장에서는 갈등론적 관점에서 미군정이 개혁했던 교육체제를 분석해 본다.1. 미군정은 한국에 대한 미국의 새로운 지배로의 전환기 ... 가 6-3-3제 도입을 강력주장.그리고 6-3-3제의 도입은 그와 같은 보수주의자들의 이익과 합치된다.⇒ 그렇다면 6-3-3제가 평등주의적 교육체제가 아님(불평등임!)을 지적 ... )미군정은 교육개혁을 자신들의 정치적 목적을 달성하기 위한 도구로 봄.- 교육개혁의 두 가지 중요한 측면? 미군정의 교육개혁이 기존의 일제 식민지 교육관료 체제의 틀 속에서 하향
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.18
  • 중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)
    , 동기부여, 실적주의, 민주감독 등의 원칙들이 적용되고 있다. 이러한 관료제의 개혁의 최종적 목적은 공무원제도의 확립이다. 여기서는 공무원제도를 제외한 기타 관료제의 주요 내용 ... 중국의 인적자원 및 인사행정제도(중국관료제의 일반현황, 중국 국가공무원제도, 공무원관리기구)목차중국의 인적자원 및 인사행정제도I. 중국관료제의 일반현황II. 국가공무원제도의 주요 ... 내용III. 공무원의 관리기구중국의 인적자원 및 인사행정제도1) 중국관료제의 일반현황중국에서 국가 간부란 매우 폭넓은 개념이다. 수직적으로 국가주석부터 일선단위의 사무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.08.12
  • 행정학의 발달 과정(독일, 프랑스, 영국, 미국, 한국)과 학문적 성격, 행적학의 주요 접근 방법들
    적 제도론적 접근방법3. 생태론적 접근방법4. 행태론적 접근방법5. 후기행태주의6. 체제적 접근방법제 2 절 정부혁신을 위한 주요 접근1.공공선택론2.신제도론적 접근방법3.신공공관리 ... , 그리고 독일의 관료제를 연구하여 역사학과 공법학, 정치경제학 강의를 통해 행정학을 소개했으며 정치?행정이원론을 체계화했다. 이러한 그의 주장은 시정개혁운동의 방향을 설정하고 모색 ... 성을 지닌다.둘째, 전문적으로 훈련된 공무원을 계층적으로 완벽히 서열화하는 것은 좋은 행정을 위한 구조적인 조건이다.셋째, 오스트롬은 윌슨식의 행정이론을 프랑스 관료제에서 그 모형
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.14
  • 행정이론의 발달과정
    적 적실성 및 국민의 요구에 대한 적절한 대응성을 갖추기 위한 행정연구의 방향을 제시한다.9.2.6 계층제의 타파와 탈 관료제 모색계층제?권위와 Weber의 관료제론을 중심으로 하 ... 한다. 또한 비관료제적?비계층제적 혐력체계로서의 새로운 조직형태인 Task force, Project Team등 동태적?탈관료제적 조직을 강조한다.9.2.7 고객지향적 행정과 민주 ... 시하며 행정형태에 대한 정확한 지식을 위해 계량적?미시적 분석에 중점을 둔다.4.2.3 논리실증주의 및 실증적 이론규범적 연구를 거부하고 자연과학적 방법을 혼용하여 실험함으로서 가설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.07.06 | 수정일 2021.06.29
  • 사회복지 1급 요약 - 7.행정론
    의 효과적인 목표달성을 위한 행정책임자의 관리·감독과정조정구성원들을 상호 연관 짓는 기능, 부서 및 직원들 간 효과적인 의사소통 망을 만들어 유지·조정고전적이론관료제 이론· 전문 ... 화, 엄격한 규칙, 위계적 권위구조, 비인간적, 실적과 기술적 지식에 따른 임용, 직무 사전 명시, 정책과 행정결정의 분리· 역기능: 관료 특권계층화, 형식주의, 무사안일주의, 목적 ... 전도, 크리밍과학적 관리론· 효율성 및 생산성 향상 극대화, 활동을 수학적으로 분석, 노동의 분업,동작에 대한 소요시간 표준화, 과업 성과에 따라 임금 지불· 역기능: 비인간
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18
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2025년 12월 07일 일요일
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