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"근로계약서가이드" 검색결과 1-20 / 35건

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    더 이상 호갱은 그만! 근로계약서 핵심 용어 완벽 해설 + 필수 체크리스트
    근로계약서근로자와 사용자 간 권리와 의무를 명확히 규정하는 법적 문서입니다.즉, 근로계약서는 모든 근로관계의 기초가 되는 중요한 자료입니다.근로계약서의 정확한 작성과 충분 ... 한 이해는 근로자가 자신의 권리를 보호하고, 사용자가 불필요한 분쟁을 예방하는 데 핵심적인 역할을 합니다.근로계약서근로 조건을 잘 이해하지 못하면 임금 분쟁, 부당 해고, 근로 ... 조건 오해, 휴가 미사용 등 다양한 문제가 발생할 수 있습니다.체계적이고 명확한 근로계약서근로자가 자신의 권리를 확인할 수 있도록 하고, 사용자는 계약 내용을 근거로 업무
    자기소개서 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.24 | 수정일 2025.09.22
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    직원이 근무시간 중 과다한 개인적 휴대폰을 사용하여 업무에 지장을 초래할 경우 관리자 입장에서 어떻게 개선할 것인지 기술하시오
    다른 방법으로는 근로계약서 작성 시 ‘회사 내에서의 휴대폰 사용’에 대한 구체적인 항목을 추가함으로써 사전에 예방하는 것이다. 마지막으로 불가피하게 휴대폰 사용 시간 제한 조치 ... 어떤 방법으로 이런 문제점을 해결할 수 있을까? 먼저 모든 직원에게 동일한 기준을 적용하기보다는 각 부서별 특성을 고려하여 그에 맞는 적절한 가이드라인을 설정하는 것이 중요하다.또 ... 라는 게 반대 입장이다. 실제로 2019년 현대차 울산공장은 와이파이 사용시간을 제한하는 등 반발이 일었다.? 회사 측은 근로자들이 근무시간에 휴대전화를 들고 생산에 들어가 동영상
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03
  • [청소년복지론 A+ 받은 과제] 청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가?
    는 불합리한 사례가 바로 임금 체불이다. 하지만 여성가족부가 2020년 9~10월에 아르바이트 경험이 있는 중고등학생 415명을 대상으로 조사한 자료에 따르면, 근로계약서를 작성하지 ... 않고 일하는 10대의 비율이 절반 이상을 차지했다. 근로계약서를 작성하지 않은 경우가 53.1%로 1위를 차지했고, 모든 내용 포함해 작성한 경우가 29.8%로 2위, 작성 ... 했지만 내용 모름이 13.1%로 3위를 차지했다. 청소년도 성인과 동일한 휴일수당과 최저임금을 지급해야 하고 근로계약서를 작성해야 하는데 청소년 근로 기준이 유명무실한 상황이 아닐 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.22
  • 사회복지 종사자는 열악한 처우에 있다. 이들의 법적 지위는 무엇이고, 문제점은 무엇이며 향후 어떤 법적 안정망이 필요한지 논하시오
    위한 방안은 아래와 같이 정리될 수 있다.-민간부분 사회복지 종사자는 근로계약서를 체결한 근로자 신분이기 때문에 근로안정성이 매우 취약하다 할 것이다. 또한 민간부분 사회복지 ... 복지 종사자의 경우 법적으로 공무원 신분이기 떄문에 공무원으로서 법적지위를 갖게 된다. 민간기관 사회복지 종사자의 경우 일선 사회복지기관에 채용된 근로자 신분이기 때문에 특별한 법 ... 사회복지 종사자의 경우 일선 사회복지기관에 채용된 근로자 신분이기 때문에 특별한 법적지위가 보장되지 않고 있다. 공공기관 사회복지 종사자는 법적으로 공무원으로서 신분이 보장되어 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.09.07
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    부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료
    하고자 중소 규모의 제조업체 인사관리팀에서 1년 정도 근무했습니다. 처음에는 단순한 문서 작성이나 자료 정리가 주 업무였지만, 근로계약서 체결, 인사 기록 정비, 연차 수당 계산, 퇴직자 ... 원무직 업무 수행에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하는지 설명해 주세요.처음 노무 관련 실무를 접한 것은 제조기업의 인사팀에서 근무할 때였습니다. 제가 담당했던 업무는 근로계약서 ... 치면 오류가 생기기 때문에, 매번 법 조항을 찾아서 확인했고 관련 사례도 별도로 정리해두며 반복적으로 학습했습니다.가장 기억에 남는 경험은 근로감독에 대비해 임금대장, 근로계약서
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18
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    우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안
    들은 열악한 환경에 놓여 있다. 이들은 법적으로 노동자로 인정받지 못하는 특수고용직이다. 그래서 아이돌들은 대부분 등록이 개인사업자로 되어 있으며, 아이돌과 소속사는 근로계약서 ... 를 작성하는 것이 아니라 ‘표준전속계약서’라는 것을 작성하여 공동사업자로서 계약을 맺고 있다. 특수고용 노동자의 경우 업체의 관리와 감시를 받기는 하지만 근로계약서를 작성한게 아니 ... 밖에 없다. 따라서 아이돌들의 환경을 개선하기 위해서는 표준계약서의 형태를 바꿔야 한다. 따라서 정부에서는 아이돌 가수가 특수고용직이 아닌 근로계약서를 작성하는 노동자로 인정을 해
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
  • 한 권으로 끝내는 인사 노무 실무가이드 공인노무사 이승주 독후감
    에서 이러한 문제가 발생할 때 어떻게 처리해야 할지에 대해서도 폭넓게 가이드해 줄 수 있을 것으로 기대된다.제1장 모집 · 채용 및 근로계약Q. 근로계약 체결 시 근로계약서 ... 다. 따라서 근로계약서에 연장근로에 대한 동의를 미리 받아 둘 필요가 있다.Q. 저녁식사 이후 근무와 토요일 근무의 경우 가산수당을 지급해야 하나요?A. 저녁식사 이후의 근로라 하 ... 한 권으로 끝내는 인사 · 노무 실무가이드 _ 공인노무사 이승주1. 본 도서를 선택한 이유회사를 다니다 보면 인사 · 노무 관련 제도가 도입되거나 변경되어 누군가는 혜택이 늘어나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.24 | 수정일 2021.01.03
  • 감시적 근로자(경비원) 근로계약 조건
    여는 통상임금의 100분의 50이상을 가산하여 지급하여야 한다고 규정하고 있고,고용노동부가 배포한 “감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인”은 ① 사용자는 근로계약서 ... 최저임금 법 및 근로기준법에 부합하는 근로계약서를 작성함에 있어, 근로기준법 제56조가 연장근로와 야간근로(오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 근로) 또는 휴일근로에 대하 ... 다고 명시하고 있는 점을 명시하고 있으며또한 위 감시·단속적 근로자의 근로·휴게시간 구분에 관한 가이드라인은 휴게시간 사용에 대한 예측가능성을 제고하기 위해 근로자의 출·퇴근 시간
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11
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    직장 내 저성과자 선정 문제와 갈등해결 방안
    나 단체협약의 체결, 근로계약서 상에 명시하여 근로자 모두가 공유하여 합리성을 확보한다.넷째, 저성과자 선발 시 일방평가가 아닌 다면평가에 의해 선정될 수 있도록 하고, 최종 ... 하여 평가에 사용하고 있으나, 제도목표의 본질적인 역량향상을 위한 교육과 개발이 아닌 근로자의 권고사직을 위한 논리적 확립이나 지표로서의 활용, 본인의 전공, 경력, 적성과는 상이한 부서 ... 내 저성과자 선발 시 침해되는 인권침해 사례와 그로 인한 기업과 근로자와의 노동분쟁 등의 갈등을 완화할 수 있도록 저성과자 선발 제도의 문제와 불필요한 인권침해를 사례를 완화
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.20
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    한국항공우주산업 경영(인사) 자기소개서
    기업에서 발생할 수 있는 분쟁 사례를 연구했습니다. 특히 근로계약서 작성이나 근로자 권익 보호 문제를 다루면서 인사 담당자가 법과 제도의 가이드라인을 기반으로 합리적인 의사결정을 내려야 함을 절실히 느꼈습니다. ... 째는 노동법 수업입니다. 인사 업무는 법적 지식을 바탕으로 해야 한다는 점에서 노동법의 이해는 필수적입니다. 해당 과목에서 근로기준법, 산업안전보건법, 고용정책법 등을 공부하면서 실제
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.07
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    청소년인권과참여4공통 청소년이 겪고있는 노동인권문제사례 청소년 알바 아르바이트 하나를 찾거나 수집기술하고 문제원인설명한 후 대책제시하시오00
    심각하다현재 우리 사회는 '근로기준법'의 규정에 따라 고용주가 청소년들을 고용하기 위해서는 부모동의서를 받고 근로계약서를 작성하여야 한다. 그러나 조사결과에서도 나타났듯이, 청 ... 소년들은 연소자 근로 관련법 규정에 대해 70%이상이 모르고 있을 뿐더러, 실제로 부모동의서를 제출하고 근로계약서를 작성한 후 아르바이트를 하고 있는 경우는 매우드문 것으로 나타났 ... 경험과 관련한 문항으로 근로조건과 구직방법, 근로계약 체결 여부 및 아르바이트 동기 등에 관해 질문하였고, 부당대우 실태를 알아보기 위한 문항으로 부당대우 경험 여부에 관해 알아보
    방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    [생기부] 아동복지학과 맞춤형 교과 세특 기재 예문입니다. 세특 작성에 막막하신 분들이 보시면 큰 도움을 받을 수 있을 것입니다.
    사례에 관심이 생겨 최저시급 및 근로 시간 미준수, 청소년 신분에 적합하지 못한 일자리와 같은 사례를 조사하고 이를 해결하기 위해 청소년 근로기준법에 준하여 근로계약서를 작성해 봄 ... 하였으며 학기 초에 비해 영작 실력이 크게 발전한 것이 돋보임.정치와 법 세특 기재 예시계약의 이해를 학습하며 최근 청소년 아르바이트의 급증으로 인해 발생하는 불공정 근로계약 ... 함을 강조하며 사회적, 개인적 해결 방안을 제시함. 발표 후 아동학대 예방 및 해결의 필요성을 느끼고 ‘아동학대 예방 & 대처 가이드(이보람)’를 읽음. 독서 활동을 하며 여러
    리포트 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    OO면세점_법무팀_경력직 미국변호사_최종합격 경력기술서_전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    , 근로계약 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 취업규칙, 근로계약서, 정관 등 작성 및 수정- 관련 법률에 근거한 작성 요건의 충족- 임직원 고용형태를 고려한 개별적 근로계약서 형식 ... 과정에서의 기업 법률자문을 통한 리스크 축소2. 분쟁 대응- 상대방, 경쟁사 또는 근로자와의 분쟁 발생 시 분쟁 유형과 원인, 단계적 절차에 따라 대응- 분쟁 발생 시, 협상 유도 ... 진행3. Compliance- 관련 법률 준수 및 대관 업무 진행- 하도급공정화에 관한 법률, 화장품 관련 규제 법률 적용- 특허사용권, 공시 의무 준수 의무 등 확인 및 가이드라인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2025.10.01
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    경기도교육청 임기제공무원 노무관리업무 (공인노무사) 자기 소개서, 직무수행계획서
    의미되었습니다. 민간 영역에서 근로계약서 작성, 취업규칙 개정, 노동위원회 진정 대응 등 여러 실무를 수행하며 다수의 이해관계가 충돌하는 복잡한 문제들을 해결해온 경험이 있 ... 에 지원하게 되었습니다. 민간 기업에서의 노무 자문 경험을 통해 노동 관계법령의 실무 적용과 갈등 해결 방식에 익숙해졌으며, 특히 근로계약, 직장 내 괴롭힘, 징계 등 다양한 사안 ... 한 노무 사안을 전문적으로 대응하는 체계가 필요하다고 판단합니다. 특히 학교 현장은 근로기준법, 기간제법, 성희롱 예방지침 등 다양한 법률의 적용이 중첩되는 특성이 있으며, 교육공무
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13
  • 시니어인턴십 사업계획서
    - 지원협약서- 약정서- 새누리시스템노인취업 증대로 경제적, 사회적 자립 강화사후관리를 통해 노인들의 계속고용률을 높인다.- 계속고용률- 근로계약서- 새누리시스템계속고용률 증가로 장기적 사회 자립 강화2) 실적평가프로그램명20 년도 목표량누계 실적달성률(%) ... 홍보를 통해 사업 참여를 원하는 노인을 65명 연계한다.? 홍보- 월 15회 x 12개월? 참여기업 20곳 모집? 참여어르신 65명 모집? 취업가이드 및 면접교육- 연 1회 x 65 ... 근로를 준수하는 4대보험 가입 사업장3) 대 상 : 구직자(만 60세 이상 전문적인 근로능력이 있는 어르신)구인처(근로자 보호규정을 준수하는 기업체)4) 수행인력 : 담당 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    가입한 보험의 보장내용과 가입내용을 빨리 점검과 확인을 해야 하는 이유
    도 법인세이해 법인성장도 성실신고확인대상제도 자산관리의 중요성과 핵심내용 정관 및 기타규정 관리 가지급금 미처분잉여금 임원퇴직금 대표유고 위험 관리 가업승계 근로계약서 해고 퇴직금 ... 가입한 보험의 보장내용과 가입내용을 빨리 점검과 확인을 해야 하는 이유 보험가이드 2022. 01. 10.가입한 보험의 보장내용과 가입내용을 빨리 점검과 확인을 해야 하는 이유 ... 고 몰라서 못 받는 사례뉴스 산재 근재 관련 아래의 보장이 있어야 손해를 안봅니다 담 보 가입금액 / 내용 보험료 1 산재 회사에서 가입하는 강제 의무보험 - 근로복지공단 요양 휴업
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((사회복지정책론 - 정책설계 A+)) 장기요양 종사자의 인식과 처우개선 정책사례 및 개선방안과 추진전략
    사 처우개선 종합계획노동 기본권 보장(6개 2,109백만원)1. 표준노동가이드(근로계약서?임금명세서) 발간?보급2. 돌봄노동자 노동존중 선언3. 요양보호사 돌봄아카데미 운영(노동 ... 인식 및 처우개선 방안 및 추진전략낮은 임금수준을 개선하기위한 적정임금 지급기준 마련? 표준 근로계약서 및 급여명세서 마련- 근로계약시 임금조건을 명확히 한 근로계약 체결- 간접 ... 및 인식개선 추진계획 및 로드맵낮은 임금수준을 개선하기위한 적정임금 지급기준 마련? 표준 근로계약서 및 급여명세서 마련(~’21.10월)현행 근로계약서 문제점 분석 및 명확
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17
  • <노인간호학실습 A+> 노인 시설입소 복지정책
    해야 할 사항과 노동자의 권리?의무가 담긴 표준근로계약서와 표준급여명세서를 포함하는 표준 노동 가이드라인을 연내 마련해 각 기관에 보급하고, 현재 서울형 데이케어센터에만 지원 중인 ... 사 표준 노동 가이드라인 마련?보급 : 성희롱이나 부당한 요구 발생 시 조치 의무 등의 조항을 담은 ‘표준근로계약서’와 임금 총액이 아닌 세부항목(임금, 수당, 공제항목 등 ... 표준 노동 가이드라인을 연내 마련해 각 기관에 보급하고, 대체인력 지원을 받을 수 있는 장기요양기관 연차별로 확대한다. 요양보호사 당사자가 몰라서 노동권을 침해당하는 일이 없
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    요양보호사 중장기 인력수급 대응방안-요양보호사 인력확보를 위한 중장기적 인력수급 계획 수립
    화’ 규정 마련?요양보호사는 대부분 50~60대로 근로계약서 작성 등에 취약하여 피해를 보는 사례가 빈번하게 발생…표준근로계약서에 근무방법에 대한 보편적이고 구체적인 가이드라인(근무 ... 근로계약서 의무화?자원봉사자활용(돌봄지원)° 적정 보수지급인건비 지출비율 및 임직원보수열람표 실태점검?실태점검을 통한 처우개선?재가 요양보호사 ‘월급제’도입3세부 추진계획요양서비스 ... ?급식·세탁 위탁관련 종사자들의 업무부담 정도 파악 ?인력배치 변화에 따른 수가 가산제도 파급효과 고려?휴일 확대 등 처우개선에 따른 서비스 공백의 문제 ? ‘표준근로계약서 의무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10
  • 노사관계론 A+ 기말 답안
    임금을 제외하고 추려낸 임금에서 근로계약서상 소정근로시간을 나누었을 때 나오는 금액이 최저임금보다 낮으면 안된다. 여기서 문제가 되는 것은 주휴수당에서 비롯된다. 주휴수당이란 주 ... 한 노동을 수행하고 있지만 근로자의 능력에 따른 결과의 차이는 흔히 있는 현상이다. 특히 추상적 노동의 가치가 더욱 높게 평가되는 4차 산업시대에 동일노동 동일임금 원칙이 인간 노동 ... 에 적용가능한지에 대한 성찰이 필요하다.다른 기업에서의 논의 즉 노동시장론의 입장에서 보면, 유사한 능력을 갖추고 동일한 업무를 수행하는 근로자라 하더라도 소속된 개별기업의 지불능력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13
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2025년 10월 26일 일요일
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