사회화의 과정

소개

개인의 사회화 과정을 이론과 현실의 예로 설명

목차

Ⅰ.이론적인 측면
Ⅱ.현실적인 측면

본문내용

1.사회화의 역할

사람들의 삶 전반에 문화적 기대와 요구에 맞추어 행동하거나 다른 사회적 역할을 수행하도록 한다. 사회화 과정은 사회적 삶에서 최소한으로 벗어나게 하고 새로운 역할이 주어졌을 때 어떻게 행동할지를 알게 한다.
사회화 과정이 항상 똑같이 성공적인 것은 아니며 결코 완벽하지 않음. 새로운 구성원에 옛것을 복제할 수 없다. 개인적 차이를 가져오고 경험적 차이를 가짐. 사회화하는 대리인들과 사건들이 다른 효능감을 가진다. 그래서 문화적 지속성이 절대적이지 않고, 사회화에서 다양성은 문화를 변화시키는 하나의 변수가 된다.

2.조직사회화의 정의와 성격

조직사회화란 조직이 구성원에게 기대하는 역할을 물려주는 과정으로 기존 문화를 가진 구성원이 신입에게 어떻게 행동해야만 한다는 기대로 구성된 시스템 체계를 통해 의사소통하는 것 이다. 조직은 새로운 구성원과 기존 구성원에게 문화적 가치와 기대를 물려 준다.

참고자료

· 없음