독일기업

소개

독일기업에 관한 자세한 자료를 싣고있습니다.
정리와 주요점을 표시해두었으며
발표을 위한 준비자료였기에
다양한 정보가 실려있습니다.

목차

개인기업(Einzelfirma)
개인기업(Einzelfirma)
-독일 대기업 지배구조의 3대 특징
1)한국과 독일
2) 독일 기업의 한국 진출
-도시와 기업
만년필의 걸작 몽블랑
파버 카스텔 :고흐를 감동시켰던 영감의 디자인 파버 카스텔
MCM 이젠 한국과 떼어낼수 없는 브랜드
오스람
‘세계 물류(物流) 지도를 새로 도이체 포스트(DPWN)-’
아스피린의 상징 바이엘 제약회사
등..

본문내용

개인기업(Einzelfirma)

회사
인적회사(Personengesellschaften), 합명회사와 합자회사가
자본회사(Kapitalgesellschaften) 유한회사와 주식회사가
혼합형태회사(Mischformen) 유한합자회사 주식합자회사


개인기업(Einzelfirma)
기업의 수요측면에서는 개인기업이 가장 많다.
기업의 수는 유한회사가 가장 많은 수이며, 매출액비중도 가장 높다.
반면 우리나라에서 가장 보편적인 회사형태인 주식회사가 독일에서는 약2000개에 불과하다.
그러나 주식회사의 매출액은 전체 기업의 매출액의 19.4%를 차지하고 있다.

독일에서는 주식회사 형태의 대기업을 제외한 대부분 기업들이 유한회사, 합명회사, 합자회사 등으로 운영되고 있다. . 이는 독일의 중•소기업(Mittelstand) 중심의 전통적인 기업발전과정을 반영하고 있다. 독일에서는 가족 및 폐쇄적 출자자 등이 사원인 중•소기업들의 기반이 매우 확고하다.
대부분 독일 중소기업들은 특정 대기업에 종속적이지 않고, 독자적인 경쟁력을 갖추고 있다.
특히 독일 중소기업들의 최대 장점은 한 기업이 생산하는 제품과 제공하는 서비스의 범위가 상당히 넓다는 점이다.
전문화 정도가 지나치게 높아서 의사결정과 경쟁에서 유연성이 결여되는 중•소기업의 수는 많지 않다. 이러한 중소기업들로 인해 독일 경제는 외부의 경제환경변화에 매우 유연적으로 대처할 수 있는 능력을 갖추고 있다고 평가된다





-독일 대기업 지배구조의 3대 특징
1) 이원적 이사회 제도 (two-tier or dual board system)
(기업지배구조의 가장 기본적인 특징)
독일 주식회사의 이사회제도는 경영이사회와 감독이사회로 구성되는 이원적 이사회이다.
경영이사회는 경영업무를 독립적으로 집행하며, 외부에 대해 회사를 대표한다.
감독이사회는 경영진의 선임, 해임, 감독 및 자문 기능을 수행한다.

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참고자료

· 한독상공회의소