상징폭력에 대해 설명하시오.

소개

상징폭력에 대한 리포트로서 ,
수업시간을 배운 내용을 토대로
제 의견 및 생각을 작성한 것입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고자료

본문내용

‘사회학’ 이라는 것 어려운 학문인 줄은 알았다지만 복잡하게 꼬여놓고 또 꼬아놓은걸 다시 꼬아놓은 학문이라는 건 ‘한국사회의 이해’의 강의를 들으면서 절실히 깨달았습니다. 제출해 주신 과제는 교수님께서 물론 잘 알고 계시지만 제가 아직은 어렵게 말씀드릴 지식을 충분히 갖추지 못했는데 인터넷에서 찾아 구구절절 제 스스로 이해도 못하느니 차라리 제 방식대로 예제와 더불어 이야기를 해 보았습니다. 충분치 못한 리포트이고 주제가 명확하지 않아도 더욱 더 열심히 공부하도록 노력하겠습니다. 편의상 반말로 작성한 점 양해 부탁 드립니다. 감사합니다.

1. 상징폭력에 대해서 설명하시오.
* 서론
서당개 3년이면 풍월을 읊는다고 하던데 난 벌써 회사에서 눈치 밥 먹으며 생활 한지 횟수로 4년이 흘렀으니 이 만하면 풍월을 읊어도 10번은 읊었고 회사에서 발생하는 일 따위 ,그리고 내가 어떤 짓 하고 다니는지 떠들라면 1박2일이 모자랄 정도로 배짱도 생겼다. 더군다나 개보다 머리가 쬐~금 잘 돌아가는 인간이려니 수 많은 일과 어려운 일도 척하면 척! 해내는 업무가 전보다는 훨씬 만족스럽다. 남들보다는 좀 더 젊은 나이에 취업을 했기 때문에 나보다 나이가 훨씬 많고 같이 일을 하는 사람들이 쩔쩔 매면서 나에게 조언을 구할 때면 회사 내에서 입지를 굳혀 나가는 느낌이 가끔 들곤 한다. 굳이 말하자면 그 조직 내에서 스스로의 권력을 강화시키는 과정이랄까 ?

* 본론
회사에서 상사와 부하직원 사이에서 사용하는 언어 속, 특히 지시어에는 계급의식과 지위체계 확인이라는 내용들이 들어 있다. 가령 ‘옷차림이 그게 뭐야’ 라던가 ‘일 처리 똑바로 해!’ 하는 등의 언어들 말이다.

참고자료

· 피에르 부르디외 ‘상징폭력과 문화재생산’
· 진보누리 쟁점 토론실 http://jinbonuri.com