"간호이론중간"의 검색결과 입니다.

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"간호이론중간" 검색결과 181-200 / 6,930건

문장유도 statement Derivation

이인숙외(2021). 간호에서의 이론개발 전략(6판), 학지사메디컬 (Walker,L.O & Avant, K.C. 2018, Strategies for theory c ... 분 예를 들어, 이론가가 임상전문간호사(clinical nurse specialist, CNS)의 전화 지지 (telephone support)가 전립선암 수술 후 남성의 대처(c ... 지지에 특히 초점을 둔 몇몇 연구만 있었다(Anderson, 2010; Lynch, 2012). 간호 이론가는 암 치료의 중요한 영역에 더 많은 관심이 필요하다고 결론지었다. 문장

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.08

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리더십 보고서

관리자는 중간관리자였다. 밑에 있는 간호사들을 관리하면서 여러 가지 지시사항을 내렸다. 의사와 간호사 사이를 중재했으며, 간호사들이 실수했을 때 조언을 건넸다. 간호사들은 업무 ... 가 바쁘고 교대 근무를 해야 하기 때문에 쉴 시간이 없다. 그럴 때 중간관리자 분이 옆에서 응원을 해주시는 것을 본 적이 있다. 그리고 간호실습을 나온 우리에게도 관심을 주셨다. 간호 ... 을 시하더라도 실수를 할 수도 있고 잘 된 것인지 헷갈릴 때가 있다. 그럴 때 중간관리자 선생님이 따로 확인을 해주셔서 간호사가 성장할 수 있도록 도움을 주셨다. 그래서 병원 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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리더십 보고서

살핌? 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임? 간호사 채용 규모과 면접 방법 결정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정? 중간관리자의 업무성과 모니터? 개념적 기술 ... 사용? 간호부장, 간호본부장, 간호국장 등중간 간호관리자? 간호부 운영에 관련된 해당위원회의 업무 계획 및 참여? 최고 관리자와 일선 관리자 사이의 상호관계에서 조정? 단위 부서 ... ? 상황에 적합한 리더유형 존재상황적합성이론:? 관계지향적 리더: 리더에 대한 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 훌륭하게 과업 수행? 과업지향적 리더: 리더에 대한 호의성이 아주 높

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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간호관리학-간호사 리더십 사례 분석

리더십 원리비교 및 분석과목명담당교수님제출일학번이름목차Ⅰ. 서론1. 리더십 정의2. 간호관리자 유형1) 최고관리자2) 중간관리자3) 일선관리자3. 리더십 이론 문헌고찰1) 상황 ... 을 미치는 의사결정을 한다. 간호조직에서는 간호부장 혹은 병원의 간호부원장, 간호이사 등이 해당된다.개념적 기술인간관계 기술실무적 기술2) 중간관리자중간관리자는 최고관리자가 설정 ... 에서는 간호과장, 간호파트장, 간호팀장 등이 해당된다. 또한 수간호사나 unit manager도 책임간호사나 팀 리더 등의 하위관리자가 있는 경우에는 중간관리자로 분류될 수 있다.개념

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.06

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리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

REPORT관리자의 리더십 분석 및간호사의 이직률 감소전략 제시: 관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로과목: 간호관리학점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일I. 서론리더십 ... 하여 분석하고, 동기부여 이론에 따른 간호사의 이직률 감소 전략을 제시하고자 한다.II. 본론1. 리더십 이론1.1. 관리격자 이론(블레이크와 뮤튼)① 관리격자이론의 특징행동 이론 ... 한 수간호사 선생님의 리더십을 위 관리격자 이론에 근거하여 설명하고자 한다. 해당 수간호사 선생님은 인간관계형(1,9형)리더이다. 관리격자 이론에서처럼, ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호이론) 1 이론과 관련된 용어 중 개념(concept)의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미를 설명하시오 또한, 각각에 해당하는 예를 들어 서술하시오

[ 방송통신대 ]간호이론개설학과간호학과교과목명간호이론학년3학년유형공통형1. 이론과 관련된 용어 중 ‘개념(concept)’의 정의를 제시하고, 구체적 개념과 추상적 개념의 의미 ... 다.즉, 개념은 이론을 구성하는 가장 작은 단위이면서 동시에 이론을 지탱하는 기초다. 만약 개념이 없다면 어떤 현상을 설명하거나 예측하는 것도 불가능할 것이다. 결국 간호이론의 모든 ... 은 객관적이고 물질적인 속성이 강한 반면, 추상적 개념은 주관적이고 상징적인 속성이 강하다고 할 수 있다. 하지만 간호이론에서는 이 두 가지 모두가 필요하다. 왜냐며는 인간을 돌보

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.11

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간호이론

[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호이론의 정의와 간호이론의 필요성1) 간호 이론의 정의2) 간호 이론의 필요성2. 매슬로의 욕구위계론1) 욕구계론의 개요2) 욕구위계론의 단계 ... 별 설명과 예시3) 만성질환자 1인의 인구 사회학적 특성 과 생활습관특성4) 만성질환자 1인의 간호문제와 간호계획5) 매슬로 이론 장단점Ⅲ. 결론[참고문헌]Ⅰ. 서론인간은 복잡 ... 다. 전체론적 견해는 현상학 및 실존주의의 영향을 받은 견해이다. 간호이론 발달 초기에는 자연과학의 영향으로 기계론적 관점이 강조되었으나 점차 전체론적 관점이 중요시되고 있다.Ⅱ

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.03

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교과목 학습성과 평가 결과 보고서 (2022학년도 1학기 CQI 보고서)_샘플

에 근거한 간호술을 통합적으로 실무에 적용한다.○L1CO1. 교수학습 과정에서 학습자들의 심리적 특성을 이해하여 보다 효과적인 수업을 전개할 수 있다.출석중간고사기말고사발표보고서 ... 면학습으로 정상화하여 많은 토론활동 실습활동이 예상됨4간호와 창업(P/F)5L1·중간고사·기말고사·보고서·출석·기타·총 100명의 수강생 중 100명(100%)이 전원이 총점 70 ... English이수구분교양필수수강학과학년1학점(시수)2(2)수업시간2담당교수O O OE-mail000000@hanmail.net연락처성적반영비율출석중간고사기말고사발표-

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.01.09

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

간호 리더십 사례 연구과목간호 관리학 실습학번이름교수명과제명간호리더십 사례연구목차1. 역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직 ... 와 면접 방법 결정- 간호사 교육프로그램 주제 선정- 팀간호 방법 도입중간관리자- 경력간호사와 신규간호사의 night 근무 배정- 연휴 기간의 근무 일정표 작성- 프리셉터 간호사 임명 ... 의 계층별 의사결정 예2. 간호 관리자의 리더십 유형 분석1) 리더십 개념2) 임상현장 사례 제시3) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석4) 사례에 대한 간호관리자의 리더십

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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[A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 간호단위 관리자 1명을 선정하여 리더십과 동기부여 방법 사례 분석 1

했습니다. 휴가 기간을 적기 전에 간호과장님과 상의하여 승인이 되었을 때 작성을 할 수 있는데 중간연차의 간호사 선생님이 간호과장님의 허락 없이 먼저 본인이 희망하는 휴가 기간 ... 을 적어놓았습니다. 며칠 뒤 달력을 보던 간호과장님이 이 사실을 알게 되었고, 중간연차 간호사 선생님과 상담을 하였고, 서로 간의 오해가 있었고, 협조하여 휴가기간을 정정했고 잘 ... 도 볼 수 있었습니다. 신규간호사가 모르는 부분이 있으면 야단치는 것 보다 타일러서 가르쳐 주려는 행동을 나타냈습니다.(2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단위 사례의 간호단위

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2024.01.24

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간호사국가고시대비_간호관리학_이론정리본

모든 계층에게 중요③실무적 기술∙최고관리자: 개념>인간>실무∙중간관리자:개념=인간=실무∙하위관리자:개념 ... 1-1. 간호관리의 이해[간호관리의 개념]∙관리: 조직 목적 달성을 위해 인적 물적 자원을 투입하여 수행, 통제-페이욜: 기획, 조직, 지시, 조정, 통제-굴릭: 기획, 조직 ... , 지휘, 조정, 인사, 보고, 예산 “7개의 관리활동”∙간호관리: 간호조직 목적 달성을 위해 인력의 기술과 노력, 자원 활용의 계획을 세워 간호 활동을 합리적, 효율적으로 조직지휘

시험자료 | 45페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.12.27

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론 ... 을 의미한다.4. 관리격자 이론· 관리격자 이론은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심 두 가지 차원을 통한 구분인데 무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형으로 나눠질 수 ... 간호부서를 이끄는 간호사가 된다면 업무도 중요하지만 인간적인 요소도 중요하게 생각하는 중간형 리더십을 제공할 것이며 의사결정의 질이 높고 창의적인 문제해결방법을 할 수 있는 민주적 리더십을 사용할 것이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 중간(상반기) 평가서_교육 간호사

\0000년도 상반기간호교육팀 부서 운영 중간 평가서(평가지표에 의한 평가)0000.0000 00병원 간호교육팀목 차Ⅰ. 평가 목적 및 기준 3Ⅱ. 평가 지표 3Ⅲ. 부서 운영 ... 중간 평가 결과 51평가 목적 및 기준□평가 목적? 0000년 간호교육 부서 운영의 중간 평가를 통해 성과와 문제점을 파악하여 향후 간호교육팀 부서 운영을 효과적으로 추진하고자 함 ... □ 평가 기준 및 방법? 간호교육 부서 운영 계획에 따라 간호교육 활동을 실행하고, 목표 달성 여부를 평가한다.? 평가는 7월에 중간 평가를, 다음 해 1월에 최종 평가를 실시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.17 | 수정일 2024.07.26

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신생아실 정상신생아 간호과정 A+ (간호과정 3개)

) “수유 중 헛구역질하면 중간 트림 시켜주세요.”(간호사)객관적 자료(1) 수유 중 헛구역질하는 모습이 관찰됨.(00-00-00 00:00)(2) 수유 후 트림 시도하였으나 하지 않 ... 지 않는다.간호계획 및이론적 근거간호계획이론적 근거1. 수유 후 구토 양상을 확인한다.1. 구토에 대한 사정 자료는 원인, 합병증 등을 진단하는 데 도움이 된다.2. 기도 흡인 ... 이론적 근거간호계획이론적 근거1. 처방에 따라 활력징후를 측정한다.1. 활력징후는 생리적 변화 관찰 시 가장 먼저 살펴야 하는 것으로 신체 사정에 있어 중요한 지표가 된다.2. 체온

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21

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간호관리학 실습 리더십 보고서

으며 중간관리자, 최고관리자로 갈수록 비중을 적게 둔다.② 간호관리자의 리더십리더십은 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량으로, 단체의 지도자로서 그 단체가 지니고 있는 힘을 맘껏 ... -고관계? 의지가 불충분한 숙련도가 높은 경력 간호사 집단에 적합하다.위임형? 저과업-저관계? 성숙도가 높은 집단에 적합하다(1)-3. 하우스의 경로-목표 이론하우스의 경로- 목표 ... 2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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정신간호학 과제, 대상자 상담 후 간호진단 내리기

부재와 관련된 불안(Anxiety)간호계획(목표)대상자는 이틀 이내에 불안을 표현하고 편안함의 증가를 보고한다. 간호중재(수행)간호 중재(수행)이론적 근거1. 빈맥, 심계항진 ... 11개(몸의 컨디션이 무너질 위기)불안검사 24점(중간 정도의 불안)간호진단학업스트레스와 관련된 불안(Anxiety)간호계획(목표)대상자는 이틀 이내에 불안을 표현하고 편안 ... 함의 증가를 보고한다.간호중재(수행)간호 중재(수행)이론적 근거1. 빈맥, 심계항진, 어지러움과 같은 신체적반응과 안절부절 못함과 같은 행동적 반응을 확인한다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.09

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A+ [ 간호관리학 ] 전체 시험범위 요약

역량 : 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자? 간호관리자의 역할(민쯔버그) : 대인관계역할, 정보적역할, 의사결정자역할(역할-역할서술?)? 간호관리자의 기술(카츠) : 개념적기술 ... : 특정업무를 수행할 수 있는 능력(일선>중간>최고)수 업 내 용 : 1-2절 관리이론1. 고전적 관리이론(1900년 이후 산업발달=생산성 중시)? 과학적 관리론(테일러)- 노동 ... 수 업 내 용 : 1-1절 간호관리의 개념1. 간호관리의 정의- 페이욜 : 기획, 조직, 지시, 조정, 통제 기능으로 정의- 간호관리 : 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.24

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A+) 간호관리학 요약정리본(간호관리의 이해, 기획, 조직, 인사)

.6) 간호관리자(1) 유형- 최고: 간호본부장, 부장, 부원장à조직의 목표 결정, 장기/전략적 의사결정 - 중간: 간호과장, 팀장à중간에서 조정, 목표 집행을 위한 제반 ... 1. 간호관리1) 정의: 조직의 목표 달성을 위해, 계획 수립à조직à지휘à통제2) 필요성: 병원끼리 경쟁력, 과학기술 발전, 고객요구 다양, 의료 질3) 목표: 간호 ... 성과 높이는 것. 생산성을 높이는 것(*효과성 vs 효율성)4) 과정(1) 기획: 철학/비전/사명 정하기. 예산편성, 목표, 계획(2) 조직: 자원 이용, 조직구성, 간호전달방법 결정

시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.29

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간호관리 리더십이론 자료정리와 실제사례

하며 그로 인하여 조직발전과 조직의 진화적 변화가 더욱 잘 진행되도록 하는 능력을 말한다.●리더십 이론과 병동 수간호사의 리더십 사례1. 특성이론특성이론은 리더십이 선천적으로 타 ... , 사회적 특성, 과업 관련 특성이 있다. 하지만 특성이론은 훈련과 학습을 통해 리더십을 기를 수 있다는 것은 부정하므로 실제 현장에 적용하는 데 한계가 있다.※사례75병동 수간호사 ... 을 경우를 배려하는 차원에서 액팅간호사를 1명 배치하였다.c. 관리격자 이론조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

접근제안 : 구성원의 다기능화를 위해 일주일에 2회정도 챠지간호사와 중간연차 간호사가 함께 근무시 중간연차 간호사가 챠지를 볼 수 있도록 구성원들에게 제안하고 의견수렴하여 업무 ... P.83 리더십유형분석리더십이론의 특징관찰사례오하이오주립대학의리더십연구리더들이 조직을 지도할 때 어떻게 행동하는가?’에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일 ... 된다.?배려① 신관 9병동 수간호사는 근무표작성시 night근무는 4번이상 연달아서 주는 것을 금지하여 간호사들의 나이트 근무로 인한 피로도를 줄여주기 위하여 노력하고 있다.② 신관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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