[조직행동론] 영화실미도로 바라본 조직행동분석

소개

영화실미도의 소개와 역사적 배경을 살펴보고,등장인물들에 대한 행동 및 성격분석을 통하여 가치관,동기부여이론, ERG이론, 성취동기이론 등을 설명한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
영화 '실미도' 줄거리 소개 및 이모저모

Ⅱ. 본론
1.684부대의 훈육을 담당하는 두 명의 부사관인
박중사(이정헌 분),조중사(허준호 분)의 성격
비교/분석
2.박중사와 조중사의 가치관 비교/분석
3.동기부여이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
4.ERG 이론에 근거한 극중 인물들의 행동분석
5.성취동기이론에 근거한 극중 인물들의 행동 분석
6.토의사항

Ⅲ. 결론

본문내용

우리는 지금까지 영화 ‘실미도’에서 박중사와 조중사의 성격과 가치관에 대해 비교 분석해서 알아보았다. 또 동기부여이론과 ERG 이론, 성취동기이론에 근거하여 극중 인물들의 행동을 분석해 보았다.

성격은 개인의 마음속에 깊숙이 묻혀있는 근본적인 핵심성격(core-personality)과 개인의 일반적인 태도에서 나타나는 표면적인 주변성격(peripheral personality)으로 구성되어 있다. 핵심성격은 비교적 공통된 행동경향과 안정된 성격구조를 통하여 인간의 본질과 특성을 나타내고, 주변성격은 다른 사람과 행동상의 차이를 나타내는 성격부분이다.
로키치의 가치관 분류에 의하면 수단적가치관은 개인에 의하여 선호되는 행위방식이나 행동 양상이고, 궁극적가치관은 개인에 의해 선호되는 최종상태이다.

영화 ‘실미도’에서 우리는 박중사를 이기적(핵심성격), 온순적, 감정적(주변성격) 으로, 조중사는 이타적(핵심성격), 지배적, 이성적(주변성격)으로 구별해보았다. 또한 가치관으로 분류해보았을 때 박중사를 인간적, 배려적(수단적 가치관), 개인의 안위 우선시(궁극적 가치관)로, 조중사를 명령중심, 자기주장강함(수단적 가치관), 동료, 집단 우선시(궁극적 가치관)으로 구분하여보았다.

성격과 가치관 표출의 기본 전제로서 모든 유형은 상대적이고 절대적인 수치로 표현할 수 없으며 무엇이 옳고 그른 것이 아니고 직무환경에 따라 다른 모습으로 표출될 수 있음을 알아보았다.

참고자료

· 없음