[승진 또는 CEO가 되는 방법 ]

소개

승진 또는 CEO가 되는 방법 에 관해 쓴 레포트입니다.
열심히 작성했구요 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다.

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본문내용

제가 근무하는 곳은 사람들의 아름다움을 책임지고 있는 미용실입니다. 저는 직원이기 때문에 승진하는 방법을 쓸까 생각을 해보았는데, 원장님과 작업을 해보니 좋은 CEO가 되는 방법에 대해 많은 생각을 해보곤 하기 때문에 좋은 CEO가 되는 방법을 써볼까 합니다.
좋은 CEO란 모든 면에서의 경영을 올바르게 하는 사람이라 생각합니다. 돈을 많이 벌기만 하는 CEO가 아니라 자신이 데리고 있는 직원들을 올바르게 이끌어 나가는 것 또한 CEO가 마땅히 잘 해야하는 경영의 수단이라 여겨집니다. 하지만 좋은 CEO또한 그냥 만들어지는 것이 아니라 수년동안 경영을 하면서 쌓은 노화우가 좋은 CEO를 만드는 것 같습니다. 처음부터 좋은 CEO는 없다 라고 봐도 과언이 아니라 생각합니다. 아무리 디자이너 생활을 오래하신분이 CEO가 된다 해도 CEO의 입장과 디자이너의 입장, 스탭의 입장이 다르기 때문에 처음 CEO가 되는 분은 자신의 입장생각만 급급해지는 경우가 있는 것 같습니다. 미용실에서는 직원이 잘못을 하지 않았어도 손님이 불쾌해지면 잘못한 것으로 인정하고 사과를 합니다. 손님이 있는 자리에서는 손님입장에서 직원을 혼을 내는건 당연한 처사이지만 손님이 가고난 후에는 직원을 다독거려주는 것 또한 중요하다 여겨집니다.
존중받고 싶으면 존중해줘야 한다. 라는 말이 있습니다. 스탭은 미용을 배우고 있는 사람이라 많이 아래에 있는 사람이지만 스탭을 존중해주면 그 만큼 스탭은 CEO를 존중하며 더욱더 열심히 배우고자 하는 마음이 생겨납니다. 존칭을 써주면 나도 중요한 사람이구나 인식을 하고 더욱 열심히 일하고자 하는 마음이 생기기도 합니다.

참고자료

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