"간호사 직무기술"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사 직무기술" 검색결과 181-200 / 14,147건

보건의료 팀 간 협력보고서

타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같 ... 한 제시된 투약오류 상황의 횟수를 의미한다.(6) 자료분석간호사의 일반적 특성과 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스, 투약오류 정도는 기술통계를 이용하였고, 일반적 특성 ... , 영양사, 사회복지사, 케이스매니저, 약사 등 각 전문직군은 최상의질 그리고 비용효과적인 케어 서비스를 제공하기 위해 함께 일해야함ㆍ모든 사람의 역할과 직무기술 이해하고 인간

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

지표입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표 환자만족, 간호사 직무만족간호시간직접 간호시간, 간접 간호시간- 간호관리 체계 모형(투입, 전환과정, 산출요소 ... , 간호파트장, 간호팀장 등③ 일선관리자- 현장에서 실무자인 조직 구성원을 직접 지휘 감독, 필요 시 기술적인 역량 전수- 최일선에서 관리자로서의 역할을 담당하는 경우- 수간호사 ... , 유닛 매니저, 책임간호사, 팀리더 등? 간호관리자의 관리수준별 기술- 개념적 기술 : 전체적으로 조직의 복합성을 이해하는 능력- 인간적 기술 : 다른 사람들과 상호작용하고 의사소통

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

계획안 제시미국 남부전쟁시 구호사업위한 참고자료 제시, 병원보고의 도표화질병과 사망의 합리적 분류 시도농촌 분류와 방문간호사 양성에 주력 , 여성의 참정권 주장 , 적십자 창설에 힘 ... 씀3. 나이팅게일의 이념: 간호는 직업이 아니라 사명이다. 병든사람을 간호하는 것이다., 조금도 양보할수 없는 주의의다간호사업은 비종교적으로 하고 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 ... 된다.간호사는 어디나 간호사이고 의사가 아니다. 간호사 면허등록제를 반대한다간호란 더 좋은 상태를 원하는 것이다.4. 영국간호의 영향: 펜위크 여사는 간호사의 자격과 대우를 위해

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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간호관리학실습_보건의료 팀 간 협력 사례 보고서

1) 간호사의 조정자 역할 2) 간호사의 협력자 역할 II. 사례연구 1. 보건의료 팀 간 협력이 잘 되지 못해 문제가 발생한 상황을 구체적으로 기술한다. 2. 사례와 관련 ... 단위에서의 간호사-간호사 협력이 간호사- 의사 협력보다 의료의 질과 직무 만족에 보다 더 중요한 것으로 나타났다. 이러한 결과들은 간호사-의사 협력과 간호사-간호사 협력 영역 요소 ... 에 대한 차별화된 접근 이 필요함을 가리킨다. 의료인 간 협력의 영향을 살펴본 연구들에 따르면, 간호사와 의사 간의 협력 관계가 좋을수록 간호사들의 직무 만족과 재직 의도가 높

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.28

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[간호관리학] 직무관리[직무설계(직무단순화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화, 직무특성 모형(직무의 핵심적 특성, 직원의 성장욕구 강도), 직무분석(직무분석 절차, 직무분석 방법(질문지법, 면접법, 관찰법, 기타, 직무분석의 요소, 직무기술서, 직무명세서), 직무평가(서열법, 직무분류법, 점수법, 요소비교법)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능]

적인 업무를 수행]하게 함사례) [모든 종류의 정맥주사를 잘 놓는 간호사를 고용]? 다른 간호사들로 하여금 정맥주사를 하는 수고를 덜어줌2) ★★ [직무순환 (job ... rotation)]- 조직 구성원을 ★ [한 직무에서 다른 직무로, 체계적으로 순환]시킴사례) [병원에 근무하는 간호사에게 근무시간을 변경하여 근무]★ [근무할 장소나 간호할 대상자를 바꾸 ... 제 2 장 조직기능과 간호적용2절 직무관리I. ★★ [직무관리]의 의의- 목적을 잘 달성하기 위해서는 조직을 제대로 구성하고 조직의 직위나 직무를 어떻게 구성해야 하는지에 대하

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리학 조직 및 인적자원관리 종합 정리 문제+답

하여야 할 업무?- 배경정보 수집배경정보의 수집 -> 분석되어야 할 대표 직위의 선정 -> 직무정보의 획득 -> 직무기술서 작성 -> 직무명세서 작성 -> 직무분석 자료의 계속적인 ... 이 포함되어 있는 것은 무엇인가?- 직무명세서 : 특정한 직무를 수행하는데 갖추어야 할 최소한의 인적 자격요건을 기술한 문서8. 비공식조직이란?- 조직 내에서 개인적 목적을 위한 ... 계획을 수립하고 피드백을 주면서 변화하는 과정11. 환자는 치료계획에 대해 담당간호사에게 묻고 싶었는데, 약을 준 간호사, 혈압을 잰 간호사, 검사설명을 해준 간호사 중에서 누구

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

하지 말고 과학적이고 체계적인 지식과 기술 훈련을 통한 리더십 역량 개발을 함으로써 간호사의 직무스트레스 감소를 기대할 수 있으며 나아가 업무 효율성을 높일 수 있다.④ 간호사 ... , 피로의료환경 변화첨단 지식·기술 개발, 의료서비스의 효율성 추구, 대상자의 요구변화직무 관련 요인직무 특성과직무환경교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족 ... ,일방적 관리 스타일역할 스트레스교대근무, 간호인력 부족, 업무과다, 동료 유대와 소속감 부족,일방적 관리 스타일③ 간호사의 직무스트레스 관리 방안직무스트레스는 구성원 개인과 조직

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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2023년 간호사 국가고시 지역사회간호학, 간호관리학 요점정리

에게 나이팅게일 기장 수여- 전시, 사변18. 질 관리 분석도구- 요소비교법: 일반간호사(기본직무) 기준으로 평가요소별로 비교하여 산정한다.- 파레토차트: 특정 문제의 원인들을 왼쪽 ... 향상t- 업무과정을 분석하고 문제점을 확인할 때38. ICN 창시자 ? 펜위크, 스위스 제네바영국간호협회, 간호사 시험제도 중요성39. 직무특성모형- 개인간 차이에 따른 다양성 고려 ... -> 대한간호협회- 육균 간호장교 창설- 검정고시 제도 폐지- 국제간호협의회 ICN정회원- 간호고등기술학교- 간호고등기술학교 -> 간호학교- 국가고시 면허- 한국간호사 윤리강령cf) 대한

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2024.03.22

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서울대학교병원 자소서 2편

이내)4. 활동 혹은 업무 수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였으나, 원인을 파악하여 극복했던 경험을 기술해 주십시오. (900byte 이내)Ⅱ. 서울대학교병원 간호사 ... )Ⅰ. 서울대학교병원 간호사 자기소개서 11. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.?서울대학교병원의 미션인 ... 서울대학교병원 자소서 서울대병원 자기소개서 서울대병원 자소서 2024년 간호직 채용 자기소개서 2024년 서울대학교병원 간호사 자소서 서울대학교병원 자소서 서울대병원 자기소개서

자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 (25%↓) 3000원 | 등록일 2023.06.04

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간호관리학 - 리더십 보고서

에 자발적으로 협조하도록 하는 기술 및 영향력이다. 따라서 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께한다. ... 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 다양화되며 새로워지고 있다. 의료기관의 경쟁력 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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리더십 보고서

살핌? 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임? 간호사 채용 규모과 면접 방법 결정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정? 중간관리자의 업무성과 모니터? 개념적 기술 ... 의 일상적인 요구와 조직의 요구를 통합하는데 중점? 인간적 기술 사용? 간호팀장, 간호과장, 간호차장 등일선 간호관리자? 간호단위의 관리 책임자 및 임상 전문 간호사로서 병동환자 ... 의 간호욕구를 충족시킴,? 간호단위의 재정 관리, 물품 관리, 의약품 관리, 의료장비 관리, 환경관리, 안전관리에 대한 책임? 소관 간호인력에 대한 행정 관리 및 지도? 수간호사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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간호관리학 인사 요약정리

) 예비교육 (preliminary education)- 신입간호사를 대상으로 하는 오리엔테이션(2) 실무교육 (in-service education)- 간호사의 직무수행능력 ... 이 높고 유용함(3) 상급자 평가- 상급자가 하급자의 직무수행에 대해 잘 알고 있다는 가정 하에 실시- 두 명의 상급자가 평가 (1차 평가자: 수간호사 & 2차 평가자: 간호과장) ... 하도록 고려2) 간호사 근무형태(1) 순환근무방법- 낮번, 초번, 밤번의 3교대 근무 or 2교대 근무로 간호사 배치- 관리자는 교대 근무의 패턴을 정하여 주기적으로 반복되도록 하

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.03

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

어서 지식, 기술에 정통하고 실천능력 및 지도능력이 높은간호사를 말합니다.의료법 제78조보건복지부장관은 간호사에게 간호사 면허 외에 전문간호사 자격을인정할 수 있습니다.2. 전문간호사 ... < 전문간호사 영역 >- 호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업 -목 차Ⅰ. 서 론1. 전문간호사 -----------------------------------------2 ... . 전문간호사가 되기 위한 과정 ----------------------------Ⅱ. 본 론1. 호스피스전문간호사 -----------------------------------2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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제정된 간호법 요약 및 시행 후 보건 의료팀 내 간호사와 업무조정과 협력 강화 방안 보고서

에서 간호사와 다른 의료인력 간의 업무 분담은 더욱 명확하고 효율적으로 이루어질 것이다. 간호법에 의해 간호사의 직무와 권한이 법적으로 확립되었기 때문에, 간호사와 의사, 의료기술자 ... 되었고, 환자 치료 과정에서 간호사 자신의 전문적인 판단이나 주도적인 역할은 거의 없는 상태였다.기존 의료법에서는 간호사의 권리와 직무에 대한 구체적인 규정이 부족하여, 간호사의 직무 ... 적인 활동을 충분히 인정하지 않았으며, 간호사들이 자율적으로 직무를 수행할 수 있는 법적 근거도 미비하였다. 이러한 한계로 인해 간호사들이 자신의 전문성을 발휘하고, 환자에게 보다

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호관리학 실습 사전학습(자료조사는 모두 전공책에서만 하였음)

간호관리학 사전학습1.다음 간호관리학 용어를 설명하시오.1)간호관리(management)(1)정의-간호관리란 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원활용 등 계획 ... 을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정으로 정의할 수 있다.(2)필요성-의료시스템의 복잡성 증가 및 대형화에 따른 의료기관 간 경쟁력 심화 ... ,-과학기술/정보산업의 발전,-고객욕구의 다양화와 그에 부응하는 양질의 간호서비스에 대한 요구 증가,-환자 안전 및 의료서비스의 질 관리에 대한 사회적 요구 증가(3)목표-최소자원

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.04.08

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4차 산업혁명과 간호 인적자원의 개발방안, 간호환경변화의 필요성, 국내외 간호교육 현황, 4차 산업혁명에 따른 의료변화, 기술 역량 개발, 경력 개발 및 학습 조직화, 결론 및 시사점, 개발 실행 방안, 정책제안

하는 보건의료 환경은 간호사의 역할과 직무에 대한 구조적 변화를 요구함.· 이에 따라 새로운 영역에서 간호 전문성을 발휘할 수 있는 간호사의 수요가 지속적으로 증가.· 우수한 간호 ... 에서 배운 이론과 기술을 현장에서 적용할 기회 감소- But 환자의 중증도 증가와 보건의료 환경의 복잡성은 실무 역량을 갖춘 유능한 간호사를 요구(5) 간호 교육의 변화 필요 ... 고 있음. 이와 같은 열악한 노동조건은 결국 간호사 직무만족과 이·퇴직에도 영향을 미쳐 간호사의 장기근속을 저해할 뿐만 아니라 간호의 질을 떨어뜨리고 이는 지속적으로 환자의 안전

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.20

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CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

목표- 6개월 이내 직무 스트레스는 감소하며 간호사들은 효과적인 대처기술을 사용할 수 있을 것이다.간호계획1. 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 직무 요구 영역(9개 요인 ... 병동과 전동 문제로 종종 다투는 것을 알 수 있었고, 타 간호사 이야기를 종종 하는 것을 볼 수 있었음간호진단과다 업무로 인한 스트레스와 관련된 비효과적인 대처기술간호목표단기 목표 ... - 7일 이내 간호사 직무스트레스 측정도구(K-NOSS)를 이용하여 직무스트레스를 측정하고 평가한다.- 7일 이내 업무량 과다의 원인을 파악하고 해결책을 인계시간에건의한다.장기

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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여성간호학 간호전문직 표준 보고서 (사례포함)

지식과 기술 습득, 유지를 위해 업무 경험 쌓기? 표준3- 연구: 간호사는 간호직무 수행의 연구 결과를 실무에 활용- 기준: 연구활동 참여, 타 학문과 공동연구 수행, 연구결과를 평 ... 이 인증하는 전문간호사 자격을 갖고 해당 분야에 대한 높은 수준의 지식, 기술을 가지고 의료기관이나 지역사회 내에서 간호대상자(개인, 가족, 지역사회)에게 상급수준의 전문가적 간호 ... - 업무 수행 평가: 간호사는 간호직무 수행의 질적 측면과 양적측면에 관하여 체계적으로 평가- 기준: 정기적 업무수행 평가, 업무수행에 관한 동료나 대상자의 피드백, 동료 평가 활동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.29

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간호관리학 실습 사례 보고서 (의료팀내 업무조정 역할 중요성, 간호사의 업무)

화하고, 집단화를 통해서 직무들을 부서로 그룹화 합니다. 따라서 조직의 목적을 달성시키기 위해서는 세분화된 부서 간의 조정이 필요하게 됩니다. 특히 병원의 경우 의사, 간호사, 약사, 의료 ... 하게 되고 간호사는 부정적 감정조절, 정서억제, 직무만족도 저하 등 조직 몰입에 영향을 미치게 되고 만일 대상자에게 잘못된 식이를 안내한다면 이를 통해 환자 또한 신뢰도가 저하 ... 간호관리학 실습보고서1)사례 제시2)보건의료 팀 내 업무조정 역할의 중요성-업무조정 전략-간호사의 업무조정 역할의 중요성Ⅰ. 사례1. 보건의료 팀내 전문 분야 간 업무조정이 필요

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.08.26

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중환자간호학_중환자 간호 관련 논문요약

을 차지하는 간호사는 의료사고를 최소화하기 위해 환자안전에 핵심적인 역할을 수행해야 한다는 것이 강조되고 있다. 따라서 본 연구는 중환자실 간호사를 대상으로 환자안전 문화 인식, 직무 ... 한다.3) 대상자의 환자 안전문화 인식, 직무 스트레스와 환자 안전간호 활동 간의 상관관계를 파악한다.4) 대상자의 환자 안전간호 활동 영향요인을파악한다.3. 연구 설계중환자실 간호사 ... ………………………………27. 연구 결과 및 논의………………………………2Ⅲ. 결론………………………………………4Ⅳ. 참고문헌………………………………………4Ⅰ. 서론- 「중환자실 간호사의 환자안전

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18

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