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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"자기소개서 2번 우수사례" 검색결과 1-20 / 3,187건

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    [대입][수시][자소서] 자기소개서 2번과 3번 작성 우수 사례입니다.
    자기소개서 2번학교생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다. (공백 포함 800자)코로나19 ... 았습니다.자기소개서 3번해당 모집 단위에 지원하게 된 동기와 관련하여 본인의 노력을 구체적으로 기술하시오. (800자 이내)행정은 국가를 디자인하는 학문이라고 불립니다. 하지만 행정은 국가 ... 계정에 게시하여 공유하였습니다. 그러자 얼마 후 인근 학교들에서 동참 의사를 밝혔고 저희는 수거함을 비롯한 소정의 방역물품을 기부했습니다. 저희는 2주 정도 실시 후 결과분석 및
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.27
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    [수업지도안][교수학습과정안] 국어 단원 <나를 성찰하는 글쓰기> 교수학습과정안입니다.
    -단점과 사례-노력2) 성격에 대한 자소서 쓰기쓰기,토론,탐구쓰기평가,태도평가3나의 성장과정 성찰하여자기 소개서 쓰기1. 쓰기 위한 기초 작업 - ‘나의 성장 과정’ 알기1) 나 ... - 독서와 기타2. 학습경험에 대한 자소서 쓰기1) 1을 바탕으로 자신의 학습경험에 대한 자소서 쓰기2) 자기소개서 친구에게 점검 받기- 의미, 구체화, 근거쓰기,토론,탐구쓰기평가 ... 하고, 만들기2) 24개 단어 중 자신과 관련 있는 단어 친구 5인에게 물어 보아 문장 만들기2. 성격에 대한 자소서 쓰기1) 1을 바탕으로 자신의 성격 정리해 써보기-장점과 사례
    리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.26
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    삼성서울병원 ALL IN ONE (인증 O, 기출질문 + 예상질문 답변 O)
    최종합격 인증목차1. 각 전형별 후기1. 서류전형(1) 자기소개서(2) 토익(3) 자격증2. GSAT(1) 준비기간(2) 준비방법, tip(3) 주의사항3. 면접전형(1) 면접 ... 준비(2) 1차 면접(3) 2차 면접2. 삼성서울병원의 특징, 시행중인 제도3. 면접 기출4. 마지막으로 하고싶은 말채용 단계별 후기3. 서류전형(1) 자기소개서저는 토익을 3-2 ... 학기 겨울방학까지 끝내지 못한상태였기 때문에 자기소개서는 토익을 2월초에 끝내고 약 2주가량 놀다가 2월 24일부터 에브리타임을 이용하여 준비하는 병원이 같은 학우들끼리 자기소개서 첨삭
    리포트 | 25페이지 | 29,800원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.06.28
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    로스쿨 개혁 방안
    이 이뤄지기가 상당히 어렵다는 점을 고려했을 때 이와 비슷한 사례는 지금까지 훨씬 더 많았을 것으로 추정된다.또한 애초에 자기소개서 점수를 위시한 정성적 점수를 입시에서 주요 ... 로 구분할 수 있다. 정량적 점수에서는 학점과 리트 점수, 정성적 점수에서는 자기소개서와 면접이 주요 평가 요소가 된다. 불공정하다고 지적되는 부분은 첫째, 입시에서 학점을 반영 ... 하게 반영하는 것이 과연 합리적이냐는 지적도 있다. 대입의 경우를 살펴보면 2024년 입시에서부터 수시 전형에서 자기소개서를 전면 폐지하였다. 이전까지 자기소개서에 허위적이거나 과장
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2025.05.24
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    특수목적고등학교(특목고)를 통하여 심화되는 계급 간 불평등에 대하여(교육사회 과제)
    학생을 합격시켰다. 대학교 입장에서는 다른 학생들보다 우수한 (혹은 우수한 것처럼 보이는) 해당 학생에게 좋은 점수를 줄 수밖에 없었을 것이다.위 사례는 많은 국민들에게 자녀를 좋 ... . 물론 학교마다의 차이는 존재하겠으나, 고려대학교는 소위 명문대학으로서 그 사회적 영향력이 작지 않다는 점을 고려해보았을 때 충분히 대표성을 지니는 수치일 것이다.자기소개서 ... 의 중요도가 점차 낮아지는 현재의 추세를 볼 때(현재 고려대학교에서는 자기소개서의 제출이 필수사항이 아니다.), 수시 전형의 핵심은 생활기록부라고 해도 과언이 아니다. 거기에는 내신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12
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    [A+ 간호관리학] 리더십 성공사례(취업성공사례) 보고서
    : 내 취업 준비 이야기“1. 취업성공사례를 통하여 성공적인 자기소개서를 작성한다.2. 취업성공사례를 통하여 병원을 선정하고, 채용정보를 파악한다.3. 취업성공사례를 통하여 면접 ... 조사지원금 등 .5. 자기소개서 양식 분석하기1)성장과정 2) 성격 및 특기사항 3)생활신조 4)지원동기 및 장래계획 5)업무역량 및 업적향후 계획 (Action Plan)1) 간호 ... 사 국가고시 준비① 간호사 국가고시에 합격하는 것이 첫 번째 목표② 국가고시의 주요 출제 범위(기본 간호, 성인 간호, 아동 간호 등)를 철저히 공부해 합격을 목표로 하기2) 자기
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향
    (AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오. 목차 1. 서론 2 ... . 본론 1) 기업 채용에서 AI 도입 사례 소개 2) 기업 채용에서 AI 도입의 긍정적인 영향 3) 기업 채용에서 AI 도입의 부정적인 영향 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1 ... 한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접평가에서 지원자에게 맞춤형 질문을 한다든지, 면접 영상을 분석하여 평가하는데 쓰일 수도 있다. 또 지원자의 인적성평가 데이터와 기업
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 싸강 취업을 위한 자기PR 기말 족보
    : 뛰어난 기록성, 우수한 보관성2) 비언어 메시지- 표정/ 눈빛/ 제스처- 사례 : 면접 때 적극적인 태도를 보이는 모습과 한숨을 짓는 모습을 보일 때의 선택은?다. 메시지 설계 ... 가 병원에서 치료를 받아 정상상태로 회복하는 것. 즉, 자기소개서 실제 사례를 통해 잘된 점과 미진할 점을 확인해보는 것 ? 실제 취업 성공 사례들의 소개1. 황길동(가명) 군 ... 의 자기소개서 클리닉1) 자기소개서 사례- 머리말 -‘삼일수심(三一修心) 천재보(千載寶)요, 백년탐물(百年貪物) 일조진(一朝塵)이라’는 말이 있습니다. 즉 삼일 닦은 마음은 천년의 보배
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.08.16 | 수정일 2023.04.19
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    취업을 위한 자기 PR (취PR) 기말고사 내용 족보
    질문거리를 제공하라.2) 채용담당자들이 선호하는 자기소개서 유형1순위- 참신한 자기표현형- 대학생이라는 동일한 신분과 환경에서 좀 더 참신하게 자신을 표현하는 사람들의 자기소개서2 ... 실체가 드러나 어려움을 주게 된다.2. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?자신감을 가지고 긍정적으로 적극적으로 작성하라.문제해결 능력을 보여주고 성과 중심으로 이 ... 가 있다.④위기는 언제 닥칠지 모르기 때문에 이에 대비하는 노력이 필요하다.⇒ 사례를 통해 원리나 주장을 설명하는 것이 좋다.2. EOB 법칙이란 Example, Outline
    시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2023.10.20
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    인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법
    를 바탕으로 합격/불합격 판단을 내린다. AI가 불합격 판단을 내린 자기소개서는 채용 담당자가 다시 검토하여 최종적으로 평가한다. AI 도입은 2가지 측면에서 긍정적인 평가를 받고 있 ... 했다. 소프트뱅크는 이를 해결하기 위해 2017년부터 자기소개서 검토에 IBM의 AI 왓슨을 도입했다. AI는 과거 합격자/불합격자들의 자기소개서와 소프트뱅크의 인재 상을 학습한 후 이 ... 다. 첫째, 채용 담당자들이 자기소개서를 검토할 때보다 680시간에서 170시간으로 소요 시간이 대폭 줄었다. 덕분에채용 담당자들은 인재 대면 접촉 등 보다 중요한 일에 더 많
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론
    다. 네이버의 채용 프로세스는 크게 3단계로 이루어져 있다. 첫 번째는 서류 심사이다. 지원자는 이력서와 함께 자신이 보유한 기술과 역량을 어필하는 자기소개서를 제출한다. 두 번째 단계 ... 에서도 지속적으로 성장하고 발전할 수 있는 동력이라고 볼 수 있을 것이다. 참고자료 이승환 (2018). "네이버가 찾는 인재상과 채용 프로세스." 기업경영연구, 25(2), 정현주, 장경희 (2020). "다양성 관리의 중요성과 기업의 다양성 관리 실천 사례." ... 인적자원관리 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요. 서론 인적자원관리는 모든 조직에서 핵심적인 역할을 한다. 직원들의 능력과 열정을 올바른 방향
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    인사심리_5장_사례연구
    가 존재하지 않았다면, 학교에서 Hugh를 뽑을 이유는 없었다. 2번의 채용 과정에서 막대한 비용 또한 들어가기에 그 비용 대비 훌륭한 학생을 뽑아야 하는 것은 학교의 의무로 보인다.2 ... 시키고, 더 나은 미래를 도모할 수 있게끔 만드는 원동력이다. 그렇기에 이런 부분들이 판단의 추가 정보들이 될 수 있다고 본다. 예를 들어, 입사 혹은 입학에 필요한 ‘자기소개서’를 생각 ... 해보자. ‘자기소개서’는 한 개인의 이야기를 들어보기 위해 존재한다. 개인의 경험 또한 판단의 근거가 될 수 있음을 의미한다. 이 경험이 타인과 차별화된 경험이라면 이 부분은 가산
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.04
  • 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단
    에서 가장 적합하다고 생각하는 선발도구를 선정하면서 이에 대한 나의 생각을 작성한다.본론선발기법과 도구전기 데이터 평가전기 자료는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등 지원자 인 ... 진다. 이 과정에서 사용되는 선발도구로는 서류전형에서 교육, 학점, 자격증, 봉사활동 등 스펙에 대한 정량적 평가와 자기소개서 평가 등이 있다. 필기전형은 전공시험이 가장 많 ... 산업심리학최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
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    [진로교사공적조서][유공교원표창][진로진학우수분야] 진로상담교사 표창 상신용 공적조서 견본입니다.
    소개서 쓰기를 집중적으로 지도했으며, 자기소개서 작성에 대한 지속적인 지도로 자신의 장점을 표현하도록 함. 2학기에는 학교별 전공별 면접 준비가 이루어질 수 있도록 학생별 네트워크 ... . 24.2016학년도 상담지도 우수교사 표창(OOO도교육감)OOOO. 12. 04.2020 우수사례 학교상담부문(장관표창)공적 내용○ 학생 맞춤형 진학지도 프로그램 운영 계획- 대입 ... 들이 희망하는 대학에 진학할 수 있도록 헌신적으로 지도했으며, 이를 통해 사교육비 절감과 공교육의 정상화에 크게 이바지함. 학교의 우수한 프로그램과 교사의 열정을 통해 학생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16
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    [교장 연수 과제] 학교 경영 우수사례의 발전적 적용 방안
    파일을 활용한 자기소개서, 학업계획서 작성7) 3학년 2학기가) on-line 진로 탐색나) off-line 진로상담 : 진로 프로파일 활용다) 수능 이후의 진로 탐색 : 선배 ... 별 진로 프로파일 배부2) 관리 : 인생 설계를 위한 개인별 진로 관련 자료를 3년간 관리 및 점검3) 대학 진학, 학업계획서, 자기소개서 등 진로 선택자료로 활용4) 자기 관리능력 ... 학교 경영 우수사례의 발전적 적용 방안- 비전 설정을 바탕으로 진로 개척 능력을 신장시키는 학교 단위 진로 교육 방안 -연수 번호 :성명 :소속 : ○○고등학교Ⅰ. 필요성 및
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.31
  • [교육학개론] 학생부종합전형의 문제점과 해결방안 (한국교육의 문제점과 해결방안 - 초중등교육 영역)
    모든 요소를 종합적으로 평가하여 학생들을 선발하는 전형이다. 또한 자기소개서와 면접도 평가에 반영하여 학생의 잠재력과 발전 가능성을 판단한다.그러나 우리나라가 학생부종합전형, 즉 ... 한 실태가 82건이나 발생했고, 실제 모 대학 입학과정에서는 연구부정으로 확인된 논문을 학교생활기록부나 자기소개서에 기재하고 활동입증자료까지 제출하여 부정 입학을 했다. 그리고 교사 ... 의 배경으로 작용했다고 할 수 있다.또한 입시컨설팅과 자기소개서 대필 업체 등이 증가하며, 비싸지만 이를 이용하는 학생도 증가하고 있다. 강남구 대치동의 A 컨설팅 학원은 학생부 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 충북대학교병원 간호사 자기소개서(최신)
    2023 충북대학교병원 신규간호사+합격인증 O자기소개서자기소개서1. [지원동기 및 포부] 우리병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부 ... 십시오. (최소 100자, 최대 400자)교내 학습 멘토 활동은 제게 나눔의 길을 열어주었습니다. 3년 연속 우수사례로 뽑히는 성과를 얻을 수 있었으며, 학우들에게 간호학 학습 방법 ... 로 간호 발전을 이끌어나가겠습니다.2. [경력 및 경험활동1] 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주
    서식 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
  • 우수인력 선발을 위한 면접방법
    우수인력 선발을 위한 면접방법수강과목 : 상담이론실제담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제출일자 :우수 인원 선발 사례에 대한 나의 제언2021년 대한민국의 가장 큰 문제 ... 명의 지원자에 대한 자기소개서를 정성 평가하는 것은 비현실적이다. 결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량 ... 의 시험은 수리영역, 추리 영역으로 구성되며, 사전 준비 60분, 시험 60분으로 총 2시간 동안 온라인으로 진행되었다. 시험의 구성은 문제해결력, 논리적 사고력 검증이 가능
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
  • 경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    대학병원과 다르게 공인 어학점수의 최소 점수를 높게 요구하고 있습니다.(토익 750점) 또한 자기소개서 양식을 따로 주어, 기존의 대부분의 긴 자기소개서 양식이 아닌 간결한 문장 ... 1아이디성 명지도교수과목명경영학개론학기/기수21년 2학기제출일과제 주제신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 ... 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15
  • 가장 적절한 직원 선발 기법
    하고 평가하는데도 장시간이 소요된다. 구글은 한동안 많게는 25번까지 인터뷰를 진행하기도 했다.(2) 블라인드 채용블라인드 채용이란 평가자에게 편견을 줄 수 있는 출신지, 가족관계 ... 겠다는 것이 블라인드 채용을 도입한 배경이다.1) 롯데 블라인드 채용스펙과 실제 직무능력의 차이를 극복하기 위해 2015년부터 SPEC태클 전형을 운영하고 있다. 이력서와 자기소개서 없이 ... 하고 그 상황 속에서 경쟁 기업에 비해 우수 인력을 확보하는 기업의 장래가 밝을 수밖에 없다.2. 바람직한 선발 제도 제안최근 면접 과정의 공정성을 제고해야 한다는 목소리가 높아지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.06.18
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2025년 11월 16일 일요일
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- 작별인사 독후감