[정보사회]정보사회에 적합한 조직 커뮤니케이션 연구

소개

조직커뮤니케이션을 연구하기 위해 여러 서적과 인터넷 자료를 참고하였고, 관련이론과 사례를 참고하여, 정보사회 적합한 조직커뮤니케이션에 대해 고찰해 보았다.

목차

Ⅰ. 서 론

1. 주제선정동기
2. 연구방법



Ⅱ. 본 론

1. 조직커뮤니케이션의 의미와 중요성
2. 정보사회 적합한 조직커뮤니케이션



Ⅲ. 결 론

1. 조직 커뮤니케이션의 발전방향
2. 연구의 한계점

본문내용

Ⅰ. 서 론


1. 주제선정동기

- 정보사회에 적합한 조직과 조직 구성원의 모습에 관한 과제를 위해 자료를 수집하면서, 정보사회 조직의 광범위한 측면을 다루는 것보다, 한 가지 측면에 대해 조금 깊게 연구해 보고 싶었다. 정보사회 조직에 있어서 조직문화, 리더십 등 다양한 측면이 있지만, 각각의 구성원을 하나로 이어줄 수 있는 커뮤니케이션의 구축은 조직의 기본요소라는 생각이 들었다. 그래서 주제를 “조직커뮤니케이션” 이라고 선정하였다.


2. 연구방법

- 조직커뮤니케이션을 연구하기 위해 여러 서적과 인터넷 자료를 참고하였고, 관련이론과 사례를 참고하여, 정보사회 적합한 조직커뮤니케이션에 대해 고찰해 보았다.




Ⅱ. 본 론


1. 조직커뮤니케이션의 의미와 중요성

- 인간은 사회적 존재이다. 인간은 사회를 떠나서는 살 수 없고, 사회라는 커다란 조직에 속해있다는 의미이다. 사회는 수많은 조직들로 구성되어 있고, 인간은 그 개개의 조직의 일원으로서 다양한 사람, 또 다른 조직과 상호작용하며 살아간다. 우리가 타인과 상호작용하기 위해서는 의사소통, 즉 커뮤니케이션이란 도구를 이용하지 않을 수 없다. 즉, 조직을 운영하고 이해하는 데 커뮤니케이션은 필수적인 요소이다.
특히 급격하게 변화를 겪는 정보와 지식을 기반으로 하는 정보사회에서는 조직이 적응하고 발전하기 위해서 유기적인 조직 커뮤니케이션이 요구될 것이다.

참고자료

· 정보사회 현대조직/ 이창원, 명승환, 임영제 저/ 대영문화사
· 서비스 품질경영/ 유영목 저/ 양서각
· www.lgeri.com
· www.seri.org
· www.naver.com
· 월간조선 등 일간지