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"대구가톨릭대학교병원면접답변" 검색결과 1-20 / 27건

대구가톨릭대학교병원 면접

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자기소개서 | 12페이지 | 5,800원 (25%↓) 4350원 | 등록일 2025.10.15

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Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 32페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.11.08 | 수정일 2025.11.11

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Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 19,800원 | 등록일 2021.08.03 | 수정일 2025.11.11

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2022 대구가톨릭대학교병원 졸예, 기졸 간호사 실무 및 경영진 인성면접 문항

대구가톨릭대학교병원졸예+기졸 간호사실무 및 경영진인성면접 문항[기존 족보+22년 최신 문항][대구가톨릭대학교병원]첫째, 중증환자를 잘 치료하는 병원이 되겠습니다.둘째, 미래의료 연구를 선도하는 병원이 되겠습니다.셋째, 환자를 최우선으로 하는 병원이 되겠습니다.넷째, 시스템적으로 운영하는 병원이 되겠습니다.다섯째, 직원이 계속 근무하고 싶어 하는 병원이 되겠습니다.?미션- 지역의료 발전과 사회복지증진①환우의 전인적 치유②의료지식과 의료기술 함양③교회의 가르침을 준수④헌신적 의료봉사⑤교직원 모두가 한마음?비전-사랑과 섬김으로 치유의 희망을 주는 최고의 병원?핵심가치-환자존중, 신뢰, 직원존중?간호처 미션?"치유자이신 예수그리스도의 사랑과 봉사의 정신으로 간호대상자에게 전인적 간호로 섬김간호를 실천한다."?간호처 비전?①생명존중에 입각한 환자안전을 최우선으로 한다.②실무역량 강화로 간호의 질을 향상한다.③가족의 마음으로 섬김간호를 실현한다.④존중과 배려로 행복한 일터를 만들어간다.⑤나눔과 봉사로 이웃사랑을 실천한다.[22년 최신문항]1. 실무(직무) 관련 질문▶ 이뇨제 사용 시 주의해야할 점, 이뇨제 관련 간호 전반적인 것을 설명해보시오.▶ (이뇨제 간호 질문 다음 연관지어) 탈수 증상 시에 해야 할 환자간호는?▶ 도뇨 종류 및 감염 예방 방법▶ 산소 호흡기 관련 간호▶ 수혈 부작용을 설명해보시오. 상황 발생 시 즉시 해야 할 간호행위는?▶ 수혈 종류▶ 통증 척도 종류▶ 항암제 투여 시 준비해야 할 점▶ 움직이지 못하는 환자가 휠체어를 탔을 때 낙상 예방 활동▶ 고농도 전해질 투여 시 주의점2. 인성 관련 질문(=경영자 면접)▶ 신규간호사 퇴사율을 낮추기 위해 병원에서 제공할 수 있는 것은?? ①체력단련비 제공②병원 주도 다양한 행사 개최③심리상담 제공④신규간호사 체크리스트를 통한 자아성취감 제공⑤병원과 신규 간호사가 커뮤니케이션 할 수 있는 채널 만들기, 퇴사 전 해결방안 제시▶ 각자의 스트레스 해소법에 대해 이야기해보라? 운동, 요리, 등등 다양한 취미활동으로 떤 상황(것)을 관찰할 때,⒜ 한 면만 보고 판단을 내리는 것이 아마추어.⒝ 가로면, 세로면 등 다양한 면을 여러 시점에서 보는 것이 프로라고 직접 말씀하셨어요.(+그 외에 행위 시에 이유를 알고 시행함과 책임을 질 수 있는 것이 프로,행위의 이유를 알지 못하고 시행함과 자신의 행동에 대해 책임을 질 수 없는 것이 아마추어 등등 다양한 답변이 나왔습니다)▶ 올해 어버이날의 어머님 옷 색은? (황당함과 많은 아우성을 샀던 질문...;;)▶ 노조 & 파업 관련 질문? 노사는 상호보완적 관계이므로 상생하며 함께 발전해 나가야 한다 생각합니다. 하지만 신입이라 아직은 잘 모르고, 지금은 환자를 위한 간호 실무를 열심히 할 계획입니다. 라는 중립적 방향으로 답변하기[기존 족보 문항]▶ 대구가톨릭대학교병원에 대해 아는 것이 있나요?? 병원 홈페이지 홍보 영상 나온 것 기억나는 대로 말하시면 됩니다.(ex. 첨단 의료기기, 로봇 수술 200회 달성, 코로나 때 주도적인 방역 활동 및 봉사, 예수그리스도의 사랑을 실천하는 병원)▶ 대구가톨릭대학교병원의 ‘비전(Vision)’을 알고 있나요?? 사랑과 섬김으로 치유의 희망을 주는 최고의 병원▶ 수술 후 회복실로 입실한 환자의 간호 중 가장 우선적으로 해야 하는 것은?? 수술 후 활력증후(post op v/s) 측정하기.▶ 대구가톨릭대학교병원의 최상위 미션은 무엇입니까?? 지역의료 발전과 사회복지증진▶ 종교가 무엇인가? 종교생활 잘 하고 있나요?? 가톨릭이라면 무난히 넘어갈 것 같습니다. 타 종교라면 “배울 자세가 되어있다”고 답변하기▶ 병원마다 태움이 있다는 뉴스를 본적 있나, 있다면 그런 것을 어떻게 생각합니까?? 본적이 있으며 자신은 안 좋은 현상이라 생각한다.+“상호 소통과 역지사지의 마음으로 상대를 이해하고 양지로 문제를 끌어내 잘못된 점을 고쳐야 한다.”는 식의 “해결책”을 함께 말하기▶ 대구가톨릭대학교병원 간호사로 환자분들 중에 컴플레인 하는 환자 분을 어떻게 대할 것인지?? 첫째, 친절히 대응하여 진정시키고 소통해 해결한다. 그렇지 않을 경우 상황을 설명하고 설득하려고 노력한다.▶ 가장 힘들었던 경험과 극복한 사례를 말하시오.? ex. 야간 근무 시 체력의 한계 느끼고 운동으로 극복 했습니다 등,“합격 포인트”는 “어떻게 극복해서 지금은 좋다”입니다.▶ 대구가톨릭대병원의 지원동기를 말해보세요.▶ 간호사들의 이직률이 높은 이유를 뭐라고 생각합니까?? ex. 태움 등 잘못된 문화와 상호 소통의 부재 그리고 고충을 토로 할 수 있는 시스템이 부족해서▶ 육아와 업무를 동시에 할 수 있나?? ex. 궁극적으로 육아와 업무를 ‘조화롭게’ 하는 것이 좋다고 생각합니다. 만약 초반 시간적 문제가 있다면 파트타임 등으로 일시적으로 바꾸는 것도 좋은 방법이라 생각합니다. 등“업무를 계속 할 수 있다”는 것이 합격 포인트▶ 나이 어린 선배가 힘들게 하면 어떻게 할 것인가?? ex. 공적으로 자신은 능력을 중시하고 공사를 구별할 줄 알지만 사적인 괴롭힘일 경우 보고 하고 단호히 대응하겠습니다.▶ 대구가톨릭대학교병원 간호사로서 직업적으로 가장 중요한 덕목이 무엇이라고 생각하는지?? ex. 직업적으로 정직성, 성실성, 근면성 등도 있겠지만 모든 덕목의 원천이 되는 간호사의 바른 인성이라 생각합니다. 등으로 대답하고 자신은 그렇게 되려고 “구체적 노력을 하고 있다”는 점 강조 할 것! 봉사 등.▶ 환자들이 짓궂게 굴면 어떻게 할 것입니까?? ex. 첫째, 역지사지로 생각해 친절하게 대응하지만 잘못된 행동이라는 것을 환자에게 인지시켜 상황을 진정시킵니다. 둘째, 심한 경우 단호하게 대응하며 보고를 하고 지침에 따라 행동합니다. 단, 이런 일이 벌어지지 않게 먼저 “충분히 설득”하려 노력한다는 방향 제시▶ 식도암 환자가 식도 폐쇄를 호소하고 있을 때 간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 간호진단은?? 연하곤란과 관련된 기도흡인 위험성▶ 간호사가 손 씻기를 해야 하는 때는 언제인지? 환자접촉 전, 환자환경 접촉 후, 청결처치 전, 무균 적 처치 전, 체액 노출 후 등입니다.▶ 만성 신부전 환자에게 제한해식사를 거부한다. 어떻게 할 것인가? ? (정해진 답은 없습니다. 상황대응력 질문입니다) 우선 친절하게 진정시키기 위해 노력+ 절차 및 메뉴얼에 따라 대응+보고. 순서▶ 자격증이 있다면 왜 땄는지?? ex. 실무에 이러한 ‘구체적’ 도움이 되기 위해 획득했습니다.▶ 환자가 입원 중에 탈원하면 어떻게 대처할 것인가?? 선 “보고” 후 메뉴얼에 따라 행동할 것입니다.(본원은 현재 환자 유괴 및 탈원 시 응급코드로 핑크코드를 울리고 있습니다.)▶ 최근 이슈가 되는 의료시사 및 질병 질문▶ 수술 후 폐 합병증을 예방하기 위한 간호는?? 적절한 수분 투여▶ 담배를 피면 안 되는 환자가 담배를 피우면 어떻게 해야 하는가?? ex. 먼저 담배 피우는 행위를 즉시 중지시키고 메뉴얼 및 절차에 따라 행동합니다. 특히, 환자의 건강과 직접적으로 관련된 부분은 환자 본인 및 타 환자들에게도 치명적일 수 있으므로 단호히 대응 할 것입니다.▶ 간호조무사의 일을 해야 되는 상황이면 어떻게 하겠는가?? 급하다면 그런 걸 따지지 않고 열심히 합니다. 하지만 간호조무사의 “실무 영역”이 있으므로 일부러 침범하지는 않겠다는 방향▶ 대구가톨릭대학교병원 간호사로 자신을 1문장으로 표현해 보세요.? 자신의 장점을 색이나 사물 등에 빗대어 표현하고, 설명을 잘하는 것이 좋습니다.▶ 간호사의 최고 장점이 뭔가?? 자신이 생각하는 장점 설명 및 자신만이 아닌 “타인을 도울 수 있다”는 방향으로▶대구가톨릭대학교병원의 신규간호사인 본인을 프리셉터 선생이 너무 힘들게 하면 어떻게 관계를 대처해 나갈 것인지?? 첫째, 공적이고 올바른 지적일 경우 학습하고 전문성을 길러 실수나 잘못을 하지 않게 노력한다. 둘째, 부당하고 지속적인 사적 괴롭힘일 경우 상부 보고로 혹시 모를 사고를 예방한다. 하지만 자신은 밝은 성격에 사교적이며 그런 일이 벌어지지 않도록 먼저 노력하고 친근하게 다가가도록 힘쓸 것. 이라는 방향.▶ 야간 근무 시에 당직 의사가 잠시 잠을 자기 위해 당직실에 갔을 때 환자가 pain을 호소할 경우 다면 어떻게 다닐 것인가?▶ 본인을 대구가톨릭대학교병원이 채용해야하는 이유를 말해보세요.▶ 어디에서 근무하고 싶으신가요? 이유는?▶대구가톨릭대학교병원 지원동기와 자기소개 해 주세요.? 자기소개는 1분 내로 정리하기 ★아마 무조건 시킵니다. 반드시 준비해갑시다★▶ 다른 지원자 분들에게는 본인의 비장의 무기가 있다면 무엇인지?? ex. 밝은 미소, 최종, 사교성 등등▶ 봉사활동 경험 이야기 해 주세요.▶ 학교생활 중 나이어린 동기들과 생활하는 게 힘들 때도 있었을 텐데 만약 나이어린 동기가 조별과제를 할 때 협조하지 않으면 어떻게 대처 할 것인지?▶ 가장 힘들었던 경험과 극복한 사례를 말하시오.▶대구가톨릭대학교병원에서 희망하는 파트는 어디고 이유는 무엇인지 말해보세요.? ex. 저는 이러한 ‘장점’과 ‘역량’을 가지고 있습니다.+지원하는 파트에 장점으로 ‘이런 도움’이 될 수 있기에 ‘목표’하였고 희망하고 있습니다. 등으로 대답하는 것이 합격 포인트▶대구가톨릭대학교병원에서 거리는 가까운지? 지낼 곳 있는가? 근무 잘 할 수 있는지?? 가까운 거리임을 강조하고 이 병원에서 오래 근무할 수 있다는 점, 교대 근무에 차질이 없다는 점 등을 말하기▶ 교대 야간 근무에 대해 할 수 있는가?? 성실히 잘 수행 할 수 있다고 말할 것▶ 우리 병원에서 본인을 채택해야하는 이유는?? 역량을 구체적으로 설명 하고 이래서 “꼭 필요한 사람입니다.”를 넣어 말하는 것이 좋습니다.▶ 간호사 실무를 위해 어떤 것을 준비했는가?? 교육상황, 자격증 등을 구체적으로 답변▶ 인슐린투여 시 주의사항에 대해 말해보세요.▶ cpr 절차를 말해보세요. 방법은?▶ 스트레스 해소법은?? 자신이 스트레스에 강하며 금방 해소한다는 것을 어필하기▶대구가톨릭대병원에서 간호사직을 어떻게 수행할 것인지?? 단기적으로는 ‘구체적인’ 배움으로 ‘전문성 향상’을 강조장기적으로는 10년 정도 뒤 구체적 포부 말하기▶병원실습을 하면서 병동에서 봤던 QI 활동을 설명해보세요.▶ 선후배나 환자와 트러블 생겼을 때 어떻게 대처 하세요?

자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.26 | 수정일 2023.09.02

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대구가톨릭대학교병원 면접

대구가톨릭대학교병원간호사 면접완벽준비 가이드[목차]1. 빈출 핵심질문과 모범답변 정리 (총 60문항)2. 실제 면접 형식 및 시간 구조3. 면접장의 분위기와 주요 관찰 포인트4 ... 을 획기적으로 향상시키는 핵심 요소입니다. 대구가톨릭대학교병원의 선진적인 의료 환경에서 이러한 기술을 적극적으로 활용하고, 간호 데이터 분석 역량을 키워 환자 개개인에게 최적화된 맞춤 ... 되었고, 팀의 효율성은 오히려 향상되었습니다. 이 경험을 바탕으로 대구가톨릭대학교병원에서도 솔선수범하는 자세와 열린 소통으로 긍정적인 팀 문화를 만드는 데 기여하겠습니다.Q42

자기소개서 | 32페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.10.09

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2024 대구가톨릭대학교병원 간호사 최종합격 (인증, 면접, 자기소개서)

?1차 면접(직무면접)한 조에 7명씩 면접 봤습니다. 면접관 3명(간호부장) 앉아 계시고 분위기는 좋았습니다. 긴장을 풀어주려고 하셨고, 모르는 질문 있으면 다른 질문으로 바꿔서 내주시기도 했습니다. 바꿔서 낸 질문을 모른다고 하면 본인이 스스로 질문을 만들고 대답해보라고 하시기도 했습니다. 직무 면접은 초록이 책 많이 보시면 다 대답할 정도였습니다. 한 사람당 다른 질문을 하셨습니다.간혹 꼬리질문을 하셨는데 “백혈병 간호 무엇인가?”->“역격리라고 하였는데 기준 수치는?”->“기준 수치인 절대호중구 수 얼마 이하가 역격리인가요?” 정도였습니다. 면접은 40분 정도 걸렸습니다. 면접 마무리 쯤에 다른 지역에서 오신 분에게 대구가 아닌데 어떻게 다닐지도 질문하셨습니다. 마지막으로 한마디 하실 분 있냐고도 물어보셨어요. 저희 조는 모두 손 안 들었습니다.조에서 나온 질문-자기소개 간단하게 30초-melena와 hematochezia의 차이-백혈병 간호-5right가 무엇인가-와파린과 헤파린 차이점-폐렴 간호-당뇨병 환자에게 당뇨 교육을 해보세요-COPD가 무엇이고 증상을 설명?2차 면접(경영진 면접)한 조에 5명씩 면접을 봤습니다. 면접관 3명(간호부장, 인사팀장, 직원) 앉아 계셨습니다. 1차 면접보다는 분위기가 딱딱하고 긴장됐습니다. 인성 면접이라 하나의 질문을 하면 차례대로 한 명씩 대답하는 방식이었습니다. 대답할 때 면접관을 천천히 여러 명 보시고, 다른 면접자가 대답할 때 고개를 살짝 끄덕여주면 좋을 것 같습니다. 자신이 답변하지 않아도 다른 면접자들의 태도를 보는 것 같았어요.조에서 나온 질문-자기소개 1분-인생에서 힘들었던 순간을 극복한 사례-스트레스 해소법-간호사라면 갖춰야 하는 덕목 한 가지 말해보세요-마지막으로 서로의 왼쪽에 있는 면접자 답변 리뷰를 해보세요*극복한 사례는 대부분 병원 실습 중 어려운 상황을 대처한 사례를 말했습니다.*스트레스 해소법은 주로 운동을 말했습니다.*간호사 덕목은 정직함을 말했고 배려심, 책임감을 말하는 경우도 있었습니다.*면접자 답변 리뷰는 다른 사람의 말을 경청하는지 보는 것 같았습니다. ~~내용이 좋았다. 나는 ~~~이렇게 생각했는데 ~~~이렇게 생각할 수도 있어서 배우게 되었다. 목소리가 또렷하고 잘 듣겼다 등 느끼는대로 말하시면 됩니다.대구가톨릭대학교 자기소개서1. 간호사 직무를 수행하기 위해 쌓아온 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.세심한 관찰력과 배운 지식을 접목하여 환자의 증상에 따른 조치를 신속하게 준비를 할 수 있습니다. 임상실습 중 신경외과 병동 특성상 갑작스러운 낙상이나 호흡곤란을 호소할 수 있으므로 병실을 다니며 환자들의 상태를 꼼꼼하게 확인하였습니다. 그러던 중 어떤 환자가 빠르고 얕은 호흡과 숨이 넘어갈 듯한 기침을 하는 상태를 확인하였고, 말초산소포화도가 84%가측정되어 간호사 선생님께 환자의 상태를 알리고 함께 기관지 흡인과 체위배액을 시행하였습니다. 앞선 경험과 같이 주의 깊은 관찰력과 대처 능력을 통해 대상자가 가지고 있는 어려움을 파악하여 신속히 문제를 해결할 수 있는 간호사가 되겠습니다. 또한, 심정지 상황에서 체계적으로 이루어지는 심폐소생술 과정을 관찰하며 전문심폐소생술의 중요성을 느끼게 되었고,BLS와 KALS를 취득했습니다. 이처럼 대구가톨릭대학교병원에서 심정지 환자가 발생한다면심폐소생술을 체계적으로 실시하여 환자의 생명을 구하는 능력을 발휘할 수 있습니다.2. 직무 수행 시 예상되는 본인의 약점과 이를 보완할 수 있는 방안에 대해 기술해 주십시오.저의 단점은 업무 중 불확실성이 높다고 생각하는 상황이 발생할 경우, 최적의 대처 선택을하는 데 시간이 오래 걸린다는 점입니다. 이러한 점은 대구가톨릭대학교병원 입사와 함께 문제해결 능력과 빠른 판단력을 향상시키는 노력이 필요하다고 생각합니다. 환자의 상태가 급격하게 안 좋아지거나 질병과 관련 없이 다른 방향으로 문제가 생긴다면 자신이 해야 할 간호중재를 다시 한번 생각해보고, 다른 팀원에게 자문을 구하겠습니다. 또한, 입사 후에도 여러방면에서 대처를 잘할 수 있도록 대상자의 증상과 그에 맞는 간호에 대해 열심히 공부하겠습니다. 또한, 상대방에게 감정이입이 잘된다는 단점이 있습니다. 간호사는 환자와 보호자의 감정을 공감하면서도 몰입은 하면 안 되는 중립적인 입장이므로 적절한 공감과 대처를 향상시키도록 노력하겠습니다. 단점을 극복하고 어느 부서에도 조화롭게 근무할 수 있는 신입 간호사가 되어 대구가톨릭대학교병원에서 더 나은 의료 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.3. 고객을 응대하며 컴플레인에 대처한 본인만의 경험에 대해 기술해 주십시오. (만약에 경험없으면 본인은 어떻게 컴플레인에 대처할 것인지 기술)신경과 병동 실습을 하는 중 중환자실에서 전동온 환자가 있었습니다. 섬망이 있어 인공호흡기, 연결된 수액을 뽑으려고 하는 행동을 해서 신체 보호대로 상지를 감아둔 상태였습니다.상주 보호자는 환자의 어머니로 연세가 있으신 분이었습니다. 활력징후를 측정하던 도중 보호자가 딸이 묶여 있어 안쓰러우니 풀고 싶다고 호소하셨습니다. 죄송하지만, 안 된다고 하였고보호자는 화를 내며 욕설과 함께 묶어서 가둬두냐고 소리를 치셨습니다. 당황스러웠지만, 보호자의 컴플레인에 침착하게 “보호자님, OO님이 섬망이 있으셔서 인공호흡기랑 달려있는 장치를 떼어내기 때문에 환자분의 안전을 위해 신체 보호대를 적용하는 것입니다. 답답해 보일수 있지만, 인공호흡기를 떼면 OO님의 생명이 위급해지기 때문에 섬망이 사라질 때까지는 적용해야 합니다.”라고 설명하였습니다. 보호자는 “나는 이유를 모르니까 그랬지.”라며 저의 구

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.17

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2024대비 2023 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 최종합격 자기소개서&받은질문&면접후기&기출질문 포함, 합격인증o

2023대구가톨릭대학교병원신규간호사최종합격 자기소개서&면접후기&기출질문합격인증스펙지자유 학점 4.05/4.5석차 12/97로 12%토익 775 bls kals대구가톨릭대학교병원 자소서 항목이 2023년부터 변경되었습니다. 다른 자소서로 돌려쓸 수 있을 거라 생각했는데 처음 보는 질문에 어떻게 쓸지 난감하더라구요..그런데도 서류에서 많이 떨어졌던 거 보니 자소서를 유심히 보신 것 같았습니다.제 자료보고 어떻게 쓸지 감 잡으시면 좋을 것 같습니다.병원 기사 스크랩대구가톨릭대학교병원 역시 2018년 5월부터 유튜브 채널을 개설해 홍보 활동을 실시했다. 개설 초기에는 ‘3분 건강체크’라는 영상으로 환자들에게 건강 정보를 제공했다. 2020년에는 수도권 이 외 대학병원들 중에서는 처음으로 웹드라마인 ‘심장’을 공개해 많은 관심을 받았으며 구독자 수가 급증했다.이후에도 각종 행사 영상 및 코로나19로 수고하는 ‘의료진 응원 영상’을 제작했고, 실제 환자를 대상으로한 ‘완치 이야기’, 교직원들의 병원 생활이 담긴 ‘오늘도 출근’ 영상 등 다양한 컨텐츠를 생산대구가톨릭대학교의료원 장례식장은 전국에서 처음으로 2·3단 근조화환 없는 친환경 장례식장으로 운영된다. 대신 분향실 내 근조꽃바구니 비치는 가능하다. 이러한 이유는 각 빈소별로 복도에 세워진 근조화환의 수량 차이로 인한 유족들의 상대적 불편감을 방지하고 해충 발생 차단 및 청결한 장례식장 운영 등을 위해서이다.**자기소개서1. 본 원에 지원한 동기와 직무와 관련된 본인만의 차별화된 경쟁력에 대해 기술해 주십시오.[500 자 이내]간호란 '함께하는 것'이라고 생각합니다. 간호사는 환자의 입·퇴원 과정뿐만 아니라 힘들거나 기쁜 순간, 마지막 순간까지 함께하며 환자의 사소한 감정이나 증상에 진심으로 공감하며 돌봄을 제공해야 한다고 생각합니다. '사랑과 섬김'을 바탕으로 환자 한 분마다 존중하는 대구가톨릭대학교병원에서 환자와 교감을 통해 마음을 치유하고 따뜻한 간호 경험을 선물하기 위해 지원했습니다. 임상 실습 중 발가락 절단 수술 후 낙담하시는 환자의 병실에 매일 방문하여 아픔을 공감하고 위로해드렸습니다. 실습 마지막 날, 환자분께서 "너의 말이 정말 따뜻해서 힘이 됐다."라고 말씀하셨으며 당뇨 관리를 위해 당뇨 카페도 가입하셨다고 말씀해주셨습니다. 이를 통해 환자가 회복되기를 기원하는 마음, 진심 어린 대화의 중요성을 느낄 수 있었습니다. 이를 바탕으로 환자의 호소에 진정으로 공감하고 소통해서 병원 생활에 지친 환자들의 마음까지 치료하는 간호사가 되겠습니다2. 업무 중 동료 간의 갈등이 발생했을 때 어떻게 헤쳐나갈 것인지 기술해 주십시오.[500 자 이내]동료와 함께 조용한 공간에 이동한 후, 먼저 침착하게 어떤 이유로 갈등 상황이 발생하였는지 되짚어 보겠습니다. 동료의 태도에 의문점이 있다면 왜 그런 행동을 하였는지 동료의 태도에 대해 묻거나, 동료가 어떤 이유로 저에게 불만을 표시하였는지 등 갈등 상황에 대해 질문하고 이를 충분히 경청하겠습니다. 그 다음으로 동료의 대답을 다른 말로 표현하며 제가 불만이 있었던 점을 언급하고 같이 해결점을 모색하자고 제안하겠습니다. 만약, 동료가 자신의 잘못한 점을 부인하거나 변명한다면 우선 그의 행동을 한 번 참겠습니다. 그리고 동료가 똑같이 그 행동을 반복하였다면 그 때 제 의견을 분명히 말하며 동료의 과거 문제에 그가 어떤 식으로 해결했었는지 상기시키겠습니다. 충분히 대화를 하였음에도 갈등이 해결되지 않는다면 상위관리자나 주변의 다른 동료들에게 도움을 요청하여 해결하도록 노력하겠습니다. 갈등 상황이 해결된 후에는 같이 맛있는 음식을 먹으며 친밀감을 쌓도록 하겠습니다.3. 간호사 직무에 있어 가장 필요한 요소는 어떤 부분인지 본인만의 생각을 기술해 주십시오.[500 자 이내]간호의 궁극적인 목표는 환자의 안전보장과 질 높은 서비스를 제공하는 것이며 그 과정에서 환자의 안전한 환경을 조성하는 것이 간호사 직무 중 필수적이라 생각합니다. 임상실습 중 세심한 관찰력으로 사고 위험성을 조기 발견해 환자의 안전을 지켜드린 경험이 있습니다. 보호자께서 소변 주머니를 비우기 위해 아래쪽 클립을 열고 잘 잠그지 않아 침상 바닥에 웅덩이가 있는 것을 발견했습니다. 낙상 예방이 먼저라 생각해 클립을 제대로 잠그고 바닥을 닦은 후 환자와 보호자께 현 상황에 대해 말씀드리며 소변 주머니 관리법을 설명해드렸습니다. 이후 보호자께서 “나도 발견 못했는데 관찰력이 뛰어나네, 고마워요.”라 말씀해주셨습니다. 이를 바탕으로 더 적극적으로 환자의 환경에 면밀하게 살피는 계기가 되었으며 간호의 핵심인 기본 간호를 철저히 수행하면서 대구가톨릭대학교병원과 함께 환자의 안전 사각지대를 해소해 나가겠습니다.4. 본인의 인생과 가치관에 영향을 끼친 경험을 1가지 소개하고 어떠한 영향을 끼쳤는지 기술해 주십시오.[500 자 이내]한 번 뱉은 말은 꼭 지키고자 노력합니다. 편의점 아르바이트 중 손님께서 유통기한이 지난 제품을 드신 일이 있었습니다. 손님의 건강 상태 확인 후 죄송하다는 말과 함께 다시는 이런 일이 없도록 하겠다고 약속드리고 그 말을 지키고자 노력했습니다. 출근 시 가장 먼저 진열된 냉장 제품을 점검하였고 남은 근무 시간 동안 하나의 매대에 있는 모든 제품의 유통기한을 확인하여 달력에 표시했습니다. 또한, 근무 환경 특성상 교대 시 유통기한을 꼼꼼하게 확인하기 힘든 것을 고려해 미리 다음 근무 시간의 폐기 예정 품목을 확인해 표로 정리해두고 다음 근무자에게 그 목록을 토대로 다시 한번 점검하도록 요청하였습니다. 1년 동안 일하면서 이 행동은 제 작은 습관이 되었고 후에 매장 지침 중 하나가 되었으며 유통기한 관련 문의사항 또한 이전보다 감소한 것을 보고 뿌듯함을 느꼈습니다. 임상에서도 제 언행에 책임을 다하는 간호사가 되어 환자에게 믿음을 주는 본 병원의 신뢰도를 높이는 데에 이바지하겠습니다.5. 입사 후 본인이 추구하는 간호사의 모습에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.[500 자 이내]존중과 배려를 토대로 환자에게 편안하고 안전한 환경을 조성하여 간호를 제공하는 병동 간호사로서 근무하고 싶습니다. 제가 가진 배움에 대한 열정과 세심한 관찰력, 대처 능력은 환자 가까이에서 작은 변화도 놓치지 않고 간호해야 하는 병동 간호사와 잘 부합한다고 생각합니다. 입사 후 1년 동안 지속적인 학습을 통한 전문성과 뛰어난 문제해결 능력을 토대로 신속, 안전한 간호를 제공하기 위한 역량을 기르겠습니다. 또한, 환자의 호소에 민감하게 반응하고 소통을 통해 환자의 상황에 맞는 맞춤형 간호를 제공하겠습니다. 입사 5년 후에는 동료 의료진들과 끈끈한 유대감을 가지며 서로 도우며 일을 수행하고 프리셉터 교육을 이수하여 풍부한 임상 경험을 후배 간호사께 공유하고 정서적으로 지지해주는 선배 간호사가 되겠습니다. 입사 10년 후에는 환자의 검사 결과와 신체 사정을 바탕으로 간호 문제를 빠르고 정확하게 발견하며 발생할 수 있는 간호 문제를 예측하고 대처하는 전문성을 가진 간호사가 되겠습니다.**면접 후기대구가톨릭대학병원은 자기소개서-형식상 인성검사-직무면접-인성면접 순으로 진행됩니다.직무면접 합격 후 인성면접을 봤는데 대부분 지원자들이 직무면접은 다 통과하셨던 것 같습니다. 인성면접은 그냥 형식적인 겁니다. 응시하면 다 통과에요 준비하실 필요 xxxxxx면접장소는 대구가톨릭대학교병원/루가관 2가지 장소로 나누어서 진행되었구요성이 이씨부터 루가관으로 배정되었습니다.루가관에 도착 후, 앞에서 신분증 확인 후 명찰을 받고 대기 장소에 앉아서 대기합니다. 이름 부르시면 그 때 선생님께서 안내해주신 대로 행동하시면 됩니다.한 조는 6명~8명 정도로 다 같이 들어갑니다.면접관면접관면접관긴 책상에 의자 쫙 나열되어 있습니다. (투명칸막이 설치됨, 처음에 자기소개할 때 마스크 벗고 이후 다시 씀거리는 저정도되는 것 같아요 책상 막혀있어서 면접관분께 발 안보였습니다.질문은 준비한 자기소개와 직무 관련 질문 인당 2개 정도 받았습니다.저희 조가 받은 질문은1. suction 외 기도 유지 방법2. 당뇨병 증상과 진단기준, 대처방법은 무엇?3. HBA1C 정의4. 병원에서 낙상사고가 많이 일어나는데 이를 예방하기 위한 방법은?5. 수혈제제의 종류 말해봐라6. 12뇌신경 말해봐라7. 정맥염이 무엇인지 알죠? 그게 환자분께 나타났을 때 어떻게 해야하는지?8. 5right 말해보세요9. 코피가 났을 때 대처법은?-이건 초록이에 없는 질문이었어요10. 인슐린 투여할 때 주사부위는 왜 다르게 해야하는가 ?11. 관장할 때 빨리 주입하면 안된다 왜그런가?12. 수혈 부작용에 대해 말해봐라직무 면접은 초록이만 달달달 외워가시면 됩니다. 딱 초록이 범위 내에서 내는데 다른 조분들은 없는 것도 받으셨더라구요.. 그래도 기본적인 질문만 내니 잘 생각하시고 답변하시면 될 것 같습니다.인성면접(경영진면접)은 대구가톨릭대학교병원/루가관 동일한 장소로 진행되었지만 각 장소마다 진행방식이 달랐습니다.대구가톨릭대학교병원에서의 인성 면접은 면접관들이 질문하시는 일반적인 방법이었지만 루가관에서는 맨 앞자리에서부터 자신의 옆자리에게 질문하는 방식이었습니다.질문을 받은 사람은 그 질문에 답변하고 자신의 옆자리 사람에게 중복되지 않는 질문을 하며 진행되었습니다. (1바퀴)저는 루가관에서 인성면접을 봤는데요.. 정말 신선했습니다.질문은 뭐.. 거기서 거기입니다.흔히들 자기소개. 지원동기, 자신의 장점단점, 학교생활하며 인상깊었던 경험, 본 병원의 장점과 지원하게 된 계기, 실습하면서 기억에 남았던 경험..다들 모두 옆 사람을 배려하며 인성면접하면 생각나는 질문만 던져 주십니다.면접관분들은 그냥 저희가 답변하고 질문하는 것을 지켜보시는데요어떤 기준으로 뽑는지 잘모르겠습니다만, 이번에는 거의 다 통과했습니다.작년에는 100명가량 뽑았다는데 올해 최종합격 인원은 200?300명이 넘는 걸로 알고있습니다. 예비도 작년에는 10~30? 정확한 수는 기억안나지만 이정도 뽑았다고 하시는데 올해는 50~100명? 정도 뽑았어요

자기소개서 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.07.26

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2025 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 채용대비 / 합격자소서 + 스펙 + 전형일정 / 합격인증 있음

2025년도 대구가톨릭대학교병원신규간호사 채용 대비자기소개서 - 첨삭 자소서 - 저학점(38%), 저토익 - 합격인증 O - 전형일정 안내 < 서합 인증 > -> 자소서 첨삭 (사설) 받은 아주 탄탄한 자소서입니다! -> 제 스펙은 지자무 3.52 (38%), 토익은 700 입니다. 대구가톨릭대학교병원은 자소서, 성적을 주로 봅니다! 면접에서 느낀 것은 대구지역 지원자를 선호하며, 타지에서 지원시 무조건 질문합니다 ㅎㅎ.. 타지분들은 답변 잘 준비하시면 될 것 같습니다. 다들 파이팅입니다 ♡ < 전형일정 > - 1차 서류 (23.07.17~07.26 17시까지) 합격자 발표: 23.08.14 17시 이후 - 2차 실무 면접 (23.08.19 토) -> 영남대, 계명대와 면접날짜 동일 합격자 발표: 23.08.28 17시 이후 - 3차 역량검사 (23.08.30) 합격자 발표: 없음. 미응시 불합격 - 4차 최종 면접 (23.09.08 금) 합격자 발표: 23.09.19 17시 이후 < 합격 자소서 > 1. 간호사 직무를 수행하기 위해 쌓아온 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 제 핵심 역량은 세심한 관찰력입니다. 이를 통해 실습 중 환자 낙상 사고를 예방하여 안전을 도모한 경험이 있습니다. 약물 부작용으로 인한 어지러움을 호소하던 한 환자분이 계셨습니다. 낙상이 일어날 수도 있을 것이라 예상하고, 지속적으로 예의주시하며 환자분을 살폈습니다. 그러던 중 환자분이 신발을 신으려 고개를 숙일 때, 점점 몸이 앞으로 기울어지셨습니다. 이때 제가 빠르게 환자분을 부축했고, 실제로 환자분은 “머리가 핑 돌아서 넘어질 뻔했다”라며 제게 고맙다고 하셨습니다. 그러고 난 후 환자분께 이동 시 주의사항 및 침상 난간을 올려둘 것에 대한 교육을 진행했습니다. 무엇보다 놀라셨을 환자분께 “제가 있을 때는 최대한 이동하는 것 도와드릴 테니 걱정 마세요”라고 안심하실 수 있게 이야기했습니다. 이 경험을 통해 환자의 상태 변화를 세심히 파악하는 것이 환자 안전에 직결될 수 있다는 것을 배웠고, 환자를 볼 때 더 꼼꼼하게 상태를 파악하고자 하는 습관이 형성되었습니다. 2. 직무 수행 시 예상되는 본인의 약점과 이를 보완할 수 있는 방안에 대해 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 세심한 성격이라는 장점이 있는 반면, 이러한 저의 장점은 가끔 저의 단점으로 작용하기도 하였습니다. 지나치게 세심하여 한 가지 일을 결정하고 수행하는 것에 있어서 신중하게 선택하다가 많은 시간이 소요되었습니다. 자료의 수집 방법과 출처, 개요의 편성 등을 세심하게 비교하며 과제를 수행했을 때 과제 제출 시간을 맞추지 못한 경험도 있습니다. 이때 세심한 성격이 단점이 될 수 있다는 것을 깨달았고, 그때부터 시간 사용에 따른 계획을 수립하였습니다. 여러 가지 일이 겹칠 때에는 우선순위를 세워 중요도와 긴급도에 따라 시간을 배분하고 일을 수행하였습니다. 스스로의 계획이 어느 정도 달성되었는지 체크리스트로 확인하며 성찰하는 습관을 통해 단점을 보완하고자 노력하고 있습니다. 이를 통해 유연하고 융통성 있게 일 처리를 수행하며 시기적절하고 질 높은 간호를 실천하는 대구가톨릭대학교 병원의 간호사가 되겠습니다. 3. 고객을 응대하며 컴플레인에 대처한 본인만의 경험에 대해 기술해 주십시오.(만약 경험이 없다면 본인은 어떻게 컴플레인에 대처할 것인지 기술) (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 주류 판촉 아르바이트를 하며 적극적인 소통과 공감으로 고객의 불만사항을 적극적으로 해결했던 경험이 있습니다. 한 고객이 함께 일을 하는 동생에게 화를 내고 있는 것을 관찰하였고, 저는 즉각적으로 달려가 상황을 확인하고 고객의 말에 경청하였습니다. 경품을 추첨하는 과정에서 원하지 않는 상품이 당첨되었고, 이를 변경해달라고 아르바이트생과 이야기를 하던 중 언성이 높아진 상황이었습니다. 저는 먼저 경품을 지급하여 고객을 진정시켜드린 후, 고객의 입장에 공감을 하면서 정해진 규칙에 대해 구체적으로 설명하였습니다. 높은 연령대 고객의 특성을 반영하여 목소리의 크기와 언어 선택에 있어 신중을 기울여 이야기를 전했고, 오해가 풀리며 사과와 격려를 받았습니다. 위 경험을 바탕으로 적극적인 의사소통과 뛰어난 공감능력을 발휘하여 환자의 불만사항을 신속히 해결하고 환자를 섬기는 간호를 실천하는 대구가톨릭대학교 병원의 간호사가 되겠습니다. 4. 동료와의 협업을 통해 공동의 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 중심으로 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 대학교 3학년 때, 5명의 조원과 함께 간호 논문을 작성하였던 경험이 있습니다. 역할분담의 과정에서 통계를 수행하는 역할은 모든 조원들의 기피 대상이었고, 분담 방법에 있어 의견 충돌이 발생하였습니다. 이를 해결하기 위해 사다리 타기 배정 방식이 아닌 자신이 잘할 수 있는 업무를 담당하는 것을 제안하였고, 저는 모두가 꺼려 했던 통계 업무에 자원하였습니다. 능숙하지는 않지만, 추가적으로 공부하고 싶었기에 선택하였고, 이는 올바른 선택이었습니다. 자신 있는 역할을 수행하면서 조원들은 책임감을 갖고 적극적인 참여를 보였고, 열린 자세로 서로의 과제를 도우며 피드백 과정을 수행하였습니다. 배려와 협력을 이루며 조원들과의 유대관계는 깊어졌고, 이를 통해 적극적으로 자신의 역할을 수행하고, 함께 소통하고 협력한다면 좋은 성과가 이어진다는 것을 배웠습니다. 위 경험을 통해 입사 후에도 의료진들과 적극적으로 협업하며 질 높은 간호를 제공하는 대구가톨릭대학교 병원의 간호사가 되겠습니다. 5. 입사 후 간호사로서의 성장 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 입사 후 저의 성장 목표는 부서 환경에 잘 녹아들며 충분한 역량을 보유한 간호사로 성장하는 것입니다. 이를 실현하기 위해서 입사 후 신규 간호사 교육을 성실히 이수하면서 부족한 간호 술기에 있어서는 저만의 업무 사전을 만들며 간호의 양적인 성장을 이루겠습니다. 이를 통해 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경과 간호업무에 신속하게 적응하겠습니다. 함께 하는 동료 및 선배분들과의 관계를 중요시 항상 배우는 자세로 소통하겠습니다. 입사 3년 후에는 기본간호수기술교육에 참여하여 최적의 간호를 제공하기 위해 매일 성찰 일지를 작성하고, 교육 내용을 복습하며 실력 있는 선배 간호사로 성장하겠습니다. 10년 후에는 존중과 배려의 자세로 신뢰할 수 있는 간호 리더가 되어 행복한 일터를 만들겠습니다. 근거기반 간호를 위한 연구에 지속적으로 참여하여 간호의 질을 높이고, 그동안 쌓아온 경험을 바탕으로 환자, 보호자, 의료진의 행복과 대구가톨릭대학교 병원의 발전을 위해 힘쓰겠습니다.

자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.11.05

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2025 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 최종합격자 자소서, 면접 질문 및 Tip

2025 대구가톨릭대학교병원신규간호사 최종합격자자소서, 면접 질문 및 Tip+ 스펙, 최합인증, 꿀팁!!(+ 오카방 질문들)그림입니다.원본 그림의 이름: CLP ... 중심의 간호를 구현하여 대구가톨릭대학교 병원의 의료 서비스 발전에 기여하겠습니다.3. 1차 면접(실무면접)수간호사 선생님 세 분과 학생 다섯 명이 함께 면접을 진행했습니다. 왼쪽 ... 주변 장애물 정리와 조명 개선을 안내할 수 있었습니다. 환자와의 지속적인 소통을 통해 신뢰를 쌓고, 정확한 간호술기로 최상의 간호를 제공하는 대구가톨릭대학교 병원의 간호사가 되

자기소개서 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.08.06 | 수정일 2025.08.13

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2026대비 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 스펙, 자기소개서, 실무면접 (25졸예)

2026대비 대구가톨릭대학교병원신규간호사2025 졸업예정자 합격자스펙, 자기소개서, 실무면접(합격 인증 0)1. 스펙2. 자기소개서3. 실무면접★ 대가대 준비하면서 25 오픈채팅 ... . 입사 후 본인이 달성하고 싶은 직무상 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. 재학 중 대구가톨릭대학교병원에서 실습한 경험이 있습니다. 실습 ... 를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 이러한 과정을 통해 대구가톨릭대학교병원에서 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.★ 저는 대구가톨릭대학교병원에서 실습했던 경험과 반대표 했던 경험

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| 자기소개서 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.11.10 | 수정일 2025.11.12

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2021년 대구가톨릭대학교 간호학과 일반편입 면접 후기

대구가톨릭대학교 간호학과 후기제가 드리는 이 정보가 조금이나마 도움이 되고자 글을 쓰게 되었습니다. 2021년 대구가톨릭대학교 간호학과 일반편입은 딱 1명 뽑아서 그런지 경쟁률이 어마어마했습니다. 3개 시간대로 나누어 진행했습니다. 저는 아침반이었고 안 온 사람도 있어서 자세히는 모르지만, 아침반 20~30명 /오후반1 20~30명 /오후반2 2~4명 정도일 것입니다. 대구가톨릭병원 바로 옆 건물에 봤고, 간단한 신분 확인 후 빵과 물을 받고 대기하는 곳에서 기다립니다. 출석을 부르고 핸드폰을 생각보다 빨리 걷습니다. 자료 준비한 것 꼭 챙겨가세요. 코로나 예방 유의사항을 듣고 면접에 대해 간단히 설명해주십니다. 저번과 다르게 이번에는 블라인드 면접으로 진행되어 이름, 출신대학 등을 말하면 안 된다고 주의시키셨습니다. 두 개 조로 나누어서 진행하는데 앞에 수험생이 끝나갈 때쯤 준비하라고 호명합니다. 그러면 면접 끝나고 바로 갈 수 있게 본인 짐을 다 챙기고 복도에서 대기합니다. 교수님 2명이 혼자 면접을 진행합니다. 교수님 모두 친절하십니다. 답변 편하고, 잘 할 수 있도록 유도해주시고, 매우 경청해주십니다. 그러니 너무 긴장하실 필요 없습니다.

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| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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대구가톨릭대학교병원 간호사 면접

2021년~2025년대구가톨릭대학교병원간호사 면접 기출45문항과 답변 정리1. 간호 윤리에서 가장 중요하다고 생각하는 원칙은 무엇입니까?저는 환자의 자율성 존중과 비밀 유지 ... 습니다. 장기적으로는 근거 기반 간호를 실천하고 후배 간호사를 교육하는 멘토로 성장하고 싶습니다. 대구가톨릭대학교병원의 체계적인 교육 시스템을 통해 임상전문성과 인성을 함께 갖춘 간호사가 되 ... 하는 습관을 길렀습니다.14. 대구가톨릭대학교병원을 지원한 이유는 무엇입니까?대구가톨릭대학교병원은 지역 대표 의료기관으로 환자 중심 간호와 디지털 헬스케어 혁신에 앞서고 있습니다. 또한

자기소개서 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.09

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대구가톨릭대학교병원 면접

대구가톨릭대학교병원간호사 면접기출92문항과 답변1. 'STELLA 2025' 비전의 의미를 설명하고, 이 비전 달성에 기여할 수 있는 본인만의 강점을 말씀해 주 ... 후, 대구가톨릭대학교병원의 긍정적인 조직 문화를 형성하는 데 기여하고 싶은 부분이 있다면 무엇입니까?저는 '직원존중'의 핵심 가치를 실현하는 데 기여하고 싶습니다. 특히 신규 ... 의 가장 큰 성공이자 목표입니다.55. 대구가톨릭대학교병원에 대해 궁금한 점이 있다면 무엇이든지 질문해 주십시오.대구가톨릭대학교병원이 신규 간호사의 현장 적응과 실무 역량 강화

자기소개서 | 25페이지 | 12,000원 | 등록일 2025.10.15

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2024 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 면접기출(최종합격인증O, 직무면접)

2024 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 졸업예정자최종합격 자료[1차 직무면접][최종합격 인증]2024 신규간호사 졸예 공개채용 최합했고, 현재 근무 중입니다.작년에 면접 후 정리해 둔 자료로 도움이 됐으면 합니다 !![1차 직무면접 후기]- 간호사3 : 면접자10로 다대다 면접이였습니다.- 면접장 들어가기 전에 홍지문 초록이보고 갔습니다.(초록이 보면 충분히 대답 가능한 질문들이었지만 자체 질문지를 만들어서 질문하셨기 때문에 기출 꼭 보시고 가세요!)- 긴장 풀어주시려는 분위기로 경직된 분위기는 아니었습니다.- 한 방향으로 질문 1개씩 하고 인당 2개 질문 받았습니다.- 압박면접은 전혀 아니고 꼬리질문도 없었습니다.- 모르는 질문일 경우, 모른다고 답하면 다른 질문 해주셨습니다.[질문 기출]- L-tube 삽입 방법과 제대로 삽입 되었는지 확인하는 법- 낙상예방을 위해 할 수 있는 것은?- 환자퇴원시 약을 잘못가지고 갔을 때 어떻게 대처?- 유치도뇨 간호- 산소요법 적응증이나 방법- 기관절개관 빠졌을 때 대처- 역류성 식도염의 환자 간호- 저혈당 환자 발생시 간호- 투약 오류 발생 시 어떻게 대처하겠습니까?- 산소적용 시 간호- C-Line(중심정맥관) 종류- IV 부작용은 없으나 환자가 불편해할 때- 중심 정맥관에 대해 설명- 기관절개관 가진 환자 간호- 혈당 60일 때 간호- 인슐린 주사량 계산- PICC란? PICC를 하는 이유- 위관영양을 시행하는 이유? 간단하게 대답할 수 있는 질문도 있었고 “환자가 ~를 호소한다, 환자에게 어떻게 설명하고 간호하겠는가?”와 같은 사례형 질문도 있었습니다. 바로 대답해서 말을 더듬으시는 것보다 1~2초 정도 생각 후 “답변 드리겠습니다.”로 시작해 차분히 대답하는 것이 좋을 거 같습니다. 대답 못한다고 해서 바로 넘어가는 것은 아니고 다른 질문 부탁드리면 해주십니다. 인당 2문제 받았고 한 문제도 답 못하는 면접자도 있었는데 최대한 대답할 수 있게 질문해주셨습니다. 긴장 풀어주시려고 하시기 때문에 너무 걱정하지 않으셔도 됩니다. 자신 없는 작은 목소리로 답하는 걸 별로 안 좋아하시는 것 같고 최대한 대답하려고 노력하면 끝까지 들어주셨습니다. 기출 열심히 보고 가시면 다들 좋은 결과 있을 겁니다. 파이팅!

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.11.10

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2026대비 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 2차 경영진인성면접 기출 (25졸업예정자)

2026대비 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 2차 경영진면접 기출 (25졸업예정자) -목차- 1. 스펙 2. 제가 받은 질문 3. 이전 기출 질문&답변 1. 스펙 - 지전무(대구) - 3.5X / 4.5 - 자격증: BLS Provider, KALS Provider - 토익: 650 - 나이: 현역+1 - 연고지: 대구 2. 제가 받은 질문 질문1. 자기소개 질문2. 실습시 학생간호사로서 힘들었던점 질문2-1. 그 힘들었던 점을 어떻게 해소했나. 질문3. 스트레스 관리법 질문3-1. 그 스트레스를 친구와 놀 때 푸는지? 질문4. 병원지침에 맞지 않는 일이 주어졌을 때 본인은 어떻게 할 것인가? 3. 이전 기출 질문&답변 루가관(면접관 3명, 지원자 6명) 1. 자기소개 10초 자기소개/X 안녕하십니까. 편안한 분위기로 환자들의 마음을 어루만지는 지원자 000입니다. 제가 가지고 있는 편안한 분위기로 환자에게 다가가 환자의 입장에서 생각하고 소통하며 신체뿐만 아니라 정신적인 부분도 간호하는 간호사가 되겠습니다. 감사합니다. (인성면접 준비를 많이 했을건데 기억에 남는 질문을 오른쪽 지원자에게 질문) 2. 대구가톨릭대학교병원에 입사하기 위해 어떤 역량을 쌓았나요? 학과 반대표로 활동하며 학생들과 교수님 간의 의견을 조율하며 소통 능력을 키웠습니다. 구성원의 만족을 위해 협력하고, 우선순위를 설정해 학업과 활동을 체계적으로 병행하며 시간 관리와 조직 능력을 갖추었습니다. 이 경험으로 계획적이고 꼼꼼한 업무 수행 능력을 길렀으며, 이를 바탕으로 환자와 신뢰를 형성하며 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되고자 합니다. 3. 이직률 높은 이유와 해결방안 교대 근무와 강도 높은 업무를 소화할 수 있는 체력이 요구되며 환자와 보호자를 응대하는 업무까지 수행하여야 하기 때문에 이직률이 높다고 생각합니다. 따라서 간호사들의 업무 스트레스를 해소하기 위한 프로그램이나 심리상담 지원 등을 운영하면 좋을 것 같습니다. 그리고 선후배 및 동료 간호사들끼리 서로를 존중하고 배려할 수 있는 료 지식과 간호 기술을 향상시켜 환자들에게 최상의 간호를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다 16. 내가 1~2년동안 좋은 병원을 만들기 위해 무엇을 할 수 있을지? 우선, 환자와의 신뢰를 쌓고, 환자 중심의 간호를 제공하기 위해 끊임없이 소통하고 그들의 필요를 파악하는 데 집중하겠습니다. 또한, 의료 지식과 간호 기술을 지속적으로 학습하고, 팀내 협력을 통해 업무 효율성을 높이겠습니다. 병원의 가치와 미션을 이해하고, 동료들과 함께 협력하여 병원 내 긍정적인 분위기를 조성하며, 환자들에게 신뢰받는 간호사로서 기여할 수 있도록 노력할 것입니다. 17. 원티드 병동과 이유 응급실에서 근무하고 싶다는 목표는 성인간호학 실습에서 2주 동안 응급실에서 실습을 한 경험이 있습니다. 의료진이 생명이 위급한 환자들을 위해 신속하고 정확하게 치료와 간호를 제공하는 모습을 보며 저 역시 응급실 간호사로서 일하고 싶다는 열망을 품게 되었습니다. 특히 응급 상황에서 즉각적으로 대처할 수 있는 능력을 키우기 위해 KBLS와 KALS Provider 자격증을 취득했으며, 이를 통해 심폐소생술과 응급처치에 대한 지식을 쌓고 실습을 통해 숙련도를 높였습니다. 이러한 준비를 바탕으로 응급실에서 환자의 생명을 지키며 최선의 간호를 제공하는 간호사가 되고자 합니다. 18. 원티드 안되면? 제가 희망하는 부서는 응급실이지만, 만약 다른 부서에 배정받게 되더라도 성실히 임할 준비가 되어 있습니다. 각 부서마다 환자의 건강을 지키는 중요한 역할이 있다고 생각하기 때문에, 주어진 곳에서 필요한 역량을 쌓고 환자에게 최상의 간호를 제공하겠습니다. 다양한 부서에서의 경험이 저를 더 유능한 간호사로 성장시키는 밑거름이 될 것이라 믿으며, 항상 배우는 자세로 임하겠습니다. 19. 기피부서와 그 이유 각 부서마다 특성과 도전적인 상황이 있지만, 저는 모든 부서에서 배우고 성장할 수 있는 기회가 있다고 생각합니다. 어떤 부서에 배치되더라도, 그곳에서 환자들에게 최상의 간호를 제공하고, 동료들과 협력하여 전문성을 는 것이 진정한 간호라고 믿습니다. 환자 한 사람 한 사람의 상황과 감정을 이해하고, 그들에게 최상의 care를 제공하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한, 끊임없는 자기 개발과 전문성 향상을 통해 더 나은 간호사가 되고자 합니다. 변화하는 의료 환경에 맞춰 계속해서 배우고 성장하며, 환자와 그 가족들에게 신뢰를 주는 간호사로서 책임감을 다할 것입니다. 32. 어떤 간호사가 될건지? 제가 지금 대학교를 다니면서 간호학을 배운 것과 10년, 20년, 30년이 지나서 간호학을 공부하는 것은 다르다고 생각합니다. 의료기술과 지식은 날마다 변화하기 때문에 저의 전문지식을 개발하기 위해 최근 의료지식을 습득하는데 힘쓸 것 같습니다. 제가 간호사가 되었을 때 꾸준히 몇십년이 지나더라도 퇴근후에 꾸준히 공부하고 노력하는 간호사가 되고 싶습니다. 33. 낙상예방을 위해 가장 중요한 것과 자신은 어떻게 간호할 것인가 낙상 예방을 위해 가장 중요한 것은 환자의 환경을 안전하게 유지하고, 환자의 상태에 맞는 적절한 지원을 제공하는 것입니다. 이를 위해 병실 내 장애물을 제거하고, 환자의 상태를 주기적으로 점검하는 것이 중요합니다. 또한, 환자가 이동할 때는 적절한 도움을 제공하고, 필요한 경우 보조기구나 이동 보조 장치를 사용하는 것이 필요합니다. 저는 환자에게 항상 세심한 관찰을 하고, 환자의 상태와 이동 능력에 맞춰 필요한 도움을 제공하며, 낙상의 위험을 최소화하는 간호를 실천할 것입니다. 또한, 환자에게 낙상 예방 교육을 제공하고, 자주 걷거나 일어설 때 안전한 방법을 안내하여 스스로도 예방에 참여할 수 있도록 돕겠습니다. 루가관 1. 학교생활하며 인상깊었던 경험 학교 생활 중 가장 인상 깊었던 경험은 간호연구 교과목에서 조별 과제를 진행하면서 조장을 맡았던 경험입니다. 팀원들과 협력하여 주제를 선정하고, 각자 맡은 역할을 충실히 수행하며 논문을 작성하고 발표하는 과정에서 많은 것을 배웠습니다. 특히, 조원들과의 원활한 소통과 협력이 중요하다는 것을 깨달았고, 발표 후 교수료를 살리는 것, 세계적 의학 교육 및 연구 시스템 구축을 통해 국내 간담췌 질환 치료의 중심 병원으로 자리매김하는 것을 비전으로 삼고 있다. 16. 육아와 업무를 동시에 할 수 있나? 육아와 업무를 동시에 하는 것은 도전적이지만 충분히 가능하다고 생각합니다. 물론, 육아와 업무를 병행하는 데는 체력적, 시간적 어려움이 있을 수 있지만, 효율적인 시간 관리와 지원 시스템을 통해 충분히 해결할 수 있습니다. 또한, 업무에 대한 열정과 책임감을 가지고 효율적으로 일하면서, 육아에서도 아이에게 필요한 사랑과 관심을 충분히 제공할 수 있도록 노력할 것입니다. 17. 간호사의 최고 장점이 뭔가? 간호사의 최고 장점은 환자와의 소통 능력과 따뜻한 돌봄입니다. 간호사는 환자의 신체적, 정서적 상태를 파악하고 그에 맞는 간호를 제공하는 역할을 합니다. 환자와의 신뢰 관계를 쌓고, 그들의 불안과 두려움을 덜어주는 것은 간호사의 중요한 역할 중 하나입니다. 또한, 환자에게 실질적인 도움을 주고 그들의 회복을 돕는 과정에서 큰 보람을 느끼는 점이 간호사의 장점이라 할 수 있습니다. 간호사는 전문적인 지식과 기술뿐만 아니라 인간적인 배려와 공감 능력이 결합되어야 환자에게 최상의 돌봄을 제공할 수 있습니다. 18. 대구가톨릭대학교병원에 불합격 시 어떻게 할 것인가? 불합격은 또 다른 기회를 준비하는 과정이라고 생각하며, 자신의 역량을 강화하고, 계속해서 전문성을 쌓아가면서 다음 기회를 기다리겠습니다. 무엇보다 환자에게 최상의 간호를 제공할 수 있는 능력을 갖춘 간호사로 성장하는 것이 가장 중요한 목표입니다. 19. 간호사라는 직종을 선택한 이유는 무엇입니까? 저는 부모님께서 0000분야에서 일하고 있어 자연스럽게 그들의 헌신과 환자를 돕는 모습을 보며 자랐습니다. 그 영향을 받아 저 역시 도움이 필요한 사람들을 돌보는 직업을 가지고 싶었습니다. 그 중에서 간호사는 환자를 치료, 간호하는 것 뿐만 아니라 그들이 회복하는 과정에서 공감, 정서적지지, 소통하는 과정에서 큰 매력을 느껴 간들어, 말기 환자에게 고통을 줄 수 있는 치료를 제공할지, 아니면 삶의 질을 우선시하여 치료를 중단할지를 결정할 때 딜레마가 생깁니다. 이때 간호사는 환자와 가족의 의사를 존중하면서도 의료 윤리를 지키는 방법을 찾아야 하며, 신중한 판단이 요구됩니다. 32.자신의 대외관계는 어떠한가? 저는 대외관계에서 항상 소통과 존중을 중요하게 생각합니다. 다양한 사람들과 긍정적인 관계를 유지하려 노력하며, 상대방의 의견을 경청하고 이해하려 합니다. 학창 시절, 반대표로 활동하면서 교수님과 학생들 간의 의견을 조율하며 소통 능력을 키웠고, 팀원들과 협력하여 공동의 목표를 달성한 경험도 있습니다. 이를 통해 사람들과의 관계를 소중히 여기고, 원활한 협력과 상호 존중을 바탕으로 대외관계를 유지하려고 합니다. 33. 간호사가 하면 안 되는 일은? 간호사가 하면 안 되는 일은 환자의 권리를 침해하거나, 윤리적 기준에 어긋나는 행동을 하는 것입니다. 예를 들어, 환자의 동의 없이 의료 행위를 하거나, 환자의 개인정보를 부적절하게 유출하는 것은 절대 해서는 안 됩니다. 또한, 환자에게 감정적으로 상처를 주거나, 차별적인 태도를 보이는 것도 간호사로서 지켜야 할 윤리적 기준에 위배됩니다. 간호사는 환자에게 최상의 돌봄을 제공하고, 항상 환자와 동료에게 존중을 표하며, 전문적인 태도로 업무를 수행해야 합니다. 34.살면서 가장 자랑스러웠거나 잘한 일은? 살면서 가장 자랑스러웠던 일은 학과 반대표로서 책임을 다하며 학생들과 교수님 간의 소통을 원활히 한 경험입니다. 다양한 의견을 조율하고, 학생들의 목소리를 교수님께 전달하는 과정에서 리더십과 소통 능력을 키웠습니다. 또한, 조별 과제에서 조장을 맡아 팀원들과 협력하여 성과를 냈을 때 큰 보람을 느꼈습니다. 이 경험은 제가 책임감을 가지고 일을 추진하는 데 중요한 교훈을 주었고, 팀워크와 리더십을 발휘할 수 있는 좋은 기회

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| 자기소개서 | 14페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.11.24 | 수정일 2025.12.03

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2026년 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 채용준비 합격인증O, 스펙+자기소개서+실무면접

[2027 대비]2026 대구가톨릭대학교병원신규간호사 채용준비합격 인증스펙, 자기소개서1차 면접(서류 합격, 1차 합격 인증자료 첨부스펙 및 각 전형별 tip)대구가톨릭대학교병원 ... 는 간호사가 되겠습니다.5. 앞으로 간호사로서 이루고 싶은 목표와 이를 위해 준비하고 있는 구체적인 계획을 기술해 주십시오. (798/800)저는 대구가톨릭대학교병원 신생아중환자실 ... 습니다. 타 병원보다 직무면접 난이도가꽤 있다고 생각합니다. 케이스 간단하게 주시고 내릴 수 있는 간호진단과 간호에 대해 말해보라는 질문도 하십니다.[제가 받은 질문]-우리 병원

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| 자기소개서 | 10페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.12.10

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2023 대구가톨릭대학교병원-최종합격[자소서,면접 후기 및 질문, 꿀팁] 인증O

2023 간호사 (졸업예정자)대구가톨릭대학교병원최종 합격 자소서+ 간단한 후기(인증 O)[스펙]성적: 3.61/4.5석차백분위: 50~60%토익점수: 635자격증: Kals, ITQ 파워포인트, 엑셀이 외: 성당 교리교사 4년, 해부학 연수, 동아리 활동전반적 후기: 병원을 준비하면서 어려운 것이 없었어요. 모든 게 술술 풀리는 느낌이었습니다. 처음부터 시작해서 좋은 느낌 그대로 마지막까지 가는 걸 보면서 ‘정말 여기가 내 병원이다‘라는 걸 많이 느꼈고 합격했다는 걸 보고 그 직감이 맞았다는 걸 확인할 수 있었습니다. 나도 많이 떨리지만 모두가 떨리기 때문에 이럴 때 일수록 더 자신감을 가지고 당당한 모습을 보여주자는 마음으로 마인드 컨트롤을 했습니다. 많이 떨리고 불안하겠지만 직감을 믿고 파이팅하세요:-)자소서: 타병원 자소서 준비할 때 숨고를 통해서 유료첨삭을 받고 준비했는데 엄청 스트레스 받고, 마음에도 들지 않았어요.. 결국 서탈했네요. 대구가톨릭병원 자소서는 ‘크몽’이라는 어플(광고X)를 통해서 꼼꼼한 선생님 만나서 저만의 자소서를 만들 수 있었어요. 꼭 유료첨삭이 아니더라도 자기 자신이 봤을 때 만족할 만큼의 자소서를 만들면 좋을 것 같습니다.맞춤법 검사는 네이버랑 자소설닷컴을 이용했어요. 자소설닷컴 강추합니다!1차 면접준비: 1분 자기소개 준비가 가장 막막해서 크몽이라는 어플에서 퀸줄리?선생님께 15000원주고 자기소개 수정받아 깔끔한 자기소개가 완성되었습니다. 대구권 대병은 경대를 제외하고 다 같은 날에 봅니다. 저는 타병원 면접을 같은 날에 봤기 때문에, 직무와 의용(계대) 함께 준비하기 위해서 홍지문(작년버전) 3회독+ 타병원 기출만 2회독 했습니다. 공구할 때 가톨릭대학교병원 기출자료도 구매했지만, 다 볼 시간이 없어서 홍지문이라도 꼼꼼히 보자라는 생각으로 적고 입으로 뱉으면서 외우려고 했고 충분히 커버 가능한 질문들이었습니다. 눈으로 보는 것도 중요하지만 계속 말하면서 외우면 더 잘 외워지는 것 같습니다.면접스터디를 대면으로 했는데, 1번 밖에 하지 못했습니다. 저는 꽤 도움이 됐어요. 모르는 사람들을 만나서 나의 의견을 정확하게 표현하는 방법에 대해 생각해 보고, 모르는 문제가 나왔을 때도 어떻게 말할 것인지, 인성 질문에서 다른 사람들의 답변을 들어보면서 저의 의견에도 살을 붙일 수 있었습니다. 줌으로도 진행하시는 분들이 꽤 계셨으니 추천드려요!면접: 1차 면접 총 5-600명 정도 면접을 본 것 같았습니다. 루카관/데레사관으로 나눠서 오전 8시반부터 오후 6시까지 면접을 봤고, 이름순으로 수험번호가 나왔고 면접순서가 정해졌습니다. 예를 들어서 ‘ㅅ’이 850번대 이고 ‘ㅇ’이 900번대 라면 전자는 데레사관에서 오후 6시 마지막 면접타임이었고, 후자는 루카관에서 오전 8시 반 첫 면접타임이었습니다. 저는 가장 마지막 면접에 들어갔고 [수간호사 선생님 3: 지원자 8] 비율이었습니다. 제일 마지막 타임이라 오래 기다리느라 고생했다며 분위기를 풀어주셨습니다. 30분 정도 진행되었고, 자기소개나 지원 동기는 하지 않고 질문 2가지씩 받았습니다. 단톡방에서도 나왔던 말이고, 저희 조도 그랬지만 특정 지원자들에게 난이도가 조금 높은 질문들을 하셨습니다. 마지막에 다른 병원은 어디 지원했는지 여쭤보셨고 8명 중 저 포함해서 5명 정도 솔직하게 말했고 서류(?)에 표시하셨습니다. 이건 크게 상관하지 않았던 것 같습니다.* 2023 질문들(간준모에서 찾은 것도 넣었습니다, 모른다고 하면 쉬운 문제 내주셨어요.)- 신장의 기능- dumping syndrome이란- 손 씻기가 필요한 시점- 환자 확인 시점- 간경변환자에게 식도정맥류가 나타나는 이유- 신부전환자에게 이뇨제 교육법- 저혈당 증상과 간호- 당뇨병 진단 방법- 유치도뇨관 적용해야 하는 상황- 수술이나 시술 전 금식을 시행하는 이유- 무의식 환자 위관영양 시 주의사항- 유치도뇨관 제거 후 자연배뇨가 되지 않는 환자 간호- GCS에 대한 설명 및 측정법- 낙상 사정도구와 간호중재- 심근경색증과 협심증 차이점- 욕창의 단계인적성 검사: 인적성 검사는 컴퓨터로 진행되었습니다. 합불이 나오진 않지만, 최종결과에는 영향이 있을 수도 있을 것이고 나중에 부서 배치 시에 고려할 수도 있다고 단톡방에서는 이야기가 나왔습니다. 저는 합불에 영향을 미치지 않는다고 생각하고, 인성은 솔직하고 일관성 있게 답변하려 했지만, 적성검사는 거의 다 찍었고, 마우스가 화면 밖을 나가면 경고 문구가 뜨는데 그것도 10번은 나왔습니다..ㅎ너무 대충해서 시간도 20분 정도 남았는데 그 후에 최종결과에 영향이 있을 수 있다는 이야기를 듣고 솔직히 떨어질 수 있겠다 생각했는데, 결과를 보고나니 큰 영향은 없었던 것 같습니다. 인성검사만 솔직하게 응시하면 될 것 같아요!2차 면접준비: 2차 면접은 경영진 면접이고, 주변에서 이야기 듣기론 말도 안 되는 질문(ex. youtube 알고리즘 3가지 뭐냐 등)들을 받았다고 해서 준비한다고 되진 않겠다 싶어서 그냥 비전, 미션, 자기소개, 지원동기정도만 준비했습니다. 1차 면접 때는 헤어, 메이크업을 받았는데 면접장에 가보니 실습할 때처럼 하고 오신 분들이 더 많아서 2차 때는 헤어만(단발이라 간단하게 드라이 정도) 받고 갔습니다.면접: 1차 면접에서 철회자 제외하고 떨어진 지원자가 거의 없어서 그대로 면접을 봤습니다.수녀님, 신부님, 한 분 더 계셨는데 어느 소속인지는 모르겠습니다.- 자기소개+지원동기, 원티드 부서 및 기피부서 이렇게 질문 받고 끝났습니다.- 저는 거의 끝 무렵에 봤는데, 오전에 봤던 조는 1번 지원자->2번 지원자->3번 지원자 이렇게 서로서로 질문했다고 하였습니다.[다른 조 질문]- 스트레스 관리법- 간호사로서 중요한 덕목- 공동체로 살아가며 필요한 것- 어떤 간호사가 될 것인지- 진짜 지원동기- 가치관1. 본 원에 지원한 동기와 직무와 관련된 본인만의 차별화된 경쟁력에 대해 기술해 주십시오.[500 자 이내] 490대구가톨릭대학교병원은 전문적 간호를 제공하기 위해 간호 표준을 시행하고, 지속적 연구와 평가로 효율적 간호를 제공하기 위해 노력하는 점과 근거기반 간호를 위해 체계적인 간호사 교육 시스템을 운영하는 점이 인상 깊었습니다. 체계적인 교육을 통해 함께 성장하고 전문성을 바탕으로 한 환자 중심 간호를 제공하고자 지원하게 되었습니다. 대구가톨릭대학교병원에 지원하기 위해 전문성을 향상하고자 노력하였습니다. 핵심간호실습에서 위절제술 환자의 상태를 파악하고 S-BAR를 이용하여 의사에게 보고하는 역할을 맡았습니다. 처음엔 환자의 상태를 빠르게 평가하여 보고하는 것이 어려웠지만 환자 사정에 필요한 내용을 학습하고 응급상황에서도 S-BAR를 효율적으로 적용하기 위해 조원과 반복해서 연습하였습니다. 그 결과 평가에서 시범 조로 성공적으로 수행하였고 칭찬과 함께 좋은 성적을 받을 수 있었습니다. 이처럼 전문성을 갖추기 위해 끊임없이 노력하여 최상의 간호를 제공하는 간호사가 되겠습니다.2. 업무 중 동료 간의 갈등이 발생했을 때 어떻게 헤쳐 나갈 것인지 기술해 주십시오.[500 자 이내] 498조별 과제 중 조원과의 갈등을 배려하는 자세와 대화를 통해 원만히 해결한 경험이 있습니다. 자궁내막증 사례를 바탕으로 한 조별 과제에서 다른 조원과 함께 발표자료 제작을 맡아 만들게 되었습니다. 하지만 함께 발표 자료를 만드는 과정에서 함께하는 조원이 적극적으로 참여하지 않아 갈등이 발생하였고, 이를 해결하고자 대화하는 시간을 가졌습니다. 상대방의 입장을 배려하여 감정이 상하지 않도록 하면서 책임감을 느끼고 적극적으로 참여하도록 이야기를 하였습니다. 그 결과 갈등을 해결하고 성공적으로 과제를 완성할 수 있었습니다. 이를 통해 갈등이 발생했을 때 상대방을 배려하는 자세로 대화를 통해 나의 감정과 상황을 전달한다면 갈등을 원만하게 해결할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이러한 경험을 바탕으로 배려와 소통으로 갈등 발생을 예방하겠습니다. 만약 동료 간호사와 갈등이 발생한다면 감정을 내세우기보다 상대의 입장에서 생각하고 대화하여 원만히 해결함으로써 행복한 간호부를 만드는 데 일조하겠습니다.3. 간호사 직무에 있어 가장 필요한 요소는 어떤 부분인지 본인만의 생각을 기술해 주십시오.[500 자 이내] 458간호사는 전문성뿐만 아니라 환자를 존중하는 마음이 가장 중요하고 기본이라고 생각합니다. 환자 중심, 최상의 간호를 제공하기 위해서는 존중과 경청하는 태도로 환자와 보호자, 다양한 의료진과 지속적으로 소통하여야 합니다. 이를 위해 3년이 넘는 시간 동안 성당 주일학교 교리교사 활동을 통해 다양한 사람들과 소통하는 방법을 배웠습니다. 처음에는 10명이 넘는 사람들 앞에서 의견을 말하는 것이 어렵고 명확하게 의견을 표현하지 못하는 경우도 많았습니다. 이를 극복하기 위해 매주 다양한 학생, 학부모, 선생님들과 대화하여 상대방의 이야기를 경청하고 존중하며 소통하는 방법을 배웠습니다. 또한 매주 교사 회의에서 여러 의견을 제안하면서 의견을 명확하게 표현하기 위해 노력했습니다. 이런 노력을 바탕으로 환자를 존중하는 태도로 적극적으로 소통하여 다양한 연령대의 환자 요구를 파악하고 환자 중심, 최상의 간호를 제공하겠습니다.

자기소개서 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.20

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2024 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 최종합격자(n번) 자기소개서, 면접기출, 찐후기

2024 대구가톨릭대학교병원 최종합격자 자기소개서, 1차면접, 역량검사, 2차면접+스펙, 후기제가 메모해둔 것과 같이 취업 준비한 친구들 경험까지 기억나는대로 모두 적어볼게요..!정말 제 영혼까지 적어서 반드시 도움이 될 거라고 생각해요!! ★☆★☆★☆각 파트마다 팁 남겨두겠습니다!1. 스펙- 지방 자대 무- 4.3x / 4.5- 토익 : 무- 봉사시간 : 60시간- 자격증 : 한국사 2급- 대외활동 : 무▶ 무토익에 봉사시간도 적어서 걱정했는데 입사순번 n번째로 최종합격 했습니다!자소서랑 면접에서 점수를 잘 받은 것 같아요!2. 자기소개서1. 간호사 직무를 수행하기 위해 쌓아온 본인만의 직무 역량 및 경쟁력에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (495)학창시절부터 능력있고 환자의 마음을 헤아려주는 간호사가 되고 싶다고 생각해왔습니다. 저의 꿈을 이루기 위해 대학시절 학업에 열중하여 원하는 성적을 거두었습니다. 이론적 지식을 기틀 삼아, 임상실습에서도 간호사 선생님들의 업무를 하나하나 배우고 질문하며 주어진 실습시간을 허투루 쓰지 않았다고 자신합니다. 과학적 근거를 바탕으로 한 수준 높은 간호를 제공하는 것도 간호사의 임무 중에 중요한 부분이지만, 무엇보다 환자와의 정서적 교감을 바탕으로 진실되고 따듯한 마음을 공유하는 것도 간호사에게 필수적인 역량이라고 생각합니다. 아동간호학 실습 당시, 병동에 처음 입원하여 모든 처치에 두려움을 느끼는 아이를 마주하게 되었습니다. 아이의 아픔에 공감하여 활력징후를 측정할 때 눈을 맞추며 처치에 대해 설명해주고, 기계를 만질 수 있도록 도움을 주며 긍정적인 관계를 형성할 수 있었습니다. 저는 환자들의 몸과 마음이 치유되는 좋은 병원을 함께 만들어갈 수 있는 간호사가 될 준비가 되었습니다.2. 직무 수행 시 예상되는 본인의 약점과 이를 보완할 수 있는 방안에 대해 기술해 주십시오. (487)저의 약점은 멀티태스킹 능력이 다소 부족하다는 점입니다. 어떤 일에 열중하면, 다른 업무를 함께 수행할 수 있는 집중력이 점차 떨어지곤 합니다. 동시에 해야 할 일이 한 번에 몰아닥치면 한 가지 일을 먼저 마무리 한 뒤, 남은 일을 차례차례 수행하는 편입니다. 하지만 저는 우수한 상황판단 능력과 빠른 업무 속도 및 꼼꼼한 성격을 바탕으로 이러한 저의 약점을 보완할 수 있다고 생각합니다. 명철한 판단력으로 간호의 우선순위를 측정하여 위중한 일을 정한 뒤, 주어진 업무를 신속하고 차근차근 해결하며, 과학적 근거를 기반으로 안전하고 질 높은 수준의 간호를 제공하겠습니다. 또한, 한 가지 업무에 몰입할 수 있는 집중도를 더욱 향상시키도록 노력하겠습니다. 이러한 저의 장점으로, 혹여나 발생할 수 있는 의료사고를 예방할 수 있음은 물론, 양질의 간호를 제공할 수 있다고 생각합니다. 책임감 있고 세심한 성격을 바탕으로, 환자가 신뢰할 수 있는 능력있는 간호사가 되겠습니다.3. 고객을 응대하여 컴플레인에 대처한 본인만의 경험에 대해 기술해 주십시오. (496)저는 식당 배달 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 배달로 음식을 주문한 고객이 음식에서 머리카락이 나왔다며 컴플레인을 건 적이 있습니다. 우선, 저는 수많은 배달 음식점 중에서 저희 매장을 선택하고, 오랜 시간 기다려 배달 온 음식에 머리카락이 나왔으면 얼마나 기분이 좋지 않을지 고객의 입장을 헤아렸습니다. 고객에게 실망을 안겨드린 점에 대해 깊은 공감을 하며 진정성 있는 사과를 드렸습니다. 그리고 고객에게 환불을 받고 싶은지, 새로 조리한 음식을 배달받고 싶은지 여쭈었습니다. 음식을 배달 받고 싶다고 하셔서, 새로 조리된 음식과 함께 서비스로 음료수 한 병에 죄송하다는 쪽지를 적어 다시 보내드렸습니다. 화를 내던 고객도 저의 진실된 태도와 발빠른 대처능력에 마음이 많이 누그러졌는지, 직원의 친절하고 빠른 대응으로 기분 상하지 않게 맛있게 먹었다며 리뷰를 올려주셨습니다. 따라서 저는 먼저 고객의 입장에서 받았을 피해에 공감하고, 고객이 원하는 방향으로 빠르게 대처할 것입니다.4. 동료와의 협업을 위해 공동의 목표를 달성했던 경험을 본인의 역할 중심으로 기술해 주십시오. (484)저는 간호연구 교과목에서 조별과제 조장을 맡은 경험이 있습니다. 저는 조장으로서 조원들의 요청사항을 수렴하여 역할을 분배하고, 자료조사 중 어려운 부분이 있다면 함께 의논하고 조언도 하며 조원들의 사기를 북돋아주었습니다. 조원들이 잘한 점에 대해선 칭찬을 하고, 미흡한 부분에 대해서는 따끔하게 피드백을 하며 과제의 완성도를 높였습니다. 조원들이 자료조사한 파일들을 가독성 있게 정리하고, 발표 대본을 작성하며 질문 받을 내용을 예상하며 답변도 미리 준비하였습니다. 발표가 끝난 이후, 마침내 교수님과 학우들에게 긍정적인 평가를 받게 되었고, 조원들에게 조장의 역할을 포기하지 않고 임해주어서 고맙다며 인사를 받았습니다. 하지만 저는 자만하지 않고, 조원들이 포기하지 않고 잘 따라와준 덕분이라고 도리어 조원들의 능력과 끈기를 인정해주었습니다. 저는 이러한 리더십을 바탕으로 동료와의 협업에 열중하며 조직의 성공, 나아가 귀원의 발전에 기여하는 간호사가 되겠습니다.5. 입사 후 간호사로서의 성장 목표 1가지를 소개하고 어떻게 실현해 나갈 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. (498)저는 대구가톨릭대학교병원에 입사하여 ‘환자들과 진정한 소통을 할 수 있는 간호사’로 성장하고 싶습니다. 몸과 마음이 아픈 환자들을 공감하고, 그들의 상처를 헤아려 정신적으로 의지할 수 있는 간호사가 되겠습니다. 첫째, 정서적인 교감을 바탕으로 환자의 마음의 문을 열어 나가겠습니다. 환자의 가벼운 말 한마디에도 경청하여 그들이 진정 원하는 바가 무엇인지, 어떠한 문제가 걱정인지에 대해 정성이 담긴 위로를 건네주고 싶습니다. 둘째, 의료인 입장에서 사소할 수 있는 처치라도 구체적인 설명을 제공하고, 그들의 두려움을 짚어 치료에 협조할 수 있도록 일조하겠습니다. 셋째, 라포 형성과 치료적 의사소통을 통해 환자와 신뢰 관계를 형성하겠습니다. 저는 이러한 다짐을 바탕으로 환자들에게 희망과 안도감을 안겨주고 싶습니다. 단지 병원이 혼자서 견뎌내야 할 고독한 공간이라고 생각하지 않고, 간호사와 함께 질병을 이겨낼 수 있다는 긍정적인 마음가짐을 가질 수 있도록 도움을 주는 간호사가 되겠습니다.▶ 저는 대가대병원에서 실습했던 경험이랑, 병원 홈페이지에서 병원 미션, 비전 등을 찾아보면서 병원의 가치관과 어울리도록 작성했습니다! 자소서 준비하면서 알아두었던 병원 정보들이 나중에 면접 준비할 때 도움이 많이 되었어요조사해둔 병원 정보들은 삭제하지 말고 저장해두는 걸 추천드립니다!3. 1차 면접(실무 면접)머리망 + 정장 + 구두까지 단정하게 입고 갔어요. 바지 입으신 분도 있고 앞머리 있으신 분도 있었어요! 복장만 단정하면 될 것 같아요테레사관 3층 테레사홀에서 면접 봤습니다.분위기는 엄청 편안했어요 너무 긴장해서 대답 못하거나 모르는 질문 나와서 죄송하다고 하면 더 쉬운 질문으로 다시 기회 주셨습니다자소서 관련된 질문, 의학용어 질문은 없었어요면접 질문은 = 절반은 홍지문(기본, 성인 둘다 보셔야 합니다) !근데 어려웠어요...ㅠㅠ 홍지문에 너무 의지하지 마시고 미리 공부 하셔야 할 것 같아요한 사람당 2가지 질문 받았습니다 아래는 제가 들어간 조가 받았던 질문들이랑 제 친구들이 받았던 질문들입니다!1) 덤핑신드롬 간호2) 20대 남자가 5층 건물에서 떨어졌다. 가장 먼저 무엇을 사정할 것인가?3) 5rights4) 흑변, 혈변 차이점5) 퀴블러로스의 죽음의 5단계 순서대로 설명6) 수술 후 폐합병증을 위해 교육해야 할 것은?7) 욕창의 단계8) 의식사정 방법9) 울혈성심부전 환자에게 이뇨제를 쓰는 이유10) 간경변 환자에게 식도정맥류가 발생하는 이유11) 수혈 부작용 간호12) 파킨슨병 4대 증상13) B형간염 간호14) 아나필락틱쇼크 간호15) 당뇨환자 발간호16) 당화혈색소검사 뜻마지막에 타 병원 지원 여부도 물어보시는데 저희 방은 아무도 대답 안했습니다..ㅎ** 만약 질문에 대답을 못하겠으면 “죄송하지만 제가 그 부분에 대해서는 숙지하지 못하였습니다. 혹시 다른 질문을 주신다면 성심성의껏 답변해보겠습니다.”, “죄송하지만 제가 이 부분에 대해서는 정확히 모르겠습니다. 다시 공부하여 부족한 부분을 보완하겠습니다.”, “죄송하지만 제가 너무 긴장이 돼서 혹시 실례가 안된다면 잠시 후에 다시 답변드려도 되겠습니까?” 이런식으로 말씀하시는걸 추천드립니다!

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.18

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2026대비 2025 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 기출 면접 자료(합격인증0+직무면접+역량검사+경영진면접+기출)

2025년 대구가톨릭대학교병원 신규 간호사 채용 (졸업예정자) 직무 면접, 경영진 면접 후기 스펙, 합격 인증, 자세한 후기 0 1. 스펙 - 지전문 - 3.8x/4.5 - 토익, BLS 2. 1차 면접(실무 면접) 머리망+정장(바지)+구두 신고 갔습니다! 마리아관에서 면접 봤고 분위기는 나쁘지 않았습니다. 총 6명이 한 조로 들어가고 1인당 2개 질문받습니다. 자기소개부터 시키십니다! 그리고 한 명씩 질문하시는데 저는 헤파린 투여하면 무엇을 관찰해야 하는지, 간호중재는 무엇인지 물어보셨어요. 그리고 위관영양 간호중재 물어보셨는데 처음에 기억이 안 나서 “죄송합니다. 너무 긴장해서 기억이 나질 않습니다.” 했습니다.. 그리고 마지막에 혹시 아까 질문한 것 중에 답변이 아쉽거나 다른 지원자에게 물어본 것 중에 자신이 대답해 볼 수 있는 사람 손 들고 대답해 봐라. 하셔서 “제 질문에 다시 답변해보겠습니다.” 하고 다시 답변드렸어요. 다시 답변드릴 때도 엄청나게 절고 떨면서 답변했습니다. 여기부터는 지원자들이 받았던 질문입니다! - 수혈시 확인해야 하는 것과 부작용, 대처 - 흑색변과 혈변의 차이 - 주사침 자상 시 대처법 - 고칼륨혈증의 심전도 PQRST 말하기 - 요추천자 부위와 천자 후 간호 - LC환자 간지러움 발생 시 간호중재 - 철결핍성 빈혈 증상 - 응급실에서 호흡곤란 환자 중재 - 당뇨병성망막병증 간호 - 연명의료중단서와 안락사의 차이 - 표준주의지침이란 - 통증호소 하는 환자 간호 - 뇌신경 명칭과 기능 - 욕창의 단계별 설명 - 복수천자 적응증, 방법 - 혈액배양검사 방법 - 항암환자 간호 - 소독/멸균차이 - 의료인이 지켜야 할 윤리 - 늑골골절 환자의 무기폐 예방법 - A형 간염 환자 사정 뭐해야하는지 - 유치도뇨관 간호 - CVP 정상치와 수치가 높을 때 간호중재 - NG튜브 목적 - 당화혈색소가 뭔지, 정상수치 - UKI 수분 섭취 많이 해야 하는 이유 - NTG 교육법 - 삼킴곤란 호소하는 환자 흡인 예방 간호 - 무뇨와 핍뇨 차이 - 연하곤란 환자의 흡인위험성이 있는데 어떻게 교육할건지 - 생명윤리원칙 - 공기주의에 대해 아는 대로 - 체온조절기전 - MI구분법 - 뇌졸중 종류 - anc500이하 간호중재 - 복부 대동맥류 증상 - 의식상태 사정방법고 의식상태 단계 - 수술 전 금식하는 이유 - 마약성 진통제 대표적인 부작용 - 간생검 후 출혈 예방 - 의식없는 환자 의식사정 - 골절환자 견인 시 간호 - 혈액투석과 복막투석 장점 - 당뇨병을 진단하는 기준 - 저혈당 환자 간호 - B형간염 간호 - CA 125 종양표지자 검사 - 석고붕대 환자 부작용 - 인공심박동기 삽입 환자 간호 - 노인이 폐렴에 걸리는 이유 - 아나필락시스 쇼크 간호 - 약물 중독 환자에게 위세척하는 이유 - 심근경색 환자 간호중재 - 수술 후 무기폐 예방법 - 항생제 주고 혀가 붓고 알레르기 반응이 있다면 어떤 약물을 쓸건지 - 손씻기가 필요할 때 - 효과적인 가래배출법 - 핍뇨와 무뇨 차이 - 연명치료중단과 안락사 차이 - 루푸스병 피부간호 방법 - 척추마취 후 두통이 나타날 때 간호중재 - 뇌압상승했을 때 동공반응 3. 역량검사 미응시자는 불합격입니다. 역량검사로 합불 나뉘지 않는다길래 솔직하게 답변했어요. 잡다에서 한 거처럼 카메라 켜고 답변하고 이런 거 없이 그냥 선택형 질문들만 있었어요. 30분이면 끝나요. 잡다에서 역량검사 연습 1번 해봤었고 잘 보이기 위해 꾸며서 답변하면 더 티 난다고 해서 진짜 저답게 솔직하게 답변했습니다. 4. 2차 면접(경영진 면접) 마리아홀에서 면접 봤어요. 면접관은 총 3명 계셨고 3:6입니다. 1인당 2개씩 질문하시고 저는 자소서 기반 질문 받았어요. 순서대로 질문하고 답변하는 게 아니라 아무나 랜덤으로 불러서 질문하셨고, 다음 또 아무나 한 명 불러서 질문하고 답변하고 이런 식이었어요. 오픈채팅에서 아무도 자소서 기반 질문 안 받았다고 하시던데 저는 받았기 때문에 자소서도 보고 들어가세요. 저는 자소서 기반 질문 안 한다는 말에 자소서를 안 보고 들어갔는데 갑자기 질문하셔서 더듬더듬 답변했습니다.. 오픈채팅 보니까 한 조에 1개씩 질문하신 곳도 있고 4~5개 질문하신 조도 있고 다양했어요. 저희 조는 2개씩 질문하셨어요. 자기소개도 안 했습니다!!! *예전에는 지원자끼리 서로 질문하고 대답했다던데 이번엔 없었어요. 여기서부터는 지원자들이 받았던 질문 리스트입니다. - 희망부서 - 주변인들이 본인을 어떻게 보는지 - 간호를 잘 할 수 있는 본인의 장점 - 스트레스 관리법 - 지원부서와 그 지원부서에 못 가면 어떡할건지 - 인내심이 있는지 - 3교대 잘 할 수 있는지 - 타지에 사는데 어떻게 다닐건지 - 수간호사는 어때야 하는지 - 동료가 태움을 당한다면 대처법 - 조직생활에서 중요한 것 - 환자가 불만이나 컴플레인을 한다면 어떻게 할건지 - 지원동기와 본인을 왜 뽑아야 하는지 - 3교대와 상근직 중 어떤 일하고 싶은지 단답형으로 - 자기소개 - 신규간호사 이직률이 높은 이유 - 의정갈등에 대해 어떻게 생각하는지 - 환자 안전을 위해 뭐가 가장 중요한지 - 어떤 프리셉터가 될건지 - 병원에 대해 아는 정보 1개씩 - 실습하면서 힘들었던 것 - 병원을 선택한 기준 - 섬김간호란 무엇이라 생각하는지 - 간호사의 책임감은 무엇이라 생각하는지 - 간호사의 좋은점 - 간호사로서 목표 - 실습하면서 인상 깊었던 점 - 실습하면서 간호학생으로서 힘들었던 점 - 본받고 싶지 않았던 간호사 - 자신의 장점 - 간호사로서 중요한 덕목 - 입사 후 가장 걱정되는 것 - 3교대하면 가장 걱정되는 것

자기소개서 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.10.01

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2025 대구가톨릭대학교병원 신규간호사 면접후기&기출(최합인증O+스펙O+실무면접+경영진면접+면접질문+역량검사)

2025 대구가톨릭대학교병원 신규 간호사 채용(졸업예정자) *스펙, 합격인증 *면접후기(실무, 경영진) *면접질문예시(실무, 경영진) *역량검사 응시 상세한 설명 1. 합격인증 2. 본인 스펙 지방 자대무 / 학점 3.83 / 토익 485 / kbls, bls, kals, 컴활2급 자격증 보유 3. 실무면접 후기&질문 실무면접은 마리아관, 데레사관 둘 중 한 곳에서 면접을 봅니다. 저는 마리아관에서 면접 봤습니다. 면접관 3분(모두 수간호사), 면접자 6명에서 면접을 보았고, 면접관 세 분 모두 따뜻한 표정으로 웃어주시고 긴장 풀도록 도와주셔서 분위기는 매우 좋았습니다. 다만, 다른 면접자가 답변할 때 나머지 면접자의 태도나 경청 자세를 보는 것 같았습니다. 처음에 자기소개 20초로 시작했습니다. (저는 자기소개 10초로 예상했어서 한 문장만 준비해 갔는데 다른 분들은 꽤나 길게 하는 것 같더라구요). 질문은 들어간 순서대로 하나씩 질문받고 다시 첫 번째 면접자부터 하나씩 받아서 총 인당 2개의 질문을 받았습니다. 질문받은 지원자의 대답이 부족하다 싶으면 다음 지원자에게 추가적으로 말해보라고 하기도 했습니다. 기본적인 실무면접 끝나고 마지막에 타지에서 온 사람들에게는 지원동기를 물어보셨습니다. 타지 사람들은 대가대병원을 어떻게 알게 됐는지, 지원동기 정도 생각해 가시면 좋을 것 같습니다. 저는 홍지문만 보고 갔는데, 다른 분들 질문 보니까 홍지문에 안 나오는 것도 있는 것 같더라구요. 자소서 관련 질문은 없었습니다. **데레사관 후기: 면접관 3분, 자기소개 20초, 질문 2개씩. 분위기 좋다는 후기도 있고, 안 좋다는 후기도 있는데, 대체로 긴장 풀어주려고 해주시고 많이 웃어주시는 것 같습니다. ? 제가 받은 질문 - 흑변과 혈변의 차이점 - 의식상태 사정 방법과 의식상태 단계 설명 ? 조원들의 질문 - 수혈의 부작용과 발생 시 대처 - 혈액제제 종류 - 아나필락틱쇼크 발생 시 대처 - 복막투석의 목적과 주의사항 - 장기간 침상안정으로 심부정맥혈전증이 발생했을 때의 간호 - TPN 관련 질문(자세하게는 기억 안 나요ㅜ) ? ?냉た 올라온 질문(면접장소 구분X) 1. 주사침 자상 시 대처방법 2. 표준주의지침이란? 3. 결핵 확진 방법 4. 폐결핵환자에게 적용할 수 있는 약물과 검사는? 5. 수술 전 간호 6. 수술 전 유치도뇨관 삽입 이유 7. 수액이 full drop으로 들어가고 있다. 어떻게 할 것인가? 8. 헤파린 검사 시 중요하게 봐야 할 혈액검사와 주의사항 9. 노인이 떡을 먹다가 호흡곤란이 발생한 경우 대처방법 10. 약물 투여 후 부작용이 나타난 경우 대처 11. 간생검 후 간호 12. 요추천자 간호(전/중/후) 13. 디곡신 투여 시 확인해야 하는 것 14. 퀴블러로스의 죽음의 5단계 15. 편도염 수술 후 환자가 무엇인가 계속 삼키고 있을 때 간호중재 16. 수술 후 환자에게 폐렴이 나타났을 때 간호중재 17. ANC 500이하 간호중재 18. 뇌졸중 종류(뇌경색, 뇌출혈) 간략하게 설명 19. 연명치료중단과 안락사 차이 20. 노령의 골절 환자 합병증과 합병증에 대한 간호 21. PQRST full term 및 의미 22. 덤핑증후군 설명과 간호중재 23. 낙상사정도구 무엇이 있는지, 낙상예방 교육 24. PTCA 간호 25. 진통제 맞은 환자가 계속해서 통증을 호소한다. 이때 어떻게 할 수 있는지 26. CT 촬영 후 환자가 부작용 증상을 느낄 때 어떻게 할 것인가 27. 온열요법 효과 28. 출혈 징후 29. DKA 증상 30. 저혈당 환자 간호 31. 당화혈색소가 무엇인지, 정상범위 32. 석고붕대 시 합병증, 주의해야 하는 부분 33. LC환자 간지러움 발생 시 간호중재 34. 철결핍성 빈혈 증상 35. 당뇨병성망막병증 간호 36. 뇌신경 명칭과 기능 37. 무뇨와 핍뇨 차이 38. NTG 교육법 39. CVP 정상범위와 수치가 높을 때의 간호중재 40. B형간염 간호, 공기주의에 대해서 아는대로 4. 역량검사 저는 역량검사 편하게 쳤습니다. 대카는 게임과 AI면접을 보지 않아서 그냥 잡다에서 성향파악만 한 번 연습했습니다. 저는 혹시 몰라서 상의만 정장입고 쳤고, ?냉 보니까 그냥 잠옷 입고 친 사람들도 있더라구요. 합격도 하셨다 하셨습니다. 역량검사에서 합불이 나뉘지는 않습니다. 5. 경영진면접 후기&질문 경영진면접은 데레사관과 루가관 둘 중 한 곳에서 면접을 봅니다. 저는 데레사관에서 면접봤습니다. 면접관 3분(수녀님, 병원장님, 인사팀?(남자)), 면접관 6-7명 정도였습니다. 다리는 안 보이는 책상이었습니다. 인사팀 남자분은 표정 좋으셨고 수녀님과 병원장님은 그닥 좋은 표정은 아니었습니다. 한 명당 기본 질문 2-3개는 하는 것 같았고, 그전에 다른 학과?일? 하다가 오신 분께는 자세하게 물어보시더라구요. 왜 간호학과로 전향했는지... 등 질문은 기억이 잘 안 나네요ㅠ 질문 많이 받은 분은 6개 정도 받은 것 같았습니다. 저는 쉬운 질문을 받았지만 다른 분들이 받은 질문 보면 어려운 질문도 많더라구요.. 의사파업과 관련된 질문도 있었고, 병원의 경영문제?에 대한 질문도 있었습니다. **루가관 후기: 루가관은 잘 모르겠어요ㅠ 제작년에는 지원자들끼리 서로 질문하는 게 있었다고 하는데 작년에는 있었는지 모르겠어요. 면접도 운이 있어야 하는 거 같아요..ㅎ 면접 볼 때 자세 바르게, 미소 잘 지으면 어느 정도 먹고(?) 들어가는 것 같아요. 면까몰이니까 면접 못 봐도 너무 상심하지 말고 그다음에 해야할 일 준비하시는 게 좋을 것 같아요! 참고로 저는 [자기소개 10초, 자기소개에 자신의 인생 신조 넣어 말하기, 장단점, 지원동기, 체력관리, 스트레스 해소법, 병원에 대해 알고 있는 것, 병원 비전, 희망부서, 어떤 간호사가 되고 싶은가, 간호사 덕목, 환자와의 갈등에서 대처방법, 남에게 도움 준 경험 있는지] 등 준비해서 갔어요. (덕목은 2-3개 준비하는 게 좋을 것 같습니당.) ? 제가 받은 질문 - 희망부서와 이유 - 주변인들이 본인을 어떻게 보는지, 생각하는지 - 간호를 잘 할 수 있는 본인의 장점 ? 다른 분들이 받은 질문(오카방에서 실제로 수집한 질문들)

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| 자기소개서 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.09.25 | 수정일 2025.10.15

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