보험회사의 경쟁력 있는 퇴직연금운용 전략

소개

퇴직연금제도 정의, 현황, 문제점 파악후

보험사의 SWOT 분석후 이에 따라 보험사의 경쟁력 강화 방안입니다.

심혈을 기울여 조사하여 쓰였으며 레포트양식에 맞추어 썼습니다.

목차

Ⅰ. 서언

Ⅱ. 퇴직연금제도에 대한이해

1. 퇴직연금제도의 도입배경과 필요성
1) 사회경제적 환경변화
2) 기존 퇴지급제도의 문제점
3) 퇴직연금제도 필요성
2. 퇴직연금제도의 종류
1) 확정급여형 퇴직연금
2) 확정기여형 퇴직연금
3) 개인퇴직계좌
3. 퇴직연금제도의 주요내용
Ⅲ. 국내 퇴직연금 시장현황과 문제점

1. 퇴직연금제도의 시장현황
1) 퇴직연금 도입 사업장 수 기준
2) 퇴직연금 적립금 기준
3) 퇴직연금 종류별 점유율
4) 퇴직연금 운용상품별 점유율
5)기업규모별 퇴직연금 도입비율 비교
2. 퇴직연금제도의 문제점과 시사점
1) 국민인식 측면
2) 제도적 측면
3)운영 측면
Ⅳ. 보험회사의 경쟁력 있는 퇴직연금운용 전략

1. 퇴직연금 시장에 대한 보험권의 SWOT 분석
2. 경영 전략적 측면
3. 연금상품 개발 측면
1) 근로자 및 기업 속성별, 목표시장 차별화
2) 라이프 사이클별에 맞는 맞춤형 운용상품 제공
3) 상품라인업 확대에 의한 운용상품 경쟁력 확보
Ⅴ. 결언

본문내용

Ⅰ. 서언
근래 우리나라에서는 출산율 저하에 따른 인구의 고령화가 진전되고, 산업의 구조적 변화 및 국제 경쟁의 격화, 기업의 유연화 전략에 수반하여 고용형태의 다양화가 진전되고 비정규근로자층이 증가하고 있다. 그 동안 근로자들의 노후소득보장 수단으로 근로기준법상의 퇴직금제도와 국민연금제도가 존재하고 있지만, 이와 같은 사회경제적 상황의 변화에 따른 근로자의 소득보장 및 노후대책을 위하여 공적연금제도 및 개인저축제도와 함께 기업차원의 소득보장체계의 필요성도 강조되고 있다.
선진국의 경우 65세 이상 노령인구비중이 1970년대 이후 이미 15% 수준에 도달함으로써 공적연금의 재정이 커다란 문제로 대두되었으며 이의 해결방안으로서 사적 연금의 역할 제고가 강조되어 왔다. 따라서 현재는 노후의 소득보장에서 공적연금과 퇴직연금이 차지하는 비중에 있어서 퇴직연금이 차지하는 역할이 커져가는 것이 세계적인 추세이다. 이는 보편적인 사회보장제도로서의 공적연금이 노후의 실질적인 소득보장을 하기에는 제도의 성격상 그리고 재정상 한계가 있기 때문에 공적연금의 기능을 보완할 수 있도록 사적보장인 퇴직연금의 역할을 점차 확대하여 온 결과이다.
현재 우리나라 역시 빠르게 인구 고령화 현상이 나타나고 있어 노후생활 및 소득을 보장할 수 있는 제도와 정책을 필요로 하고 있다. 그런데 노후의 최소생활을 보장하기 위한 1차 수단인 공적연금은 현재의 제도를 계속 유지하는 경우 2036년에 기금의 적자가 생기고 2047년에는 기금이 없어질 것으로 예측되므로, 보험료 부담률의 증가와 급여율의 하락이 피할 수 없는 현실이 되었다. 이와 같은 공적연금의 문제와 함께 기업에서 근로자의 노후 생계보장으로 제공하는 퇴직금제도 또한 여러 가지 문제를 안고 있었다. 그리하여 기존에 일시금으로 지급하는 퇴직금제도 대신 연금으로 지급하는 퇴직연금제도가 2005년 12월부터 시행되게 되었다.
위에서 설명한 바와 같이 퇴직연금제도는 국가적인 지원 아래 국민의 소득보장과 노후 기초생활보장을 위하여 실시되고 있으나, 기업들의 인식부족이나 제도의 미비한 정착으로 인해 거국적으로 가입이 이루어지고 있지 않은 상황이다.

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· < 웹사이트 >
· 보험개발원 (http://www.kidi.or.kr)
· 노동부 퇴직연금 (http://pension.molab.go.kr/pension)
· 금융감독원 퇴직연금 (http://pension.fss.or.kr)
· 미래에셋 퇴직연금연구소 (http://www.primapension.com)
· e-나라지표 (http://www.index.go.kr/egams/default.jsp)