"간호등급 차등제"의 검색결과 입니다.

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간호관리료차등제 간호수가 간호등급 간호등급제 건강보험수가체계

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"간호등급 차등제" 검색결과 181-200 / 867건

간호관리학 한국 간호수가의 문제점 과제

다. 또한 특수부서에는 간호료 차등지불제가 아직 적용되지 않고 있는 점, 간호인력 등급만 고려했지 환자의 간호요구도는 고려하고 있지 못한 점, 다수의 간호행위가 수가에 반영되지 못하 ... 간호관리학한국 간호수가의 문제점제목: 한국 간호수가의 문제점목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 내용1. 우리나라 의료수가와 간호수가2. 우리나라 간호수가의 문제점3. 우리나라 간호수가 문제에 따른 ... 간호사 수는 19.69명으로 OECD 평균인 13.60명에 비해 1.5배 많지만 같은 기간 인구 1,000명 당 임상 활동 간호사는 6.8명에 불과하며 임상 간호사 수가 부족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2024.04.16

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노인장기요양보험의 현황 및 문제점, 제언을 제시하시오 (노인복지론)

등급 기준을 나눠 급여가 차등 지급됐고, 시설 돌봄과 홈 돌봄도 나눠서 이용자에게 지급했다. 형식은 현금 또는 현물 현금 또는 현금과 현금의 조합입니다. 그러나 독일에 요양보험 ... 생활이 불가능할 때 사회보험 형태로 상시 진료·간호·간병 등 의료서비스를 제공하는 제5지역 사회보험이다. 노인장기요양보험은 환자가 회복되거나 병원 치료로 더 이상 치료가 필요 없 ... 을 받으려면 국민건강보험공단에 장기요양인정신청서를 제출해야 한다. 국민건강보험공단은 신청자가 요구하는 장기요양급여의 종류와 내용을 조사하고, 장기요양등급위원회는 6개월 이상 타인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.23

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일본의 방문간호의 역사적 배경 및 운영실태와 LTCI 제도의 역사와 현황

ㆍ지역 간의 인건비 등을 고려하여 차등수가를 적용하는 것 ③ 서비스제공인력에 따른 차등수가 ㆍ 간호사 , 준 간호사 또는 이학ㆍ작업요법사에 따라 비용이 달라짐참고문헌 ㆍ 日本看護 ... 일본의 방문간호목차 1. 일본의 방문간호의 역사적 배경 ① 초기 방문간호 ② 방문간호의 제도화 ③ 방문간호제도의 발전 ④ 방문간호제도의 활성화 2. LTCI 제도의 역사 1) 1 ... 차 개정 2) 2 차 개정 3) 3 차 개정 4) 4 자 개정목차 4. 일본의 방문간호 운영실태 1) 인력 2) 인력 간 역할의 차이 3) 서비스 내용 4) 대상자 범위 5) 수

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.27 | 수정일 2022.04.13

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>후회없음<지역사회간호학실습 치매 방문간호사례보고서

실금과 관련된 피부 손상의 위험성1) 병변/욕창 2) 발진 3) 과다 건조③ 진단의 우선순위 결정간호진단현존문제의 특성문제해결의 가능성예방 가능성문제인식의 차등성총점우선순위뇌경색 ... 방문간호 대상자 사례 보고서1. 대상자 사정 양식。대상자 : 유OO 여/68세。방문 및 면담일시 : 2022년 3월 4일。진단명 : 당뇨, 상세 불명의 혈관성 치매, 요실금 ... 등급 3등급 / 일반? 종교 : 무교? 직업 : 무직? 건강상태- 질병 유무 : 당뇨, 치매, 요실금, 우울증- 진단, 치료기관 : 이샘병원, 온종합병원- 복용 약물: 디아미크롱

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.03.08

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간개론 간호교육제도, 과정 간호제도 요약

)-전문 간호사 자격시험은 2005년부터 실시④간호수가제도-1988년 2월 보험수가에 간호관리료 신설-입원환자 간호관리료 차등제: 적정 간호사 확보 유도, 1999년 일반병동에 처 ... 음도입(대표적인 간호수가제도)-일반병동 간호사 1명이 담당하는 병상 수에 따라 간호등급을 1~6등급 분류⑤간호·간병통합서비스제도-2015년 12월 의료법: 간호·간병통합서비스 ... 과제1. 한국 간호의 성장기와 발전기를 기반으로 이 시기의 간호교육제도와 간호제도의 발전과정 요약하기2. 간호교육과정의 변천과정을 요약, 정리하기Ⅰ.간호교육제도와 간호제도의 발전

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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노인복지론 치매의 유형별 개념과 증상 설명, 부양가족의 스트레스 경감 방안 제시

수준을 5등급으로 나누어 부담금이 차등적용되어 본인부담금이 없지는 않는 서비스이다.이상의 지원 서비스가 내가 찾아본 치매의 치료 및 관리 지원이었다. 이외에 치매지원센터라는 이름 ... 을 전부 내고 들어갈 수 있는 경우에는 60세 이상이 된다. 입소비용의 일부는 치매노인이 부담하여야 하는데, 장기요양등급을 나누어 지원금이 다르고, 비급여대상인(식사, 미용비등 추가 ... 비용)은 전액 본인의 부담이 된다.가정에서 돌보는 경우 제공되는 서비스를 살펴보면 재가급여에 방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주/야간보호, 단기보호 등이고 장기요양급여수급자, 심신

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.07

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간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

은 등급내라도 종병 병원 의원등 규모에 따라 차등 적용된 관리료 받는다.병상수 대 간호사의 비율에 따라 1-7등급으로 구분적정 간호인력 확보에 따른 간호서비스 질향상이라는 기대효과 ... 성 및 중요선을 체계적으로 분석하고 그에따른 우선순위가 높은 사업을 선택22. 간호관리료 차등제- 병상수는 응급실 신생아실 분만실 집중치료실 격리실 인공신장실 정신과 제외 병상수같 ... 간호관리학간호역사1. 나이팅 게일의 크리미아 전쟁업적: 병원의 위생제도 개혁 관리제도 개선, 부상자 사망률 급격히 낮춤2. 나이팅 게일 후반기 업적: 인도인의 보건위생문제 해결

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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[2026 대비] 동아대학교병원_2025 신입간호사_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

에 대한 관심과 적성을 발견했고 전공지식과 간호술기를 충실히 체득해 왔습니다. 이를 통해 뇌, 심혈관 등 주요 중증응급질환에 대한 이해도를 높이며 전문성을 보유한 간호사로의 성장을 개인 ... 라는 강한 기대와 자신으로 지원하였습니다.특히, 동아대학교의료원은 상급종합병원으로서 권역심뇌혈관질환센터와 뇌졸중 집중치료실을 비롯하여 ‘제10차 급성기 뇌졸중 적정성 평가’에서도 1등급 ... 을 획득하며 우수한 대외 신인도를 보유하고 있습니다.저 또한 우수한 인프라와 전문화된 의료체계를 갖춘 귀원에서 간호전문성을 지속적으로 확대하며 환자에게 신뢰를 주는 간호사로 성장하기

자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.12.20

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노인장기요양보험제도의 목적과 특성에 대하여 설명하고 장기요양보험제도의 문제점에 대하여 논하시오.

목욕, 방문간호, 주·야간보호, 단기보호, 시설요양 등으로 구분된다. 급여액의 일부는 본인 부담이며, 소득 수준에 따라 차등 적용된다. 이용자는 먼저 공단에서 제공하는 장기요양 ... 등급판정을 신청하고, 1~5등급(판정판정 외) 중 해당 등급을 받으면 그에 상응하는 서비스 시간과 금액 한도가 책정된다.이 많은 옵션을 설명받을 때 나는 ‘이 많은 선택지를 어떻게 ... 부담이 가중될 수 있다.또한 등급판정 과정에서 공단 전문조사원이 가정방문을 통해 어르신의 일상 상태를 점검하는데, 평가 항목과 실제 필요한 돌봄 간 간극도 존재한다. 나는 평가원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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간호관리학, 인사기능정리

으로 사용된다- 간호조직, 간호단위에서 각환자의 간호요구를 만족시킴과 동시에 근거로 효율적인 할당과 효율적인 간호배치 위함- 이를 근거로 간호수가 차등화의정보제공- 병원 표준화 실현 ... :환자비율설정- 입원환자 간호관리료 차등지급제★ : 일반병동의 간호사, 환자 비율을 기준으로분류함- 의료법 : 입원환자5명 간호사2명 외래환자30명에 간호사1명- 장점 : 산정과정 ... 제3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. 인적자원관리의 의의1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조→인적자원관리=현대적인 인사관리2) 인적자원관리

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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간호관리학 과제. 여러가지 다 있습니다.(간호전달체계와 간호조직구조 차이점과 개념, 팀간호방법/ 기능적간호분담방법/ 사례방법의 근거 이론 등

고, 의사의 수술, 시술 등은 행위별 수가로 별도 보상하는 제도이다.신포괄수가제>신포괄수가제란?>2. 간호관리료와 간호간병료는 차등지급되고 있는데, 간호인력 확보에 어떤 영향을 미치 ... 는가?입원 시 받는 간호서비스의 양이 다르고 간호사의 수가 다르며 그에 따라 간호사의 수가 많은 만큼 수가로 병원에 환급해주는 차등제는 병원이 간호사를 더 많이 채용할 수 있 ... 도록 한다. 실제로 이 제도가 도입된 후 많은 보건의료기관들이 간호사 확보수준을 높여 간호관리료 등급이 향상되었다. 이는 간호사 1인 당 환자수를 더욱 줄여 등급이 높아지면 종합병원 기준

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.16

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노인복지정책

)의 장은 시설입소자의 적정한 보호를 위해 장기요양 시설등급판정자(주로 거동이 불편한 1등급, 2등급)는 노인의료복지시설을 이용토록 안내한다.4. 건강보장정책건강보험과는 별도 ... , 방문간호서비스 이외의 서비스 제공이용대상? 장기요양급여수급자? 심신이 허약하거나 장애가 있는 65세 이상의 자(이용자로부터 이용비용의 전부를 수납받아 운영하는 시설의 경우 ... 한 자③ 단기보호서비스 : 월 1일 이상 15일 이하 단기간의 보호가 필요한 자④ 방문 목욕서비스 : 가정에서의 목욕이 필요한 자⑤ 방문간호서비스 : 간호, 진료의 보조, 구강위생 등

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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지역사회간호학 ) 1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오. 2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법을 쓰고, 목표가 갖추어야 할 기준인 SMART

을, 그리고 가장 빈도가 낮은 문제에는 0 혹은 1점을 부여하고 이와 비교했을 때 상대벅으로 차등 점수를 주면 된다. 문제의 심각성은 seriousness라고 하는데 건강 문제에 있어 등급 ... 지역사회간호학1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오. (5점)2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법을 쓰고, 목표가 갖추 ... 어야 할 기준인 SMART에 대하여 기술하시오. (5점)3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류에 대하여 기술하고, 본인이 생각하는 가장 중요한 역할 1가지를 선정하여 실제 예시를 들

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2024.07.23

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(돌봄과노동) 돌봄에 관한 나의 개인적인 경험에 대해 이야기해 봅시다

가 수급자(대상 노인) 옆에 24시간 붙어 간호하기 힘들 때 이용하기에 적절한 시설급여 센터인 것이다. 우리 어머니도 장기요양 등급을 받으신 뒤 내가 일하는 요양원으로 입소 ... 로서 아동돌봄도 실천하고 있는 것이다. 하지만 내가 본 글을 통해 기술코자 하는 돌봄 경험은 노인돌봄에 대한 경험이다. 지난 8월, 어머니가 돌아가실 때까지 나는 내가 간호조무사 ... ] 문제2. 기본적으로 요양원은 장기요양등급의 지원을 받는 시설이다. 즉, 장기요양시설인 것이다. 그렇기 때문에 시설에 입소하신 어르신들은 시설 급여로 노인 돌봄을 받을 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

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관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

으로 간호서비스의 계량분석에 많이 이용? 서로 다른 종류의 환자간호에 대하여 차등적인 간호수가를 책정하는데 결정적인 정보 제공2. 환자분류체계의 목적? 환자들의 다양한 간호요구 ... ? 간호수가의 차등화를 위해 정보를 제공★3. 환자분류체계의 접근방법과 분류기준1) 원형평가체계? 주관적? 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 기준삼아 분류? 간호의 범주 ... 제 3장. 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해< 인적자원관리 >1) 정의? 조직의 목표를 달성하기 위해 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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간호관리학 국가고시 대비 문제풀이

의 욕구를 이해하는 데 적용할 수 있는 이론은?간호부장은 간호관리료 차등제 등급을 높이기 위해 경력직 간호사를 충원하였다. 이후 간호사들의 근무환경은 개선되었으나 여전히 간호사 ... 에서 설명하는 것은?병원에서 조직의 요구와 간호사 개인의 욕구가 일치되도록, 간호사의 전문간호 능력, 교육과 연구, 자기개발 능력 등 간호실무 수준의 등급구조를 갖추고, 간호사의 승진 및 ... 간호관리학 문제풀이1. 나이팅게일이 현대 간호에 미친 영향은?① 간호사 면허의 제도화② 간호사 조직의 국제화③ 종교적 간호교육의 체계화④ 통계방법을 적용한 간호의 과학화⑤ 간호

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15 | 수정일 2022.12.03

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여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오

에 대해서는 소득 수준에 따라서 정부지원금이 차등 지원되며 150% 초과 가정에 대해서는 기본형의 경우 시간당 10,550원, 종합형 13,720원으로 이용이 가능한 돌봄서비스이 ... , 방문간호 등의 서비스를 방문 요양보호사 등을 통해서 제공하고 있다. 둘째, 시설보호서비스는 노인요양시설이나 노인요양 공동생활가정 등에서 시설에 입소한 노인들을 대상으로 생활 전반 ... 적인 서비스를 제공하고 있다. 이러한 노인장기요양보험을 이용하기 위해서는 장기요양등급 신청을 먼저 해야 하며 해당 등급 판정심의위원회의 판정 절차를 거쳐서 등급을 부여받은 후 서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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리더십 사례 보고서

~ 형성되고 있다.- 구로성심병원의 간호사 구인난이 해소돼 간호등급제 2~3등급을 유지한다.- 복지부 곽순헌 의료자원정책과장 성공사례에 대해 보건복지부는 간호 관리료 차등제 가산 ... (Night)근무 수당에 차등 : 밤 근무 간호사는 근무 중 1시간을 의무적으로 쉬도록 했으며, 밤에는 입원 환자수를 병동별로 5명까지로 제한함으로 인하여 밤근무에 대해 복지 ... 간호관리학(1) 리더십 사례 보고서Ⅱ(팀보고서)담당과목간호관리학(1)담당교수반, 학번학번/이름맡은 역할제출일목차1. 서론 ··· 12. 본론1) 리더십의 문헌고찰 ··· 22

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

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복지 ) 노인요양시설과 요양병원의 기능과 역할 현황을 비교하고 요양시설의 향후 발전과제를 정리

을 재료비 절감 차원에서 수행하지 않을 수 있는 과소 진료의 문제와 연결된다. 요양병원형 수가제도의 경우 일당정액제가 기본으로 환자분류군별 등급에 의해 차등수가를 산정하지만 서비스 질 ... 다. 요양병원의 경우 일당정액수가제와 입원료 차등제로 인한 수가 체계의 문제가 존재하고 있다. 일당정액포괄수가제는 치료과정이 비슷한 환자를 분류해 일련의 치료행위를 모두 묶어 하나 ... 는 재원 보충 방안에 대한 제시를 정부에서 제공해야 할 것이다. 요양시설에서의 수가개선을 위해 서비스 수준 평가를 기반으로 등급에 의한 가산지원방식 혹은 장기요양보험공단에서 정한 1일당

리포트 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.16

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한국의 5대 사회보험

요원인 간호사 등이 방문 간호지시서에 따라서 수급자 가정 등을 방문해 간호, 요양에 관한 상담, 진료 보조, 구강위생 등을 제공하는 장기요양급여인 방문간호, 수급자를 하루에 일정 ... 한다.특별현금 급여는 수급자가 가족 등으로부터 방문 요양에 장기요양급여를 상당한 수준 받을 때 비용을 현금으로 지급하는 급여로 장기요양등급과 관계없이 일정한 금액을 매월 지급하는 가족 ... 적으로 적용해 서비스 질에 따른 차등 수가 적용과 가감제 등도 고려하는 것이 필요하다. 재원 조달에서도 먼저 국민과 중앙정부를 비롯해 지방자치단체 이해를 기반으로 하는 안정적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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