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"남녀차별금지" 검색결과 1-20 / 6,329건

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[인권법]우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률이 제정되어 있으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오

되어 있다 하더라도, 구체적인 법적용을 위한 개별법이 제정되지 못해 이를 보장하기는 어려운 것이 현실이다. 현행법 중 고용에 대한 성차별 금지를 위한 「남녀고용평등과 일·가정 양립 ... 적 차별금지법으로 「남녀 간의 실질적 평등을 위한 법」을 2014년 제정하였으며, 「기회 균등을 위한 법률」을 제정하여 효과적으로 평등 가치를 보장하고 있다. 차별 금지를 위한 독립행정 ... -목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 포괄적 차별금지법의 개념2. 포괄적 차별금지법의 찬성의견3. 포괄적 차별금지법의 반대의견4. 포괄적 차별금지법의 필요성5. 외국의 차별금지법 제정

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.04

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(인권법) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」이나 장애를

:_________________________________________________________________________o 과제유형 : ( ) 형o 과 제 명 :교과목명: 인권법우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 「남녀고용평등과 일?가정 양립지원 ... 에도 해당 부분을 두고 논란이 일면서, 총 57조로 구성된 법안 가운데 9조 이후에 대한 논의로 넘어가지 못하고 있다.1) 입법 찬성 입장 - 개별적 차별금지법의 한계남녀고용평등법·연령 ... 에 관한 법률」이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되어 있으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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인권법4공통) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오0k

인권법4공통) 우리나라에는 고용에서의 성차별을 금지하는 남녀고용평등과 일가정 양립지원에 관한 법률이나 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오0k법학과 인권법4공통우리나라 ... 에는 고용에서의 성차별을 금지하는 「남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률」이나 장애를 이유로 한 차별을 금지하는 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되어 있 ... 으나, 포괄적 차별금지법은 부재한 상황이다. 포괄적 차별금지법의 입법필요성에 대해 논하시오(찬반주장의 내용소개 및 찬반 각 주장에 대한 반박 논거제시, 본인의 주장 및 논거제시할 것

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.06

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남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석

남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적, 주요내용, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위, 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)과 직장내성희롱 분석Ⅰ ... . 개요Ⅱ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 목적Ⅲ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 주요내용1. 남녀차별금지법 및 시행령의 주요내용은 다음과 같다1) 제 ... 어서의 차별금지)6) 제7조(성희롱의 금지 등)2. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률시행령Ⅳ. 남녀차별금지및구제에관한법률(남녀차별금지법)의 범위1. 남녀차별의 정의2. 남녀차별금지

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

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남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념과 정의, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 금지, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 관련기관과 관련법, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 사례, 해결방안

남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념과 정의, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 금지, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 관련기관과 관련법, 남녀차별(여성차별, 성차별)의 사례, 남녀차별 ... (여성차별, 성차별)의 해결방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 남녀차별(여성차별, 성차별)의 개념Ⅲ. 남녀차별(여성차별, 성차별)의 정의Ⅳ. 남녀차별(여성차별, 성차별)의 금지1. 고용 ... 에서의 남녀차별금지2. 교육에서의 남녀차별금지3. 재화?시설?용역 등의 제공 및 이용에서의 남녀차별금지4. 법과 정책의 집행에서의 남녀차별금지5. 성희롱의 금지Ⅴ. 남녀차별(여성차별, 성

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[여성]남녀차별금지, 남녀평등

자 우리가 살아가는 현대에서는 여자의 지위가 높아짐에 따라 남녀차별이란 문제를 발생하게 되었다. 남녀차별금지에 관련한 법률과 남녀차별이 일어나고 있는 사례들을 살펴보며 남녀차별 ... 에 대해 좀 더 자세히 고찰할 필요가 있다.Ⅱ. 본론1. “남녀차별금지 및 구제에 관한 법률”에 대하여“남녀차별금지 및 구제에 관한 법률”이란 1999년 2월에 제정된 법률로, 사회 ... 로 개편됨과 동시에 종전 여성부의 사무로 되어 있던 남녀차별의 금지?구제에 관한 업무를 여성가족부의 사무에서 제외하는 내용의 「정부조직법」이 개정되고, 이에따라 「남녀차별금지및구제

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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[여성인권 관련법] 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 성매매특별법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률

여성인권 관련법[여성인권 관련법] 성폭력특별법, 가정폭력방지법, 성매매특별법, 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률CONTENT1여성인권 관련법I. 성폭력특별법1. 주요 내용2 ... . 보완되어야 할 문제II. 가정폭력방지법1. ‘처벌법’의 내용2. ‘보호법’의 내용III. 성매매특별법1. 주요 내용2. 성매매특별법의 문제점IV. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 ... * 참고문헌여성인권 관련법유엔은 1998년 12월 10일 '세계인권선언 을 통해 기본적 인권, 인간의 존엄과 가치, 남녀의 평등한 권리에 대한 신념을 인류의 도덕적 기준이자 보편

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.26

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남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석

? 목차1.남녀고용평등법의 주요 내용2. 조문3. 차별의 금지와 유형4. 판례남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석1. 남녀고용평등법의 주요내용# 요약고용에 있어서 남녀 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률이다.(1987. 12. 4, 법률 제3989호).# 고용상 ‘차별’가. 남녀고용평등법은 제2조제1항에서 ‘차별’의 개념을 규정 ... 상 차별(제10조)○ 정년?퇴직?해고상 차별(제11조)# 본문헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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남녀차별금지및구제에관한법률

의 남녀평등이념에 따라 고용, 교육,재화, 시설, 용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제하기위해 『남녀차별금지및구제 ... 에관한법률』을 제정하게 되었다. 『남녀차별금지및구제에관한법률』은 1999년 2월 8일(법률 제5934) 공포시행되어 동년 7월 1일 시행되었으며, 각각 지난 2001년 1월 29일 ... , 2003년 5월 29일 두차례에 걸쳐 개정되기도 했으며, 총칙 남녀차별의 금지 전담기구 조사 등의 절차 보칙의 총 5장 39개조와 부칙 등으로 구성되어 있다.자세한 법조항은 교재

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.17

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[법률][법]법률과 문화재보호법중개정법률안검토, 법률과 소득세법중개정법률안검토, 법률과 은행법중개정법률안검토, 법률과 남녀차별금지및구제에관한법률검토, 법률과 환경관련법률검토 분석

법률과 문화재보호법중개정법률안검토, 법률과 소득세법중개정법률안검토, 은행법중개정법률안검토, 법률과 남녀차별금지및구제에관한법률검토, 법률과 환경관련법률검토 분석Ⅰ. 법률과 조세감면 ... 의 활성화 및 민주시민양성에 기여5. 교육의 정치적 중립성 재해석 필요6. 일률적인 정치활동 금지는 교육의 정치적 중립성의 과장7. 교원의 정치활동은 학생선동이나 정치적 편향교육 ... , 선거운동의 자유가 보장된 대학교원과의 비교에서도 지나친 차별이다. 적어도 학생들에게 영향을 미치지 않는 사적인 영역에서의 초?중등교원의 정치활동은 허용되어야 한다.2. 교원단체

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.04.11

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[성폭력관련] 남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률

'남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률'생명환경과학계열2001140037홍지희성희롱에 대해서....성희롱이란...업무, 고용 기타 관계에서 공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자 ... 을 말한다.(남녀차별금지 및 구제에 관한 법률 제2조 정의에 의거하여...).제7조 성희롱의 금지등① 공공기관의 종사자, 사용자 및 근로자는 성희롱을 하여서는 아니된다.② 공공기관 ... ㆍ승진ㆍ임금에 대해서 남녀차별이 금지되어야 하고, 어떠한 경우에서도 불이익을 받지 않아야 한다. 이러한 기반이 다져진 후에야 성희롱에 대한 문제가 제대로 해결될 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.07

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<남녀차별금지및구제에관한법률 주요내용>

(3)남녀차별금지에 대한 기준 및 개선지침의 수립■ 남녀차별의 금지분야 및 차별시정 대상기관 확대 (법 제3조 내지 제7조)고용분야를 포함한 교육에서의 차별, 재화·시설·용역 등 ... 의 제공 및 이용에서의 차별, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별과 성희롱에서의 차별금지로 차별금지분야를 고용분야에서 교육·복지 등으로 확대차별시정 대상기관을 민간기업체 위주 ... 를 말한다.제 2 장 남녀차별의 금지제3조(고용에서의 차별금지) 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용, 승진, 전보

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.09.26

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[여성관련법률]남녀고용평등법, 여성발전기본법, 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 대한 이해와 실태 및 한계와 문제점 개선방안

(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?② 설립 목적③남녀고용평등법 제정배경④남녀고용평등법의 구성⑤남녀고용평등법의 성격(1) 양성간의 차별금지법·모성보호법 및 근로여성복지법(2 ... ①여성발전기본법이란?②목적③여성발전기본법의 계획④여성발전기본법의 구성(3) 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률① ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’은 무엇인가?②목적③ ‘남녀차별금지 및 ... 구제에 관한 법률’의 취지④ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 구성과 내용⑤ ‘남녀차별금지 및 구제에 관한 법률’의 개정안(1) 남녀고용 평등법①남녀고용평등법이란?-1987

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12

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[여성학개론] 여성발전기본법, 남녀차별금지 및 부재에 관한 법률

함을 목적으로 한다.제2조 (기본이념) -이 법은 개인의 존엄을 기초로 하여 남녀평등의 촉진, 모성의 보호, 성차별적 의식의 해소 및 여성의 능력개발을 통하여 건강한 가정의 구현 ... 은 헌법의 남녀평등이념을 구현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무등에 관한 기본적인 사항을 규정함으로써 정치 경제 사회 문화의 모든 영역에 있어서 남녀평등을 촉진하고 여성의 발전을 도호 ... 과 국가및 사회의 발전에 남녀가 공동으로 참여하고 책임을 분담할 수 있도록 함을 그 기본이념으로 한다.제3조 (정의) - 생략제4조 (국민의 책무) - 모든 국민은 남녀평등의 촉진

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.07 | 수정일 2021.11.19

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남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시오/ 남녀평등에 관한 우리나라 법체계에 포함되는 법의 종류를 간략히 서술하시오/ 성차별의 의의와 예외를 간략히 서술하시오

을 제시하고, 이법에 맞추어 모든 개별법을 일관되고 체계적으로 정비할 수 있게 한다. 남녀평등에 관한 하위 법에는 1) 성차별 금지법, 2) 적극적 남녀평등촉진법 3) 모성보호법 4 ... ) 돌봄노동지원법 5)성희롱방지법 6)젠더폭력방지법(성폭력, 가정폭력, 성매매방지) 이 있다.2. 남녀평등과 관련된 법의 종류먼저 1)성차별 금지법은 성별을 이유로 불합리하게 대우 ... 하여 인권을 침해하는 행위를 금지하는 법을 말한다. 2)적극적 남녀평등촉진법이란 차별과 편견 등으로 사회참여가 힘든 성별의 사회 참여를 촉진시키고, 실질적 남녀평등을 도모하기 위한 법

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노

다. 물론 많은 제도적인 수단을 통해 남녀간의 취업에서의 차별을 금지하거나 자제하는 노력들이 법제화를 통해서 완화되기는 하였지만 아직도 많은 부분에서 남녀간 취업시장에서 차별은 완전히 ... , 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.-목차-I. 서 론II ... ) 남녀차별 발생의 문화적 요인2) 남녀차별 발생의 제도적 요인3. 교육, 결혼, 돌봄 등의 사회문제들에 미치는 영향1) 교육2) 결혼3) 돌봄4) 활동5) 역할4. 노동시장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22

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남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k

고 「여성발전기본법」을 중간법으로 하여 다양한 법령으로 구성되며 또한 국내법과 같은 효력을 가진 국제협약도 포함한다. 내용상 법령은 ①`성차별금지법, ②`적극적 남녀평등촉진법 ... 평가(제10조의2), 남녀평등과 여성발전에 관한 활동을 하는 여성단체와 비영리기구의 지원(제5장), 여성발전기금의 설치운영(제6장)을 골자로 한다.3) 성차별금지법성차별금지법성차별 ... 의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회적 신분에 따른 정치·경제·사회·문화생활영역에서의 차별대우를 금지하고 있으며(헌법 제11조 제1항 제2문), 사회적 특수계급

방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

의 구조적 특성으로 볼 때 여성들이 자립하기에는 많은 사회적 위험과 장벽들이 있다. 여성들은 취업 기회에서부터 승진·임금·직종 모든 측면에서 차별을 받고 있다. ‘남녀차별금지 및 ... 구제에 관한 법률’이 제정되었지만, 차별은 엄연히 존재하는 것이 현실이며, 노동에서의 성차별은 직접적 차별뿐만 아니라 간접적 차별도 많이 받고 있다. 직장에서 동등한 능력의 남녀 ... 조사·분석한다. 동등한 기회, 유연한 근무 조건, 차별 금지 정책 등의 정책과 제도가 필요하다.②임금 격차와 고용 기회: 여성과 남성 간의 임금 격차에 대한 연구를 통한 정책적 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09

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임신에 따른 장애 인정의 필요성과 성차별성의 위헌심사 기준으로서의 성역할의 반고정관념화 원칙에 대한 헌법적 고찰 ― 미국 연방대법원의 임신한 피고용인의 해고에 대한 차별심사기준의 함의와 시사점을 중심으로 ― (A Constitutional Analysis on the Relation between Pregnancy Discrimination on Employment, and Sex-Discrimination and Sex-Role Stereotyping — United State Supreme Court’ Decisions on Pregnant Employees)

서울시립대학교 서울시립대학교 법학연구소 이상경

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.17

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오래된 문제, 새로운 전략: 가족돌봄 차별금지 개념 도입을 위한 시론 (Old Problem, New Strategy: An Essay for the Introduction of the Family Responsibilities Discrimination Concept)

한국 노동시장 내 높은 젠더 격차의 맥락적 조건 중 하나는 강력한 차별금지 제도의부재이다. 이 글은 어떻게 차별금지의 실효성을 높일 것인가 하는 오래된 문제에 대한새로운 전략 ... 을 제시하는 것을 목적으로 한다. 미국의 성차별 소송들에서도 고용 상 성차별의 입증은 대단히 까다로운 요건들을 충족해야 해 입증이 어려운 것으로 알려져 있으나 2000년대 이후 가족 ... 돌봄차별 소송이라는 새로운 형태의 성차별 소송들이 등장하면서차별 입증 법리의 변화를 보이고 있다. 이 글은 가족돌봄 차별, 돌봄자 차별이라는 개념의 도입을 통해 현재 우리나라 고용

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.17

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