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"홍보담당직무목표" 검색결과 1-20 / 5,210건

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    외국어로서의 한국어교육_평생교육실습일지(자기소개서, 목표, 담당자의 역할, 직무분석, 실습생의 역할, 실습기관 행사기획 및 지역사화와의 관계, 네트워크 현황 분석, 프로그램 평가계획 및 실시상황, 모니터링, 학습자 성향과 특성 분석, 학습자 상담, 동아리 자문, 홍보전략, 강사분석, 프로그램 참여, 프로그램 계획, 실습을 통해 배운 것, 실습현장평가)
    하다고 생각한다. 홍보에 대한 다양한 방법을 알고 싶었다.영역세부 직무활동현재 기관에서 실행되고 있는 것배워야할 것해보고싶은 일A기 획A-3(교육)사업전략수립? 사업비전 구현을 위한 핵심 ... 수 있으리라 믿고 실습을 무사히 마쳤으면 하는 바람이 크다.실습에 대한 자기 진단과 목표 세우기◈ 현장실습에 대해 알고 있는 것은 무엇인가?평생교육과 관련한 실습에서 많은 것을 알 ... 마련 것을 참고한 핵심목표 및 개념을 알고 이것을 중심으로 계획을 잡고 토론을 준비하고자 하였으며 해당 계획에 대한 개념 및 목적에 있어 비전을 수립하고자 하였다.목표에 대한 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 2,600원 | 등록일 2022.05.13 | 수정일 2022.05.17
  • 홍보담당 홍보직무수행계획서 / + 추가 면접기출 & 답변 포함
    ★우수자료 [직무수행계획서]홍보담당자기소개서,홍보담당업무수행계획,홍보직자기소개서,홍보담당관세부수행,홍보담당직무목표,홍복직업무추진계획서,홍보마케팅직무수행계획,마케팅업무수행계획홍보직 ... (홍보담당관) 직무수행계획서+ 기출면접 질문&답변? 직무수행계획서는 단순한 장점의 나열이 되어선 안됩니다.? 지원하고자 하는 분야에 자신의 역량과 경험 그리고 계획을 연결 ... ------- 목 차 -----------------------------1. 직무이해2. 직무목표3. 세부수행계획4. 기대효과5. 부록. 기출면접 질문 &답변1. 직무이해홍보
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.22
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    2024 평생교육사 2급 자격증 취득_ A+ 합격자 실습일지 보고서(실습일지 전체내용 및 제출서류 포함)
    모의 프로그램 기획 주제 2024 직무역량강화를 위한 직무별 취업전략 특강 대상 (목표집단의 특징) 연령층 20대~30대 성별 무관 교육수준 학사이상 사회경제적 수준 무관 주거문화 ... 무관 예상 인원 100명(총5회) 목표집단 유사점 종교/직업/학력/ 가치관/문화적 차원 취업준비생 대상 선정이유 ○ 목표직무의 이해를 통해 취업준비생들이 구체적인 취업 계획을 수립 ... 할수 있도록 도움을 주기 위함. ○ 취업경쟁력 향상과 직무역량에 도움을 주기 위함. 교육목표 ○ 4차산업 및 미래유망산업을 이해하고 미래직업에 대한 이해 ○ 산업별 / 기업
    리포트 | 42페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.06.23 | 수정일 2024.12.17
  • 정신2실습 1,2,3조 팀과제(최종)
    ~3 회방문 초기적응지원 ( 직무지도 ) 사업장 내 위기관리 ( 결근 , 중도탈락 , 업무변경 등 ) 1 개월 평가회의 ( 고용주 , 회원 , 담당자 ) 취업유지 주 1 회방문 ... , 예술치료 , 각종 교육 및 홍보 , 기획행사 등 개별 시설마다 특성화된 서비스 프로그램을 운영하고 있음정신재활시설의 종류 02 ▶생활시설 가정에서 생활하기 어려운 정신질환자에게 주거 ... 에 관한 상담 , 홍보 , 마케팅 , 판로개척 , 정보제공 등을 지원하는 시설 ▶종합 시설 제 1 호부터 제 4 호까지의 정신재활시설 중 2 개 이상의 정신재활시설이 결합되어 정신
    ppt테마 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.03.28
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    평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라
    하는 일을 담당하는 사람이라고 정의할 수 있다. 따라서 평생교육사의 기능은 크게 전체 교육을 기획하거나, 프로그램을 개발하는 업무를 수행하거나, 프로그램 운영 직무, 기관관리의 직무 ... 교과목명: 평생교육론주제: 평생교육 담당자의 역할과 하위 영역별 전문 기술 중 자신의 입장에서 우선적으로 개발하여야 할것이라 생각하는 것 5가지를 제시하고 그 이유를 열거하세요Ⅰ ... 과정을 일목요연하게 정리해 프로그램을 진행할 적절한 교수자 또는 담당자를 배치하는 역할까지 수행해야 한다.또한, 평생교육사는 청소년이나 성인을 위한 교육프로그램의 교육을 담당하고 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 인적자원관리 ) 자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성
    뿐만 아니라 사회적 가치 창출에도 중요한 역할을 한다.Ⅱ. 본론 : 문화콘텐츠기획자1. 직무 요약문화콘텐츠기획자는 다양한 문화 콘텐츠의 기획, 개발, 제작, 관리 업무를 담당한다. 이 ... 인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.인적자원관리자신이 수행하는 직무 또는 향후 원 ... 하는 직무 1개를 선정하여, 5개 이상 능력단위를 포함하여 직무기술서를 작성하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 문화콘텐츠기획자1. 직무 요약2. 주요 책임3. 필수 자격 요건4. 우대
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.21
  • [중앙선거관리위원회] 근무실적평가서
    , 사이버선거범죄조사, 직무교육, 교육지원, 정당ㆍ유권자 연수, 인터넷심의, 선거방송토론, 여론조사심의 중에서 담당업무 기재- 시ㆍ도 : 선거, 인사, 전산, 선거범죄 조사, 정치자금 ... 조사, 홍보, 행정 중에서 담당업무 기재- 구ㆍ시ㆍ군 : 관리, 지도, 홍보, 회계 중에서 담당업무 기재2. 정보화 및 외국어능력 : 정보화능력(상, 중, 하 선택), 외국어능력 ... [별지 제1호 서식] 근무실적평가서1. 대상자성 명소 속직 위(담당업무)직 급현직급 임용일현 보직일※ 직위가 없는 경우 담당업무를 다음에 따라 작성- 중앙 : 비서, 감사, 인사
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 자원봉사자의 모집과 선발 모집 과정에 대하여 교과 내용의 기본적인 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오. 서론
    을 기획하지 않는다면, 너무 적은 지원자가 모여 목표한 성과를 발휘할 수 없으며, 반대로 수요가 너무 많은 직무 중심으로 홍보한다면 너무 많은 지원자들이 몰려 그들을 돌려보내는 과정 ... 의 홍보와, 유의할 점자원봉사관리의 네 번째 단계는 ‘자원봉사활동의 홍보’이다. 자원봉사활동의 홍보주체는 기관 및 단체이며, 홍보담당자는 홍보 전략에 따라 자원봉사에 대한 정보를 전파 ... 관리자로서 수행하는 중요한 직무 중 하나이다. 자원봉사자들을 모집한다고 공고를 한다고 하여, 모든 자원봉사자들이 관리자의 의도대로 모이는 것은 아니다. 자원봉사자들이 움직이
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오
    은 지역의 영업관리 업무를 수행할 때에 목표로 삼는 매출이 있다. 실적을 달성하기 위해서 다방면으로 두루 노력을 기울여야 한다. 영업지원 직무는 영업관리자가 가지고 있는 개인 ... 이 더 잘 진행될 수 있도록 매장 운영이나 홍보, 프로모션 등에 대한 운영관리 업무 역시 영업지원 직무에서 주로 수행하는 일 중의 하나이다. 문서 작성과 관련해서는 영업 활동 ... 소통을 해야하는 부서나 담당은 자연스럽게 많아지게 될 수 있다.이러한 영업지원 직무에 잘 어울리는 성격이나 특성에 대해서 살펴본다면 다음과 같다. 먼저 필요한 전공은 특정한 전공
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    다. 이 단계에서 조직은 지원자들이 제시한 정보를 통해 기본 역량과 목표 직무에 대한 적합도를 가늠한다. 이후 필기시험이나 인적성 검사를 진행하는 경우가 많은데, 이는 지원자의 문제 ... 인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오담당교수학과학번이름제출일I. 서론인적자원관리는 조직 운영의 핵심적인 영역으로 간주되며, 구성원 ... 은 조직의 미래를 가늠하는 첫 관문이 되며, 어떠한 인재를 어떤 기준으로 뽑는지에 따라 장기적인 발전 가능성이 달라진다.조직마다 모집과 선발에 공을 들이는 이유는 핵심 업무를 담당
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리나라 사회복지 조직을 체계적으로 조직화하기 위한 자신의 견해를 서술하시오.
    으로 조직화하는 방법이 존재한다. 직원의 능력이나 선호도, 특성, 관심 등을 토대로 직무에 맞게 배치하는 방법이다. 예를 들어 사회복지조직에서 홍보업무를 담당하는 그룹이 있다면, 홍보 ... 성으로 업무를 수행해 나갈 수 있고, 비슷한 직무 커리어를 가진 사람들이 함께 일하기 때문에 시너지 효과를 기대할 수 있다. 그러나, 조직 전체의 목표보다는 그룹 내의 목표에 집중 ... 업무에 특화된 능력을 가진 직원이나 홍보업무에 선호를 가지거나 관심이 있는 경우 배치하는 방법이다. 장점으로는 직원이 흥미있어 하거나 능력이 있는 분야에 배치되기 때문에 높은 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29
  • 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
    분석 담당자가 직무 담당자를 만나 정보 수집 및 직무 분석표에 기입중요사건법감독자에 의해 중요 사건이 포착되고, 전체 직무 난이도, 빈도, 중요성, 기여성 평가질문지법직원 ... 가 주어지기는 하지만, 세분화해보면 재무 및 회계, 홍보, 후원 관리, 자원봉사자 관리, 사업 관리, 슈퍼비전 및 자원봉사자 교육, 지역사회 내 자원 개발 등의 직무들로 구분할 수 ... 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.서론인적자원관리란, 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 시니어인턴십 사업계획서
    )홍보목표치 100%- 기존수요처 연계홍보- 온라인홍보 활성화- **시 노인복지관협회 네트워크 구축- 경인지역 담당자들과 관계를 통한 인력풀 구축1월~12월180회담당사회복지사취업 ... 명? 홍보- 전화, 방문- SNS, 홈페이지- 지역사회 연계? 교육사후관리를 통해 노인들의 계속고용률을 증가한다.? 참여자 직무교육- 연 1회 x 65명? 기업운영실태점검 실시 ... 등을 이용한 시니어인턴십사업 홍보한국노인인력개발원사업수행관련 상담 및 본원을 통한 전국적 홍보 요청시니어인턴십 경인지역 본부경인지역 담당자들과 수요처 및 이용자 연계버스운송사업조합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.23
  • 자원봉사론 중간고사 족보
    하게 인식하게 된다.④ 자원봉사프로그램의 홍보방안과 모집 방안에 대한 매뉴얼이 제공된다.7. 실행계획 수립 단계에서의 고려해야 할 자원봉사자의 직무가 아닌 것은?① 지역사회 또는 ... ① 계획수립② 홍보 및 참가자 모집③ 사전준비④ 실행13. 다음 중 자원봉사자 직무 명세서의 4가지 기본요소가 아닌 것은?① 자원봉사자가 그 직무를 수행하는 데 있어서 기회의 권한 ... 를 충족시켜 주는 적절한 직무 배경을 통해 개개인의 만족하도록 실행체계를 구성하는 과정을 ( )이라 한다. 빈칸에 알맞은 말을 무엇인가?답: 직무개발17. 자원봉사자가 각 기관에서 담당
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육사 실습일지 1일 8시간 20회 (기관 평생교육원) 과제물 swot분석, 공문서, 기안문, 교육홍보지 제작, 사업예산안 편성, 모의프로그램 개발요구분석
    및 평생교육사로서의 자질과 역량을 높일 수 있도록 실습기회를 제공하여 현장 전문성 습득 및 향상 시킨다.2. 실습목표평생교육 관련 이론을 실습현장에 적용하고, 평생교육사에게 요구 ... 되는 전문적인 지식과 기술 및 올바른 태도와 자질 함양을 하며, 직무를 이해하고, 구체적인 경력개발 계획 수립의 기회를 제공한다.3. 실습분야평생교육시설4. 실습기간5. 실습대상 ... 기안문8h 기관홍보 계획안 작성16h모의프로그램 홍보 및 마케팅,과정 및 교육 홍보지 제작8h SWOT 분석16h 스마트혼합훈련과정 이해8h 행정지원시스템 이해32h 업무보조 및
    리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다
    전략적이고 체계적인 현장조사 분석으로 풍요로운 어장을 만들다TABLE OF CONTENTS 01 상황분석 02 직무전략 및 목표 03 직무 세부계획 04 행정사항 전략적이고 체계 ... 목표 6 Ⅱ . 직무전략 및 목표 01 ( 소통 ) 시도별 · 업종별 참여어업인의 ‘적극적이고 능동적인 의견수렴’ ( 대응 ) TAC 참여어업인의 건의사항에 대한 ‘상시적이고 ... 을 통해 과도한 어업 자원 이용을 방지 , 지속가능한 수산자원량을 유지하는데 기여 직무목표총허용어획량 (TAR) 대상 어종의 어획량 및 체장 등의 조사 7 Ⅲ . 직무 세부계획 01
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16
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    호텔의 경영조직
    홍보 등을 담당하는 기획실이 사장 직속 참모부서로 편성되어 있고, 영업장별 특성과 분석을 실시하고 이익률의 증진과 사용물자의 합리적인 관리를 담당하는 영업관리부가 영업본부장 ... 에 다음과 같은 특징을 지니고 있다.첫째, 영업부문에서는 지배인 중심의 조직으로 이루어진다.둘째, 업무의 표준화가 이루어졌다. 직무분담과 직무명세서에 표시된 직무내용이 표준화되어 능률 ... 적인 업무를 수행할 수 있도록 하고 있다.셋째, 근무위치에 따른 매뉴얼에 따라 직무분담이 공식화되어 있다.위와 같은 특징을 이해하고 다음으로는 호텔기업의 조직도를 국내 단독경영
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14
  • 보건소 공무직근로자 직무수행계획서
    직무수행 계획서응시분야국가예방접종사업(간호사)응시직급공무직 근로자성 명1. 서론예방접종은 건강한 사회를 구축하기 위해 핵심적인 역할을 담당하는 중요한 예방조치입니다. 예방접종 ... , 의료진, 정부 기관 등의 협력과 네트워킹이 필수적입니다2. 직무수행목표첫 번째, 예방접종 및 예방조치의 효과적인 계획 및 관리.두 번째, 접종률 향상 및 예방 인식 개선.세 번 ... 함으로써 많은 질병과 그로 인한 합병증을 예방할 수 있습니다.우리의 목표는 예방접종사업을 통해 국민의 건강을 보호하고 질병의 전파를 차단하여 건강한 사회를 조성하는 것입니다. 예방
    서식 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.
    자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대해서 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 분석대상 조직개요 및 선정이유 설명1) 홍보 조직2) 롯데 ... 가 여기서 담당하고 싶은 것도 홍보입니다. 홍보는 특정 상품이나 서비스의 마케팅·광고·홍보 필요성을 분석하고 적절한 대책을 기획·시행하여 소비자의 광고나 광고 활동을 계획·감독 ... 전략 수립과 시행을 담당합니다. 홍보 이외의 업무로는 SNS 채널 전략 수립/대행 운영 관리, 미디어 디지털 광고 전략 수립 및 운영 관리 등이 진행되고 있습니다.3. 분석대상 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
  • 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.
    하여 지원자의 역량을 검증하는 것이 효과적이다.심층 면접심층 면접은 인사 담당자나 상위 관리자와의 개별적인 인터뷰로, 지원자의 직무 수행 능력과 조직 적응력을 평가한다. 심층 면접 ... 영향을 미친다는 점이다. 우수한 인재를 모집하고 올바른 사람을 올바른 직무에 배치하는 것은 조직의 업무 효율성과 생산성을 높이는 데 기여한다. 또한, 인재의 선택과 배치가 조직 ... 은 기존 조직 구성원들을 대상으로 직무 이동, 승진 또는 이직 등의 형태로 인력을 모집하는 것을 의미한다. 사내 모집은 조직 내부의 인력을 재배치함으로써 조직 구성원들의 경력과 역량
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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2025년 11월 25일 화요일
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