남양유업의 경영이념과 정책, 그리고 이를 받쳐주는 인사제도

소개

남양유업의 역사, 경영이념, 정책을 살펴보고,
이를 받쳐주는 인사제도와 직무관리를 알아보고 결론
(9장의 한글자료와 13장의 파워포인트 자료를 저렴하게 드립니다.)

목차

1. 남양의 역사(1969년도 부터 현재까지의 역사)
2. 경영이념(고객만족, 인간존중, 사회봉사)
3. 남양정책(생산혁신, 관리혁신, 기업문화혁신)
4. 인사제도(평가체계, 보상체계, 승진체계, 경력개발 체계)
5. 남양의 인재상(투철한 책임감, 강력한 리더쉽, 창조적 사고력)
6. 직무소개(사무관리직, 영업관리직, 생산관리직, 연구직, 기술직, 전산직)
7. 결론(기업평가)

본문내용

말없이 자신의 역할을 완수해낼 수 있는 투철한 직업의식을 가지고 계획한 일은 끝까지 마무리 지을 줄 아는 투철한 책임감의 소유자, 강한 추진력으로 조직을 이끌어 가고 조직 통합력과 절충력으로 팀웍을 극대화 해가는 강력한 리더쉽의 소유자, 기존 방식을 부정하고 끊임없이 새로운 것을 탐구, 개선하는 자세로 새로운 가치와 아이디어를 창출하는 창조적 사고력의 소유자.남양유업은 인재를 중요시 하는 만큼 인재개발을 위한 투자도 마다하지 않습니다. 남양문화에 적응할 수 있는 기본 자질만 소유하고 있다면 과감한 투자를 통해 미래를 준비하는 인재로 가꾸어 나갈 것입니다
♦투철한 책임감
* 말없이 자신의 역할을 완수해 낼 수 있는 투철한 직업의식을 가진 사람* 계획한 일은 끝까지 마무리짓는 사람* 항상 성실한 자세로 주인의식 및 애사심이 있는 사람

♦강력한 리더십
* 강한 추진력으로 조직을 이끌어 갈 수 있는 사람* 조직 통합력과 절충력으로 팀웍을 극대화 해나가는 사람* 도전의식과 패기가 있는 사람

♦창조적 사고력
* 기존방식을 부정하고 끊임없이 새로운 것을 탐구 개선하는 자세로 새로운 가치와 아이디어를 창출하는 사람* 책상이 아니라 현장에서, 지식이 아니라 행동으로, 추상적인 관념이 아니라 실제적으로 탐구하는 정열을 가진- 사람

6. 직무소개
사무관리직
업무내용
영업 및 생산부서를 지원하는 스텝부서에서 근무하게 되며 기획, 경리/재무, 홍보, 물류/자재, 인사관련 부서에 배치되게 됩니다. 기획과 홍보부서는 본사에만 있으며 경리/재무, 물류/자재, 인사관련 부서는 본사 및 각 공장 관리부에 있습니다.

참고자료

· 없음