"100대기업 합격자 자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"100대기업 합격자 자기소개서" 검색결과 1-20 / 2,115건

[인사담당자 100명 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리

[인사담당자 100명의 비밀녹취록] 리뷰 및 주요내용 정리리뷰 순서1. 채용이란?2. 이력서에 대한 조언3. 자소서에 대한 조언4. 인적성검사에 대한 조언5. 면접에 대한 조언1 ... .이력서는 여러 관문 중 첫 관문이기 때문에 많은 기업들이 이력서를 자세히 살펴본다기보다 필터링하는 식으로 거른다고 합니다. 대기업일수록 그럴 수밖에 없겠죠. 수천 명이 넘는 지원자 ... 해도 훨씬 나아집니다.5. 자소서의 모든 항목이 여기로 향하는가?자소서에 있는 내용이 아무리 흥미진진한 스토리라고 해도 자기자랑으로 끝난다면 의미가 없겠죠? 기업은 신청자의 자기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.27

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7년차 '도서관사서'가 정리한 [글쓰기로 부업하라] 독후감, 나의생각 전주양 [총7P]

의 자기소개서와(실제 합격 자기소개서) 자기소개서를 작성하는 방법. 그리고 공기업에 최종까지 갔었던 면접 족보, 또는 면접 시 참고할만한 사항들. 이런 자료들이 썩히고 있는 게 ... 나름 선방한 거라 생각합니다. 지금은 블로그는 아예 운영하지 않습니다. 한 3개월 동안 손도 안 댔습니다만 아직도 일방문자가 200~300명은 됩니다. 블로그 운영해 보신 분 ... 에 치킨과 이직을 준비하는 2년의 기간 동안 실제로 자소서 전문가에서 매달 돈을 지급하면서 자소서 첨삭을 받았습니다. 제가 일단 쓰고 나서 수정할 부분을 짚어 주면 제가 다시 또 수정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04

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인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

시켰다. 그리고 이를 활용하여 새로운 자기소개서의 합격/불합격을 예측하게 하였다.3) 챗봇(chatbot)의 활용많은 기업이 채용 업무에 챗봇을 적극 활용하고 있다. 채용 담당자들의 시간 ... 소개서 인공지능 검토국내 A기업은 대학교 졸업 공채 신입사원을 선발할 때마다 수만건의 자기소개서를 검토한다. 인사부서 인력만으로는 어렵기 때문에, 현업 부서들의 협조를 얻어서 입사 ... 을 다(이동인, 원호섭, 2015). 지난 20여년간 지원자들이 삼성그룹에 제출한 이력서와 자기소개서, 그리고 이들이 입사한 후 달성한 성과와 경력들을 데이터베이스 로 만들었다. 이

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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[서울대학교입시] 서울대학교 2023년과 2024년 입시에 관한 질문과 답변입니다.

한 결과는 많이 대치되는 상황입니다. 서울대의 입장은 어떤가요?A. 자연 계열 응시자의 인문계열 지원과 합격 경향은 서울대의 상황도 크게 다르지 않습니다. 서울대는 수시모집을 학생부 ... 영역 각 3등급에서 3개 합 7등급으로 강화되어 수능 최저 충족률 하락이 예상됩니다. 또 하나는 자기소개서가 올해로 마지막이기 때문에 자기소개서를 잘 활용했으면 좋겠습니다. 자기 ... 소개서가 합격과 불합격을 결정짓는 주요 자료는 아니지만, 활용에 따라서는 유용한 평가 요소가 될 수 있습니다. 학생이 자기 목소리로 그 활동을 왜 했는지 과정이 어땠는지 배우고 느낀

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.11

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접평가에서 지원자에게 맞춤형 질문을 한다든지, 면접 영상을 분석하여 평가하는데 쓰일 수도 있다. 또 지원자의 인적성평가 데이터와 기업 ... 화하는 데 노력을 기울이고 있다. 기업이 채용 과정에서 겪는 어려움 중 하나는 대량의 이력서를 검토하는 일이다. 2021년 기아자동차가 생산직 100명을 채용하는데 지원자가 5만 명 ... 채용의 서류전형이다. 여기에서 AI의 역할은 정해진 기준에 따라 지원자의 자기소개서를 분석하여 자기소개서의 표절률 평가하는 것이었다. 이를 통해 채용에서의 객관성과 공정성을 제고

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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[마케터의 글쓰기-이선미] 독후감 - 1퍼센트 다르게

입니다.사례 활용예:외국계 기업 5곳에 합격한 합격자가 들려주는 외국계 취업의 진실평범한 취업자보다 사례를 활용하니, 훨씬 설득력이 있습니다. 클릭하면, 유용한 정보를 얻을 것 같 ... 으면 신뢰성이 떨어집니다. 자기소개서의 경우, 지원자의 자질을 의심하게 됩니다. 결국, 힘들게 만든 소개서는 휴지통에 버림받는 운명이 됩니다.보고서편:‘답정너’보고서에서 가장 피해야 할 ... 는 글쓰기, 회사 보고서 쓰기, 자기소개서 쓰기, 제품설명서 쓰기 등 다양한 각도에서 글쓰기에 대해 다룹니다. 저한테 제일 도움이 된 부분은 SNS 글쓰기 부분이였습니다.SNS

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.22 | 수정일 2023.11.28

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취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.4. 100대 기업에서 원하는 인재상 중 하나가 다른 것은?답 : 차별성, 개성5. 자기소개서를 작성하는 데 있어 올바르지 못한 것은?답 : 추상적인 ... : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13. 자기소개서 ... : 자기이해, 현실파악, 직무결정, 기업탐색, 기업분석, 기업결정, 자기소개서, 면접16번. 성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은?답 : 3번 본인이 일할 수 있는 분야

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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취성전 2024 1학기 중간+기말 최신

에 해당되지 않는 것은? 답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라. 6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 것은? 답: 솔직객관형 7. 100대 기업에서 원 ... 은 사람 4. 취업의 Road Map(취업 전략)의 순서로 옳은 것은? ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접 1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준 ... 대 실천 강령이 있다. 19. 인간의 유형에는 4가지 유형이 있다. 다음 중 인간의 4가지 유형에 속하지 않는 사람은? 답: 철 같은 사람 20. 자기 자신과 적합한 기업을 찾

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2025.04.22

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<4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

꾸며서 표현해야 한다.2. 100대 기업에서 원하는 인재 상 중 하나가 다른 것은?① 전문성, 도덕성② 도전 정신③ 높은 스펙④ 주인 정신3. 수업시간 중 “ 3-2-1 법칙 ... 자기소개서와 일관된 내용으로 신뢰감 주기④ 질문의 핵심 파악 후 답변20. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?① 기업가의 주식가치② 이직률③ 인사적체현상④ 회사 ... . 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무2. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

라고 합니다. 이러한 이유로 제2의 꿈인 간호사가 되어 부족한 의료인력에 작게나마 보탬이 되고 싶습니다. 저는 학점은행제를 통해서 대졸자 전형으로 간호대학교에 입학하여 국가고시를 보고 합격 ... 대학병원과 다르게 공인 어학점수의 최소 점수를 높게 요구하고 있습니다.(토익 750점) 또한 자기소개서 양식을 따로 주어, 기존의 대부분의 긴 자기소개서 양식이 아닌 간결한 문장 ... 자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외목차1. 가지고 싶은 일자리-서울아산병원 간호사 채용-분당서울대병원 간호사 채용2.각 병원당 원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

Map(취업전략)의 순서로 옳은 것은?답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이 ... 는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.③ 취업 관련된 교과목에 대한 교수님께 조언과 도움을 받는다.4. 100대 기업에서 원하는 인재상 중 하나가 다른 것은?① 전문성, 도덕성② 주인 ... 가 가득한 지원자임을 강조하기10. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은?① 기업이 원하는 인재상, 기업의 문화

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| 시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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21세기 기업의 인재상 퀴즈+시험 족보 입니다

합격자 5만 명 전후2) 대학 졸업자 50만 명 전후3) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후4) 대학생 중소기업 합격자 100만 명 전후60.학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않 ... 시뮬레이션 해보자17. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18. 일반적으로 공식적인 발표 ... ) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. 테크노크라트

시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.19

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[최신족보] 2022-2학기 21세기 기업의 인재상 기말고사 & 퀴즈 족보

는 일본 기업의 명칭은?A. 일본전산Q. 한국 사회를 나타내는 고용 함수 중 옳지 않은 것은?A. 대학생 대기업 합격자 5만 명 전후 / 대학생 공기업 합격자 1만 명 전후 / 대학생 ... 중소기업 합격자 100만 명 전후 / 대학 졸업자 50만 명 전후Q. 학생들이 입사 전에 해야 할 일로 옳지 않은 것은?A. 인수인계 잘 받기 / 회사에 관심 갖기 / 구체적인 ... 다 / 보면 보인다 / 상대가 원하는 것을 하는 거다25. 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?구체성 / 성실성 / 창의성 / 익명성26

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.16 | 수정일 2023.01.09

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삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기

소개서를 작성할 때 키워드에 맞는 경험을 추출해 작성하기 용이하였습니다. 또한 경험마다 STAR 기법을 사용해 600자가량 상세 내용을 정리해 두었더니 추후 자기소개서에 그대로 활용 ... 도록 활동 산출물과 증빙자료, 자격번호 또한 함께 정리해 두었습니다. 대외활동의 경우 활동내역을 100자 이내로 요약해 두었습니다. 이는 추후 입사지원서를 작성할 때 같은 내용 ... 을 알려주시면 이를 보충할 수 있는 시간이 한 학기 생긴다는 것입니다, 마지막 이유는 첫걸음 취업동아리 커리큘럼 중 자기소개서를 미리 작성해 보고 토론면접에 참여하는 프로그램이 있

노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04

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[탐구활동보고서][진로탐구활동보고서][희망진로] <행정학과의 모든 것>에 관해 탐구한 활동 보고서입니다. 각종 발표수업에 유용하게 사용할 수 있습니다.

외국어대학교, 경희대학교 등이 있다.2. 졸업 후 진로 및 직업먼저 행정학과를 졸업한 후 대부분은 행정고시에 응시하기보다는 대기업, 공기업 등에 취직하는 경우가 많다. 이는 행정고시 ... 가 한때 외무고시, 사법고시와 함께 대한민국 3대 고시로 불리며 상당한 난이도를 자랑하는 것도 있지만, 여러 기업에서 빠르게 변화하는 국가의 정책의 방향성에 대비하여 행정학과를 통해 ... 하여 국가 정책과 관련된 공기업의 업무를 수행하기도 한다.두 번째로 가장 널리 알려진 진로인 행정고시 응시를 통한 고위직 공무원으로의 진출이 있다. 행정고시 합격 시 5급 사무관이 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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NCS 관련 평가 조사 - 한국디자인진흥원

인성면접신체검사/신원조회 후 적격자 임용????면접 참고자료3배수 선발1.5배수 선발(예비 포함)최종 선발전형주요내용서류전형공통자기소개서 적부 심사내용의 성실 여부, 회사명 오류 ... 형)???마감기한 준수불성실작성자 등 제외7배수 선발5배수 선발인성검사1차 면접전형2차 면접전형합격자 발표?종합인성검사(온라인)?NCS기반 PT발표, 그룹토론, 역량면접?NCS기반 ... 총점의 60%미만 득점 시 불합격 처리? 1차 필기전형의 경우 직업기초능력평가(40%)+직무수행능력평가(60%)로 환산하여 100점 만점으로 총점 산출(동점자 발생시 보훈, 장애인

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.11

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[리포트][언론정보학과][경희대학교][탐구활동보고서] 경희대학교 언론정보학과 분석 보고서입니다. 관련 학과로 진출하실 분들은 반드시 읽어 보시기 바랍니다.

했을 때 서류평가의 비중이 상당함. 따라서 학교생활기록부와 자기소개서를 충실히 준비해 서류평가에 온 힘을 다해야 함.?면접 평가는 10분 내외로 면접관 두 명과 지원자 한 명의 2:1 ... 에서 3등급을 기준으로 1~2등급 학생의 합격 비율, 3~9등급 학생의 합격 비율을 비교해 보면 대다수의 모집 단위에서는 1~2등급 학생의 최종 합격 비율이 높다. 대학에 입학하면 공부 ... 성적을 받아 두는 것이 안전하다.- 그러나 더 중요한 것은, ‘높은 내신 성적만이 최종 합격을 결정짓지 않는다는 살이다.’아래 지원자의 학생부 교과 등급 분포를 보면, 주요 교과

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| 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.20

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[독후감] 간절함이 열정을 이긴다 (KG그룹 곽재선 회장의 즉문즉설)

되는 부분은 ‘KG는 더불어 숲이다’라는 소제목처럼 공동체 정신에 기반 한 회장님의 경영관이다. 취업을 준비하고 있는 입장에서 간혹 몇몇 기업에서 자기소개서에 자신의 직장관을 묻는 경우 ... 전진할 수 있는 힘을 주고, 열정을 다시 끌어올릴 수 있는 원동력이 된다고 생각한다.나 역시도 간절함의 힘을 경험한 적이 있다. 올 여름방학 때 한 대기업의 하계인턴십에 지원 ... 에 너무도 긴장하여 나의 모습은 정확히 그려지지 않지만, 제 3자의 입장에서 봤을 때에도 누구보다도 간절해보였겠구나 라는 생각은 들었다. 결과는 다행히도 합격이었고, 뜻하지 않은 결과

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.14

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교육사회학_교육과 관련된 문제점(학교, 교사, 학생, 평생교육, 다문화교육 문제점 등)을 1개 선정하고 그 문제에 대한 원인과 해결방안을 작성하세요.

으로 인한 학령인구 감소로 신규교사 선발 규모가 줄어든 것과는 별개로, 자기소개서의 폐지로 중상위권의 대학 경쟁률이 직전 해에 비해 몇 배나 늘어난 것과는 대조적인 수준으로 감소 ... 는 사범대학이야 사정이 그렇다고 치더라도, 웬만해서는 약 절반에 가까운 48.6%가 임용 시험에 합격한 초등교육과의 입장에서는 큰 폭으로 떨어진 셈이다. 지난 8월 전국교육대학생연합 ... 부는 대입 전형의 자료로 활용된다. 이외에도 고졸 전형의 취업자에게 고등학교 생활기록부를 요구하는 기업도 왕왕 있다. 교원은 모든 교권 침해 조치 사항을 최초부터 기재해야 한다고

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

은? 2 1) 대학생 공기업 합격자 1만명 전후 2) 대학생 중소기업 합격자 100만명 전후 3) 대학생 대기업 합격자 5만명 전후 4) 대학 졸업자 50만명 전후 71. 학생 ... . 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처방법으로 옪지 않은 것은? 2 1) 창의성 2) 익명성 3) 성실성 4) 구체성 3. 스티브 잡스의 스탠포드대학 졸업식 ... 한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은? 1 1) 이기적인 사람 2) 예의 바른 사람 3) 인간미 있는 사람 4) 협력하는 사람 5. 신입사원

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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